四合院：从签到获得烤猪蹄开始 第306章 机修工考核
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在几轮谈判过后，终于签订了收购协议。
石城服装厂的百分之五一的股份归赵爱民所有，剩下的百分之四十九为国家所有。
这样一来，赵爱民对服装厂就有了完全的控制权。
有了石城服装厂的加入，现在他生产服装的能力得到了极大的提高。
在寻找其他代工厂的时候，也有了更多谈判的资本。
为了更好的管理石城服装厂，赵爱民把几个得力的手下给调到石城。
而他自己，也在石城服装厂坐镇。
准备先让石城服装厂进入正轨后，再把它交给手下去管理。
接手后的第一件事，就是宣布对全体员工进行考核。
每一名员工都要按照岗位的性质进行考试，凡是不符条件的直接降级。
如果降无可降，那就辞退。
比如说机修工如果没有考核通过，就会降为操作工。
要是连操作工都做不了，就只能辞退了。
而反过来，如果一名操作工或者是清洁工通过了机修工的考核，就能成为一名机修工。
其他的岗位也是类似处理。
这就相当于所有岗位进行一次洗牌，按照爱民服装厂的规则来重新定岗。
当这些规定刚一宣布时，就有许多员工表示反对。
不过同样有一部分员工表示支持。
反对的人自然是担心考核通不过的，而支持的人，多是有信心通过考核的。
这一天，石城服装厂的员工考核正式开始。
考核先从机修工开始，每一名机修工都要经过笔试和现场操作两道关。
只有笔试和现场操作都合格的人，才能被留下来。
而主考官，就是赵爱民自己。
他在轧钢厂的时候，就是一名优秀的钳工，同时也会焊工和机修等等。
除了他之外，还有石城服装厂一名老师傅担任考官。
这名老师傅姓徐，是服装厂技术最好的机修工，在这里已经干了十多年了。
除了他之外，其他所有的机修工都必须参加考核。
会议室中，摆放着许多桌椅，几十名机修工坐在里面。
赵爱民把卷子发给了每个人，然后就宣布考试规则。
考试时间为两个小时，分数在六十分以上者就算过关。
而作弊者会直接被取消考试资格。
当考试正式开始后没几分钟，赵爱民就看出有几个人肯定不会及格了。
这几名机修工根本就不像是要做题目的样子，他们拿着笔迟迟不动，估计就只写了一个名字。
赵爱民看着是连连摇头，心想这些人该不会连一道题都不会做吧？
又过了半个小时，这时有更多的机修工在发呆或者是在东张西望。
“我重复说一次，作弊者会被直接判定零分！”赵爱民发话道。
“我们是机修工，拿的是扳手而不是笔！”这时，一个男青年站了起来，然后把笔往桌上一摔转身就走。
“记下他的名字，零分！操作考核也不用考了，作除名处理！”赵爱民冷冷道。
“说一句话就开除？你也太霸道了吧！”另一个三十多岁的机修工说道。
“是呀，这还让不让人说话了？”
“我们能修好机器就行了，为什么要考试？”
“你是瞧不起我们机修工是吧？”
“我们找厂长去！”
“对，找厂长评理去！”
几名机修工纷纷说道。
他们的试卷都是没怎么写的，有两人的卷子甚至一个字都没有写。
所以他们知道自己肯定通不过考试，那还不如向厂里提提意见，兴许能让他们免于考试。
“我就是厂长，现在可以告诉你们，考试通不过就别想当机修工！”站在赵爱民身边的一名男子说道。
他是爱民服装厂的副厂长，这次赵爱民把他带到石城，任命他为石城服装厂的厂长。
至于石城服装厂原来的厂长，只保留了丁副厂长的职位，其他人都由上级安排到其他地方工作去了。
“黄厂长被调走了，现在服装厂归许厂长管，而我和许厂长都要听赵总的！”丁副厂长从门口走了进来。
