从院队教练开始的执教生涯 第419章 一见如故
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【魏：你的想法真的让我非常惊讶，你看到了很多我和我的教练组都没看到的事情。如果你愿意的话，要不咱们聊聊即将到来的下一场比赛？】
一条消息发出去，几乎是立刻就得到了回复。
【蒂亚戈·莫塔：好！】
俩人最终还是决定打电话细聊。
这是魏乐第一次真正听到蒂亚戈·莫塔的声音，嗯，怎么说呢……和自己想象中的差别有些大，看莫塔的面容恐怕会认为莫塔的声音一定特别老成而沉稳。
但是当莫塔说话的时候，魏乐还是能感觉到莫塔的声音其实很年轻，充满了一种活力和冲劲。魏乐笑着和莫塔打招呼。
魏乐不清楚莫塔之前会不会说英语，但是至少他们现在正在用英语交流。英语当然不是莫塔的母语，当然也不是魏乐的母语，两个人有时候也会有不能理解对方的意思的时候，但是连猜带比划也能理解个大概。
毕竟足球是通用的语言。
在寒暄之后，两人直入正题。
说到足球，莫塔的声音听起来都认真了不少。
“魏，这场比赛恐怕会很难踢，我觉得他们肯定还是会防守反击。”莫塔说。
“他们在比分上领先，你们落后，在主场你们肯定会进攻，也必须要进攻。这个时候恐怕事情就不好办了，我想小因扎吉还是会派出5-3-2的阵型，甚至于5-4-1的阵型来防守，伺机寻求反击。”
“我也这么认为。”魏乐点了点头。
“因此，攻守平衡就显得尤为重要。”莫塔说，“如何创造局部人数优势，还能够保持攻守平衡，这个……我也没想好。”
魏乐笑了笑，这就是他现在在担心和纠结的问题。
“如果让你来带队的话，你会怎么安排？”魏乐问道。
莫塔想了想，“我不好说，但是或许我会直接派出一个4-1-2-1-2，或者4-4-2，总之要两个中锋，其中有一个是高个子，剩下就按照破密集防守的办法来。”
魏乐皱了皱眉头，却没有贸然说什么，也没有打断，而是让莫塔继续说。
“但是，我觉得现在阻碍狼队的最大因素其实并不是战术，而是心理。”莫塔说到这里，自觉说得有些太多了，但是看到魏乐鼓励地应了一声，似乎是让他继续说下去，他也就放心大胆地说了。
“狼队球员现在可能还是没有找到正确地面对重要比赛的方法，到比赛场上，每个人都只想着做自己熟悉的事情，比如若塔可能就开始闷头带球，他们熟悉的东西并不是球队所需要的。”
魏乐露出了笑容，“你也是这么认为的啊。”
“诶，也？”莫塔注意到了关键。
“我也是这么想的，上一场比赛我们没拿下比赛的主要原因其实就是大家到场上都不会踢球了，都已经把场下的战术安排什么的忘干净了。这才导致了混乱，进而导致丢球。”
“我还是觉得，足球的技战术水平固然重要，但是在比赛场上能不能发挥出来，还得看球员们怎么想。”魏乐苦笑道，“我以为我已经做得足够多了。但现在来看，还是没有。”
魏乐给莫塔仔细讲了讲他对狼队球员心理的看法。
包括在他刚刚上任的时候安排球员们来讲课，从而培养球员们对球队战术打法的理解；包括举办各种小比赛，让队内气氛非常好；包括曾经在连续的输球之后找到了自己的定位。
但是现在来看，似乎还缺少一个部分，那就是在面对重大比赛或者有压力的情形的时候，应该怎么冷静下来。
最开始，主要是魏乐在说，莫塔在听。而莫塔真正了解到狼队正在做的事情之后，心中既有惊讶，也有佩服。后来他也给魏乐讲了一些他在职业生涯中积累的经验。
“你真是个心理学家。就算你不搞足球，去当心理医生恐怕也能大赚一笔。”莫塔由衷地说，“我也希望未来我当教练的时候也能够和球员相处的这么好。”
“自学过一些皮毛罢了。”魏乐摇了摇头，“人家学心理学的研究的反而不是这个。”
魏乐和莫塔讲，他之前有一个学心理的同学，在大学做实验的时候，魏乐曾经去看过。当时看着那个哥们整天和一群活蹦乱跳的小老鼠待在一起。
魏乐问他在研究什么，魏乐永远忘记不了那哥们的诡异的眼神，他跟魏乐是这么说的，“我在研究，关灯多久之后老鼠会抑郁。”
魏乐：？
