四合院之都是黑科技 第二百二十二章 夜校
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听了王珺的话,李昭笑笑道:“你们看这不就有问题吗,但哪里管的过来?总不能因为这事把杨厂长举报了吧?在全国范围内每天都在发生这样的事情。而且这样的事对于领导来说也好处理,现在只要项目进行下去,尽快量产,这些事有的是办法向上级解释,比如锻炼新人什么的,新人可都是废料堆出来的。”
众人听了感觉非常气愤,就连娜斯佳也说道:“我们那里也是差不多的,很多有背景的人都能很快升职,像我这样的,就只能通过最艰苦的方式才能得到机会。比如我前面准备去白象国,就是基本上所有人都不愿意去。我去了那里回去就可以升职,没想到会来到这里,这次的来这里功劳很大,我的前程也有保障了。”
娜斯佳说的倒对,他们这次过来,确实是立了大功,不说多,最少也是给他们国内省了大笔的经费,回去混一个好位置确实不难。不过这个设备改造显然是有双面性的,到底是好是坏倒也不好说。好的方面当然有,因为这可以节约大量的费用,但说不好呢,也确实不好,这会迟滞机床行业的发展。
本来这些设备淘汰,最少可以给机床企业带来几十万台的订单,现在的情况有可能机床企业就没有了相应的订单。那么这些企业很可能生存都成问题,又哪里还有资金进行发展?还怎么研究新型机床?要知道这个时候正是数控机床快速发展的时代,一步慢就是步步慢,就连李昭都打算尽快进入这个行业了。
所以说李昭提供的这些改造图纸对于大毛来说真的不见得就是好事,钱是节约了,但以大毛的脑回路,很可能会把这些钱拿去建造更多的潜艇、坦克、飞机等,对基础工业的发展,估计不一定会有人重视。原因很简单,基础工业发展是很难看到政绩的,想要快速往上爬,这种看不到的成绩,是没有效果的。
李昭见到众人这样,也是颇感无奈,他自己也是没有办法的,最多也就是像今天这样,吓吓杨厂长,让他自己想办法将人给打发了。毕竟这种事很难处理,你总不能直接打领导的脸吧,而且这种事也很多,也真的很难杜绝。
想了想李昭问道:“娜斯佳,你应该快回国了吧?我可是听说你们工程基本已经完成了,现在已经开始进行调试了,什么时候试生产?”
说道这个,娜斯佳马上就兴致缺缺,无他,她是学文学的,哪懂这个,但也说道:“我听说就定在了二十八号,你们的人说其他几天都不宜作灶,说什么这个转炉也是一个大锅,就二十八号这一天没忌讳,就定在了这一天。”
“至于回国,这要看安排了,大使馆有意聘请我为翻译,如果是这样的话,我很有可能会留在大使馆工作,那样的话我就需要在这里再待几年了。”
李昭听了娜斯佳的话,大概也明白了是怎么回事,看来安总工他们还找人专门看了日子,虽说现在提倡科学,破除迷信,但显然他们都想事情能顺顺利利的。至于娜斯佳,看来是准备长时间有个人留在李昭这里了,如果发现什么好东西,他们好第一时间拿到,毕竟这可是立功的机会,特别是这两次,都是大功。
“二十八号的话,也就是下周二,这时间确实没几天了,进度算是比较正常吧,这算是一个好消息了,我们轧钢厂钢铁产量太低了。”李昭感慨道。
这时娜斯佳问道:“我听大使馆的朋友说,关于新的机床改造方案,已经谈妥了交易,那个大概需要多长时间才能完成?我们的需求还是很迫切的。”
李昭这时故作沉思道:“那个我已经接到了通知,以我的进度,没人打扰的情况下,大概还要三个星期就能完成,也就是大概下个月十五号前后就可以。”李昭这就是话里有话了,我很忙,你们专家都忙自己的事情,别来烦我。
