拒绝十亿暴富，我选择当女儿奴 第356章 裁决结果
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“你们是双星公司的人吗？我们是阳山日报的记者，能采访你们几个问题吗？”
游家风上来就拿着录音笔开始采访。
“对不起，我们不接受采访，请你们出去。”副经理现在色厉内荏，他坚决不接受采访。
不过游家风他们是有记者证，拥有采访权，双星公司不接受采访可以，但是并没有权利赶他们走。
那游家风就先采访当事人韦永浩，而他的助理开始拍照，并且会征求当事人同意后，才会把照片放到报纸上。
韦永浩向游家风展示他的证据，好在他留着了当时和相关领导的消息对话，明眼人一看，就知道是怎么回事了。
这种纠纷记者最喜欢了，于是游家风忠实地记录下来。
副经理有些慌了，记者会坏事，有很多权势通天的大人物，最后都栽在了记者身上，所以他想息事宁人了。
“我看，也别耽误彼此的时间了，韦永浩，看在你为公司工作多年的份上，公司决定对你进行人道补偿，补偿你一个月工资5000块，这事我看就算了吧。”
副经理现在态度变了，由威胁变成了赔偿，媒体到场就是好事。
然而这距离韦永浩的诉求还相差甚远，所以郭凡并不认同，根本没理他们。
副经理就给两个手下使眼色，该他们出面了。
那女人就来吹风了，她说道：“韦永浩，咱也算是同事一场，公司这已经是难得的让步了，你在公司这么多年了，听说过谁离职有这待遇？”
女人说得属实，双星公司还没向离职员工服过软，这算是破天荒了。
但是他和郭凡已经形成统一战线，他的诉求不会变，不让他满意就决不妥协。
再说一个月工资就想打发他，当他是叫花子么？
副经理见到韦永浩不上套，就开始演戏，他也当面打了个电话，似乎是在请示领导。
等挂了电话后，副经理就对韦永浩说：“我向总经理请示过了，答应可以补偿你两个月工资，这可有一万块了，已经是赔偿的上限了，你要把握住，过了这村儿没这店儿了。”
韦永浩看了看郭凡，郭凡眼神坚定，他们的诉求不会更改，不该拿的，他们不会强求，但法律规定的补偿，那是一分也别想少。
所以郭凡等三人，自动忽略了对方的话。
保安队长怒了，他横了吧唧地说：“差不多行了韦永浩，这一万块钱算是白得的，我要是你，拿钱省事，真要是较真下去，小心毛都捞不着，还要吃官司，到时候你败诉了，不仅钱拿不到，还有罚款。这里外里亏多少钱，你自己算。”
这是双星公司的常用套路了，给个甜枣打一棒子，然而他们忘了有记者在场。
游家风听到这种威胁，眼睛都亮起来了，赶紧记录下来。
“捏造事实、逼迫员工”，这就很有新闻看点。
看到被记者关注，他们三个也意识到说错话了，于是赶紧收声。
然而这就被动了，副经理提出的备选方案居然不接受，但如果按照韦永浩的要求进行赔付，那他回去可要被扣奖金了，这是双星公司这三个人都无法接受的结果。
就在僵持之中，外面门一开，进来了三个身穿仲裁所制服的工作人员。
他们进来时，都拿着此次仲裁案件的复印资料，显然是有备而来。
那位老调解员惊讶道：“姚组长，你怎么来了？”
“我看到这个案子比较典型，所以就来处理一下。”
这位领头的中年人，是一位仲裁员，人称姚组长，特点就是铁面无私。
郭凡心中一动，这位姚组长可能就是齐主任找来的人，那么可以通过他，向双星公司施压。
对方三人觉得事情有些不妙，副经理就起身离开，去外面打电话请示真正的领导，而剩下两个人，则在这里负责拖延时间。
