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回忆三十年,我只喜欢平淡生活 第380章 总结和奖励

    大年初三的那天,让我印象深刻的不只是在当班期间发生了事故。

    下班的时候,谁见过十多个人在那互相搭车的?

    那天的气温很低,零下37°c!

    我们一个值班组,有十多辆私家车,在室外冻了半宿,就三辆车能打着火。

    一辆夏天刚买的新车,一辆刚换新电瓶的车,还有我那个有车库的小白……

    我那台六年的老车,其实打火也挺费劲的。

    如果不是一年四季都放在车库里,电瓶、发动机保养的都不错,我估计我也得排队等搭火。

    大早上满大道搭车的场面确实壮观,耗了差不多一个小时才全都启动成功。

    当天晚上的最后一个后夜班,刚接班小贱贱就来了,往我桌子上扔了盒烟,转身就跑。

    我怎么叫都没叫回来,后来老张头才告诉我,白天的时候,去年的值长峰哥叫小贱贱去搭车,又在峰哥家小区碰上一辆启不着的车。

    小贱贱给人家搭车赚了45块钱,买了三盒十五块钱的烟,我、小韩子还有他自己一人给了一盒。

    小韩子的导线,我最早给他搭的火,里里外外一算,就小贱贱自己赔了,还跑一趟峰哥家小区。

    出了一次事故,当班的班组应该进行事故总结,为下一次遇到这种事故积累经验,还要在这一次事故中查缺补漏。

    我总觉得这种事没什么查缺补漏的,事情都已经发生了,并且得到了完美的解决,这种几年难遇的事故,以后能不遇到还是别遇到的好!

    “说一下啊,昨天的那场事故,总体来说还算处理的不错。”

    老张头坐在#1炉的控制盘前,他说这些话的时候,估计除了我也没别人能听明白。

    “这次事故中吧,也有一些不足,比如准备压火的时候忘了停除渣系统和冷灰机。”

    “不过也还好忘了停这两个系统,如果不是因为灰量低,料层低,床温也不会提升的那么高,让咱们有机会在降温的时候接住床温,才能继续运行,否则的话,昨天就直接压火了。”

    “还有,明旭那个一次风调的太低了,有可能会出现不流化的情况。”

    “咱们流化实验的数据,一次风电流是54A,但是运行状态的时候,不能低于这个数字。”

    听到这句话,我立马反驳道:

    “那不对!”

    “昨天那个状态,根本不能算做正常的运行状态,给煤机完全断煤的时候,就应该少给风。”

    “我的目的是让它当时处在半流化状态,来了煤可以继续加风着火,长时间不来煤可以随时压火。”

    老张头被我说的哑口无言,最后强词夺理道:

    “那也不对啊,那种状态太危险了,如果不是风量那么低,也不可能出现炉膛超温吧?”

    我摇头:

    “不是,超温是因为灰量太少,返料灰压不住床温,再加上给煤机突然给了大量的煤。”

    “如果是风的原因,不会出现超温,因为燃烧不会充分,直接就灭了。”

    老张头想了想,可能觉得我说的没错,也没再和我争论。

    “后面的时候,升压太快了,汽机那边有点受不了。”

    我轻笑了一声,微微点了点头。

    行吧,你说啥是啥,我和你争论这些也没啥用。

    以后再出现这种事,我就按照我自己的想法做就好了,没必要争一时的口舌之快。

    也许这就是代沟吧,有些时候老张头想的东西就比较多,思前想后的。

    但那种危机时刻,最好还是按照自己第一想法走,毕竟有思考的那个时间,事故都处理的差不多了。

    我和老张头的争论,引起了值长王哥的注意。

    “你俩别唠了,事都过去了。”

    王哥走到我俩身后:

    “我问张总了,住宿的来帮忙的,应该会有加班奖励,具体有多少我也不知道。”

    “但是,咱们自己班里人,可能什么都没有。”

    “张总的意思,当班时间出现任何事情,都是值班员应该做的,这个奖励说不出。”

    我听到这的时候,没忍住满是嘲讽的笑了一声。

    倒不是非得要什么奖励,就是这么一搞,真让人心里不舒服。

    挨同样的累,最后功劳全是人家的!

    早知道这样,昨天我确实不该较真,领导让压火,我就给压了就完了,何必费力不讨好?

    听见我的笑声,王哥连忙说道:

    “我给你们申请了,如果不是你们俩,昨天就停产了,该有的奖励应该有。”

    老张头连忙阻拦道:

    “别啊,没有就没有吧,没必要!”

    语气中都是失望,对管理者的失望!

    换上谁心里都得失望,就没有这样的……

    “放心吧,我必须得找周哥聊聊,不能白忙活!”