她不放心，所以就过来看一看。
结果刚走到门口就看到一个机修工气冲冲的往外走，然后就听到考场中几名机修工闹事的声音。
“丁厂长，你给评评理，我们机修工做这些题有什么意义？”一名年轻机修工站了起来。
“你们几个嚷嚷的人我都看到了，我知道你们的水平怎么样！”丁副厂长说道：“在我们厂，谁都知道你们几个的水平！平时机器出了毛病，工人们都不想请你们去修，因为你们根本就修不好！”
“现在你们都给我听着，赵总才是石城服装厂的老板，我和许厂长都要听他的。如果赵总让你们走，没有人可以保的住你们！”
“我不干了！”一个留着分头，三十多岁的机修工丢下一句，然后转身就朝门口走去。
其他几名机修工互相看了看，也站了起来离开了考场。
反正也考不及格，留下来也没有意义。
“谁想走的可以走，不过我提醒你们一句，做不出来是一回事，不想做是另一回事。”
“考试不合格的，还有机会当操作工或者是到其他的岗位工作，但如果态度不好，就连扫地的活都别想干！”赵爱民警告道。
经过赵爱民的警告，考场重新归于平静，剩下的几十名机修工都在老老实实的做试卷。
两个小时后，考试时间到了。
赵爱民大致看了一下交上来的试卷，发现情况比自己预想的好些，估计及格的能占一半多。
这一下他就放心了。
如果大多数人都不合格，那就说明石城服装厂的管理实在是太糟了。
为了节约时间，在笔试过后，直接就开始了操作考核。
车间中，预先准备了一些机器。
操作的内容并不复杂，就是由机修工对这些机器进行拆装，然后根据拆装的速度和是否正确来判定分数。
而这些机器本身也不复杂，就是服装厂最常见的一种机器。
经过紧张的考试后，操作考核的成绩出来了，有一半的人算是熟练，还有一些人虽然不熟练，但也拆装正确，勉强可以算是合格。
另外有五名机修工不会拆装或者是出现了错误，被判定为不合格。
石城服装厂的百分之五一的股份归赵爱民所有，剩下的百分之四十九为国家所有。
这样一来，赵爱民对服装厂就有了完全的控制权。
有了石城服装厂的加入，现在他生产服装的能力得到了极大的提高。
在寻找其他代工厂的时候，也有了更多谈判的资本。
为了更好的管理石城服装厂，赵爱民把几个得力的手下给调到石城。
而他自己，也在石城服装厂坐镇。
准备先让石城服装厂进入正轨后，再把它交给手下去管理。
接手后的第一件事，就是宣布对全体员工进行考核。
每一名员工都要按照岗位的性质进行考试，凡是不符条件的直接降级。
如果降无可降，那就辞退。
比如说机修工如果没有考核通过，就会降为操作工。
要是连操作工都做不了，就只能辞退了。
而反过来，如果一名操作工或者是清洁工通过了机修工的考核，就能成为一名机修工。
其他的岗位也是类似处理。
这就相当于所有岗位进行一次洗牌，按照爱民服装厂的规则来重新定岗。
当这些规定刚一宣布时，就有许多员工表示反对。
不过同样有一部分员工表示支持。
反对的人自然是担心考核通不过的，而支持的人，多是有信心通过考核的。
这一天，石城服装厂的员工考核正式开始。
考核先从机修工开始，每一名机修工都要经过笔试和现场操作两道关。
只有笔试和现场操作都合格的人，才能被留下来。
而主考官，就是赵爱民自己。
他在轧钢厂的时候，就是一名优秀的钳工，同时也会焊工和机修等等。
除了他之外，还有石城服装厂一名老师傅担任考官。
这名老师傅姓徐，是服装厂技术最好的机修工，在这里已经干了十多年了。
除了他之外，其他所有的机修工都必须参加考核。
