被甩当天，豪门继承者跪求我领证 第203章 暗箱操作
允之讲演结束，高总带头鼓掌，“你是怎么想到先预热推广并邀请到白玫瑰教母的？是你的主意还是团队的力量？”
说实话，其它成员只参加了一小部分，而且还是允之提议的，事后都是允之在跟进此事，其他人全力写策划案。
可允之笑着说：“是我们团队商议的！”
因为这番话，允之没有撇下他们选择独占鳌头，而把功劳分给了四个成员，他们有点不好意思，可是高兴得满面红光。
接下来是投票选出最佳方案。
眼看菜鸟组的“正”字，一骑绝尘，允之的辛苦果然有了回报，五个成员手拉着手，按耐不住兴奋，看着飙升的票数就等着桂冠落到自己头上。
想起平日被唤做菜鸟组，现在扬眉吐气。
陈晓奇急中生智，郑总在收到几条微信后，凑到高总耳边建议，“这次菜鸟组另辟蹊径，效果不错，但是他们确实是新手，经验不足。为了在严润招标中胜出，我们应该派出最强团队。”
“那你的意思是？”
“选出两组最强的团队，从他们中抽取最优人员组成最佳搭档。”
“你的意思是说合二为一，在章允之方案的基础上再进行优化。”
“是的。”
高总考虑了一下，点头答应。
于是，为了不让团队难堪，在评定快要结束时，行政部收到陈晓奇小秘书的示意无端的给自己团队加上了十票。
由于陈晓奇计算错误，不仅没能胜出，平局都没捞到。
不知内幕的团员，看到菜鸟组险胜一票，热泪盈眶。
陈晓奇准备好数落菜鸟组的发言稿算是白瞎了，更让她难堪的是，曾经许下的豪言壮语被轻易的打破，而且啪啪打脸，成了笑话。
看菜鸟组笑得灿烂无比，她恨不得冲过去撕碎允之的脸。
正等着高总宣布胜利的时候，他们却意外的发现获胜组变成了两团队。
坐在公司大会议室的同事们，面面相觑。
“什么意思？咱们的票数不是最多吗？”胖子疑惑不解，说出了其它成员的心声。
高总在对菜鸟组进行祝贺的同时，也表扬了陈晓奇团队。
散会后，团队成员喜悦的心情跌入低谷。
五个人躲到消防通道，议论此事。
“咱们胜出了，还被踢出这是什么道理？”胖子恼怒的说：“难道一开始，咱们就是陪跑的？”
“他们不信任我们，认为菜鸟组全是菜鸟，没有实战经验！”允之很客观的分析。
“可是结果不是明摆着的吗？咱们赢了。”
“你们怎么忘了，这背后可关系着几十万甚至上百万的奖金呢？”一团员激动的说。
“对呀！眼看到嘴的肉，他们怎么可能吐出来，简直是岂有此理。”
“我算是看明白了，咱们累死累活的居然给别人当了垫脚石。”
……
整个团队弥漫着不满的情绪。
发了一阵牢骚后，五个人垂头丧气的回到办公室。
这时，陈晓奇把小秘书叫进去，用文件夹对着小秘书的额头狠狠的往墙上钉，“你说，你是不是把底透露给了章允之，你背叛我，把我当傻子？说，啊！是吗？”
“陈副总！没有，我无心也没有这个胆子。”
“看着我的眼睛说！”
“真的没有！”小秘书哀求。
“这次放过你，要是下次再出纰漏，我可不会轻饶你。”
小秘书一脸委屈，点头哈腰走出办公室。
同事们看到陈晓奇去了郑总办公室一趟之后，允之也被叫进去。
刚进门，郑总很热情招呼，“章小姐，鉴于你的实力，我和高总商量了一下，决定把你并入陈晓奇团队。”
“跟她合作？”
“是啊！这能打造博雅最强团队应付其它公关公司，而且，你也能很快得到进步。”
“郑总监，我认为此事不妥当，因为这成果是全体成员的，按照规定，哪个团队胜出就代表博雅去严润招标，我们确实是新手，但凡事都有第一次，如果不能很好的开始，那么新人怎么会有机会呢？”
