如何面对一个恋爱脑霸总 第十五章 别忘了，他是蓝蛇。
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杜斐从来不是个纠结的人，决定什么事，先做再说。如果不对，那就换个方式再做。总而言之，他的字典里没有放弃。
坐在风翔大会议室的主席位上，他听着风翔各部门主管的汇报，一边回忆着早晨的对话，右手中指尖一边无意识地一圈圈描画着腕表沿。
当最后一个主管，大城也汇报完毕之后，杜斐看着电脑上的报告，开口：
“做得很好。现在风翔正值生死之关，大家要齐心戮力，把这道关闯过去。
诸位这些年的努力，我跟集团总部都看在眼里。也正因为诸位自风翔创立至今三年半的努力，我们风翔目前已经积累起了一支很优秀的制作人团队。
而这28位涵盖了全媒体领域、全媒体平台、全内容赛道的制作人，正是我们接下来要打这场翻身仗的最大资本。
所以我希望诸位一定把接下来的这些话，牢记在心里。”
全体高管坐直身体，仔细聆听。
杜斐慢慢起身，双手插在西裤袋中，慢慢走到投影仪边，看着大屏幕上的团队合影：“人心齐，泰山移。蓝柏的人材管理理念，是给每个人才，最适合的工作岗位，和工作空间。
所以，我不需要你们去想办法替我省人力资源成本。无论是蓝柏，或者从我个人的角度出发考虑，风翔这点人力成本，我们应付起来绰绰有余。”
杜斐平静地看着十几个高管：“风翔需要的是人材，更多，更专业的人材。所以接下来，我需要你们去谨慎而有计划性地，挖掘更多的专业人材来充实我们的团队。
这是接下来第一个我需要你们去做的事情。
第二个我需要你们去做的事，是调整团队核心。我不像你们的胡总，我不懂媒体和传播，所以最近有在系统地学习传播学课程。
而我的传播学老师第一堂课上，告诉我的第一件事就是，对媒体而言，传播和营销是锦上添花。内容创造，才是根本。
所以我想，我要的，或者说我认为风翔需要的团队核心，就是他们。”
杜斐的目光，落在了制作人团队合影上：“这件事，我已经向你们胡总提出了我的要求：
趁着停业整顿的这一个月，各位需要提交一个方案，将目前的组织架构和岗位分配、工作流程，调整为制作人中心制。并产出与之匹配的完整工作流程和岗位分工、责任制度分配。
谁有异议，可以现在就提出。”
他这一番话说完，全体高管一阵议论，第一个举手的人，正是内容事业部副总白勇——他也是商务组老大。
“说。”杜斐一点都不意外，第一个跳出来的会是他。
“杜总，您的想法我觉得没啥问题。但团队核心转型以制作人为中心，会不会有点太急进了？”白勇不安：“制作人这边儿由于他们个人的岗位需求，往往会对很多事情理想化，过度专业化。
如果给他们太高的话语权……之前很多合作失败的原因，其实都一定程度上，是因为制作人这边儿的过度强势。”
杜斐不说话。
这时，刚上任的内容事业部总经理钟大城也出了声：“我倒觉得杜总这么说没啥毛病，白总。”
白勇无语地看着眼前这个制作人出身的新老总，眼里满满是不乐意。
钟大城笑笑，扶了下黑框眼镜：“是，我是做为制作人出身的，可能这么说有点不客观。不过白总，正因为我是制作人出身，所以才能看到一些你看不到的东西。”
说完，他起身，看向杜斐：“杜总，我有些东西，想给您跟大家看看。”
杜斐挑眉，饶有兴趣地说了声好啊，坐回自己的位子上。
钟大城拿起自己的电脑，走到投影仪边，点开蓝牙连接。立刻屏幕上出现了一串微信工作群对话。
第一个，显示是女性消费组的焦阳阳，代表一个美妆Ip帐号，跟某顶奢美妆的对话记录。
这时，突然会议室响起敲门声。杜斐跟众人回头，看到门口的胡宇萧和他的助理张家乐，举手，微勾两下手指，示意他进来。
风尘仆仆的胡宇萧显然刚刚放下行李，身上的大衣还没脱，就带着助理张家乐走进来，接受各部门经理的问好后，坐下。
杜斐回头，对他一笑：“来得刚好，你的部分。”
三天前刚从杜斐助理升任副总的胡宇萧点头，拿起水喝了一口，同时看向了屏幕，然后……
只看第一眼，就皱眉出声：“哪个组的？”
正准备打两句开场白就重新开始的钟大城再次被打断，无奈地苦笑一声，扶了下眼镜，看向这个长相精致漂亮，毫无任何攻击感的新任顶头上司：“胡总，这是女性消费组的。”
