重生我只想撩撩美女赚赚钱 第1129章 有技术底蕴和没技术底蕴的区别
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周立明皱着眉头，静静的在那里思考盘算着，一会又写写画画起来。
会议室内没有人催他，都知道他在详细规划方案。
5分钟后，周立明放下了手中的笔看向陈长流道：
“老板，生产事业部保证保质保量的完成工作........”
周立明的保证让所有人都笑了出来，但他们知道这几天周立明他们得剥一层皮才行，不说24小时连轴转，18小时绝对要的，不然不可能在4天内拿出非凡大师的手机模具。
当然，看上去这个会议和其他事业部并没有太多的关系，实际上真正有关系的也就是黄漳跟周立明了。
那么陈长流召集所有高管有意义吗？
当然有意义，不仅仅是因为有一些事情要互相跨部门调节，更是因为这可以提高所有高管对公司的荣誉感，提高公司高管对公司的凝聚力。
毕竟一个公司高管看着公司在自己的领导下获得一项又一项荣誉，哪个高管都会感受到强烈的成就感和满足感。
这种积极的情感体验能够激励他们继续努力，为公司创造更多的价值。
同时，这种成就感也会传递给团队成员，营造出积极向上的工作氛围，进一步激发团队的创造力和工作热情。
接下来的时间里，会议室内都是各事业群之间的协调问题，这个时候其实都不太需要陈长流，冯晓、冯林等人都可以做好这些工作。
7点钟，这次紧急会议基本上已经结束，陈长流让李思思打开电视，观看国家电视台7点档的新闻节目。
“大家再辛苦一下，看完新闻节目再下班吧，今晚上公司要上新闻的哦！”
听到公司又要上7点档的国家新闻，即使已经不是第1次了，但仍然不能阻挡所有高管的兴奋。
有哪个企业能像种花家那样久不久就要上一次国家电视台新闻的，而且都是正面形象。
“哈哈，老板，我们平时这个点下班的也很少，哎，我们作为资本家自己剥削自己，这到哪里说理去啊！”
人力资源部总监邢刚的话让办公室内的所有人都笑了起来，都明白他的俏皮话。
别人都在说资本家剥削员工，但在种花家还真的没法说这些话，因为他们每个人都有股权，每年的分红都是全国企业羡慕嫉妒的对象。
从另一个角度来说，也是他们自己给自己打工，特别是这些高管们，几年前的选择造就了现在的财务自由。
并且现如今的种花家走向的高度更是让很多国人骄傲，所以种花家的高管团队是国内最稳定的高管团队之一。
..........
“本台驻尼日利亚记者消息，昨天我国着名科技企业种花家科技有限公司在非洲举行了青鸟5代产品发布会。
而这一次产品发布会种花家创造性的在拍照功能上进行了一个创新改进.........
这个功能引爆了整个非洲抢购青鸟5代的狂潮，达到了一机难求的地步。
尼日利亚当地记者找到本台记者，帮他想办法购买一台青鸟5代。
而多个国家的同事也都有众多同行找到他们........
这也代表了我国的手机产品.........”
