给员工画饼就能暴富 第584章 中药生产基地
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服务业是城市基层工作，总不能因为放假，连所有基层都停业了。
就算老板舍得出来，消费者舍得出来，打工人也舍不出来。
节假日加班啊，那都是钱啊。
只要钱给到位，还怕没有干活的吗？
陈清茶作为公司的最高领导又是公司的精神图腾吉祥物，自然也没有不到场的理由。
虽然正值佳节，但是留厂的员工也很兴奋，这节一年过一次，别说还有补偿，就说这陈老板这次见到，下次就不知道什么时候能见了。
自然欢迎声相当高，陈清茶满脸开心，狠狠的表扬了厂里的领导们。
员工有精气神，领导功不可没。
简单的了解一下平时如何优待基层的，即便是见多识广的陈清茶，也不由得点头，有能力而且有良心。
原本的三班制度，被改成了四班制度，不同的时间段给不同的补贴，越是熬夜的给的越多。
而且不是轮班制度，是凭借自愿申请，想要多挣就去夜班，想要踏实就去白班。
配送岗位每个班总工作时长在5-6小时之间，班车接送，工资在5000-之间，多劳多得拼的就是手速。
还有的岗位工资甚至更多，这个厂子的领导们都贯彻陈清茶的思想，那就是在一线岗位上最大可能的提高待遇。
这工作时长加上这待遇，虽然体力活居多，但是在量州市也算是不错的企业了。
黄蓝两家还有其他网购平台，同样的工作，高薪留不住人，而汉大帮却能留住人。
关键就是一个是牲口，一个是劳动者。
加上逢年过节和老板抽风的时候，就会发放一些福利，汉大帮的名声已经不在五行之内了。
陈清茶看完这待遇，都心想如果自己当初有这样一份工作，然后再搞一份副业的话，或许也不会最后做了销售，然后遇到了系统。
这工厂主要是负责量州市的仓储、物流、分拣等任务，基本上每个城市都会有这种工厂。
一方面是汉大帮的购物平台，一方面是汉必达的‘市场’，和全国、本地的扶贫、乡村等农产品日销等分销仓库。
这还是和黄家外卖学的，正好提前布局了仓储，王博不拿来借鉴都对不起当年陈清茶的外卖主意被抄。
这量州市说大不大，但是说小也不算小，也算得上省会，比不上二线城市，但是三线城市也是有的。
这就不得不提量州市的中药产业了，几乎就是凭着中药在全国有名，带来的大量城市收益。
整个省都围绕着两州构建中药产业。
光是这几天陈清茶在街上闲逛的时候，就能发现整座城市的中药氛围非常浓郁。
几乎就是每一条街道都有不下两位数的中药铺子。
只要是在量州市生活的，中医常识总是不离嘴，一个个的都挺会保养。
生病感冒的，除了动刀基本都在中医院解决了，加上药材确实很精品，效果也不错还没什么副作用，自然也有更多人会选择中医了。
也正是市场决定品质，量州整体的中医水平在全国都是数一数二的，很多外地人还要跑到量州来养身体治病。
有这种观念的外地人还真不少，毕竟自从中西医开始结合以后，大家都知道中西医在某种程度上有很多互补的地方。
很多西药有着大量的副作用，影响健康，适当的吃一些中药进行调和缓解也是很科学的。
现代医学手术台动刀，中医在前后参与，不仅能提升手术的成功率也能大幅度提高患者的术后恢复。
而且中药在某些领域其实见效速度也不见得慢，很多药用量只要足够，恢复速度堪比西药。
但是考虑到中药的用量需要有能力经验丰富的中医进行把控，没法和西药一样量化，其中可能存在着不小的风险。
加上《药典》的规定，自然一些通用情况用药要趋近保守，哪怕是见效慢。
所以想通这一点，自然中医方面的受众也变的广了。
