重生香江之大亨成长 第1027章 校园招聘会2
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第1027章 校园招聘会2
就这样张小旭顺利同住友财团签约，成为该公司一名员工。同时也开始了他长达35年的住友生涯，算是改变了整个家族的命运。也不知道没有回国效力是对还是错，但至少张家人对这位兄长，还是万分感激。
正是他源源不断的从日本寄钱回来，才让家族富裕的起来。父母再也不用那么辛苦，弟弟妹妹可以做任何喜欢做的事情。
其实真正需要找工作的大多数华夏大陆和香江学生，日本毕业生基本上是松下和索尼子弟。中东都是两位王子出钱培养，回去中东工作很正常。不但轻松，薪资还不会少。玉琳理工学院毕业生，可是属于高端技术人才，回到中东必然要受到重用。
翟超文是一名土生土长的香江人，从小成绩很优秀；家境尚可。属于能吃饱那种，不过家里住房却小的可怜；兄弟姐妹四人要挤在一间20平米的小房间内。即使是香江人，但放假也基本上不会回家。
学校很舒服，而且不回家其他兄弟姐妹也能宽松一些。其实这也是大多香江人的现状，能够拥有自己住房，已经可以打败太多人。
因为大三时生了一场病，被迫休息了三个月。直接导致成绩下滑严重，能够顺利毕业不能说是奇迹，但也是惊呆了很多人。
黑云集团第一批特招名单自然与其无缘，在黑云一切都要用成绩说话。自己运气差，也怨不得别人，怎么偏偏就你一个生病。只能过来找工作，作为香江本土人，黑云集团当然是首选。可是看到同学们像疯了一样，都想进入黑云工作。翟超文果断放弃，而是选择去百思买应聘。
校长也是这家企业大股东，加上还是美国企业，相信收入一定不会少。最重要同自己所学专业对口，能够无缝连接。
还有一点很关键，他曾在假期去百思买实习过，对里面的框架结构也算熟悉。
看到面试官居然是实习期主管领导，之前对他就很是照顾。翟超文没有任何犹豫，径直的走到百思买招聘区域。
洛克菲勒大小姐和菲尔-霍金斯不会亲自过来招聘，可能身份还放不下来。在加上美国企业职业经理人制度很健全，最高领导不会过渡干预和指挥下面人做事。
看到是翟超文过来，百思买技术部主管，沈电生很是高兴。之前就看小伙子不错，不但专业能力过硬，而且为人谦虚。
沈电生也是香江人，从加州大学伯克利分校毕业后，便留在了美国工作。两年前从IBM跳槽到百思买，主要负责对接各大供货商。工作内容就是检测家电和电子产品的应用功能，以及设计缺陷。同时要经常同消费者交流，了解市场需求；给出整改意见。
玉琳理工学院电子专业，虽然不像计算机专业那么受欢迎，可内部也是藏龙卧虎，很多顶级专家都有过来授课。之前翟超文可是给沈电生留下深刻印象，正想着对方毕业后，直接招募到身边工作。翟超文在百思买实习期间，可是提出过不少整改方案，客户满意度很高。
沈电生笑着说道：“翟同学，好久不见。不是同你讲过，毕业之后直接过来找我。而且你也有我电话，可是一直等着你呢！”
对方的话语让翟超文很感动，要知道人家可是百思买技术负责人，虽然不具体搞研发，可却能得到市场第一手资料。这么高职位的领导一直在等他，实在是太过难得。
翟超文：“感谢沈总工的认可，之前不是一直犹豫不决。对于直接工作，还是继续读书没有完全确定，才不敢打扰您吗！现在决定出来工作，可是第一时间就来到了您面前。”
不管是真，还是假，总之这个小子情商还不低。他们这种工作，不光要拥有过硬的专业技术，同人交流也很关键。毕竟要面对消费者，如果纯粹的理工男，还真不一定能够适应。
沈电生笑着说道：“既然决定过来百思买工作，实习期就不用了，入职就转正。周薪700美元，签3年合同；同时还享受带薪假期以及其他福利。”
也算是给翟超文开了绿灯，这点权利沈电生还是有的；旁边人力资源部门的员工也不敢多说什么。技术部门的事情，必须要无条件支持。
这也是黑云系，或者说是同包子轩有关系企业的一个特点。包首富是工程师出身，而且还是技术大拿。使得整个同其有关的公司，技术人员的权利都很大。尤其是这种首席工程师，人力资源部门根本不敢得罪。
这要是在不不同意，那就是不知道好歹。翟超文：“感谢沈总工的认可，我一定好好努力，以报答您的知遇之恩。”
任何企业都会有小圈子，这点根本没办法控制。只要是有人的地方，就会有江湖。不影响工作，威胁不到公司管理层的决策；有些事情只能睁一只眼、闭一只眼。真要是认真起来，可能连工作的人都难找。