胡宇萧一挑眉：“女性消费组……那个做非遗国妆的千万帐号‘凝香阁’？我记得没错的话，他们项目的负责制作人，就是焦阳阳吧？这是在聊商单合作吗？”
钟大城意外地看了眼胡宇萧，点头说是。
胡宇萧眯眼，仔细看了一会儿对话，然后突然转头，目光甩向白勇：“这个负责跟客户对接的井烨，是你们商务组转媒介组的商务AE吧？”
白勇一惊：“是，胡总，您怎么知道他？”
这孩子看起来脸挺嫩啊，怎么还这么有心居然记住自己属下的小员工？
“前两天刚看过全体员工人事资料吧，难道我还不应该知道他？”胡宇萧奇怪地看他一眼。
那也是全体员工的啊？一两百个人呢！你怎么就挑这么个人记住了呢？新官上任三把火，你这第一把火，别是想烧到我头上吧？果然，老程倒了台，他这个同派的副总就要倒霉了？
白勇心里暗惊。
把他神色变化看在眼里的杜斐微微低头，一扶眼镜，看向张家乐。
张家乐会意，认命地叹声气，好脾气地向着众经理们解释：“白总，您的意思呢，我明白，但胡总确实也不是您想的那个意思。咱胡总呢，有点儿比较超自然的能力。所以其实很多时候，他的认知……跟大家不太……一样。”
尴尬地解释完，再打个哈哈，张家乐努力无视胡宇萧投过来的杀人目光，对着一脸好奇宝宝的诸经理，继续苦哈哈地解释：
“那啥，之前不是有些媒体说，胡总曾经有想过给自己立过目不忘的人设？其实不是那样的。
咱胡总呢，打小就记忆力特好，就是过目不忘。而且做为咱们风翔的新任代总经理，他总是需要了解清楚人员构成的嘛！
所以他不是故意针对谁，只是单纯地看到并记住了咱们员工的档案，所以现在胡总只是单纯好奇，为啥这个井烨没有按他的分工去做事。”
哦。全体高管恍然。
白勇松了口气，打算整理点话术，不动声色地捧下这位小总裁。但他这口气刚松一半，就被胡宇萧下一句话又咽回去了。
“白勇，你还没回答我的问题，这个井烨，是商务组转媒介的AE吧？”
白勇看了胡宇萧一眼，揣测他的心思，点头说了声是。
胡宇萧立刻挑眉，目光逐渐凌厉：“所以，你是在让一个原本应该只负责商务内容项目推进和对接工作的AE，来主导整个内容创作的流程？然后把项目制作人当编导用？”
白勇：“不是的胡总，您刚来，可能不是特别了解咱们现状。
像焦阳阳这样顶尖的制作人呢，手上起码都拿着三个以上的大Ip项目。
为了这些项目提供最好的内容服务，在一年前，程总主导开会讨论之后，做出了工作流程上的调整，在商务对接上，由AE来主导整个对客户对接的过程。
不然做为商业内容变现的主力军，AE没有任何内容话语权的，确实在对接的时候，我们AE们不止一次反馈非常被动，所以……”
胡宇萧不耐烦地打断他，直奔主题：“白总，我是在问你，做为内容事业部副总，你是不是在让一个按公司岗位职责制度，并不该负责内容的AE，来主导内容创作过程。
而把原本应该主导所有项目推进、负责内容的制作人，当成了编导用。”
他看着想回答的白勇，侧了下头，声音冷淡地竖起右手食指，做出1的手势：
“如果你想向我证明，你还有资格，在我手底下坐稳这把副总交椅，那我可以再给你一次机会，明确给我答案，别废话。”
会议室里突然一片寂静——全体部门经理看着胡宇萧，屏住了呼吸。
白勇突然觉得背上窜起一片冷汗：他真的没想到，这个永远跟在蓝蛇背后，看起来毛毛燥燥的小白脸，板起脸来，会这么的……
气势惊人。
他咽了咽口水，放弃了原本组织好的话术，艰难地回答：“……是，我们确实想打出一条……”
“好了。”胡宇萧打断他，向钟大城点头示意：“钟总，你可以开始汇报了。”
白勇觉得自己脸上被人狠狠地打了一耳光，火辣辣地疼。
钟大城不动声色地点点头，改变了原本的计划，单刀直入：“正如白总说的那样，去年在程总的主导下，各组制作人从原本的项目主导位置，退居幕后，只负责单纯地做一些内容产出工作。
公司的商务内容版块，主导人改为AE。但……我相信大家都有感觉，去年公司的营收，呈直线下滑状态。”
他切了下图片，投影上出现了两个工作群对接记录。
“大家可以看到，这是同样一个商务项目，在对内、对外两个工作群中的对接记录。