从物流工厂pUA员工回来后，陈清茶便去了附近的中药生产基地进行参观。
倒是没打算卖中药，只不过是来一趟，怎么也得见见这个中药之乡的风采。
这片中药生产基地在郊区，地势较高，排水设施完善，而且投资比较现代化，是典型的集中产业，这次受灾也没有什么影响。
这片生产基地在三村之间，租用了大量老百姓的土地。
所以失去耕种土地进城务工的百姓也非常多。
留守乡村的大多都是上年纪的老人，和未成年还在读书的学生，或者盲流子。
这也算是发展的带来的困扰了，不过好歹土地不能私人买卖，谈好租金也算是一笔收入。
比一家一户的种地可是强太多了，这年头种地不搞承包，没有抵御风险的能力，几年就能赔进去一个家底。
来之前陈清茶还受邀去了当地的政府做客。
毕竟也算是量州市的财神爷了，在量州少说也是上千人的大公司，更不提外卖行业了，雇佣了相当多的外卖骑手。
而今年汉大帮快速扩张也确实很快，三线城市基本上铺满了，照比黄蓝两家慢一些，但是基本没有慢到哪里去。
更何况谁不知道黄兰两家背后就是汉大帮的盟友们持的股。
不过就是赛道不同而已，加上三方联合制定的行业新规，也算是稳定了之前乱糟糟的市场环境。
生产基地的老板自然收到了通知，汉大帮的陈老板来参观一下。
虽然官方也不太清楚陈老板有什么用意，但是没准是投资呢？
这年头哪个三线城市不缺投资啊。
药材生产基地的老板也缺投资啊。
陈清茶自然是打算看看有没有什么油水，扩大一下公司规模。
虽然年底之前有望破20万员工，但多数都是外卖、仓储工厂，人性满足值较低，他不满足。。。
另一边生产基地老板自然很放在心上，提前驱车十公里到乡道去迎接。
看到不远处行驶来的车队，生产基地老板心里都是酸水，这才是生活啊。
自己基地虽然市值几千万，但是每年顶多分红几百万，其他的钱都进了合伙人兜里。
多少有一些比上不足比下有余了。
就算老板舍得出来，消费者舍得出来，打工人也舍不出来。
节假日加班啊，那都是钱啊。
只要钱给到位，还怕没有干活的吗？
陈清茶作为公司的最高领导又是公司的精神图腾吉祥物，自然也没有不到场的理由。
虽然正值佳节，但是留厂的员工也很兴奋，这节一年过一次，别说还有补偿，就说这陈老板这次见到，下次就不知道什么时候能见了。
自然欢迎声相当高，陈清茶满脸开心，狠狠的表扬了厂里的领导们。
员工有精气神，领导功不可没。
简单的了解一下平时如何优待基层的，即便是见多识广的陈清茶，也不由得点头，有能力而且有良心。
原本的三班制度，被改成了四班制度，不同的时间段给不同的补贴，越是熬夜的给的越多。
而且不是轮班制度，是凭借自愿申请，想要多挣就去夜班，想要踏实就去白班。
配送岗位每个班总工作时长在5-6小时之间，班车接送，工资在5000-之间，多劳多得拼的就是手速。
还有的岗位工资甚至更多，这个厂子的领导们都贯彻陈清茶的思想，那就是在一线岗位上最大可能的提高待遇。
这工作时长加上这待遇，虽然体力活居多，但是在量州市也算是不错的企业了。
黄蓝两家还有其他网购平台，同样的工作，高薪留不住人，而汉大帮却能留住人。
关键就是一个是牲口，一个是劳动者。
加上逢年过节和老板抽风的时候，就会发放一些福利，汉大帮的名声已经不在五行之内了。
陈清茶看完这待遇，都心想如果自己当初有这样一份工作，然后再搞一份副业的话，或许也不会最后做了销售，然后遇到了系统。
这工厂主要是负责量州市的仓储、物流、分拣等任务，基本上每个城市都会有这种工厂。
