拒绝十亿暴富，我选择当女儿奴 第467章 召集前同事
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经过了一上午的辛苦搬运，终于把七万多个小黄鸭玩具，都搬进了店里。
这么多纸箱，堆满了房间里，导致办公场所都不足了。
不过大家看到这么多玩具堆在一起，都感觉很壮观。
“我要拍摄一个货源充足的视频！”
袁珊看到此情景，就来了灵感，要拍摄一个一屋子小黄鸭的视频，也算是一个广告。
这时候也不用准备什么补光灯和单反了，她直接用手机拍了一段，就当短视频发了出去，希望能有好的反馈。
中午的时候，郭凡带大家回了餐厅，也把韦永浩叫来了。
中午一顿员工餐，郭凡献艺，做了很多美味佳肴，龙虾鹿排等山珍海味都很齐全，兑现了请客吃大餐的承诺。
大家吃饭的时候兴高采烈，还在和郭凡说，现在小黄鸭维持一天两千多的订单，到月底，又可以订购新一批了。
韦永浩说：“要订也要换个厂家，文昌那个工厂不行，质量太拉胯。”
郭凡点点头，就说“到时候再说”，如果一个月后，小黄鸭需求仍很旺盛，那么确实可以换个厂家接着订货。
不过依据郭凡前世的经验，像是热度玩具这种事，红的快，过气更快，说不定个把月就不流行了。
毕竟小黄鸭只是个单调的玩具，并没有过多的功能，还没有版权限制，容易抄袭仿制，这都让郭凡并不看好小黄鸭的销售。
前世的小黄鸭，就是火过一阵，甚至在闲鱼上炒到了一个上千元的高价，但就和冰墩墩一样，甚至没有个把月，就已经销声匿迹。
因此郭凡其实已经做好了打算，就是把这一批小黄鸭卖完就截止了，之后可以去开发新的玩具，或者其他周边纪念品。
只有持续不断的推陈出新，才能让店铺宣传，保持新鲜与活力。
总之，小黄鸭终究有卖完的一天，不过这个网店，倒是可以一直开下去，提前几年布局电商事业部，这比一些大厂入局都早。
到了下午，郭凡就用电话召集了之前公司的前销售同事，老军、魏子等人，让他们帮忙推广二维码点餐系统。
上次找过他们发传单，效果还不错，那么这次郭凡也找到他们，希望能为软件公司开个好头。
这次就直接邀请他们来餐厅商谈。
这次郭凡一共找了七个前同事销售员，现在他们所在的原公司，已经处于倒闭的边缘，工资已经压了一个月了，他们都知道公司不行了，在另找出路，所以郭凡本来只叫了四个人，不过一下子来了七个。
郭凡也不差这几个人，就让他们一起来了。
这七个前同事来到郭凡的餐厅后都惊呆了，没想到郭凡才半年未见，竟然有了这么一个气派的餐厅。
“行啊郭凡，你发达了也不通知大家，咋地，怕我们来蹭饭不给钱吗？”魏子调侃道。
他们这才知道，原来上次为这家餐厅发放传单，居然就是郭凡自己的产业。
“你们也没问，我就忘了说。”郭凡笑道。
现在是午饭时间刚过，郭凡也就不炒菜招待他们了，让店员沏上了一壶好茶，来招待他们。
“你这一个月能赚多少钱？”有个前同事在提问，其他六个耳朵都支起来了，他们也关心这个。
“没多少，房租贵，人工贵，菜价还涨，混个温饱。”
郭凡扯了个善意的谎言，给搪塞过去。
因为他知道，这群同事可不都是道德标兵，很多人就见不得身边的人发达，见到很容易起坏心，所以郭凡没有公开他的营收情况，免得日收三万的成绩，刺激到他们。
背地里打几个举报电话，即便查不出什么 ，也够恶心人的，所以郭凡为了避免这种情况，干脆就不提收入了。
女不问年龄，男不问收入，这是社交的基本道德，既然对方不懂，那郭凡也不打算诚实回答。
随后郭凡就拿出了这次二维码点餐的资料，让他们点餐试一下，熟悉操作。
“哎呦，这个点餐方法挺新鲜啊！”
他们试过后，感觉还不错，不过老成的老军，一直锁着眉，他说道：“这个电脑相关的东西，不好推销啊。”
他说得没错，他们这伙人所在的公司，是卖水龙头的，也就是传统实物，推销这种拿着样品上门就行了，谈妥价格就签单，简单方便。
