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给员工画饼就能暴富 第502章 纳米治疗机器人有点牛逼

    “纳米微型治疗机器人?”大柳助理面色古怪,这些词单独拿出来他都认识,怎么结合到一起她怎么就不知道怎么联想了?

    如果是医疗机器人,现在倒也有公司和医院在联合开发,尤其是为了将来的远程手术,利用机器和高速的网络来实行远程手术。

    减少医疗资源稀缺,让普通人也能有更好的治疗。

    而且随着器械更加的先进,以前体内缝合的视线受阻,在未来也很有可能逐步解决。

    陈清茶知道柳助理没想明白,随后从手机里划出一段视频,是在系统那里买技术后,附带赠送的。

    视频中是一个战场动画。

    一名士兵身体中弹后瘫倒在地。

    一旁的队友连忙掏出一个胶囊,胶囊下方插上注射器。

    小心的将注射器对准伤口,进行伤口扫描后,密密麻麻的黑色小点点涌进伤口。

    随着动画特写,能看见密密麻麻的小点点,是一个又一个的圆形小机器。

    前赴后继的附着到弹头上,腐蚀弹头的宽度的同时将弹头排挤出来,完成任务的撤不出来的小机器人纷纷自我分解。

    对出血点快速止血,紧接着队友将胶囊调转方向,再次向伤口处注射红色的小机器人。

    红色小机器人快速进入伤口中进行消炎,找到动脉血管、次动脉血管,无数机器人身躯进行融化变成类似血管组织的物质进行连接。

    经过一系列的医疗处理后,士兵的伤口算是紧急的处理完了。

    这段视频直接给柳助理看傻了,这是什么科幻动画吗?

    真要是做出来这种纳米生物机器人,应急等各种处理能极大的减少人员的伤亡。

    就是这成本不会太便宜吧,能自我溶解缝合血管的材料,感觉不会便宜吧。

    而且往下研究,肺炎、肿瘤等等疾病。。。不敢想了,老板不会是打劫了外星人吧。

    手里拿着技术资料盘,大柳十分的懵逼,这算军用还是民用。

    “老板这个项目您打算军用?还是民用?”

    如果是民用的话,如果做出来的话那医疗市场岂不是闹翻天了?

    “我打算先进行军用,以现在的生产工艺来说,生产的量不够满足市场。

    这个项目由创梦生物科技公司牵头和猎鹰军工共同研发。”

    陈清茶这么做就是为了卡系统bUG,军工集团不给额外奖励,但是加上创梦生物科技就可以了,只要项目达到民用标准,那么额外奖励也会手到擒来。

    系统坏笑,那来吧你,反正祂永远不会亏,就是赚多赚少啦。

    大柳头一次感觉,公司做的产品,将会突破人类的上限,如果没有汉大帮,她感觉这个技术百年之内都未必会有突破。

    这是一件大事,她回头和军方商讨一下,既然决定了产品前期都做军贸,那么未来军方就是唯一介绍人和买家之一,可以借着这个理由来借一些军方的科研团队和资金投入进行研究。

    “柳助理你回头估算一下成本和研发时间,然后交给我。”

    “好的。”

    送走老板,她便召集了两场会议,在猎鹰军工将轻重装甲等资料交给研发团队后,马不停蹄的来到创梦生物科技。

    召集高管和研发团队进行讨论,经过一天的讨论大概估算了一期研发资金和研发时长。

    第一期研发资金是二十亿元,研发时长在一年以上,这还是在有材料等信息之上,公司的专业省力高效率的软件基础之上才得到数据,也就是系统给公司的研发加的bUFF才能得到这样的结果。

    汇报给陈清茶后,陈清茶觉得还是慢了,这才是初级阶段,以后还怎么发展?

    购买轻重型装甲和纳米生物机器人花了他一亿华夏币,但这些都是未来发展科技的基础,很多项目都需要这样的研发经验,是不得不花的钱。

    咬咬牙,看来是时候提高系统的bUFF了,要对工作软件和硬件进行更进一步的升级。

    “系统,提升bUFF需要多少资金。”

    “壁咚,将bUFF提升到第二级,需两亿华夏币。”

    真不便宜啊,他毕竟只有系统的一次性奖励和每日奖励的来钱渠道。

    虽然这些日子增长到了6亿,但是昨天花了一个亿,今天又要花两个亿,几乎就是没一半,还不是用在自己身上。

    真的是太奢侈了,比富二代还富二代。

    不过想要发展就不能停止购买,还是那句话,真要是打仗了,自己手里的钱算个屁啊,3亿就3亿,慢慢攒着迟早能挣出来。

    就当提前投资了,这么多的钱总会多一些员工的,尤其是科研人员,往往只要待遇好而且能体现自己的研究价值,看到研究成果,人性满足值普遍都是偏高的。

    新增加的一个破一百的就是猎鹰军工的研究员。

    应当是无人机中的大牛,衣食无忧还能完成梦想,普遍都不会低。

    想到这里陈清茶咬咬牙“买了。”

    “壁咚,恭喜宿主。。。”

    没等几分钟,软件开发部的电话就打过来了。

    办公软件的开发和系统升级得到了突破性的发展,能大大缓解工作难度,工作更加的顺畅,软件开发等技术更上一层楼。。。

    不愧是系统动作就是快。

    接着得到老板的批准后,公司的办公软件都统一进行分批次更新,人员的培训也由助理部和软件部共同负责。

    先把猎鹰军工和创梦生物科技公司的软件进行更新培训。

    两天后,陈清茶再次接到了大柳的电话。

    “陈总,我们在评估了新系统后,和新突破的硬件性能后,研发周期能够大幅缩短,最高达到百分之五十。”

    “很好,我会让财务尽快拨款,同时我希望研发部门尽快扩招,后续的工作量会更大。”

    “是的陈总,我也正想和您说这件事,人才是有限的,只有培养人才才是我们的出路,但是可能会消耗大量的金钱成本,虽然我们和各大院校和军方有科研合作,但终究是有局限性的,这些团队基本都是攻克尖端问题,在细枝末节和整体基础和方向把控上我们的人手还是不够。”

    “我批准了,你回头和大家开会谈一下,定一下培养的方向和福利,制定一下未来提供的教育花销,趁着毕业季快来了,尽快吸引人才。”