沈电生笑着说道：“你小子只要是好好工作就是对得起我；首先要记住，第一是对得起公司，以及自己的良心。”
事情是这么个事情，但表明工作可是要做足。百思买大股东有三家，包子轩、洛克菲勒家族、霍金斯家族，三方都不好惹。管理下面的人很重要，但绝对不能让老板感觉你可以制约公司和他的决策。真要是出现这种现象，可能连死都不知道怎么死的。
而且这小子是玉琳理工学院毕业，包子轩可是其校长。真要是抡起亲疏远近关系，他沈电生根本排不上号！
翟超文顺利的同百思买签约，同时得到了安家费2000美元。虽然出生在香江，可生平还是第一次拿到这么多钱。让他一时之间有些不知所措，父母每天起早贪黑的工作，也赚不到这么多钱。难道自己真具备了这个能力，还真是不敢在往下想。
其实不光各大企业，华夏大陆方面也接触过玉琳理工学院的学生。尤其是计算机专业，更是急需的人才。但效果并不明显，比起日本企业、美国公司、中东各个国家、以及黑云集团开出的薪资待遇。华夏大陆方面要差太多，甚至根本没有可比性。
但也有学生选择回到国内工作，对于这点包子轩还是比较佩服；同时也表示了支持。另外还减免了他们所有学费，同时以母亲名义，给每人1000港币零花钱。不能为自己工作，能够做到这点并不容易。不是谁都有包首富的高度，学生们离开的时候，一直在感谢。
玉琳理工学院第一期毕业生，都已经有了着落。大约有10%左右学生，选择继续深造。其他学生则直接进入企业、机构工作。现在还看不出什么，但是包子轩相信，是金子总会发光，相信这些学生，一定可以为学校正名。
而且这个时间还会很快，有他在后边推动和支持，学生们想不出成绩都难。目前最被看好的当属高仓次郎，不单单是因为对方的成绩。更重要黑云集团对索尼也是一路绿灯；在学校见识和系统学习过网络相关知识的高仓，应该很快就能有所突破。
有一点包子轩很欣慰，5000名毕业生。除了读研继续深造的学生，其余全部找到工作，有单位愿意接收。就业率百分之百，这可是一个了不起的成绩，比起老牌名校也不妨多让。
招聘会结束，意味着毕业生的事情告于段落。菲尔-霍金斯带着洛克菲勒姐妹去了华夏大陆，他们在京都待几天后，会直接飞回美国。
侯赛因和赛义德也没有过多停留，毕竟家里还有不少事请。不过两人在临走的时候，对包子轩发出了邀请。想要他下半年过去中东视察，看看还有那些项目可以合作。
就这样张小旭顺利同住友财团签约，成为该公司一名员工。同时也开始了他长达35年的住友生涯，算是改变了整个家族的命运。也不知道没有回国效力是对还是错，但至少张家人对这位兄长，还是万分感激。
正是他源源不断的从日本寄钱回来，才让家族富裕的起来。父母再也不用那么辛苦，弟弟妹妹可以做任何喜欢做的事情。
其实真正需要找工作的大多数华夏大陆和香江学生，日本毕业生基本上是松下和索尼子弟。中东都是两位王子出钱培养，回去中东工作很正常。不但轻松，薪资还不会少。玉琳理工学院毕业生，可是属于高端技术人才，回到中东必然要受到重用。
翟超文是一名土生土长的香江人，从小成绩很优秀；家境尚可。属于能吃饱那种，不过家里住房却小的可怜；兄弟姐妹四人要挤在一间20平米的小房间内。即使是香江人，但放假也基本上不会回家。
学校很舒服，而且不回家其他兄弟姐妹也能宽松一些。其实这也是大多香江人的现状，能够拥有自己住房，已经可以打败太多人。
因为大三时生了一场病，被迫休息了三个月。直接导致成绩下滑严重，能够顺利毕业不能说是奇迹，但也是惊呆了很多人。
黑云集团第一批特招名单自然与其无缘，在黑云一切都要用成绩说话。自己运气差，也怨不得别人，怎么偏偏就你一个生病。只能过来找工作，作为香江本土人，黑云集团当然是首选。可是看到同学们像疯了一样，都想进入黑云工作。翟超文果断放弃，而是选择去百思买应聘。
校长也是这家企业大股东，加上还是美国企业，相信收入一定不会少。最重要同自己所学专业对口，能够无缝连接。
还有一点很关键，他曾在假期去百思买实习过，对里面的框架结构也算熟悉。
看到面试官居然是实习期主管领导，之前对他就很是照顾。翟超文没有任何犹豫，径直的走到百思买招聘区域。
洛克菲勒大小姐和菲尔-霍金斯不会亲自过来招聘，可能身份还放不下来。在加上美国企业职业经理人制度很健全，最高领导不会过渡干预和指挥下面人做事。
看到是翟超文过来，百思买技术部主管，沈电生很是高兴。之前就看小伙子不错，不但专业能力过硬，而且为人谦虚。