但是点餐系统，看不见摸不着，他们还真没推销过虚拟物品。
“那有啥，一样推呗。”魏子轻松地说。
“绝对不一样，不能按照老一套的方法。”老军还是愁容满面的样子。
其实老军并不是有多大愁事，他平时就是这副模样。
但老军的话，让郭凡感觉这些前同事中，数他最靠谱，就让老军说说想法。
“我觉得，这种看不见摸不着的电脑程序，得让对方感受到它的好才行，不能光凭几张传单就让别人掏钱，一个没有实物的程序，一套几千到几万，谁会钱多了往里面投呢？”
“你会吗？”老军问旁边一人。
那同事摇头。
“那你会买吗？”老军又问左边的。
“不买。”
左边的前同事也在摇头。
老军又说：“那不就结了，最好能让对方餐厅的老板，直观看到点餐系统带来的好处。”
老军的话给了郭凡启发，他忽然有了想法。
郭凡接着就给安飞打电话，问他能不能设计一个虚拟版的点餐系统，从外面扫码就能看到点餐流程，方便推销时使用。
安飞回复道：“可以，分割出来一个体验版就行，不过在外边也能扫码的话，我要建个网站链接，把程序挂上去，扫描直接下载到手机里执行界面，这样就行了。”
“行，那你尽快完成一下，我这边已经找人去推销了。”郭凡说道。
安飞说：“行，那我争取一两天内弄出来。”
挂了电话，郭凡就说出他想到了另一项推销方案，那就是拍摄对比视频。
把现在餐厅就餐时的情况录制下来，与没装二维码点餐时的情况作对比，只要看到点餐系统的优越性，那就是最好的广告。
要拍摄视频，当然就需要袁珊出马了，郭凡就联系她，约定晚上来餐厅拍摄视频。
最近袁珊都在网店那边帮忙，所以来餐厅的时间就少了。
这回和销售外援们商定好了，郭凡就每人发了一包华子，让他们回去等消息，等对比视频和虚拟程序都准备好了，他们就可以出去推销了。
这次郭凡给他们的提成也很高，绝对的行业平均水平以上。
在原单位要倒闭的间隙，如果能在郭凡手里拿下几个单子，一个月养家糊口就够了，也不用再去找工作了，所以他们都很上心。
这么多纸箱，堆满了房间里，导致办公场所都不足了。
不过大家看到这么多玩具堆在一起，都感觉很壮观。
“我要拍摄一个货源充足的视频！”
袁珊看到此情景，就来了灵感，要拍摄一个一屋子小黄鸭的视频，也算是一个广告。
这时候也不用准备什么补光灯和单反了，她直接用手机拍了一段，就当短视频发了出去，希望能有好的反馈。
中午的时候，郭凡带大家回了餐厅，也把韦永浩叫来了。
中午一顿员工餐，郭凡献艺，做了很多美味佳肴，龙虾鹿排等山珍海味都很齐全，兑现了请客吃大餐的承诺。
大家吃饭的时候兴高采烈，还在和郭凡说，现在小黄鸭维持一天两千多的订单，到月底，又可以订购新一批了。
韦永浩说：“要订也要换个厂家，文昌那个工厂不行，质量太拉胯。”
郭凡点点头，就说“到时候再说”，如果一个月后，小黄鸭需求仍很旺盛，那么确实可以换个厂家接着订货。
不过依据郭凡前世的经验，像是热度玩具这种事，红的快，过气更快，说不定个把月就不流行了。
毕竟小黄鸭只是个单调的玩具，并没有过多的功能，还没有版权限制，容易抄袭仿制，这都让郭凡并不看好小黄鸭的销售。
前世的小黄鸭，就是火过一阵，甚至在闲鱼上炒到了一个上千元的高价，但就和冰墩墩一样，甚至没有个把月，就已经销声匿迹。
因此郭凡其实已经做好了打算，就是把这一批小黄鸭卖完就截止了，之后可以去开发新的玩具，或者其他周边纪念品。
只有持续不断的推陈出新，才能让店铺宣传，保持新鲜与活力。
总之，小黄鸭终究有卖完的一天，不过这个网店，倒是可以一直开下去，提前几年布局电商事业部，这比一些大厂入局都早。
到了下午，郭凡就用电话召集了之前公司的前销售同事，老军、魏子等人，让他们帮忙推广二维码点餐系统。
