仙界末日：凡人降临 第7章 生存发展大舞台
热门推荐：
开局强吻七夜妹，然后一胎16个
全民穿越：我有一座军火库
玄幻：屠我满门，死到临头你还哭上了？
下山后，祸害了美女未婚妻
凡人：掩月宗的日常
开局签到五行灵根
重生宝可梦：我的青梅竹马是小光
末世：囤了十亿物资却变成了丧尸
24向爱而生
现在军中的挑选工作还在进行中，没有那么快出结果。
马少安这是先过来跟他交接，获取更多的信息，以及谈谈双方合作的详细条款等等。
随着犯人队伍的到来，他们的交流暂时告一段落，静静看着下面的犯人在广场上漫步。
一名随行副将忽然问道，“方董，你打算怎么用这批人？”
“先筛一遍吧，看看这里面都有什么样的人才，给个大舞台他们自由发挥。”方南山想了下，如果真把他们当作苦力来开荒种地，可能会有些埋没人才了。
神龙商会根本不缺开荒的工人啊，现在招聘的员工都已经高达几十万了。
他缺的是一些真正有能力，有魄力的可以独当一面的人才。
不是管理团队里的精英管理人才那种，而是有决断，有思考能力，有分析能力，处理事情能力极强的，有大局观，大气魄，大毅力的统帅级人才。
当然这样的大才很难碰见，并且他们也可能不是天生大才的，有时候需要一些机遇，让他们把潜力激发出来，成长到那种高度。
可能有许多人都有机会成长到那种程度，但是没有那种成长的环境，他们最终没能完全激发自身的天赋与潜力，达到应有的高度。
对待这样的大才，不能设定一个个框架限制他们的发挥，需要给予他们自由成长的空间。
马少安听到这里，倒是有几分兴致了，“哦？看来方董早就有了方案，不知你搭建了怎样的一个大舞台呢？我倒是想见识一下，偷师几分。”
方南山倒也没有隐瞒，笑道，“如果马将军也有兴趣，到时可以跟我一起观察这些人的成长，一起分析评估他们的未来。”
“你打算怎么做？”
“暂时还只是一个大框架吧，详细的执行方案还没有想好，要不马将军，李副将你们也帮我看看，有什么需要增补的地方。”方南山觉得军方也有不少谋略大家，他们智慧同样高深，可以借来用一下，完善他的人才培养方案。
“行，你把方案文档发我一份，我们好好研究一下。”马少安他们很爽快，对于方南山的每一个项目，他们都有兴致研究一下，说不定能从中得到不少灵感。
毕竟能搞出曙光城的人，不会随便搞一些无聊玩意出来，只有跟方南山接触过，了解他的人，才会明白这个年轻人有许多想法和方案，都是相当成熟的，对解决问题很有效果。
外人可能会轻视这样的小年轻，觉得曙光城的成功，大部分功劳要归于国家管理团队的强力支持。
但马少安不会这么认为，他研究过方南山的许多操作，发现这个少年的眼光很不错，每次都能很快找到解决问题的关键点，然后果断作出决定，快速把问题处理掉。
以至于很多人以为根本没有这样的问题出现。
或者是有过这样的问题，但是都不以为然，觉得没那么重要，结果就吃了大亏。
现在华族在仙界里发展的几个大型据点，就曾经在许多不曾在意的问题上，踩了大坑，导致了发展受影响，一直没能达到曙光城这样的高度，甚至拉近差距都做不到。
后来他们反复研究，对照着之前曙光城的处理办法，最终才渐渐明白，觉察到方南山的过人之处。
很多时候，他不是等问题严重之后才处理的，而是意识到这个问题可能会导致严重后果，所以早早就处理掉。
就像高明的神医，在你初现病理之时，就及时给你调理，让病情消除于萌芽之时。但人们往往不会意识到这样的神医有多高明，他们会认为一个把重病号治好的人，才是真正的神医。
刚说几句话，凌冬梅已经踩着飞板，飞到他们面前，降落在凉亭中。
“方，方总，人已经带到，接下来怎么安排？”
“先带他们登记入册吧，再给他们发放新手礼包，然后让他们在广场上等候，傍晚的时分应该差不多能处理好，到时我再把他们送进去。”
“好的！我也要跟进去吗？”
“当然，你是这批员工的总负责人，你要全程跟进，还有摄影师团队，你有信得过的人吗？要不我让雪梅从娱乐集团调一支过来。”
娱乐集团现在是凌雪梅在管理，并且人员基本都在京城，现在规模也不小了，足有两百多人，还在持续招人中。
“那还是让三妹挑一支团队过来吧，我怕找的人不够专业，影响效果。”
凌冬梅交待完之后，再次飞下去，带领新人进行注册登记，成为神龙商会的正式员工。
马少安等人在旁边一直静听着，看到凌冬梅飞走，忍不住多看了几眼她的背影，“方董，都把筑基高手当小弟使唤了啊，你牛！”
“没办法，她也犯了事的，不给她一点事情做，各方面都不好交待。并且下面这群小子，别看现在很安静的样子，一闹起来，还真不是普通人能压得住的，必须要筑基高手看着，才有一点震慑力。”
“确实是，这批人心智和能力都极高，如果压不住，后果很严重，要是能够为国所用，想必也是非常强力的助臂。”
复仇成功的群体，可以说是用事实证明他们的能力，但这些事实，也可能是他们身上的污点。
正常的途径恐怕是很难使用他们了，这也是马少安的遗憾。
这是不正常的社会管理导致了一批人才的流失，这同样是国家的损失。
“对了，方董你刚才说什么摄影师团队，这跟他们有关？你的计划是什么？找他们拍摄电影？把他们的故事记录还原下来？”