魏乐的故事讲得莫塔哈哈大笑。两个人聊着聊着，竟然有一种一见如故、相见恨晚的感觉，魏乐想，这或许是因为他们都擅长思考，并且都对执教有一腔热忱的缘故吧。
而莫塔那边一边在聊天，一边也想到了之前自己的妻子和自己说的话。他和魏乐其实是有一些地方有不同的意见的，但是魏乐告诉他，华国有一句话叫做“求同存异”。
“意思是找出共同点，保留不同意见。”魏乐解释道，“我和你是不同的人，有不同的想法是正常的。我尊重你的想法，你尊重我的想法，同时我们珍惜和对方同样的想法，这才能交成朋友。”
莫塔觉得瓜迪奥拉说的一点都没错。
魏乐真的是一个有大智慧的人，尽管他才二十岁出头，却感觉他的心中装着一个比他外表看起来成熟得多的人。
而听到魏乐现在因为球队的心态问题很焦虑之后，莫塔其实有些担心。
“其实，重要比赛这个东西很难说。有的人就是擅长打大赛，有的人就是不擅长。”莫塔想了想，说道，“比如我就见过，瓜迪奥拉就擅长踢大赛，越到大赛越稳定。有不擅长踢大赛的，还没出场就在球员通道里面发抖。”
听了莫塔的话，魏乐愣了一下。但是，他随后说道，“当教练的肯定能够理解球员的个体差异，不过教练存在的目的就是让球员能够尽可能的发挥出来他们的实力，让球队学会去面对重大比赛是获得荣誉的必要的过程吧。”
他知道莫塔是不希望他压力太大，钻牛角尖，但他还是认为引导球员合理地思考是主教练的工作。至少，这是他的工作。
他对训练基本上是不插手的，该是詹卢卡·孔蒂的工作就交给孔蒂，该是塞拉尔斯的工作就交给塞拉尔斯，一般来说他就站在旁边盯着。主要也是因为他自己没有这方面的天赋，想要设计出训练课的具体项目来，就目前来说还是差点意思。
他始终记得他的优势，那是他在老帅肯尼·杰克特手下能够获得球员和教练的信任的原因，就是年龄非常年轻，和球员能够打成一片。他能够理解球员们的需要，球员们也能清楚他的想法是什么。
因此，他的教练组分工明确。技术教练们的工作就是把球队的技术水平提上去，他的工作是研究合适的战术打法，并且更重要的是，把球员们磨合在一起。
“嗯，是的。”莫塔也理解了魏乐的意思，这让他对魏乐，这个比他年轻了十几岁的小年轻更加佩服。至少面对困难，魏乐愿意去想办法解决，而不是逃避。
一条消息发出去，几乎是立刻就得到了回复。
【蒂亚戈·莫塔：好！】
俩人最终还是决定打电话细聊。
这是魏乐第一次真正听到蒂亚戈·莫塔的声音，嗯，怎么说呢……和自己想象中的差别有些大，看莫塔的面容恐怕会认为莫塔的声音一定特别老成而沉稳。
但是当莫塔说话的时候，魏乐还是能感觉到莫塔的声音其实很年轻，充满了一种活力和冲劲。魏乐笑着和莫塔打招呼。
魏乐不清楚莫塔之前会不会说英语，但是至少他们现在正在用英语交流。英语当然不是莫塔的母语，当然也不是魏乐的母语，两个人有时候也会有不能理解对方的意思的时候，但是连猜带比划也能理解个大概。
毕竟足球是通用的语言。
在寒暄之后，两人直入正题。
说到足球，莫塔的声音听起来都认真了不少。
“魏，这场比赛恐怕会很难踢，我觉得他们肯定还是会防守反击。”莫塔说。
“他们在比分上领先，你们落后，在主场你们肯定会进攻，也必须要进攻。这个时候恐怕事情就不好办了，我想小因扎吉还是会派出5-3-2的阵型，甚至于5-4-1的阵型来防守，伺机寻求反击。”
“我也这么认为。”魏乐点了点头。
“因此，攻守平衡就显得尤为重要。”莫塔说，“如何创造局部人数优势，还能够保持攻守平衡，这个……我也没想好。”
魏乐笑了笑，这就是他现在在担心和纠结的问题。
“如果让你来带队的话，你会怎么安排？”魏乐问道。
莫塔想了想，“我不好说，但是或许我会直接派出一个4-1-2-1-2，或者4-4-2，总之要两个中锋，其中有一个是高个子，剩下就按照破密集防守的办法来。”
魏乐皱了皱眉头，却没有贸然说什么，也没有打断，而是让莫塔继续说。
“但是，我觉得现在阻碍狼队的最大因素其实并不是战术，而是心理。”莫塔说到这里，自觉说得有些太多了，但是看到魏乐鼓励地应了一声，似乎是让他继续说下去，他也就放心大胆地说了。
