短跑之神 第573章 再次产生分歧
云朵公司这边把合同搞定了后，第二天赵云就带着妮妮前往AG的总部签定了合同。
根据云朵公司和AG公司两家对于未来战队的规划是把选手培养成四个梯队。
第一梯队就是一队选手级，这个梯队主要负责比赛。
第二梯队是二队选手级，负责和一队进行比赛主要轮换，以及和负责陪一队进行陪练。
第三梯队是青训选手，负责给战队培养新鲜血液，成绩突出可以直接进入一队。
第四梯队是主播级别选手，这个梯队可以是前面三个梯队退下来的选手，也可以是新人选手。他们先在芸芸大众里打出名堂，吸引人气和关注度，为下面晋升做准备。并且这个梯队有培养价值的选手教练还要定期对他们进行考核，下达任务。
规划都做好了，下面就是挑选选手和教练团队。马化痛这边给了几个小战队的选手供赵云挑人试训。
赵云和菲菲先跟前来的几个教练谈了谈，最终候选了两个教练一个是叫sk的，一个叫老林的。
赵云其实也不懂，但是现在做了老板了不懂也得跟着学学，看看这电子竞技的门道，听听他们的谈话。
菲菲对着两位教练说道，“你们两个人的赛训方面的事情，我们现在都十分认可。现在我问一些关于选手方面的事情，你俩回答一下。”
老林和sk点点头。
菲菲问道，“请问如果咱们俱乐部的选手出现竞技状态下滑，你们怎么办？sk你先回答。”
sk握着自己的小胖手，略显紧张的说道，“我会考虑给他调整位置！让他再试一试。”
菲菲看向老林，老林也是同样的回答。听到两人的回答，赵云感觉有点不可思议，菲菲却感觉很满意这个答案。不过赵云却没有表现出来任何的不满，而是继续听下去。
菲菲又问出第二问题，“要是调整位置后还是不行呢？老林！”
“那就没办法啦，优胜劣汰！只能调整出队了。”
sk给的答案也是相差不差。
紧接着菲菲问了一个在赵云看来根本不叫问题的问题，但是却让两个人思考了很久。“如果这个选手在咱们战队有着非常高的人气，是战队的明星选手呢？”
两个人沉默了，菲菲也不着急，让两个人慢慢思考。
sk回答道，“我会试着调整其他选手跟他搭配。”
对于sk的回答，让赵云更加不可思议了，这个选手不行，你却把其他选手给换了？这是什么脑回路啊！
菲菲却感觉非常满意这个答案。她脸上带着笑容已经告诉了赵云她的态度。
但是此时老林却给出了不同的答案，“我会将他放到替补！因为别的选手也是选手。他们也一直为此努力着，准备着上场，我不能剥夺其他人的梦想。”
赵云对老林的话感觉还比较符合自己的想法。
让两个人回去等消息，赵云和菲菲针对教练问题进行了探讨。
赵云说道，“菲菲姐，我也不太懂，我就想问一下，你白天那几个问题。”
“没事儿，谁都不是一开始就明白的。你问吧！”
“关于明星选手状态不行了，我感觉你更倾向于留住他，为啥呀？”
“因为我们是商业化的竞技战队，虽然场上选手都要有拼搏精神，但是场下我们还是要挣钱的，这些明星选手是咱们的经济保证，如果调整了他会让咱们丢失大量的粉丝，甚至会有很多粉丝粉转黑，开始诋毁俱乐部。”
一句商业化竞技，就给了赵云最终的答案，这可不是赛跑，不行就不行。
但是赵云对于菲菲的回答还是不满意，因为这和他的竞技精神不符合。“那咱们有没有可能双方都兼顾到呢？”
“很难的，选手肯定有下滑这一事实，除非成绩下滑严重粉丝们看不惯这种行为。”
“咱们可不可以用两个队比赛？”
菲菲姐不可思议的看着赵云，“两个队比赛？以前没听说过这么搞的啊，而且这需要很多钱的，毕竟多出来一只队伍。”
赵云刚开始只是犹豫的说，现在却更加确定的说，“以前没人搞，不代表咱们不可以这么搞。两个队一起上场比赛，赛前两只战队先对内pk谁行谁就上。这样既让更多的选手出人头地，选手多了，也让选手们吸引的粉丝更多，那最后咱们多花的钱未必会比一只战队多很多。”