会议室中，摆放着许多桌椅，几十名机修工坐在里面。
赵爱民把卷子发给了每个人，然后就宣布考试规则。
考试时间为两个小时，分数在六十分以上者就算过关。
而作弊者会直接被取消考试资格。
当考试正式开始后没几分钟，赵爱民就看出有几个人肯定不会及格了。
这几名机修工根本就不像是要做题目的样子，他们拿着笔迟迟不动，估计就只写了一个名字。
赵爱民看着是连连摇头，心想这些人该不会连一道题都不会做吧？
又过了半个小时，这时有更多的机修工在发呆或者是在东张西望。
“我重复说一次，作弊者会被直接判定零分！”赵爱民发话道。
“我们是机修工，拿的是扳手而不是笔！”这时，一个男青年站了起来，然后把笔往桌上一摔转身就走。
“记下他的名字，零分！操作考核也不用考了，作除名处理！”赵爱民冷冷道。
“说一句话就开除？你也太霸道了吧！”另一个三十多岁的机修工说道。
“是呀，这还让不让人说话了？”
“我们能修好机器就行了，为什么要考试？”
“你是瞧不起我们机修工是吧？”
“我们找厂长去！”
“对，找厂长评理去！”
几名机修工纷纷说道。
他们的试卷都是没怎么写的，有两人的卷子甚至一个字都没有写。
所以他们知道自己肯定通不过考试，那还不如向厂里提提意见，兴许能让他们免于考试。
“我就是厂长，现在可以告诉你们，考试通不过就别想当机修工！”站在赵爱民身边的一名男子说道。
他是爱民服装厂的副厂长，这次赵爱民把他带到石城，任命他为石城服装厂的厂长。
至于石城服装厂原来的厂长，只保留了丁副厂长的职位，其他人都由上级安排到其他地方工作去了。
“黄厂长被调走了，现在服装厂归许厂长管，而我和许厂长都要听赵总的！”丁副厂长从门口走了进来。
她不放心，所以就过来看一看。
结果刚走到门口就看到一个机修工气冲冲的往外走，然后就听到考场中几名机修工闹事的声音。
“丁厂长，你给评评理，我们机修工做这些题有什么意义？”一名年轻机修工站了起来。
“你们几个嚷嚷的人我都看到了，我知道你们的水平怎么样！”丁副厂长说道：“在我们厂，谁都知道你们几个的水平！平时机器出了毛病，工人们都不想请你们去修，因为你们根本就修不好！”
“现在你们都给我听着，赵总才是石城服装厂的老板，我和许厂长都要听他的。如果赵总让你们走，没有人可以保的住你们！”
“我不干了！”一个留着分头，三十多岁的机修工丢下一句，然后转身就朝门口走去。
其他几名机修工互相看了看，也站了起来离开了考场。
反正也考不及格，留下来也没有意义。
“谁想走的可以走，不过我提醒你们一句，做不出来是一回事，不想做是另一回事。”
“考试不合格的，还有机会当操作工或者是到其他的岗位工作，但如果态度不好，就连扫地的活都别想干！”赵爱民警告道。
经过赵爱民的警告，考场重新归于平静，剩下的几十名机修工都在老老实实的做试卷。
两个小时后，考试时间到了。
赵爱民大致看了一下交上来的试卷，发现情况比自己预想的好些，估计及格的能占一半多。
这一下他就放心了。
如果大多数人都不合格，那就说明石城服装厂的管理实在是太糟了。
为了节约时间，在笔试过后，直接就开始了操作考核。
车间中，预先准备了一些机器。
操作的内容并不复杂，就是由机修工对这些机器进行拆装，然后根据拆装的速度和是否正确来判定分数。
而这些机器本身也不复杂，就是服装厂最常见的一种机器。
经过紧张的考试后，操作考核的成绩出来了，有一半的人算是熟练，还有一些人虽然不熟练，但也拆装正确，勉强可以算是合格。
另外有五名机修工不会拆装或者是出现了错误，被判定为不合格。