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重回年少:我的人生就是这么牛 第121章 招聘3

    未来的副总搞定,接下来的几个应届大学生就简单许多。

    钟骁白干脆让他们一起过来。

    陆军、冯时、钱枫、胡梓琪

    四人都是清大今年的应届毕业生,拿到简历一看履历经历也都不错。前三个是软件工程相关专业的,林志伟开发App也不能他一个人来,招几个新人打打下手,他们也可以跟着学习经验,快速提高。

    “你们来我公司开发部门,实习期三个月,工资8K,转正后保底10K,住房补贴餐补…这是我们公司开出的条件,你们感觉如何”

    问了一下基本信息,确定没什么问题,也满足钟骁白招聘条件,他也就直白说了他们公司对他们开出的薪酬,要不要加入,选择给他们。

    燕京消费高,钟骁白开出的工资对他们学历来说只能算一般,但这不是他公司刚成立,手头那点资金还要留着后续跟进,但钟骁白也不会亏待他们,现在给的口风只是10K保底,等公司盈利后,肯定会适当调整的。

    “五险一金交吗”

    陆军开口问道,这薪酬比预计低些,不过多番考虑后,他还是想留下来试试。

    “陆军,你傻了,这待遇怎么比得上科启”冯时小声说道。在见过这公司老板这么年轻,开的工资又一般后,他更加不愿意了。

    陆军摇摇头,示意他不要说话,看向钟骁白。

    五险一金:五险是医疗、失业、养老、生育、工伤,一金是公积金。

    这对大公司一般是有的,但很多小公司资金短缺往往不交,或者只接其中的一两样。陆军想问,也是再次确定这小公司的实力。

    不出意外,得到了少年肯定的答复。

    “转正后五险一金都交”

    钟骁白到不知道对方想的那么多,拿到房款的一千万对开公司来说其实并不多,但钟骁白总记得前世自己找工作总是希望公司五险一金齐全的。

    他前世运气不错,公司待遇还好,竟然自己也享受过雨伞,有条件的情况下,为别人提供雨水也没什么。

    给员工交五险一金确实资金上是一笔支出,但起步员工少,他还是负担的起的,后面他也相信公司会赚回来的。

    “你们三个可以回去再考虑一下,我会发个地址,两天后,意愿加入的去那里签合同入职”

    冯时悄悄话动作不隐蔽,虽然没听清但集中注意力那股淡淡的不情愿的情绪还是感受到。

    钟骁白给他们发了公司地址,让他们回去考虑。

    最后面试的也是几人里唯一的女生了。

    胡梓琪,经商管理学业会计专业。

    “你为什么想来我们公司?”

    钟骁白挑眉,看到简历表上的意愿一栏,财务主管,更让他注意的是,这个女生履历可以说是几个应届毕业生里最优秀的一个。

    年年奖学金不说,一些专业的比赛项目也不缺席,并有一定的成绩。这样的履历,可以说是清大的优秀毕业生了,这样的人才大公司也会抢着招人,按理来说不会来他们这种小公司吧。

    “你们公司才刚成立,很多地方都需要从无到有的建立,这对我会是很好的实战体验”

    胡梓琪推了推眼镜,她穿着一身正式的工作小西服,长发利落的盘起,长的倒也秀丽,同样的金丝框眼镜,一副都市白领的模样。

    她当然也有接到大公司的offer,但她有自己的考虑,去大公司一进去肯定是底层员工,实习转正然后从普通员工往上爬,拼成绩看资历,等她坐上高管还不知道要多久。

    不如选择这样的小公司,公司刚成立,需要人才,只有能力到位,职位上晋升飞快不是不可以。而且这样也最好通过实践积累经验的过程,等差不多时,以此为跳板再去大公司履历就不一样了。

    来这只是当作积累经验为以后做跳板,这是胡梓琪的想法,钟骁白也感受到了。不过他依旧欣然点头。

    “明天下午来我给你的地址,到那时我会给你个任务,如果同意了,公司财务主管就是你了,后面我会根据你的任务完成情况,确定你的薪酬”

    她需要实践积累经验,自己公司初创,没有实力挖老资历员工,对方学历履历都是一等一的,这样的人才不用白不用。

    而且财务方面,那种老资历他用起来还没有新人放心。

    “好”

    胡梓琪点头同意。

    至此今天的面试算是圆满结束了。

    等人走后,钟骁白看了下空荡荡的会议室,只剩自己一个人,得,会议室整理还需自己了,自己这刚成立的公司老板还是有点惨的。

    把桌椅板凳排放好,垃圾带走扔垃圾桶。一切搞定,钟骁白看了下时间,也差不多到了午饭时间。拿上公文包离开。