允之的反问让郑总哑口无言，脸上无光。
他这么做确实有私心，是一箭三雕。
首先，打压有才华的允之，免得将来对自己构成威胁。其次，巴结陈晓奇。最后其他经理也会卖他个人情。
只不过这么做，牺牲了其他团员的利益，可是在很多公司，新手不就是用来欺负的吗？
说到最后，允之也没同意，郑总明显表现出不耐烦。
“你根本没有团队精神！还是你压根没把我这个总监放在眼里。”
“……”允之不吭声。
“小小的一次成绩不代表成功，认清自己的实力，向有经验的人靠拢才是正道，我这是在为你打算。”
“谢谢郑总的好意，让我背叛其他成员，我真的做不到。如果只让我一个人加入，我宁愿不加入。”
“你这是在威胁我吗？”
“我一个小职员，怎么能威胁到郑总。”
“这事就这么定了，没有商量的余地。”
说完这番话，郑总起身。
允之也觉得没必要再谈下去，正要出门。
郑总特意交代，“在公司没发通知之前，这件事情不能透露出去。”
这句话更让允之如更在喉。
可允之不知道的是，他和陈晓奇达成了某种默契。
说到底，从一开始，允之就是垫背的，没想到她能突出重围。
即便她加入也会被排挤和打压，陈晓奇甚至计算好了，即便允之立下汗马功劳，最后署名的将会是陈晓奇。
已经被耍好几次，允之才不会跟她合作。
转身回到了办公室，见她愁眉不展，胖子赶紧凑过来，“都说什么了？”
允之左右为难，如果不说，等到公司发通知，那么自己就成为众矢之的。
可说了，又违反公司的规定。
她只得含蓄表达，“很不好，所谓的公平只是相对的。”
团队成员们紧锁眉头，“能不能说简单点？”
“公司还没有最后决定，所以还不能说。”
“允之，你是不能说？还是不想告诉我们？”
“我很被动。”允之叹了口气，“不过你们放心，我会试着争取一下，看看能不能改变现有的状况。”
“改变？”
“不试一下，怎么知道不行？”
说实话，其它成员只参加了一小部分，而且还是允之提议的，事后都是允之在跟进此事，其他人全力写策划案。
可允之笑着说：“是我们团队商议的！”
因为这番话，允之没有撇下他们选择独占鳌头，而把功劳分给了四个成员，他们有点不好意思，可是高兴得满面红光。
接下来是投票选出最佳方案。
眼看菜鸟组的“正”字，一骑绝尘，允之的辛苦果然有了回报，五个成员手拉着手，按耐不住兴奋，看着飙升的票数就等着桂冠落到自己头上。
想起平日被唤做菜鸟组，现在扬眉吐气。
陈晓奇急中生智，郑总在收到几条微信后，凑到高总耳边建议，“这次菜鸟组另辟蹊径，效果不错，但是他们确实是新手，经验不足。为了在严润招标中胜出，我们应该派出最强团队。”
“那你的意思是？”
“选出两组最强的团队，从他们中抽取最优人员组成最佳搭档。”
“你的意思是说合二为一，在章允之方案的基础上再进行优化。”
“是的。”
高总考虑了一下，点头答应。
于是，为了不让团队难堪，在评定快要结束时，行政部收到陈晓奇小秘书的示意无端的给自己团队加上了十票。
由于陈晓奇计算错误，不仅没能胜出，平局都没捞到。
不知内幕的团员，看到菜鸟组险胜一票，热泪盈眶。
陈晓奇准备好数落菜鸟组的发言稿算是白瞎了，更让她难堪的是，曾经许下的豪言壮语被轻易的打破，而且啪啪打脸，成了笑话。
看菜鸟组笑得灿烂无比，她恨不得冲过去撕碎允之的脸。
正等着高总宣布胜利的时候，他们却意外的发现获胜组变成了两团队。
坐在公司大会议室的同事们，面面相觑。
“什么意思？咱们的票数不是最多吗？”胖子疑惑不解，说出了其它成员的心声。