而且对于娜斯佳,李昭看的也更清楚了,她现在已经进入了角色,这个问题应该是大使馆要她打听的,现在正好聊到这个,就直接问了。但是她哪里知道,李昭早就完成了,上级已经做好了决定,准备二十天后就直接上门送过去。
听到这个结果娜斯佳也是非常高兴,凭借这个消息就能在大使那得到足够的重视,毕竟这个可是能给大使换来大量的政治资本的。现在可以说,所有的大使里面,就这个大使得到的功劳最多了。估计还能来两次这样的功劳,估计大使就能直接回国升职了,而娜斯佳肯定也会得到大量的好处。
很快一顿饭吃完,李昭也继续忙自己的事情,第二天上午,李昭就被杨厂长叫到了一个小会议室,到了会议室一看,李昭发现几个副厂长都在,看来这是准备开一个小会。杨厂长见人到齐,也就直接说道:“这次主要是想讨论一下员工培训的事情,李昭同志和我说,我们现在员工技术水平提升的太慢了。”
“建议我们搞一个技能培训的夜校,找厂里的高级技工给相对较低等级的员工上课。同时以后我们对有文化的员工需求会越来越大,同时建议咱们继续把扫盲班也办起来,以后看进度还可以进一步办提高班。对于这件事,大家有什么看法,觉得这个提议有没有实行的必要?有什么问题也可以提出来。”
这时众人一番交流都没有什么意见,毕竟这显然是有好处的,轧钢厂的技术工人,特别是机加工的领域,和很多工厂都还有比较大的差距。但还是有问题的,这时负责生产的钟副总说道:“这个提议很好,但现在的问题是,很多师傅都是觉得教会徒弟饿死师傅,真正压箱底的东西,都是不愿意教的,这怎么办?”
这时杨厂长看向李昭,说道:“李总工,这个情况是普遍存在的,很多师傅确实是怕把自己的知识交出去之后,工厂就将他们辞退了,你对这个问题有什么好的方法没有?毕竟这个建议是你提出来的,应该有所考虑。”
李昭当然有考虑,于是解释道:“这个问题主要是这些员工觉得工作没有保证,咱们可以和这些员工订立契约,正所谓立字为据,咱们也可以和上级沟通,搞一个正式一些的签订仪式。内容上主要就是体现公平公正,当然我们要和员工商量着来,要对双方都有利才行,这样他们就不会有什么顾虑了。”
李昭接着就大概将一份比较公平的合同给大致讲了出来,当然很多不太适合这个时代的东西并没有提出来,总体来说,双方的义务和权利都给出了明确的划分,这一点是很重要的,这就可以杜绝无故开除员工,或者变向逼人家不干。
接着李昭又说道:“除此之外最重要的是要让他们有信心,比如我们可以在开课仪式上和他们说未来,比如我们后面的发展计划了。咱们可以说的大一些,比如根据发展来看,咱们八级工的缺口大约在一百人左右,现在就是因为没有这么多高级技工,很多我们可以生产的项目只能拱手让人什么的。”
李昭这一手很明确,就是给他们画饼,毕竟轧钢厂现在确实是高级技工紧缺,这么给员工画饼是必须的。接着就是李副厂长介绍他的开课方案,无非就是分成几个部分,像钳工、铸造、锻压、炼钢、炼焦、轧钢等等岗位都单独开课,而厂里的六到八级工则是分别带班,从一级开始一直到五级工,当然是自愿。
至于补贴则是每节课补贴老师五毛,一天开两节课,然后员工每月对给自己讲课的老师进行评价,评价不好的就减少津贴,最多的会被扣一半。而讲的好的,则是奖励,最多会多奖励一半。至于学徒工,且先熬着吧,先磨砺一下再说。
听完这些,李昭心中暗乐,这回三个大爷算是都有事做了,钱虽然多拿了,但绝对没有时间搞事情了,每天两节课,最少也是八点以后才能回来。特别是二大爷,上课质量估计不咋地,到时候投诉肯定很多。以他想当领导的劲头,到时候为了面子,肯定在四合院里低调起来,不然别人的指指点点就有他受的。m.caset