“狼队球员现在可能还是没有找到正确地面对重要比赛的方法，到比赛场上，每个人都只想着做自己熟悉的事情，比如若塔可能就开始闷头带球，他们熟悉的东西并不是球队所需要的。”
魏乐露出了笑容，“你也是这么认为的啊。”
“诶，也？”莫塔注意到了关键。
“我也是这么想的，上一场比赛我们没拿下比赛的主要原因其实就是大家到场上都不会踢球了，都已经把场下的战术安排什么的忘干净了。这才导致了混乱，进而导致丢球。”
“我还是觉得，足球的技战术水平固然重要，但是在比赛场上能不能发挥出来，还得看球员们怎么想。”魏乐苦笑道，“我以为我已经做得足够多了。但现在来看，还是没有。”
魏乐给莫塔仔细讲了讲他对狼队球员心理的看法。
包括在他刚刚上任的时候安排球员们来讲课，从而培养球员们对球队战术打法的理解；包括举办各种小比赛，让队内气氛非常好；包括曾经在连续的输球之后找到了自己的定位。
但是现在来看，似乎还缺少一个部分，那就是在面对重大比赛或者有压力的情形的时候，应该怎么冷静下来。
最开始，主要是魏乐在说，莫塔在听。而莫塔真正了解到狼队正在做的事情之后，心中既有惊讶，也有佩服。后来他也给魏乐讲了一些他在职业生涯中积累的经验。
“你真是个心理学家。就算你不搞足球，去当心理医生恐怕也能大赚一笔。”莫塔由衷地说，“我也希望未来我当教练的时候也能够和球员相处的这么好。”
“自学过一些皮毛罢了。”魏乐摇了摇头，“人家学心理学的研究的反而不是这个。”
魏乐和莫塔讲，他之前有一个学心理的同学，在大学做实验的时候，魏乐曾经去看过。当时看着那个哥们整天和一群活蹦乱跳的小老鼠待在一起。
魏乐问他在研究什么，魏乐永远忘记不了那哥们的诡异的眼神，他跟魏乐是这么说的，“我在研究，关灯多久之后老鼠会抑郁。”
魏乐：？
魏乐的故事讲得莫塔哈哈大笑。两个人聊着聊着，竟然有一种一见如故、相见恨晚的感觉，魏乐想，这或许是因为他们都擅长思考，并且都对执教有一腔热忱的缘故吧。
而莫塔那边一边在聊天，一边也想到了之前自己的妻子和自己说的话。他和魏乐其实是有一些地方有不同的意见的，但是魏乐告诉他，华国有一句话叫做“求同存异”。
“意思是找出共同点，保留不同意见。”魏乐解释道，“我和你是不同的人，有不同的想法是正常的。我尊重你的想法，你尊重我的想法，同时我们珍惜和对方同样的想法，这才能交成朋友。”
莫塔觉得瓜迪奥拉说的一点都没错。
魏乐真的是一个有大智慧的人，尽管他才二十岁出头，却感觉他的心中装着一个比他外表看起来成熟得多的人。
而听到魏乐现在因为球队的心态问题很焦虑之后，莫塔其实有些担心。
“其实，重要比赛这个东西很难说。有的人就是擅长打大赛，有的人就是不擅长。”莫塔想了想，说道，“比如我就见过，瓜迪奥拉就擅长踢大赛，越到大赛越稳定。有不擅长踢大赛的，还没出场就在球员通道里面发抖。”
听了莫塔的话，魏乐愣了一下。但是，他随后说道，“当教练的肯定能够理解球员的个体差异，不过教练存在的目的就是让球员能够尽可能的发挥出来他们的实力，让球队学会去面对重大比赛是获得荣誉的必要的过程吧。”
他知道莫塔是不希望他压力太大，钻牛角尖，但他还是认为引导球员合理地思考是主教练的工作。至少，这是他的工作。
他对训练基本上是不插手的，该是詹卢卡·孔蒂的工作就交给孔蒂，该是塞拉尔斯的工作就交给塞拉尔斯，一般来说他就站在旁边盯着。主要也是因为他自己没有这方面的天赋，想要设计出训练课的具体项目来，就目前来说还是差点意思。
他始终记得他的优势，那是他在老帅肯尼·杰克特手下能够获得球员和教练的信任的原因，就是年龄非常年轻，和球员能够打成一片。他能够理解球员们的需要，球员们也能清楚他的想法是什么。
因此，他的教练组分工明确。技术教练们的工作就是把球队的技术水平提上去，他的工作是研究合适的战术打法，并且更重要的是，把球员们磨合在一起。
“嗯，是的。”莫塔也理解了魏乐的意思，这让他对魏乐，这个比他年轻了十几岁的小年轻更加佩服。至少面对困难，魏乐愿意去想办法解决，而不是逃避。