高总在对菜鸟组进行祝贺的同时，也表扬了陈晓奇团队。
散会后，团队成员喜悦的心情跌入低谷。
五个人躲到消防通道，议论此事。
“咱们胜出了，还被踢出这是什么道理？”胖子恼怒的说：“难道一开始，咱们就是陪跑的？”
“他们不信任我们，认为菜鸟组全是菜鸟，没有实战经验！”允之很客观的分析。
“可是结果不是明摆着的吗？咱们赢了。”
“你们怎么忘了，这背后可关系着几十万甚至上百万的奖金呢？”一团员激动的说。
“对呀！眼看到嘴的肉，他们怎么可能吐出来，简直是岂有此理。”
“我算是看明白了，咱们累死累活的居然给别人当了垫脚石。”
……
整个团队弥漫着不满的情绪。
发了一阵牢骚后，五个人垂头丧气的回到办公室。
这时，陈晓奇把小秘书叫进去，用文件夹对着小秘书的额头狠狠的往墙上钉，“你说，你是不是把底透露给了章允之，你背叛我，把我当傻子？说，啊！是吗？”
“陈副总！没有，我无心也没有这个胆子。”
“看着我的眼睛说！”
“真的没有！”小秘书哀求。
“这次放过你，要是下次再出纰漏，我可不会轻饶你。”
小秘书一脸委屈，点头哈腰走出办公室。
同事们看到陈晓奇去了郑总办公室一趟之后，允之也被叫进去。
刚进门，郑总很热情招呼，“章小姐，鉴于你的实力，我和高总商量了一下，决定把你并入陈晓奇团队。”
“跟她合作？”
“是啊！这能打造博雅最强团队应付其它公关公司，而且，你也能很快得到进步。”
“郑总监，我认为此事不妥当，因为这成果是全体成员的，按照规定，哪个团队胜出就代表博雅去严润招标，我们确实是新手，但凡事都有第一次，如果不能很好的开始，那么新人怎么会有机会呢？”
允之的反问让郑总哑口无言，脸上无光。
他这么做确实有私心，是一箭三雕。
首先，打压有才华的允之，免得将来对自己构成威胁。其次，巴结陈晓奇。最后其他经理也会卖他个人情。
只不过这么做，牺牲了其他团员的利益，可是在很多公司，新手不就是用来欺负的吗？
说到最后，允之也没同意，郑总明显表现出不耐烦。
“你根本没有团队精神！还是你压根没把我这个总监放在眼里。”
“……”允之不吭声。
“小小的一次成绩不代表成功，认清自己的实力，向有经验的人靠拢才是正道，我这是在为你打算。”
“谢谢郑总的好意，让我背叛其他成员，我真的做不到。如果只让我一个人加入，我宁愿不加入。”
“你这是在威胁我吗？”
“我一个小职员，怎么能威胁到郑总。”
“这事就这么定了，没有商量的余地。”
说完这番话，郑总起身。
允之也觉得没必要再谈下去，正要出门。
郑总特意交代，“在公司没发通知之前，这件事情不能透露出去。”
这句话更让允之如更在喉。
可允之不知道的是，他和陈晓奇达成了某种默契。
说到底，从一开始，允之就是垫背的，没想到她能突出重围。
即便她加入也会被排挤和打压，陈晓奇甚至计算好了，即便允之立下汗马功劳，最后署名的将会是陈晓奇。
已经被耍好几次，允之才不会跟她合作。
转身回到了办公室，见她愁眉不展，胖子赶紧凑过来，“都说什么了？”
允之左右为难，如果不说，等到公司发通知，那么自己就成为众矢之的。
可说了，又违反公司的规定。
她只得含蓄表达，“很不好，所谓的公平只是相对的。”
团队成员们紧锁眉头，“能不能说简单点？”
“公司还没有最后决定，所以还不能说。”
“允之，你是不能说？还是不想告诉我们？”
“我很被动。”允之叹了口气，“不过你们放心，我会试着争取一下，看看能不能改变现有的状况。”
“改变？”
“不试一下，怎么知道不行？”