“而且这样的好处既让选手们形成竞争上岗，也能让教练竞争上岗，教练也会按照自己的体系去培养和挑选青训选手，会形成良性循环，就像巴萨那种培训一样。而且还能把明星选手下滑这一事件给盖过去。毕竟一开始就定了谁行谁就上的基调了，粉丝们习惯了咱们公司的文化价值观，我相信到时候粉丝们就会支持咱们俱乐部调整选手的行为。”
菲菲姐从一开始还带有点不屑，到最后却慢慢震惊了。
她没想到赵云竟然想的这么全面，“是啊，没人做过就一定是对的吗？”
如果一切都是按照赵云的想法来，那么只有一个问题横亘在面前，那就是钱，多加一只战队，对于赵云来说可能是毛毛雨，但是对于AG来说可不是小钱了。
多一个战队后续的配置都会增加，房间，设备，伙食，工资等等都会增加，这个赵云可能没考虑到。这样一年下来就会增加不止一千万的投入了。
赵云跟菲菲两个人针对增加的钱又讨论了很久，最后赵云说道，“既然是我提出来的问题，我就得想办法解决。这样吧！咱们还是分成一队和二队，二队还是替补工资，但是还是让他们和一队进行pk上岗，二队赢了训练赛每人奖励五千，赢了比赛每人奖励一万。这样二队的就会有积极性，公司也不会支出太多。怎么样？”
赵云这个提议已经非常可观了，因为现在的主力工资一个月也就不超过一万。一般替补选手一个月只有三四千工资。现在训练赛队内正式pk赢了就奖励他们一个月工资，哪能不让选手们尽心尽力呢，再说谁会跟钱过不去呢？
菲菲点点头觉得这确实是一个好办法。
“同样咱们也可以根据上一个赛季上场的多少，确定第二个赛季谁是主力。想上场想拿高工资那就多努力！”
“那剩下的两个教练咱们都留下？”
“都留下，跟他们说明白，他们要是同意咱们公司的这种模式就全签了。”
根据云朵公司和AG公司两家对于未来战队的规划是把选手培养成四个梯队。
第一梯队就是一队选手级，这个梯队主要负责比赛。
第二梯队是二队选手级，负责和一队进行比赛主要轮换，以及和负责陪一队进行陪练。
第三梯队是青训选手，负责给战队培养新鲜血液，成绩突出可以直接进入一队。
第四梯队是主播级别选手，这个梯队可以是前面三个梯队退下来的选手，也可以是新人选手。他们先在芸芸大众里打出名堂，吸引人气和关注度，为下面晋升做准备。并且这个梯队有培养价值的选手教练还要定期对他们进行考核，下达任务。
规划都做好了，下面就是挑选选手和教练团队。马化痛这边给了几个小战队的选手供赵云挑人试训。
赵云和菲菲先跟前来的几个教练谈了谈，最终候选了两个教练一个是叫sk的，一个叫老林的。
赵云其实也不懂，但是现在做了老板了不懂也得跟着学学，看看这电子竞技的门道，听听他们的谈话。
菲菲对着两位教练说道，“你们两个人的赛训方面的事情，我们现在都十分认可。现在我问一些关于选手方面的事情，你俩回答一下。”
老林和sk点点头。
菲菲问道，“请问如果咱们俱乐部的选手出现竞技状态下滑，你们怎么办？sk你先回答。”
sk握着自己的小胖手，略显紧张的说道，“我会考虑给他调整位置！让他再试一试。”
菲菲看向老林，老林也是同样的回答。听到两人的回答，赵云感觉有点不可思议，菲菲却感觉很满意这个答案。不过赵云却没有表现出来任何的不满，而是继续听下去。
菲菲又问出第二问题，“要是调整位置后还是不行呢？老林！”
“那就没办法啦，优胜劣汰！只能调整出队了。”
sk给的答案也是相差不差。
紧接着菲菲问了一个在赵云看来根本不叫问题的问题，但是却让两个人思考了很久。“如果这个选手在咱们战队有着非常高的人气，是战队的明星选手呢？”
