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权财巅峰,从第三次离婚开始高升 第1471章 正式任命

    赵长天的这番话——

    让郭小雅的心仿佛被重重地击了一下。

    她知道自己不应该奢求什么,但听到赵长天如此直接地拒绝自己。

    她还是感到一阵难以言喻的失落和痛苦。

    “我知道,我知道你们很幸福。”

    郭找雅强忍着泪水,努力让自己的声音听起来平静一些,“

    但我就是忍不住想你,忍不住喜欢你。

    这种感觉真的很痛苦,我不知道该怎么办才好。”

    赵长天在电话那头叹了口气,他知道自己无法给郭小雅任何承诺和安慰。

    他只能默默地听着她的倾诉,试图用自己的方式给予她一些支持。

    “小雅,我知道你现在很痛苦。

    但你要相信时间的力量。

    它会让一切慢慢好起来的。”

    赵长天柔声说道,“你要坚强起来!

    勇敢地面对自己的感情,也要尊重别人的选择。”

    听到这里,郭小雅再也无法控制自己的情绪。

    她失声痛哭起来:“长天……我真的好喜欢你……为什么……为什么我们不能在一起……”

    她的声音已经泣不成声,泪水模糊了她的视线。

    赵长天在电话那头沉默了许久。

    他不知道该说些什么来安慰这个伤心的女孩。

    他只能默默地听着她的哭声。直到她渐渐平静下来。

    “小雅……你要好好照顾自己。”

    赵长天最后说道,“无论未来怎样我都会默默地祝福你。”

    说完这些赵长天便挂断了电话。

    他知道自己的话并不能完全消除郭晓雅的痛苦。

    但他希望这些话,能够给予她一些力量和勇气。

    让她能够勇敢地面对自己的感情和生活。

    而郭小雅在挂断电话后依然沉浸在自己的悲伤中。

    她不知道自己该如何面对这份深深的喜欢和无法实现的爱情。

    但她知道她必须坚强起来。

    因为只有这样,她才能走出这段阴影,重新找到属于自己的幸福。

    1月4日,对赵长天来说,是一个值得纪念的日子。

    阳光透过办公室的窗户,洒在他那张沉稳而坚定的脸上。

    为他的脸庞增添了几分光彩。

    今天,他收到了来自总公司的正式任命通知——

    他不再是临海分公司的代理经理,而是被正式任命为临海分公司的经理。

    三十而立的赵长天,靠着自身的才华与努力——

    在黎光装饰临海分公司,依靠过人业绩以及良好的人际关系。

    步步高升,扶摇直上!

    直至晋升为分公司经理,行政级别也达到了副厅级。

    得知自己被任命为分公司经理的那一刻。

    赵长天激动万分,心中感慨万千。

    他明白,这个任命是对他过去工作的高度肯定。

    更是对他未来的殷切期待和信任。

    尽管深感责任重大,但他信心满满,决心坚定。

    当天下午,分公司召开了干部大会。

    在会上,赵长天发表了一番真挚且深刻的就职感言。

    他首先表达了对公司领导和同事们的感激之情,感谢他们的信任与支持。

    他表示,自己将倍加珍惜这个机会,竭尽全力,不辜负大家的期望。

    接着,他回顾了自己在公司的成长历程,心中感慨万千。

    他提到,每一个项目的成功都离不开团队的努力。

    每一次团队的协作,都让他深刻体会到了团结协作的力量。

    站在新的起点,赵长天对未来充满了信心。

    他强调,在今后的工作中,将以更加饱满的热情、更加务实的作风,带领团队迎接新的挑战。

    他指出,要加强团队建设。

    通过组织各种培训和团队活动,提升团队的凝聚力和战斗力。

    要注重思维创新,鼓励员工积极参与讨论。

    推动公司在市场竞争中脱颖而出。

    要关注员工的成长和发展,建立完善的人才培养机制。

    为员工提供广阔的发展空间,营造良好的工作氛围。

    最后,赵长天鼓励全体干部携手共进,共同努力——

    为分公司的发展贡献自己的力量。

    他相信,只要大家齐心协力,分公司一定能够取得更加辉煌的成绩。

    他希望每个人都能充分发挥自己的才能,积极投身到工作中。

    以实际行动践行公司的价值观。

    在赵长天的感言中,既有着对过去的感恩,也有着对未来的憧憬。

    现场气氛热烈,掌声不断。

    大家都被他的真诚和激情所感染,对分公司的未来充满了期待。

    随着赵长天正式晋升为临海分公司经理的喜讯在公司内传开。

    整个办公区域都喧嚣起来。

    每个员工都在讨论着相关话题。

    下午四点,赵长天端坐在宽敞的办公室中。

    阳光透过窗户洒在他的脸上,更增添了他几分威严。

    各部门的主管领导接踵而至,前来祝贺。

    其中就有钱少华、李勇、高立群、周强东等人。

    钱少华走进办公室时,脸上满是真挚的喜悦:“经理,衷心祝贺你的晋升!

    这两年在你的卓越领导下,咱们销售科取得了非凡的成绩!

    晋升分公司经理,绝对实至名归!”

