给员工画饼就能暴富 第766章 “化债部”
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与此同时不少汉大帮的员工站了出来，表明自己坚定的支持公司的立场。
当汉大帮工厂普通操作工晒出来自己的福利后，直接将舆论推向了高潮。
只是一个流水线工人，7-8小时的工作时长，工资达到了8000的水平，每个月都有7-8天休息，如果选择加班还有高额的加班费，但通常公司都不允许无故加班，有加班的工夫多招人就行了。
节假日有几百不等的福利，偶尔还有老板给的红包，公司喜事的时候还会给几千的代金券，不论是线上购物还是线下购物都可以。
定期体检，还有公司退休金，只要满足一定的期限，以后辞职或者退休都可以领退休工资。
吃饭三餐都有补贴，固定食堂，公司统一管理的员工宿舍，起码满足员工能够有单独的一间卧室。
手脚残疾的员工还有公司义肢进行免费安装，用的满意后再付款，享受员工折扣。
鼓励公司员工保护自身安危的情况下见义勇为，公司给予物质奖励，增加一定比例的退休工资。
对员工子女提供优质教育和托管班，免除一定的学费。
鼓励员工不啃老和收取彩礼，一方是汉大帮员工的，在结婚、生育上都会得到一定的津贴。
两方都是汉大帮员工的，陈老板会亲自参加或者找助理代为参加婚礼，在婚礼和生育上都会获得双倍的津贴。
在买房上公司会帮忙提供参考，租房的话对于新人会提供一定数量一定期限的补贴。
用钱借钱难得时候可以书面提交给公司，由公司进行实际了解，进行低息借款。
定期发放服装兑换券、粮油兑换券等等。
众多的福利说实话，就算是国企也做不到。
引发了不少的质疑声，但是随着汉大帮的员工越来越多，这些东西被一一证实。
甚至还有大学生做兼职的进行分享。
对于有困难的大学生群体，汉大帮和学校确认后，会提供一份兼职。
典型的活少钱多，普遍都是周六周日，每天兼职个四五六个小时。
然后每个月获得一千五百多的收入，同时饭卡会由汉大帮进行打钱，满足一个月的伙食钱绰绰有余，还会偶尔发些面食和牛奶、水果。
每个季度都会发放一次服装兑换券，可以在汉大帮旗下服装品牌兑换学生价位的服装、鞋子。
像正式员工有的一些福利，比如洗面奶之类的也会照顾到学生群体，节假日的红包福利也都有学生的份。
最关键的是，一旦工作能力和性格受到公司各部门的喜欢，那么就有可能提前获得汉大帮的工作资格。
那基本就等于上岸了。
别说大学生觉得上岸了，网友也觉得算上岸了。
“为什么我才知道汉大帮福利好？”
“你应该问问自己，为什么现在你才知道。”
“说实话，汉大帮这待遇，我就算是被陈老板天天管着我也乐意啊。”
“楼上你醒醒，陈老板可没那么多闲心，你仔细看看汉大帮的规则和约束，都是引导进步的方向，可没有约束你下班给公司效力的。
甚至是加班都要自己争取，这公司不必成天净事还要求加班的公司好多了？”
“也别误伤了一些公司，汉大帮也带动了不少企业增加工资待遇了，不过营收比不过汉大帮，加上研发还要投入，确实目前达不到汉大帮这样的水平。
那也很好了，我现在的公司是汉大帮供应链上的一家企业，因为汉大帮对合作企业有一些要求，提高员工福利待遇就是其中一个，甚至汉大帮还会让渡一些利益。
我去年的工资是5千多一个月，年终奖是一个月工资。
今年我的工资已经涨到7千多一个月了，年终奖也涨到了2个月工资，还有一些汉大帮购物券的补贴、洗面奶的补贴、汉大帮健身房的券。
听公司领导开会，说明年业绩会更好，工资还会继续涨。”
“确实啊，我们公司也是和汉大帮合作的企业，老板都在给员工增加福利。”
很多同是汉大帮合作企业的员工彼此一分享，发现根本不是个例。
时机把握的很好，洪景天立马开展舆论攻势。
多个平台上都出现了“化债部”这样的字眼。
吸引了大量的目光，不管怎么说，光是化债这个词就很有吸引力。