制作人虽然也在客户对接群里，但按去年开始执行的公司要求，他们没有主导项目的权利，他们只能看，不能直接跟客户说。
就算需要他们产出内容创作上的意见，他们也只能在对内工作群里向AE总结提交，由AE消化整理成话术后，再投给客户。
这样的工作流程，对内容创作变现的消耗，是致命的。
AE毕竟不是专业制作人，而且制作人这个岗位的认知门槛也很高。一个制作人，光入门就起码1-3年的系统学习和培养。
他们需要入门甚至精通整个内容创作产业链中，从创意策划到最后的舆论控制，前中后期几十个岗位的工作内容。一个好的制作人，更需要5-8年，甚至更久的时间来打磨自己的专业技能。
而与之对等的是，好的制作人甚至可以在不需要任何岗位协助的情况下，也能独立扶起一个或者多个帐号，创造的营收，甚至可以养活半个公司——
最直观的例子，生活方式组的赵月华。她在入司第一年的第三个月，就以生活方式组唯一一个在职员工的身份，一手策划并最终帮公司在三个项目中，拿到了近900万的最终毛收入。
而当时我司需要承担的，包含她个人人工费用在内的所有成本，也不过是区区的一年30万而已。
也就是说，她一个人，一个月，就给公司赚了870万的净利润。”
杜斐挑眉，唇角微微一勾。
胡宇萧也喔了一声：“1：30的投资回报比？！这种级别的收益率，就算是股市大涨也少见！简直就是点石成金！”
众经理笑，目光中也流露出了一丝怀念。
连白勇都忍不住叹息——
确实，最初的两年，风翔的生意真的是……排队来求着合作的客户，甚至都堵到了时任商务组A组小组长的他家门口，家里过年过节收的客户礼物，多到让他头疼怎么处理。
可现在……白勇想想自己昨晚刚刚陪过的一顿酒局，心里百味杂陈：他真的……错了吗？
“是的，不合理的工作流程限制了制作人的能力，也导致AE在整理、消化制作人意见的过程中，经常出现曲解，甚至是忽略制作人要求的重点。这就让制作人还要花大量时间和精力，去把他们的意见，整理成AE能够理解的话术，并反复修改。
一个项目的细节调整，基本上都要经过三到五轮以上的沟通。各位，在我看来，这对制作人们的致命消耗——
内容产出是份创造性的工作，是个无中生有的过程。
这本来就是一个对专业认知、精力和时间、专注力、工作节奏要求都极高的工作。
如果制作人们平时要把大量的宝贵精力和时间，都花在制作各种表格，好让自己的上司和同事们能理解他们为什么这么干工作。
然后再给他们这些上司和同事们，给他们一个发表他们非专业意见的机会……那恕我直言，这家传媒公司，离倒闭也不远了。”
白勇抿嘴，想说什么，但忌惮地看了眼沉默的杜斐和胡宇萧，终究还是沉默。
钟大城继续，换上第二张照片：“为了佐证这一点，请大家看下这两张截图。
这两张呢，是制作人跟Ip团队主理人的沟通记录，和制作人跟我反馈的记录。这个项目，其实一开始焦阳阳也好，凝香阁的主理人也罢，他们都不想接……”
白勇立刻打断：“可这个项目后来很成功，而且还替公司拿到了近千万的结算啊！帐号团队也拿到了500多万的商业分成吧！”
“但这个帐号主理人，前两天向我提出了解约。”钟大城毫不客气地反击：“就在昨晚，对方明确向我提出，要求解约。”
所有部门经理人都坐直了身体，杜斐看了眼胡宇萧。
胡宇萧不动声色地眨了下眼回应。
白勇的脸色瞬间变得难看，旁边的经纪部老大焦琳琳也抿起了红唇：“什么意思？他们签我们的时候，才区区30多万粉丝！这扶到1000万了就想解约？过河拆桥吧？制作人干什么吃的？Ip主理人维护怎么做的？”
钟大城调出第三张照片：“白总，焦总，当初咱们签合同时，他们团队就特别有要求，拒绝任何对帐号调性有负面影响或者不符合账号调性的商单植入。
这件事，在合作的这一年半里，我们的制作人，也一直在反复地向我们的商务组和经纪组提要求——
凝香阁是一个做非遗美妆的帐号，他们不能接受国外美妆品牌，或调性过于西化的美妆品牌商单内容。焦阳阳说的一点都没错，这确实会毁了他们的帐号调性。
事实上，凝香阁这个帐号一直以来，在做国妆高端品牌和非遗美妆单品上的业务能力确实更强，能带来的收入也更丰厚。