    王哥说了一句,不等我和老张头再说什么,直接回了自己的位置上。

    我们这位值长啊,只要说了就必须得做。

    比如十一月份要求回单位封控的那天,我出去接了两趟人,小贱贱去了一趟。

    本来周部长是准备给我们俩报销油钱的,结果做工资的时候他忘了,我们值长问我的时候我说了实话,值长直接给周部长打电话,把这钱又给要了一次。

    再做工资的时候,周部长就记着给做到了绩效奖金了。

    数额虽然不多,一趟给100块,但总共也没跑多远的路,算是赚了点。

    单位的奖惩,都会从绩效工资里体现。

    奖励就是绩效工资多点,加点钱,罚款也是罚的绩效工资。

    钟衡的工资标准,在整个城市不算是低的。

    但是基本工资不高,员工一个月的收益多少都取决于绩效工资。

    这个绩效工资刚出的时候,我只见到过定额的绩效工资,还有考核的绩效工资。

    就是就那些钱,或者被罚款的时候也从那些钱里出。

    一直到22年的时候,我才知道,原来绩效工资还会比定额的时候多。

    这个绩效工资标准,在运行的时候,是按照岗位不同而有一定的区别的。

    岗位最低的生产员工差不多有1000块钱左右,最高的是值长,具体多少我没问过,但在锅炉班组,班长1500,主值1300。

    在运行时间里,每个月有额定的指标。

    双脱排放,除盐水的消耗,发电量,用电量,供热量等等,总计二十多个指标。

    其中只有三个和锅炉班组没关系,但其他专业的值班员,和锅炉专业的绩效工资标准都是一样的。

    包括基本工资在内,只要岗位相同,工资就是一样的。

    这也算是钟衡的一个槽点,正常情况下,工资应该有一定的阶梯的,锅炉是整个生产部门的“火车头”,所有专业都应该以锅炉为首。

    甚至!

    工资也应该是锅炉的最高,其他专业依次递减。

    但是吧,我也不懂赵老板是怎么琢磨的,也许就是有人说锅炉并非最难最主要的专业,导致赵老板就认为锅炉专业只要是个喘气的物种就能干,间接的导致了锅炉成了全场最不受重视的专业。

    也就因为老板的不重视,哪有点啥事,都敢张个大嘴,喊锅炉来帮忙。

    没办法,就是一群贱皮子,不收拾你们专业收拾谁?

    我并不觉得王哥能要到什么奖励,毕竟在顶层领导眼里,当班时间不管做了什么,都是应该的!

    下后夜,大休班,我带着冬阳去了磊子父母家。

    给干亲拜年,还有就是干妈病了,能多见几次就多见几次,哪怕只算是陪伴。

    我和冬阳带了四样礼品,自己兄弟家,不能空手去,也不用拿太多东西。

    东西太多,会让人感觉到生分,不拿东西也是。

    这就跟谁家办事去随礼份子一样,之前人家谁给你拿钱了,就应该还。

    关系好的可以多还点,关系一般的就按照标准价格还,如果是那种几乎年年家里都要办事的,想去就去,不去的话别人也说不出什么。

    我带了两瓶内供版的苗窖酒,按照老干爸的酒量,应该是够喝的,甚至应该剩下一瓶。

    但我没想到,老干爸的心情实在是太压抑了。

    干妈确诊是肺腺癌后,他的心理压力一直不小,以往的时候还好,这一到过年,亲儿子干儿子都回了家,老头自然就控制不住自己的情绪。

    没少喝,两瓶酒都喝了,还补了点自己家里的药酒。

    我和磊子都没拦着,不只是没拦着还陪着一起喝了不少。

    当儿子的,明白老爹的心情,这种情况只有陪伴才是最适合自己做的。

    “明旭啊,要我说,我就喜欢这个儿媳妇,谁家也没咱家有福!”

    “你见过谁家儿媳妇,婚还没结就天天在医院伺候?”

    “咱家的儿媳妇行!”

    这是磊子老爹和我说的原话,我只是应和了几句,并没有告诉他,当时小欣差点就得了抑郁症。

    干妈住的是什么医院?

    肿瘤医院,在那个医院里的患者,大部分都是等死的。

    就那种环境下,谁心里都不会舒服,心理承受能力差一些的,很可能直接就情绪崩溃,自闭甚至抑郁。

    还好的是,磊子是个天生乐观的主,能调节好情绪。

    老人出院以后,磊子带着小欣这玩玩,那转转的,也把她的情绪调节的不错。

    “老爹,咱家儿媳妇都不差!”

    我牵着冬阳的手,不能总让他老人家夸自己家的儿媳妇,我媳妇差哪了?