会议室内所有人看着电视镜头里面种花家品牌直营店抢购青鸟5代的画面，以及采访没有买到手机的那些失望消费者的画面，每一个人都不知不觉的嘴角流露出了灿烂的笑容。
风君很郁闷，非常郁闷，这一次细康2可以说是破釜沉舟了，线上线下同时发力。
线下牺牲了利润，可以说线下每卖出一步基本上没有赚头。
而在线上，他经过仔细的研究，发现因为种花家科技有限公司手机的崛起，真的有一帮很忠实的与有荣焉的粉丝。
这些人在自媒体平台上说的就是支持民族企业，支持国产。
所以他觉得种花家科技有限公司之所以取得这么成功，和打着民族牌这点有很大的关系。
所以他这一次打出了新国货的口号，就是想博个好口碑，吸引流量，进而带动销量的提高。
但从这两天的情况来看，线下销量还是很喜人的，但是线上新国货的宣传策略所取得的效果并不明显，从销量上就能反映出来。
其实风君不知道的是，国人爱国不假，支持国产也不假。
但是这都得有一个前提，那就是你的产品不能比别人差太多。
如果你的产品比别人差太多，最起码你也得有比较亮眼的卖点吧。
如果你什么都没有，那么还出来支持你，那才叫做人傻钱多。
更何况现如今国内有这么一棵大树被拿来作为国产的标杆，这么一对比没有任何亮点的细康二怎么可能凭借着新国货的口号就能大卖呢。
可当风君看到7点档新闻节目里面又出现了种花家的非洲版青鸟五代被抢爆的新闻，他都有点麻了。
难道自己真的连追赶的资格都没有吗？
这是风君自我怀疑。
不过他也不是普通人，最终还是调节了过来，双手握拳自言自语的道：
“陈长流可以从一无所有成长到现在，而我现在有资本也有人脉，怎么可能没有追赶的机会。
看来要在线下先发力，达到200万台的销量，把全球首发的资格拿过来。”
风君被打击了，但是又调节了过来，又找到了新的思路。
而余疯子也看到了，他突然感觉身上的压力很大。
别看某为每年对运营商提供的合约机数量不少，但是在零售终端还真的没有什么拿得出手的成绩。
不过他没有风君曾经冒出来的气馁和自我怀疑，因为他背后有全球第三大运营商通信基站供货商的技术积累，有着大量的通信专利为底蕴。
这就是有技术底蕴和没技术底蕴的区别。
现在最重要的是转变造手机的思维，只要一成熟，那么某为首手机业务绝对能有一个质的飞跃。
而这段时间他一直在研究种花家科技有限公司的产品理念、布局等等。
现在他才发觉种花家科技有限公司的布局真的是超级变态的。
“好吧，你是老大，你有引领的能力，那么我也可以模仿，然后再创新。”
余疯子已经能想到自己走的这条路线将来会有多少风风雨雨了。
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会议室内没有人催他，都知道他在详细规划方案。
5分钟后，周立明放下了手中的笔看向陈长流道：
“老板，生产事业部保证保质保量的完成工作........”
周立明的保证让所有人都笑了出来，但他们知道这几天周立明他们得剥一层皮才行，不说24小时连轴转，18小时绝对要的，不然不可能在4天内拿出非凡大师的手机模具。
当然，看上去这个会议和其他事业部并没有太多的关系，实际上真正有关系的也就是黄漳跟周立明了。
那么陈长流召集所有高管有意义吗？
当然有意义，不仅仅是因为有一些事情要互相跨部门调节，更是因为这可以提高所有高管对公司的荣誉感，提高公司高管对公司的凝聚力。
毕竟一个公司高管看着公司在自己的领导下获得一项又一项荣誉，哪个高管都会感受到强烈的成就感和满足感。
这种积极的情感体验能够激励他们继续努力，为公司创造更多的价值。
同时，这种成就感也会传递给团队成员，营造出积极向上的工作氛围，进一步激发团队的创造力和工作热情。
接下来的时间里，会议室内都是各事业群之间的协调问题，这个时候其实都不太需要陈长流，冯晓、冯林等人都可以做好这些工作。
7点钟，这次紧急会议基本上已经结束，陈长流让李思思打开电视，观看国家电视台7点档的新闻节目。
“大家再辛苦一下，看完新闻节目再下班吧，今晚上公司要上新闻的哦！”
听到公司又要上7点档的国家新闻，即使已经不是第1次了，但仍然不能阻挡所有高管的兴奋。
有哪个企业能像种花家那样久不久就要上一次国家电视台新闻的，而且都是正面形象。
“哈哈，老板，我们平时这个点下班的也很少，哎，我们作为资本家自己剥削自己，这到哪里说理去啊！”
人力资源部总监邢刚的话让办公室内的所有人都笑了起来，都明白他的俏皮话。
别人都在说资本家剥削员工，但在种花家还真的没法说这些话，因为他们每个人都有股权，每年的分红都是全国企业羡慕嫉妒的对象。
从另一个角度来说，也是他们自己给自己打工，特别是这些高管们，几年前的选择造就了现在的财务自由。
并且现如今的种花家走向的高度更是让很多国人骄傲，所以种花家的高管团队是国内最稳定的高管团队之一。
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“本台驻尼日利亚记者消息，昨天我国着名科技企业种花家科技有限公司在非洲举行了青鸟5代产品发布会。
而这一次产品发布会种花家创造性的在拍照功能上进行了一个创新改进.........