姚组长已经看完了资料，虽然韦永浩证据有所不足，但基本可以断定，双星公司涉嫌违反劳动法，违规辞退了他，又捏造事实进行刁难。
所以姚组长让双星公司提供相应证据，证明他们的说法 。
女人就拿出韦永浩写的辞职申请，坚持韦永浩是自愿离职。
姚组长看到这封辞职信，当场竖起在众人面前，指着下方的落款日期说：“这封辞职报告日期是三天前，而辞退发生已经有一个多星期了，和你们所说他交了辞职报告，就旷工不来上班的事实有矛盾，双星公司，你们怎么解释？”
姚组长真是明察秋毫，一下就发现了大家未曾注意的漏洞，他们在逼韦永浩签字的时候，疏忽了日期，留下了破绽。
这下那一男一女傻眼了，不过刁蛮女人发挥了她的强项，开始胡搅蛮缠，就说本来就是后来写的报告，之前别人听岔了。
“你们这是在胡说。”
韦永浩拿出手机通话清单和群聊天记录，这里都表明，他说被强制劝退的，日期都有，而且游家风来到之后就有录音，这个没法狡辩。
女人顿时慌了，想不出来借口的她，只能低头装死。
姚组长倒也不是向着韦永浩，他只是遵循事实，根据相关法律条文，姚组长当场作出了仲裁判决。
“经调查，双星公司存在违规辞退行为，需按照规定赔偿韦永浩N＋1的赔偿金，共计8个月平均工资4万元，并将赔偿金在7日内汇入对方指定账户，如果有异议，可在3日内提起申诉。”
姚组长作出了裁决，双星公司这下没戏唱了。
首先他们不存在上诉的条件，他们没有证据，事实也是捏造的，上诉是自讨苦吃。
如果他们拒不履行赔付，仲裁所就会按照规定，对他们公司进行定格罚款，还有各种行政警告，到时候真就是得不偿失。
一个公司再牛，也没法和执法部门对抗。
他们双星公司有后台，但是也只能在调解阶段搞点小动作，真要是到达了判决阶段，谁也护不住他们。
毕竟现在是信息时代，只要波及到网络，传播开后，再想删帖代价就太大了，到时候都要副经理来背锅。
所以在调解室外打电话的副经理心急如焚，他在向总经理电话汇报此事。
游家风上来就拿着录音笔开始采访。
“对不起，我们不接受采访，请你们出去。”副经理现在色厉内荏，他坚决不接受采访。
不过游家风他们是有记者证，拥有采访权，双星公司不接受采访可以，但是并没有权利赶他们走。
那游家风就先采访当事人韦永浩，而他的助理开始拍照，并且会征求当事人同意后，才会把照片放到报纸上。
韦永浩向游家风展示他的证据，好在他留着了当时和相关领导的消息对话，明眼人一看，就知道是怎么回事了。
这种纠纷记者最喜欢了，于是游家风忠实地记录下来。
副经理有些慌了，记者会坏事，有很多权势通天的大人物，最后都栽在了记者身上，所以他想息事宁人了。
“我看，也别耽误彼此的时间了，韦永浩，看在你为公司工作多年的份上，公司决定对你进行人道补偿，补偿你一个月工资5000块，这事我看就算了吧。”
副经理现在态度变了，由威胁变成了赔偿，媒体到场就是好事。
然而这距离韦永浩的诉求还相差甚远，所以郭凡并不认同，根本没理他们。
副经理就给两个手下使眼色，该他们出面了。
那女人就来吹风了，她说道：“韦永浩，咱也算是同事一场，公司这已经是难得的让步了，你在公司这么多年了，听说过谁离职有这待遇？”
女人说得属实，双星公司还没向离职员工服过软，这算是破天荒了。
但是他和郭凡已经形成统一战线，他的诉求不会变，不让他满意就决不妥协。
再说一个月工资就想打发他，当他是叫花子么？
副经理见到韦永浩不上套，就开始演戏，他也当面打了个电话，似乎是在请示领导。
等挂了电话后，副经理就对韦永浩说：“我向总经理请示过了，答应可以补偿你两个月工资，这可有一万块了，已经是赔偿的上限了，你要把握住，过了这村儿没这店儿了。”