上次找过他们发传单，效果还不错，那么这次郭凡也找到他们，希望能为软件公司开个好头。
这次就直接邀请他们来餐厅商谈。
这次郭凡一共找了七个前同事销售员，现在他们所在的原公司，已经处于倒闭的边缘，工资已经压了一个月了，他们都知道公司不行了，在另找出路，所以郭凡本来只叫了四个人，不过一下子来了七个。
郭凡也不差这几个人，就让他们一起来了。
这七个前同事来到郭凡的餐厅后都惊呆了，没想到郭凡才半年未见，竟然有了这么一个气派的餐厅。
“行啊郭凡，你发达了也不通知大家，咋地，怕我们来蹭饭不给钱吗？”魏子调侃道。
他们这才知道，原来上次为这家餐厅发放传单，居然就是郭凡自己的产业。
“你们也没问，我就忘了说。”郭凡笑道。
现在是午饭时间刚过，郭凡也就不炒菜招待他们了，让店员沏上了一壶好茶，来招待他们。
“你这一个月能赚多少钱？”有个前同事在提问，其他六个耳朵都支起来了，他们也关心这个。
“没多少，房租贵，人工贵，菜价还涨，混个温饱。”
郭凡扯了个善意的谎言，给搪塞过去。
因为他知道，这群同事可不都是道德标兵，很多人就见不得身边的人发达，见到很容易起坏心，所以郭凡没有公开他的营收情况，免得日收三万的成绩，刺激到他们。
背地里打几个举报电话，即便查不出什么 ，也够恶心人的，所以郭凡为了避免这种情况，干脆就不提收入了。
女不问年龄，男不问收入，这是社交的基本道德，既然对方不懂，那郭凡也不打算诚实回答。
随后郭凡就拿出了这次二维码点餐的资料，让他们点餐试一下，熟悉操作。
“哎呦，这个点餐方法挺新鲜啊！”
他们试过后，感觉还不错，不过老成的老军，一直锁着眉，他说道：“这个电脑相关的东西，不好推销啊。”
他说得没错，他们这伙人所在的公司，是卖水龙头的，也就是传统实物，推销这种拿着样品上门就行了，谈妥价格就签单，简单方便。
但是点餐系统，看不见摸不着，他们还真没推销过虚拟物品。
“那有啥，一样推呗。”魏子轻松地说。
“绝对不一样，不能按照老一套的方法。”老军还是愁容满面的样子。
其实老军并不是有多大愁事，他平时就是这副模样。
但老军的话，让郭凡感觉这些前同事中，数他最靠谱，就让老军说说想法。
“我觉得，这种看不见摸不着的电脑程序，得让对方感受到它的好才行，不能光凭几张传单就让别人掏钱，一个没有实物的程序，一套几千到几万，谁会钱多了往里面投呢？”
“你会吗？”老军问旁边一人。
那同事摇头。
“那你会买吗？”老军又问左边的。
“不买。”
左边的前同事也在摇头。
老军又说：“那不就结了，最好能让对方餐厅的老板，直观看到点餐系统带来的好处。”
老军的话给了郭凡启发，他忽然有了想法。
郭凡接着就给安飞打电话，问他能不能设计一个虚拟版的点餐系统，从外面扫码就能看到点餐流程，方便推销时使用。
安飞回复道：“可以，分割出来一个体验版就行，不过在外边也能扫码的话，我要建个网站链接，把程序挂上去，扫描直接下载到手机里执行界面，这样就行了。”
“行，那你尽快完成一下，我这边已经找人去推销了。”郭凡说道。
安飞说：“行，那我争取一两天内弄出来。”
挂了电话，郭凡就说出他想到了另一项推销方案，那就是拍摄对比视频。
把现在餐厅就餐时的情况录制下来，与没装二维码点餐时的情况作对比，只要看到点餐系统的优越性，那就是最好的广告。
要拍摄视频，当然就需要袁珊出马了，郭凡就联系她，约定晚上来餐厅拍摄视频。
最近袁珊都在网店那边帮忙，所以来餐厅的时间就少了。
这回和销售外援们商定好了，郭凡就每人发了一包华子，让他们回去等消息，等对比视频和虚拟程序都准备好了，他们就可以出去推销了。
这次郭凡给他们的提成也很高，绝对的行业平均水平以上。
在原单位要倒闭的间隙，如果能在郭凡手里拿下几个单子，一个月养家糊口就够了，也不用再去找工作了，所以他们都很上心。