拒绝十亿暴富，我选择当女儿奴 第93章 职员养成模块
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一个优秀毕业生，居然来应聘服务员，郭凡十分不理解。
面对老板的询问，阮佳琪有点难以启齿的回答：“我还没找到工作，想要一边打工，一边筹备考研，赚学费。”
郭凡问了一句：“你考研还考本专业吗？”
阮佳琪摇了摇头，说想要考法律，或者工商管理，这些好就业。
听到这里郭凡就明白了，这个品学兼优的女生是被专业给耽误了。
生物基因工程，确实是比较热门的前沿学科，很有发展潜力，但在国内就业可不容易。
郭凡也记得他们毕业时，大学里学生物专业的校友，大多转了行。
当年还有专门的调查报告，说是就业难的学科，生物科学赫然榜上有名。
因为生物专业太过超前，国内就少有对口的公司或研究所，生物专业的学生想要从事本专业，要不家里有门路，可以进入相关研究所，或重点实验室，要么留校当老师，再者就是出国读博士，然后在国外工作。
那些名牌大学的生物专业学生，找工作都不容易，更别说阳山大学的生物学并不知名，这就导致阮佳琪毕业即失业，她一个优等生却遇到了找不到工作的囧境。
学生物的本科生，要么改行，要么换专业读研，这也是这个年代大学生的辛酸往事。
郭凡随即问起，她是怎么报考生物专业的呢？
阮佳琪就讲起她的身世，她家是外省农村的，当初是亲戚看了一个纪录片，说是21世纪是生物的世纪，生物专业有多么火热，人才难求，结果就在那位亲戚的怂恿下，阮佳琪报考了生物专业，却也入了大坑。
郭凡看到阮佳琪衣着很朴素，t恤上的图案都洗得有些发白，估计家境也不富裕，所以支撑不了她全职备考，为了生活费和学费，她只能出来打工，最终来应聘服务员的职位。
要说全市那么多招聘的店铺，阮佳琪能被吸引到这里来，是因为郭凡开出的薪资待遇还不错。
说实话，郭凡也是第一次搞招聘，不过没吃过猪肉，也见过猪跑，郭凡前世应聘的次数数不清，知道大概的应聘流程。
他简单的询问一些问题，看看阮佳琪符不符合他的要求。
正当郭凡打算问话的时候，系统忽然来凑了热闹。
重生系统：“店铺开张在即，将会陆续雇佣职员，请问是否开启职员养成模块？”
“职员养成？这是什么？”
郭凡心里冒出了一堆问号，貌似他在大学里见过同学玩过养成游戏，把一个美少女培养成为明星或者学者，甚至交际花和乞丐。
那么这个职员养成模块，应该也是培养职员的意思。
系统还挺能整景，不光让他重生，提供各种奖励，现在还附带养成体系。
不过系统出品，必属精品，郭凡毫不犹豫的选择开启。
重生系统：“职员养成模块启动，目前仅有初始功能，侦察技能只对应聘人员和自己员工生效，如需更多能力，请尽量让员工获得属性成长，手下精英员工越多，开放的功能也就越多。”
接着，郭凡就看到了阮佳琪头顶上冒出一串只有他能看到的虚拟属性框。
姓名：阮佳琪
性别：女
年龄：22
颜值：82＋0
身高：168cm
专业：生物
学位：本科
能力：A
谈吐：b
职位：无
忠诚：0
特殊：母胎单身
……
郭凡一下子看到这么多属性条，就有些发懵，不过他目光一直盯着数值看，让阮佳琪误以为郭凡在看她，不由地红着脸低下头去。
说实话盯着一个漂亮姑娘看，有点猥琐的意味，不过郭凡在高达66点的魅力值作用下，并没有引起阮佳琪的反感，只是让她很害羞。
“老板，你，问问题吧。”阮佳琪被看得不好意思，就主动提醒。
“哦，不好意思，我刚才在想事情。”
郭凡道歉了一句，他就让阮佳琪先做个详细的自我介绍，趁着对方说话，他好和系统确认一下那些属性的功用。
重生系统解释道：“职员的性别、年龄等项目不做赘述，下面针对其他项目，逐项说明。”