韦永浩看了看郭凡，郭凡眼神坚定，他们的诉求不会更改，不该拿的，他们不会强求，但法律规定的补偿，那是一分也别想少。
所以郭凡等三人，自动忽略了对方的话。
保安队长怒了，他横了吧唧地说：“差不多行了韦永浩，这一万块钱算是白得的，我要是你，拿钱省事，真要是较真下去，小心毛都捞不着，还要吃官司，到时候你败诉了，不仅钱拿不到，还有罚款。这里外里亏多少钱，你自己算。”
这是双星公司的常用套路了，给个甜枣打一棒子，然而他们忘了有记者在场。
游家风听到这种威胁，眼睛都亮起来了，赶紧记录下来。
“捏造事实、逼迫员工”，这就很有新闻看点。
看到被记者关注，他们三个也意识到说错话了，于是赶紧收声。
然而这就被动了，副经理提出的备选方案居然不接受，但如果按照韦永浩的要求进行赔付，那他回去可要被扣奖金了，这是双星公司这三个人都无法接受的结果。
就在僵持之中，外面门一开，进来了三个身穿仲裁所制服的工作人员。
他们进来时，都拿着此次仲裁案件的复印资料，显然是有备而来。
那位老调解员惊讶道：“姚组长，你怎么来了？”
“我看到这个案子比较典型，所以就来处理一下。”
这位领头的中年人，是一位仲裁员，人称姚组长，特点就是铁面无私。
郭凡心中一动，这位姚组长可能就是齐主任找来的人，那么可以通过他，向双星公司施压。
对方三人觉得事情有些不妙，副经理就起身离开，去外面打电话请示真正的领导，而剩下两个人，则在这里负责拖延时间。
姚组长已经看完了资料，虽然韦永浩证据有所不足，但基本可以断定，双星公司涉嫌违反劳动法，违规辞退了他，又捏造事实进行刁难。
所以姚组长让双星公司提供相应证据，证明他们的说法 。
女人就拿出韦永浩写的辞职申请，坚持韦永浩是自愿离职。
姚组长看到这封辞职信，当场竖起在众人面前，指着下方的落款日期说：“这封辞职报告日期是三天前，而辞退发生已经有一个多星期了，和你们所说他交了辞职报告，就旷工不来上班的事实有矛盾，双星公司，你们怎么解释？”
姚组长真是明察秋毫，一下就发现了大家未曾注意的漏洞，他们在逼韦永浩签字的时候，疏忽了日期，留下了破绽。
这下那一男一女傻眼了，不过刁蛮女人发挥了她的强项，开始胡搅蛮缠，就说本来就是后来写的报告，之前别人听岔了。
“你们这是在胡说。”
韦永浩拿出手机通话清单和群聊天记录，这里都表明，他说被强制劝退的，日期都有，而且游家风来到之后就有录音，这个没法狡辩。
女人顿时慌了，想不出来借口的她，只能低头装死。
姚组长倒也不是向着韦永浩，他只是遵循事实，根据相关法律条文，姚组长当场作出了仲裁判决。
“经调查，双星公司存在违规辞退行为，需按照规定赔偿韦永浩N＋1的赔偿金，共计8个月平均工资4万元，并将赔偿金在7日内汇入对方指定账户，如果有异议，可在3日内提起申诉。”
姚组长作出了裁决，双星公司这下没戏唱了。
首先他们不存在上诉的条件，他们没有证据，事实也是捏造的，上诉是自讨苦吃。
如果他们拒不履行赔付，仲裁所就会按照规定，对他们公司进行定格罚款，还有各种行政警告，到时候真就是得不偿失。
一个公司再牛，也没法和执法部门对抗。
他们双星公司有后台，但是也只能在调解阶段搞点小动作，真要是到达了判决阶段，谁也护不住他们。
毕竟现在是信息时代，只要波及到网络，传播开后，再想删帖代价就太大了，到时候都要副经理来背锅。
所以在调解室外打电话的副经理心急如焚，他在向总经理电话汇报此事。