两个人沉默了，菲菲也不着急，让两个人慢慢思考。
sk回答道，“我会试着调整其他选手跟他搭配。”
对于sk的回答，让赵云更加不可思议了，这个选手不行，你却把其他选手给换了？这是什么脑回路啊！
菲菲却感觉非常满意这个答案。她脸上带着笑容已经告诉了赵云她的态度。
但是此时老林却给出了不同的答案，“我会将他放到替补！因为别的选手也是选手。他们也一直为此努力着，准备着上场，我不能剥夺其他人的梦想。”
赵云对老林的话感觉还比较符合自己的想法。
让两个人回去等消息，赵云和菲菲针对教练问题进行了探讨。
赵云说道，“菲菲姐，我也不太懂，我就想问一下，你白天那几个问题。”
“没事儿，谁都不是一开始就明白的。你问吧！”
“关于明星选手状态不行了，我感觉你更倾向于留住他，为啥呀？”
“因为我们是商业化的竞技战队，虽然场上选手都要有拼搏精神，但是场下我们还是要挣钱的，这些明星选手是咱们的经济保证，如果调整了他会让咱们丢失大量的粉丝，甚至会有很多粉丝粉转黑，开始诋毁俱乐部。”
一句商业化竞技，就给了赵云最终的答案，这可不是赛跑，不行就不行。
但是赵云对于菲菲的回答还是不满意，因为这和他的竞技精神不符合。“那咱们有没有可能双方都兼顾到呢？”
“很难的，选手肯定有下滑这一事实，除非成绩下滑严重粉丝们看不惯这种行为。”
“咱们可不可以用两个队比赛？”
菲菲姐不可思议的看着赵云，“两个队比赛？以前没听说过这么搞的啊，而且这需要很多钱的，毕竟多出来一只队伍。”
赵云刚开始只是犹豫的说，现在却更加确定的说，“以前没人搞，不代表咱们不可以这么搞。两个队一起上场比赛，赛前两只战队先对内pk谁行谁就上。这样既让更多的选手出人头地，选手多了，也让选手们吸引的粉丝更多，那最后咱们多花的钱未必会比一只战队多很多。”
“而且这样的好处既让选手们形成竞争上岗，也能让教练竞争上岗，教练也会按照自己的体系去培养和挑选青训选手，会形成良性循环，就像巴萨那种培训一样。而且还能把明星选手下滑这一事件给盖过去。毕竟一开始就定了谁行谁就上的基调了，粉丝们习惯了咱们公司的文化价值观，我相信到时候粉丝们就会支持咱们俱乐部调整选手的行为。”
菲菲姐从一开始还带有点不屑，到最后却慢慢震惊了。
她没想到赵云竟然想的这么全面，“是啊，没人做过就一定是对的吗？”
如果一切都是按照赵云的想法来，那么只有一个问题横亘在面前，那就是钱，多加一只战队，对于赵云来说可能是毛毛雨，但是对于AG来说可不是小钱了。
多一个战队后续的配置都会增加，房间，设备，伙食，工资等等都会增加，这个赵云可能没考虑到。这样一年下来就会增加不止一千万的投入了。
赵云跟菲菲两个人针对增加的钱又讨论了很久，最后赵云说道，“既然是我提出来的问题，我就得想办法解决。这样吧！咱们还是分成一队和二队，二队还是替补工资，但是还是让他们和一队进行pk上岗，二队赢了训练赛每人奖励五千，赢了比赛每人奖励一万。这样二队的就会有积极性，公司也不会支出太多。怎么样？”
赵云这个提议已经非常可观了，因为现在的主力工资一个月也就不超过一万。一般替补选手一个月只有三四千工资。现在训练赛队内正式pk赢了就奖励他们一个月工资，哪能不让选手们尽心尽力呢，再说谁会跟钱过不去呢？
菲菲点点头觉得这确实是一个好办法。
“同样咱们也可以根据上一个赛季上场的多少，确定第二个赛季谁是主力。想上场想拿高工资那就多努力！”
“那剩下的两个教练咱们都留下？”
“都留下，跟他们说明白，他们要是同意咱们公司的这种模式就全签了。”