一方面是汉大帮的购物平台，一方面是汉必达的‘市场’，和全国、本地的扶贫、乡村等农产品日销等分销仓库。
这还是和黄家外卖学的，正好提前布局了仓储，王博不拿来借鉴都对不起当年陈清茶的外卖主意被抄。
这量州市说大不大，但是说小也不算小，也算得上省会，比不上二线城市，但是三线城市也是有的。
这就不得不提量州市的中药产业了，几乎就是凭着中药在全国有名，带来的大量城市收益。
整个省都围绕着两州构建中药产业。
光是这几天陈清茶在街上闲逛的时候，就能发现整座城市的中药氛围非常浓郁。
几乎就是每一条街道都有不下两位数的中药铺子。
只要是在量州市生活的，中医常识总是不离嘴，一个个的都挺会保养。
生病感冒的，除了动刀基本都在中医院解决了，加上药材确实很精品，效果也不错还没什么副作用，自然也有更多人会选择中医了。
也正是市场决定品质，量州整体的中医水平在全国都是数一数二的，很多外地人还要跑到量州来养身体治病。
有这种观念的外地人还真不少，毕竟自从中西医开始结合以后，大家都知道中西医在某种程度上有很多互补的地方。
很多西药有着大量的副作用，影响健康，适当的吃一些中药进行调和缓解也是很科学的。
现代医学手术台动刀，中医在前后参与，不仅能提升手术的成功率也能大幅度提高患者的术后恢复。
而且中药在某些领域其实见效速度也不见得慢，很多药用量只要足够，恢复速度堪比西药。
但是考虑到中药的用量需要有能力经验丰富的中医进行把控，没法和西药一样量化，其中可能存在着不小的风险。
加上《药典》的规定，自然一些通用情况用药要趋近保守，哪怕是见效慢。
所以想通这一点，自然中医方面的受众也变的广了。
从物流工厂pUA员工回来后，陈清茶便去了附近的中药生产基地进行参观。
倒是没打算卖中药，只不过是来一趟，怎么也得见见这个中药之乡的风采。
这片中药生产基地在郊区，地势较高，排水设施完善，而且投资比较现代化，是典型的集中产业，这次受灾也没有什么影响。
这片生产基地在三村之间，租用了大量老百姓的土地。
所以失去耕种土地进城务工的百姓也非常多。
留守乡村的大多都是上年纪的老人，和未成年还在读书的学生，或者盲流子。
这也算是发展的带来的困扰了，不过好歹土地不能私人买卖，谈好租金也算是一笔收入。
比一家一户的种地可是强太多了，这年头种地不搞承包，没有抵御风险的能力，几年就能赔进去一个家底。
来之前陈清茶还受邀去了当地的政府做客。
毕竟也算是量州市的财神爷了，在量州少说也是上千人的大公司，更不提外卖行业了，雇佣了相当多的外卖骑手。
而今年汉大帮快速扩张也确实很快，三线城市基本上铺满了，照比黄蓝两家慢一些，但是基本没有慢到哪里去。
更何况谁不知道黄兰两家背后就是汉大帮的盟友们持的股。
不过就是赛道不同而已，加上三方联合制定的行业新规，也算是稳定了之前乱糟糟的市场环境。
生产基地的老板自然收到了通知，汉大帮的陈老板来参观一下。
虽然官方也不太清楚陈老板有什么用意，但是没准是投资呢？
这年头哪个三线城市不缺投资啊。
药材生产基地的老板也缺投资啊。
陈清茶自然是打算看看有没有什么油水，扩大一下公司规模。
虽然年底之前有望破20万员工，但多数都是外卖、仓储工厂，人性满足值较低，他不满足。。。
另一边生产基地老板自然很放在心上，提前驱车十公里到乡道去迎接。
看到不远处行驶来的车队，生产基地老板心里都是酸水，这才是生活啊。
自己基地虽然市值几千万，但是每年顶多分红几百万，其他的钱都进了合伙人兜里。
多少有一些比上不足比下有余了。