看似都不是托儿，只是听说汉大帮的业务，然后一点一点让人自行探索到汉大帮“化债部”的官网上。
这种过程简直让人上瘾。
当汉大帮工厂普通操作工晒出来自己的福利后，直接将舆论推向了高潮。
只是一个流水线工人，7-8小时的工作时长，工资达到了8000的水平，每个月都有7-8天休息，如果选择加班还有高额的加班费，但通常公司都不允许无故加班，有加班的工夫多招人就行了。
节假日有几百不等的福利，偶尔还有老板给的红包，公司喜事的时候还会给几千的代金券，不论是线上购物还是线下购物都可以。
定期体检，还有公司退休金，只要满足一定的期限，以后辞职或者退休都可以领退休工资。
吃饭三餐都有补贴，固定食堂，公司统一管理的员工宿舍，起码满足员工能够有单独的一间卧室。
手脚残疾的员工还有公司义肢进行免费安装，用的满意后再付款，享受员工折扣。
鼓励公司员工保护自身安危的情况下见义勇为，公司给予物质奖励，增加一定比例的退休工资。
对员工子女提供优质教育和托管班，免除一定的学费。
鼓励员工不啃老和收取彩礼，一方是汉大帮员工的，在结婚、生育上都会得到一定的津贴。
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在买房上公司会帮忙提供参考，租房的话对于新人会提供一定数量一定期限的补贴。
用钱借钱难得时候可以书面提交给公司，由公司进行实际了解，进行低息借款。
定期发放服装兑换券、粮油兑换券等等。
众多的福利说实话，就算是国企也做不到。
引发了不少的质疑声，但是随着汉大帮的员工越来越多，这些东西被一一证实。
甚至还有大学生做兼职的进行分享。
对于有困难的大学生群体，汉大帮和学校确认后，会提供一份兼职。
典型的活少钱多，普遍都是周六周日，每天兼职个四五六个小时。
然后每个月获得一千五百多的收入，同时饭卡会由汉大帮进行打钱，满足一个月的伙食钱绰绰有余，还会偶尔发些面食和牛奶、水果。
每个季度都会发放一次服装兑换券，可以在汉大帮旗下服装品牌兑换学生价位的服装、鞋子。
像正式员工有的一些福利，比如洗面奶之类的也会照顾到学生群体，节假日的红包福利也都有学生的份。
最关键的是，一旦工作能力和性格受到公司各部门的喜欢，那么就有可能提前获得汉大帮的工作资格。
那基本就等于上岸了。
别说大学生觉得上岸了，网友也觉得算上岸了。
“为什么我才知道汉大帮福利好？”
“你应该问问自己，为什么现在你才知道。”
“说实话，汉大帮这待遇，我就算是被陈老板天天管着我也乐意啊。”
“楼上你醒醒，陈老板可没那么多闲心，你仔细看看汉大帮的规则和约束，都是引导进步的方向，可没有约束你下班给公司效力的。
甚至是加班都要自己争取，这公司不必成天净事还要求加班的公司好多了？”
“也别误伤了一些公司，汉大帮也带动了不少企业增加工资待遇了，不过营收比不过汉大帮，加上研发还要投入，确实目前达不到汉大帮这样的水平。
那也很好了，我现在的公司是汉大帮供应链上的一家企业，因为汉大帮对合作企业有一些要求，提高员工福利待遇就是其中一个，甚至汉大帮还会让渡一些利益。
我去年的工资是5千多一个月，年终奖是一个月工资。
今年我的工资已经涨到7千多一个月了，年终奖也涨到了2个月工资，还有一些汉大帮购物券的补贴、洗面奶的补贴、汉大帮健身房的券。
听公司领导开会，说明年业绩会更好，工资还会继续涨。”
“确实啊，我们公司也是和汉大帮合作的企业，老板都在给员工增加福利。”
很多同是汉大帮合作企业的员工彼此一分享，发现根本不是个例。
时机把握的很好，洪景天立马开展舆论攻势。
多个平台上都出现了“化债部”这样的字眼。
吸引了大量的目光，不管怎么说，光是化债这个词就很有吸引力。
看似都不是托儿，只是听说汉大帮的业务，然后一点一点让人自行探索到汉大帮“化债部”的官网上。
这种过程简直让人上瘾。