颜值：数值为0-100，通常50分以下是丑，低于40分通常是有面部残疾或畸形，过低甚至能引起人的反感或恐惧；70分以上是小美女／小帅哥，属于耐看类型，80分以上被称为大美女／大帅哥，能让异性主动要微信的级别；90分以上是女神／男神级别的人物，街上回头率超高，通常追求者甚众。（注：左侧数值为初始颜值，加号后的是化妆加分）
能力：代表一个人的职场天赋或上限，基本不可更改，由英文字母评级，目前有d、c、b、A、S五个等级，其中d级最低，然后从左到右依次增高，S是目前最高等级，但这并不是绝对，数值可通过特殊方法修改，甚至可能突破S级上限，也可能突破d级的下限。
谈吐：代表一个人的说话交流能力，也由d／c／b／A／S等五个等级，S级为犀利，达到脱口秀演员的程度，A级为优秀，是人们眼中的能说会道，b级为良，能满足日常交流，c级为差，表现为内向，不善表达，d级为最差，通常为口吃或者语言障碍患者。
职位：未就职人员无职位，就职后自动更新。
忠诚：未就职人员为0，就职后会更新，通常为0-100之间的数值；请注意，过低的忠诚度，会引起背叛，甚至于出卖雇主或侵吞财产，高的忠诚度会激发员工工作热情，自觉维护雇主利益。（忠诚度会根据事件上下波动）
特殊：会记录一些雇员本身的个人属性，并不全面，会随着模块等级提升，显示出更多条目。
郭凡这下基本了解了这些属性的作用，比他自己的属性栏都要丰富。
总体来说，阮佳琪的能力是A，口才一般，还是个本科生，应聘服务员是绰绰有余了，最关键的是，她素颜都是82分的美女，做服务员，有天然吸引客流量的加成。
等郭凡研究完这些数值，阮佳琪也大致讲完了她的情况。
她老家在北方的一个小村落，是独生女，条件困苦，现在父母以种地为生，不能提供助力，阮佳琪只能自力更生，从大学时候就勤工俭学，因此对当服务员并不陌生。
郭凡听后点点头，他感觉阮佳琪为人实诚，能力也够，就想留下她了，于是就询问她：“你对工作时间、福利、和薪资待遇有没有其他要求？”
只要阮佳琪要求别太过分，他都能同意。
面对老板的询问，阮佳琪有点难以启齿的回答：“我还没找到工作，想要一边打工，一边筹备考研，赚学费。”
郭凡问了一句：“你考研还考本专业吗？”
阮佳琪摇了摇头，说想要考法律，或者工商管理，这些好就业。
听到这里郭凡就明白了，这个品学兼优的女生是被专业给耽误了。
生物基因工程，确实是比较热门的前沿学科，很有发展潜力，但在国内就业可不容易。
郭凡也记得他们毕业时，大学里学生物专业的校友，大多转了行。
当年还有专门的调查报告，说是就业难的学科，生物科学赫然榜上有名。
因为生物专业太过超前，国内就少有对口的公司或研究所，生物专业的学生想要从事本专业，要不家里有门路，可以进入相关研究所，或重点实验室，要么留校当老师，再者就是出国读博士，然后在国外工作。
那些名牌大学的生物专业学生，找工作都不容易，更别说阳山大学的生物学并不知名，这就导致阮佳琪毕业即失业，她一个优等生却遇到了找不到工作的囧境。
学生物的本科生，要么改行，要么换专业读研，这也是这个年代大学生的辛酸往事。
郭凡随即问起，她是怎么报考生物专业的呢？
阮佳琪就讲起她的身世，她家是外省农村的，当初是亲戚看了一个纪录片，说是21世纪是生物的世纪，生物专业有多么火热，人才难求，结果就在那位亲戚的怂恿下，阮佳琪报考了生物专业，却也入了大坑。
郭凡看到阮佳琪衣着很朴素，t恤上的图案都洗得有些发白，估计家境也不富裕，所以支撑不了她全职备考，为了生活费和学费，她只能出来打工，最终来应聘服务员的职位。
要说全市那么多招聘的店铺，阮佳琪能被吸引到这里来，是因为郭凡开出的薪资待遇还不错。
说实话，郭凡也是第一次搞招聘，不过没吃过猪肉，也见过猪跑，郭凡前世应聘的次数数不清，知道大概的应聘流程。