这个功能引爆了整个非洲抢购青鸟5代的狂潮，达到了一机难求的地步。
尼日利亚当地记者找到本台记者，帮他想办法购买一台青鸟5代。
而多个国家的同事也都有众多同行找到他们........
这也代表了我国的手机产品.........”
会议室内所有人看着电视镜头里面种花家品牌直营店抢购青鸟5代的画面，以及采访没有买到手机的那些失望消费者的画面，每一个人都不知不觉的嘴角流露出了灿烂的笑容。
风君很郁闷，非常郁闷，这一次细康2可以说是破釜沉舟了，线上线下同时发力。
线下牺牲了利润，可以说线下每卖出一步基本上没有赚头。
而在线上，他经过仔细的研究，发现因为种花家科技有限公司手机的崛起，真的有一帮很忠实的与有荣焉的粉丝。
这些人在自媒体平台上说的就是支持民族企业，支持国产。
所以他觉得种花家科技有限公司之所以取得这么成功，和打着民族牌这点有很大的关系。
所以他这一次打出了新国货的口号，就是想博个好口碑，吸引流量，进而带动销量的提高。
但从这两天的情况来看，线下销量还是很喜人的，但是线上新国货的宣传策略所取得的效果并不明显，从销量上就能反映出来。
其实风君不知道的是，国人爱国不假，支持国产也不假。
但是这都得有一个前提，那就是你的产品不能比别人差太多。
如果你的产品比别人差太多，最起码你也得有比较亮眼的卖点吧。
如果你什么都没有，那么还出来支持你，那才叫做人傻钱多。
更何况现如今国内有这么一棵大树被拿来作为国产的标杆，这么一对比没有任何亮点的细康二怎么可能凭借着新国货的口号就能大卖呢。
可当风君看到7点档新闻节目里面又出现了种花家的非洲版青鸟五代被抢爆的新闻，他都有点麻了。
难道自己真的连追赶的资格都没有吗？
这是风君自我怀疑。
不过他也不是普通人，最终还是调节了过来，双手握拳自言自语的道：
“陈长流可以从一无所有成长到现在，而我现在有资本也有人脉，怎么可能没有追赶的机会。
看来要在线下先发力，达到200万台的销量，把全球首发的资格拿过来。”
风君被打击了，但是又调节了过来，又找到了新的思路。
而余疯子也看到了，他突然感觉身上的压力很大。
别看某为每年对运营商提供的合约机数量不少，但是在零售终端还真的没有什么拿得出手的成绩。
不过他没有风君曾经冒出来的气馁和自我怀疑，因为他背后有全球第三大运营商通信基站供货商的技术积累，有着大量的通信专利为底蕴。
这就是有技术底蕴和没技术底蕴的区别。
现在最重要的是转变造手机的思维，只要一成熟，那么某为首手机业务绝对能有一个质的飞跃。
而这段时间他一直在研究种花家科技有限公司的产品理念、布局等等。
现在他才发觉种花家科技有限公司的布局真的是超级变态的。
“好吧，你是老大，你有引领的能力，那么我也可以模仿，然后再创新。”
余疯子已经能想到自己走的这条路线将来会有多少风风雨雨了。
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