“不是，我给他们打造一个生存与发展的大舞台，整个过程会详细的记录下来，然后分析他们在其中的表现，评估他们的能力与发展潜力。”
“生存与发展？这就是你的方案？你是怎么设计的？我倒真有几分兴致了。”
马少安这是先过来跟他交接，获取更多的信息，以及谈谈双方合作的详细条款等等。
随着犯人队伍的到来，他们的交流暂时告一段落，静静看着下面的犯人在广场上漫步。
一名随行副将忽然问道，“方董，你打算怎么用这批人？”
“先筛一遍吧，看看这里面都有什么样的人才，给个大舞台他们自由发挥。”方南山想了下，如果真把他们当作苦力来开荒种地，可能会有些埋没人才了。
神龙商会根本不缺开荒的工人啊，现在招聘的员工都已经高达几十万了。
他缺的是一些真正有能力，有魄力的可以独当一面的人才。
不是管理团队里的精英管理人才那种，而是有决断，有思考能力，有分析能力，处理事情能力极强的，有大局观，大气魄，大毅力的统帅级人才。
当然这样的大才很难碰见，并且他们也可能不是天生大才的，有时候需要一些机遇，让他们把潜力激发出来，成长到那种高度。
可能有许多人都有机会成长到那种程度，但是没有那种成长的环境，他们最终没能完全激发自身的天赋与潜力，达到应有的高度。
对待这样的大才，不能设定一个个框架限制他们的发挥，需要给予他们自由成长的空间。
马少安听到这里，倒是有几分兴致了，“哦？看来方董早就有了方案，不知你搭建了怎样的一个大舞台呢？我倒是想见识一下，偷师几分。”
方南山倒也没有隐瞒，笑道，“如果马将军也有兴趣，到时可以跟我一起观察这些人的成长，一起分析评估他们的未来。”
“你打算怎么做？”
“暂时还只是一个大框架吧，详细的执行方案还没有想好，要不马将军，李副将你们也帮我看看，有什么需要增补的地方。”方南山觉得军方也有不少谋略大家，他们智慧同样高深，可以借来用一下，完善他的人才培养方案。
“行，你把方案文档发我一份，我们好好研究一下。”马少安他们很爽快，对于方南山的每一个项目，他们都有兴致研究一下，说不定能从中得到不少灵感。
毕竟能搞出曙光城的人，不会随便搞一些无聊玩意出来，只有跟方南山接触过，了解他的人，才会明白这个年轻人有许多想法和方案，都是相当成熟的，对解决问题很有效果。
外人可能会轻视这样的小年轻，觉得曙光城的成功，大部分功劳要归于国家管理团队的强力支持。
但马少安不会这么认为，他研究过方南山的许多操作，发现这个少年的眼光很不错，每次都能很快找到解决问题的关键点，然后果断作出决定，快速把问题处理掉。
以至于很多人以为根本没有这样的问题出现。
或者是有过这样的问题，但是都不以为然，觉得没那么重要，结果就吃了大亏。
现在华族在仙界里发展的几个大型据点，就曾经在许多不曾在意的问题上，踩了大坑，导致了发展受影响，一直没能达到曙光城这样的高度，甚至拉近差距都做不到。
后来他们反复研究，对照着之前曙光城的处理办法，最终才渐渐明白，觉察到方南山的过人之处。
很多时候，他不是等问题严重之后才处理的，而是意识到这个问题可能会导致严重后果，所以早早就处理掉。
就像高明的神医，在你初现病理之时，就及时给你调理，让病情消除于萌芽之时。但人们往往不会意识到这样的神医有多高明，他们会认为一个把重病号治好的人，才是真正的神医。
刚说几句话，凌冬梅已经踩着飞板，飞到他们面前，降落在凉亭中。
“方，方总，人已经带到，接下来怎么安排？”
“先带他们登记入册吧，再给他们发放新手礼包，然后让他们在广场上等候，傍晚的时分应该差不多能处理好，到时我再把他们送进去。”
“好的！我也要跟进去吗？”
“当然，你是这批员工的总负责人，你要全程跟进，还有摄影师团队，你有信得过的人吗？要不我让雪梅从娱乐集团调一支过来。”
娱乐集团现在是凌雪梅在管理，并且人员基本都在京城，现在规模也不小了，足有两百多人，还在持续招人中。
“那还是让三妹挑一支团队过来吧，我怕找的人不够专业，影响效果。”
凌冬梅交待完之后，再次飞下去，带领新人进行注册登记，成为神龙商会的正式员工。
马少安等人在旁边一直静听着，看到凌冬梅飞走，忍不住多看了几眼她的背影，“方董，都把筑基高手当小弟使唤了啊，你牛！”
“没办法，她也犯了事的，不给她一点事情做，各方面都不好交待。并且下面这群小子，别看现在很安静的样子，一闹起来，还真不是普通人能压得住的，必须要筑基高手看着，才有一点震慑力。”
“确实是，这批人心智和能力都极高，如果压不住，后果很严重，要是能够为国所用，想必也是非常强力的助臂。”
复仇成功的群体，可以说是用事实证明他们的能力，但这些事实，也可能是他们身上的污点。
正常的途径恐怕是很难使用他们了，这也是马少安的遗憾。
这是不正常的社会管理导致了一批人才的流失，这同样是国家的损失。
“对了，方董你刚才说什么摄影师团队，这跟他们有关？你的计划是什么？找他们拍摄电影？把他们的故事记录还原下来？”
“不是，我给他们打造一个生存与发展的大舞台，整个过程会详细的记录下来，然后分析他们在其中的表现，评估他们的能力与发展潜力。”
“生存与发展？这就是你的方案？你是怎么设计的？我倒真有几分兴致了。”