他简单的询问一些问题，看看阮佳琪符不符合他的要求。
正当郭凡打算问话的时候，系统忽然来凑了热闹。
重生系统：“店铺开张在即，将会陆续雇佣职员，请问是否开启职员养成模块？”
“职员养成？这是什么？”
郭凡心里冒出了一堆问号，貌似他在大学里见过同学玩过养成游戏，把一个美少女培养成为明星或者学者，甚至交际花和乞丐。
那么这个职员养成模块，应该也是培养职员的意思。
系统还挺能整景，不光让他重生，提供各种奖励，现在还附带养成体系。
不过系统出品，必属精品，郭凡毫不犹豫的选择开启。
重生系统：“职员养成模块启动，目前仅有初始功能，侦察技能只对应聘人员和自己员工生效，如需更多能力，请尽量让员工获得属性成长，手下精英员工越多，开放的功能也就越多。”
接着，郭凡就看到了阮佳琪头顶上冒出一串只有他能看到的虚拟属性框。
姓名：阮佳琪
性别：女
年龄：22
颜值：82＋0
身高：168cm
专业：生物
学位：本科
能力：A
谈吐：b
职位：无
忠诚：0
特殊：母胎单身
……
郭凡一下子看到这么多属性条，就有些发懵，不过他目光一直盯着数值看，让阮佳琪误以为郭凡在看她，不由地红着脸低下头去。
说实话盯着一个漂亮姑娘看，有点猥琐的意味，不过郭凡在高达66点的魅力值作用下，并没有引起阮佳琪的反感，只是让她很害羞。
“老板，你，问问题吧。”阮佳琪被看得不好意思，就主动提醒。
“哦，不好意思，我刚才在想事情。”
郭凡道歉了一句，他就让阮佳琪先做个详细的自我介绍，趁着对方说话，他好和系统确认一下那些属性的功用。
重生系统解释道：“职员的性别、年龄等项目不做赘述，下面针对其他项目，逐项说明。”
颜值：数值为0-100，通常50分以下是丑，低于40分通常是有面部残疾或畸形，过低甚至能引起人的反感或恐惧；70分以上是小美女／小帅哥，属于耐看类型，80分以上被称为大美女／大帅哥，能让异性主动要微信的级别；90分以上是女神／男神级别的人物，街上回头率超高，通常追求者甚众。（注：左侧数值为初始颜值，加号后的是化妆加分）
能力：代表一个人的职场天赋或上限，基本不可更改，由英文字母评级，目前有d、c、b、A、S五个等级，其中d级最低，然后从左到右依次增高，S是目前最高等级，但这并不是绝对，数值可通过特殊方法修改，甚至可能突破S级上限，也可能突破d级的下限。
谈吐：代表一个人的说话交流能力，也由d／c／b／A／S等五个等级，S级为犀利，达到脱口秀演员的程度，A级为优秀，是人们眼中的能说会道，b级为良，能满足日常交流，c级为差，表现为内向，不善表达，d级为最差，通常为口吃或者语言障碍患者。
职位：未就职人员无职位，就职后自动更新。
忠诚：未就职人员为0，就职后会更新，通常为0-100之间的数值；请注意，过低的忠诚度，会引起背叛，甚至于出卖雇主或侵吞财产，高的忠诚度会激发员工工作热情，自觉维护雇主利益。（忠诚度会根据事件上下波动）
特殊：会记录一些雇员本身的个人属性，并不全面，会随着模块等级提升，显示出更多条目。
郭凡这下基本了解了这些属性的作用，比他自己的属性栏都要丰富。
总体来说，阮佳琪的能力是A，口才一般，还是个本科生，应聘服务员是绰绰有余了，最关键的是，她素颜都是82分的美女，做服务员，有天然吸引客流量的加成。
等郭凡研究完这些数值，阮佳琪也大致讲完了她的情况。
她老家在北方的一个小村落，是独生女，条件困苦，现在父母以种地为生，不能提供助力，阮佳琪只能自力更生，从大学时候就勤工俭学，因此对当服务员并不陌生。
郭凡听后点点头，他感觉阮佳琪为人实诚，能力也够，就想留下她了，于是就询问她：“你对工作时间、福利、和薪资待遇有没有其他要求？”
只要阮佳琪要求别太过分，他都能同意。