最后一番讨论之后,定在了下月一号开始上课,这几天就会把通知下发下去,而且也趁机将李昭提的契约弄出来,找上级批示。
众人听了感觉非常气愤,就连娜斯佳也说道:“我们那里也是差不多的,很多有背景的人都能很快升职,像我这样的,就只能通过最艰苦的方式才能得到机会。比如我前面准备去白象国,就是基本上所有人都不愿意去。我去了那里回去就可以升职,没想到会来到这里,这次的来这里功劳很大,我的前程也有保障了。”
娜斯佳说的倒对,他们这次过来,确实是立了大功,不说多,最少也是给他们国内省了大笔的经费,回去混一个好位置确实不难。不过这个设备改造显然是有双面性的,到底是好是坏倒也不好说。好的方面当然有,因为这可以节约大量的费用,但说不好呢,也确实不好,这会迟滞机床行业的发展。
本来这些设备淘汰,最少可以给机床企业带来几十万台的订单,现在的情况有可能机床企业就没有了相应的订单。那么这些企业很可能生存都成问题,又哪里还有资金进行发展?还怎么研究新型机床?要知道这个时候正是数控机床快速发展的时代,一步慢就是步步慢,就连李昭都打算尽快进入这个行业了。
所以说李昭提供的这些改造图纸对于大毛来说真的不见得就是好事,钱是节约了,但以大毛的脑回路,很可能会把这些钱拿去建造更多的潜艇、坦克、飞机等,对基础工业的发展,估计不一定会有人重视。原因很简单,基础工业发展是很难看到政绩的,想要快速往上爬,这种看不到的成绩,是没有效果的。
李昭见到众人这样,也是颇感无奈,他自己也是没有办法的,最多也就是像今天这样,吓吓杨厂长,让他自己想办法将人给打发了。毕竟这种事很难处理,你总不能直接打领导的脸吧,而且这种事也很多,也真的很难杜绝。
想了想李昭问道:“娜斯佳,你应该快回国了吧?我可是听说你们工程基本已经完成了,现在已经开始进行调试了,什么时候试生产?”
说道这个,娜斯佳马上就兴致缺缺,无他,她是学文学的,哪懂这个,但也说道:“我听说就定在了二十八号,你们的人说其他几天都不宜作灶,说什么这个转炉也是一个大锅,就二十八号这一天没忌讳,就定在了这一天。”
“至于回国,这要看安排了,大使馆有意聘请我为翻译,如果是这样的话,我很有可能会留在大使馆工作,那样的话我就需要在这里再待几年了。”
李昭听了娜斯佳的话,大概也明白了是怎么回事,看来安总工他们还找人专门看了日子,虽说现在提倡科学,破除迷信,但显然他们都想事情能顺顺利利的。至于娜斯佳,看来是准备长时间有个人留在李昭这里了,如果发现什么好东西,他们好第一时间拿到,毕竟这可是立功的机会,特别是这两次,都是大功。
“二十八号的话,也就是下周二,这时间确实没几天了,进度算是比较正常吧,这算是一个好消息了,我们轧钢厂钢铁产量太低了。”李昭感慨道。
这时娜斯佳问道:“我听大使馆的朋友说,关于新的机床改造方案,已经谈妥了交易,那个大概需要多长时间才能完成?我们的需求还是很迫切的。”
李昭这时故作沉思道:“那个我已经接到了通知,以我的进度,没人打扰的情况下,大概还要三个星期就能完成,也就是大概下个月十五号前后就可以。”李昭这就是话里有话了,我很忙,你们专家都忙自己的事情,别来烦我。
而且对于娜斯佳,李昭看的也更清楚了,她现在已经进入了角色,这个问题应该是大使馆要她打听的,现在正好聊到这个,就直接问了。但是她哪里知道,李昭早就完成了,上级已经做好了决定,准备二十天后就直接上门送过去。