    赵长天起身,与钱少华紧紧握手,同时回应道:“老钱,感谢你一直以来的鼎力支持。”

    钱少华热情地笑了笑,说道:“经理,你太客气了。

    我能有今天的些许成绩,全赖你的悉心指导。

    对了,最近我有个新的销售思路,想和你探讨一下。”

    赵长天示意钱少华坐下,说:“来,具体说来听听。”

    钱少华详细地阐述了他的思路。

    赵长天认真倾听,不时提出一些问题和建议。

    讨论结束后,赵长天对钱少华的思路表示肯定:“这个思路很有创意,不过在实施过程中,还需要注意一些细节……”

    他就一些关键环节进行了深入剖析。

    钱少华连连点头,说道:“经理,你的建议真是一针见血,让我豁然开朗。

    我会根据你的意见进一步完善方案。”

    赵长天笑了笑,说:“嗯,很好!

    咱们要不断创新思维!

    才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。 ”

    结束与钱少华的谈话后,没多久,李勇、高立群和周强东,像是约好了一般。

    不约而同的来到了经理办公室。

    赵长天请他们坐下后,微笑着说:“老钱刚走,你们就来了。”

    李勇率先笑着说:“经理,恭喜您晋升!

    您一直是我们学习的榜样。

    我们都期待在您的领导下,分公司能取得更大的发展。”

    高立群紧接着说道:“是啊,经理。

    您的能力和经验有目共睹,我们相信在您的带领下,分公司一定能更上一层楼。”

    周强东也点头表示赞同:“您的晋升是实至名归!

    我们都为您感到高兴。”

    赵长天满意地看着他们说:“谢谢你们的支持和信任。

    分公司的发展离不开大家的共同努力。

    今后我们要一起迎接更多的挑战。”

    李勇说:“经理,您放心!

    我们一定会全力以赴,紧跟您的步伐。”

    高立群说:“对,我们会努力提升自己的能力。

    为分公司的发展贡献更多的力量。”

    赵长天说:“很好,我相信你们。

    不过,我们也不能忽视可能面临的困难和问题。

    大家要有充分的准备,积极应对。”

    这时,李勇说:“经理,您说得对。

    我们要保持警惕,提前做好规划和应对措施。”

    高立群也说:“是的,我们不能掉以轻心,要不断学习和进步。”

    周强东说:“我会努力提升自己的业务水平。

    为分公司的发展尽一份力。”

    赵长天点头道:“有你们这样的得力干将,我对分公司的未来充满信心。

    我们要团结一致,共同克服困难,实现目标。”

    李勇说:“经理,我们一定会团结一心,为分公司的发展而努力。”

    谈话在愉快的氛围中进行着,赵长天与他们交流了对分公司未来发展的看法和计划。

    大家纷纷表示愿意积极配合,共同为分公司的繁荣而努力。

    最后,赵长天说:“谢谢大家!

    让我们一起努力,共创美好未来。”

    继李勇、高利群、周强东之后——

    在接下来的时间里,副经理姜家春。

    以及各个科室的科长,如高林、李卉、张家坤等。

    也都陆陆续续地来到了现场,表示祝贺。

    赵长天站在办公室中央,与每一位前来祝贺的同事握手寒暄。

    赵长天握着姜家春的手,感慨地说:“老姜,谢谢您一直以来对我的支持和信任。”

    姜家春笑着回答:“长天,你的能力和才华大家有目共睹。

    我相信你一定能够胜任这个职位,带领分公司取得更好的成绩。”

    高林对赵长天说:“经理,以后还请多多关照啊!

    我们工程科一定会全力配合您的工作。”

    赵长天微笑着点头:“高科长,咱们都是为了公司的发展。

    以后还得多多仰仗你们科室的支持。”

    李卉对赵长天说:“经理,恭喜你!

    我相信在您的领导下,我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。”

    赵长天看着李卉精致白皙的脸庞,信心满满地说:“谢谢你的信任,李科长。

    我们一起努力,让公司更上一层楼!”

    张家坤对赵长天说:“经理,恭喜啊。

    以后要多关照啊!”

    赵长天认真地说:“张科长,您的经验和智慧对我来说是非常宝贵的。

    我会认真听取你的意见和建议。

    与大家共同应对挑战,推动公司向前发展。”

    在与各位科长的交谈中,赵长天感受到了大家对他的期望和信任。

    他深知自己肩负的责任重大,但也对未来充满了信心。

    结束与分公司各位领导谈话后。

    赵长天立即全身心地投入到——

    规划临海分公司未来发展的工作中。

    他深刻地认识到,作为公司的领导者,不仅需要关注业务的发展。

    还需要将员工的成长和福利置于重要地位。

    为此,他打算实施一系列计划。

    旨在激发员工的工作热情和创造力,为分公司的发展注入新的活力。

    赵长天深知员工是公司最宝贵的资产。

    因此他决定首先改善员工的工作环境和福利待遇。

    他计划增加员工的培训和发展机会,提供更多的晋升渠道和机会。

    以激励员工不断提升自己的能力和素质。

    此外,他还打算设立一些奖励制度。

    表彰那些在工作中表现出色的员工。

    让他们感受到自己的努力和付出得到了充分的认可。

    为了进一步激发员工的创造力,赵长天决定鼓励员工积极参与公司的决策过程。

    他计划定期组织员工座谈会,倾听他们的意见和建议。

    并在可能的情况下将这些想法付诸实践。

    他相信通过这种方式,员工们会更加认同公司的发展目标。

    并愿意为实现这些目标而努力奋斗。

    除了关注员工,赵长天还将注意力集中在业务拓展上。

    他计划加强市场调研,深入了解客户需求。

    此外,赵长天明白与总公司保持紧密沟通和联系的重要性。

    他计划定期向总公司汇报分公司的业务进展和面临的问题。

    争取更多的资源和支持。

    他相信,在总公司的大力支持下,临海分公司必将迎来更加辉煌的明天。