沈电生也是香江人，从加州大学伯克利分校毕业后，便留在了美国工作。两年前从IBM跳槽到百思买，主要负责对接各大供货商。工作内容就是检测家电和电子产品的应用功能，以及设计缺陷。同时要经常同消费者交流，了解市场需求；给出整改意见。
玉琳理工学院电子专业，虽然不像计算机专业那么受欢迎，可内部也是藏龙卧虎，很多顶级专家都有过来授课。之前翟超文可是给沈电生留下深刻印象，正想着对方毕业后，直接招募到身边工作。翟超文在百思买实习期间，可是提出过不少整改方案，客户满意度很高。
沈电生笑着说道：“翟同学，好久不见。不是同你讲过，毕业之后直接过来找我。而且你也有我电话，可是一直等着你呢！”
对方的话语让翟超文很感动，要知道人家可是百思买技术负责人，虽然不具体搞研发，可却能得到市场第一手资料。这么高职位的领导一直在等他，实在是太过难得。
翟超文：“感谢沈总工的认可，之前不是一直犹豫不决。对于直接工作，还是继续读书没有完全确定，才不敢打扰您吗！现在决定出来工作，可是第一时间就来到了您面前。”
不管是真，还是假，总之这个小子情商还不低。他们这种工作，不光要拥有过硬的专业技术，同人交流也很关键。毕竟要面对消费者，如果纯粹的理工男，还真不一定能够适应。
沈电生笑着说道：“既然决定过来百思买工作，实习期就不用了，入职就转正。周薪700美元，签3年合同；同时还享受带薪假期以及其他福利。”
也算是给翟超文开了绿灯，这点权利沈电生还是有的；旁边人力资源部门的员工也不敢多说什么。技术部门的事情，必须要无条件支持。
这也是黑云系，或者说是同包子轩有关系企业的一个特点。包首富是工程师出身，而且还是技术大拿。使得整个同其有关的公司，技术人员的权利都很大。尤其是这种首席工程师，人力资源部门根本不敢得罪。
这要是在不不同意，那就是不知道好歹。翟超文：“感谢沈总工的认可，我一定好好努力，以报答您的知遇之恩。”
任何企业都会有小圈子，这点根本没办法控制。只要是有人的地方，就会有江湖。不影响工作，威胁不到公司管理层的决策；有些事情只能睁一只眼、闭一只眼。真要是认真起来，可能连工作的人都难找。
沈电生笑着说道：“你小子只要是好好工作就是对得起我；首先要记住，第一是对得起公司，以及自己的良心。”
事情是这么个事情，但表明工作可是要做足。百思买大股东有三家，包子轩、洛克菲勒家族、霍金斯家族，三方都不好惹。管理下面的人很重要，但绝对不能让老板感觉你可以制约公司和他的决策。真要是出现这种现象，可能连死都不知道怎么死的。
而且这小子是玉琳理工学院毕业，包子轩可是其校长。真要是抡起亲疏远近关系，他沈电生根本排不上号！
翟超文顺利的同百思买签约，同时得到了安家费2000美元。虽然出生在香江，可生平还是第一次拿到这么多钱。让他一时之间有些不知所措，父母每天起早贪黑的工作，也赚不到这么多钱。难道自己真具备了这个能力，还真是不敢在往下想。
其实不光各大企业，华夏大陆方面也接触过玉琳理工学院的学生。尤其是计算机专业，更是急需的人才。但效果并不明显，比起日本企业、美国公司、中东各个国家、以及黑云集团开出的薪资待遇。华夏大陆方面要差太多，甚至根本没有可比性。
但也有学生选择回到国内工作，对于这点包子轩还是比较佩服；同时也表示了支持。另外还减免了他们所有学费，同时以母亲名义，给每人1000港币零花钱。不能为自己工作，能够做到这点并不容易。不是谁都有包首富的高度，学生们离开的时候，一直在感谢。
玉琳理工学院第一期毕业生，都已经有了着落。大约有10%左右学生，选择继续深造。其他学生则直接进入企业、机构工作。现在还看不出什么，但是包子轩相信，是金子总会发光，相信这些学生，一定可以为学校正名。
而且这个时间还会很快，有他在后边推动和支持，学生们想不出成绩都难。目前最被看好的当属高仓次郎，不单单是因为对方的成绩。更重要黑云集团对索尼也是一路绿灯；在学校见识和系统学习过网络相关知识的高仓，应该很快就能有所突破。
有一点包子轩很欣慰，5000名毕业生。除了读研继续深造的学生，其余全部找到工作，有单位愿意接收。就业率百分之百，这可是一个了不起的成绩，比起老牌名校也不妨多让。
招聘会结束，意味着毕业生的事情告于段落。菲尔-霍金斯带着洛克菲勒姐妹去了华夏大陆，他们在京都待几天后，会直接飞回美国。
侯赛因和赛义德也没有过多停留，毕竟家里还有不少事请。不过两人在临走的时候，对包子轩发出了邀请。想要他下半年过去中东视察，看看还有那些项目可以合作。