听到这个结果娜斯佳也是非常高兴,凭借这个消息就能在大使那得到足够的重视,毕竟这个可是能给大使换来大量的政治资本的。现在可以说,所有的大使里面,就这个大使得到的功劳最多了。估计还能来两次这样的功劳,估计大使就能直接回国升职了,而娜斯佳肯定也会得到大量的好处。
很快一顿饭吃完,李昭也继续忙自己的事情,第二天上午,李昭就被杨厂长叫到了一个小会议室,到了会议室一看,李昭发现几个副厂长都在,看来这是准备开一个小会。杨厂长见人到齐,也就直接说道:“这次主要是想讨论一下员工培训的事情,李昭同志和我说,我们现在员工技术水平提升的太慢了。”
“建议我们搞一个技能培训的夜校,找厂里的高级技工给相对较低等级的员工上课。同时以后我们对有文化的员工需求会越来越大,同时建议咱们继续把扫盲班也办起来,以后看进度还可以进一步办提高班。对于这件事,大家有什么看法,觉得这个提议有没有实行的必要?有什么问题也可以提出来。”
这时众人一番交流都没有什么意见,毕竟这显然是有好处的,轧钢厂的技术工人,特别是机加工的领域,和很多工厂都还有比较大的差距。但还是有问题的,这时负责生产的钟副总说道:“这个提议很好,但现在的问题是,很多师傅都是觉得教会徒弟饿死师傅,真正压箱底的东西,都是不愿意教的,这怎么办?”
这时杨厂长看向李昭,说道:“李总工,这个情况是普遍存在的,很多师傅确实是怕把自己的知识交出去之后,工厂就将他们辞退了,你对这个问题有什么好的方法没有?毕竟这个建议是你提出来的,应该有所考虑。”
李昭当然有考虑,于是解释道:“这个问题主要是这些员工觉得工作没有保证,咱们可以和这些员工订立契约,正所谓立字为据,咱们也可以和上级沟通,搞一个正式一些的签订仪式。内容上主要就是体现公平公正,当然我们要和员工商量着来,要对双方都有利才行,这样他们就不会有什么顾虑了。”
李昭接着就大概将一份比较公平的合同给大致讲了出来,当然很多不太适合这个时代的东西并没有提出来,总体来说,双方的义务和权利都给出了明确的划分,这一点是很重要的,这就可以杜绝无故开除员工,或者变向逼人家不干。
接着李昭又说道:“除此之外最重要的是要让他们有信心,比如我们可以在开课仪式上和他们说未来,比如我们后面的发展计划了。咱们可以说的大一些,比如根据发展来看,咱们八级工的缺口大约在一百人左右,现在就是因为没有这么多高级技工,很多我们可以生产的项目只能拱手让人什么的。”
李昭这一手很明确,就是给他们画饼,毕竟轧钢厂现在确实是高级技工紧缺,这么给员工画饼是必须的。接着就是李副厂长介绍他的开课方案,无非就是分成几个部分,像钳工、铸造、锻压、炼钢、炼焦、轧钢等等岗位都单独开课,而厂里的六到八级工则是分别带班,从一级开始一直到五级工,当然是自愿。
至于补贴则是每节课补贴老师五毛,一天开两节课,然后员工每月对给自己讲课的老师进行评价,评价不好的就减少津贴,最多的会被扣一半。而讲的好的,则是奖励,最多会多奖励一半。至于学徒工,且先熬着吧,先磨砺一下再说。
听完这些,李昭心中暗乐,这回三个大爷算是都有事做了,钱虽然多拿了,但绝对没有时间搞事情了,每天两节课,最少也是八点以后才能回来。特别是二大爷,上课质量估计不咋地,到时候投诉肯定很多。以他想当领导的劲头,到时候为了面子,肯定在四合院里低调起来,不然别人的指指点点就有他受的。m.caset
最后一番讨论之后,定在了下月一号开始上课,这几天就会把通知下发下去,而且也趁机将李昭提的契约弄出来,找上级批示。