这是咱们公司去年的财务报表，可以看到，凝香阁在国妆高端品牌，和非遗美妆单品上的年度净利润，是1773.51万人民币，这还不包括海外销售收入。
而其他品类的年度净利润，还不足1100万——而正是这1100万的利润，却占掉了他们团队全年五分之三的创作时间和精力。”
胡宇萧看向刻意打扮得精致动人的焦琳琳。焦琳琳局促地低下头，心里大骂白勇：早知道，她就不该替他解这个围！
杜斐不言，钟大城继续抛炸弹：
“我们的制作人真的很努力地跟在各部门沟通了。但每次，我们的项目AE和项目经纪人，给到的回馈都是客户谈下来不容易，让他们按客户的要求去做。金主爸爸最大。
但就像焦阳阳在反馈的时候，说的那样，咱们跟Ip主理人是合作伙伴，不是上下级。
人家能凭着自己的本事，把一个Ip帐号做到了小30万，自然是对自己内容调性非常明确的。
他们是Ip打造者，所以他们更尊重内容创作者制作人的意见，所以他们才会在面对我们AE和经纪团队，为了讨好客户，而对他们施加的不合理要求时，第一反应是问他们的制作人，到底怎么办。
就像当客户提出不合理要求时，我们的AE和经纪团队第一反应，也是去问制作人怎么办一样。
大家注意到了吗？当有问题的时候，能解决问题的有且只有制作人！他们才能做最后拍板，他们才是整个内容创作团队的灵魂，中心！
他们才是我们这群人中间，那些真正一直在创造价值的人！
我们风翔曾经很重视这一点的！我们给制作人们最好的工作环境，最好的福利待遇，最好的团队配置！
所以当年，我们才能把传媒业全亚洲排名前100的独立制作人，那些KoU-StAR也好，SNc也好，都拼了命想花几十倍于我们的价格挖走的制作人，全部紧紧地抓在手里。
前年仅仅一年时间！我们的独立制作人团队，帮我们赚了11个亿的净利润！而当年蓝柏集团的年总净利是多少？
120亿而已！
蓝柏集团130多家分公司，风翔当年的净利润，就占到了集团整体净利润的将近十分之一！就因为我们有一支无人可敌的独立制作人团队！”
钟大城的情绪终于失控，他心痛地点开第四张照片，高声问整个风翔管理团队：
“看到了吗诸位？这就是两年前，那支打下十分之一集团净利的制作人团队！
这不到100人的团队里，当年度被时代杂志评为全亚洲top100的独立制作人，就有89位！
当时的风翔制作人团队是什么？
风翔制作人团队就是全球内容创作领域的绝对权威！我们的项目评估报告，就是行业最高领袖意见！
当时我们一条原创内容，轻轻松松就是全球百亿传播量！最疯狂的风翔千亿传播纪录，到现在也从来没有被任何人打破过！
我们一家私营媒体机构的能量，强大到被国家评论是全球媒体舆论战中的核武器！
可现在呢？”
钟大城红着眼眶，深吸口气，努力平复自己的情绪，接着随手一甩手中的遥控笔。
投影幕的照片上，只剩下了两个人：
“两个。
89位全亚洲top100的独立制作人团队啊！
89个被评为内容之王的人物啊！
现在只剩下了这么两个！
一个焦阳阳，还有一个，就是赵月华。
他们现在的处境，真的难到让我都看着心痛，你们知道吗？
尤其是赵月华，在我看来，她是天才！她是独立制作人行业的金字塔顶端！过往那些成绩，远没到达她的巅峰！
你们好好想一想，全风翔……不，全球传媒行业里，有哪个制作人，曾像她一样，一年之内连跨17个内容赛道，10个内容大类，5种内容形式主体……
每天能在这么多的外部干扰下，还能创作出起码5个不同赛道，不同内容形式，不同风格，不同人设，不同故事背景甚至是不同拍摄模式的原创内容……
在这样强的工作量下，她的内容，依然能够保证手上所有的项目，无论变现还是帐号本身，都一直在正增长的！
你们明白这意味着什么吗？
意味着她只用短短一年的时间，就完全解构并重新建构了全媒体传播的社会内容体系！
她的脑袋里，装的是整个社会的传播链！她能看到这个传播链上的每一环会发生的变化，预估变化所带来的反应！
再直白点说，就是活的内容百科全典！”
会议室里寂静一片。
杜斐抿嘴，淡淡一笑。
钟大城深吸口气，垮下肩膀，面露一丝绝望和苦涩：
“可是她现在呢？现在什么样？大家都看得到。
就只是因为我们的偏见，认为她年龄大，就因为她过于热爱这家公司，性子过于温和，过于懂得配合各部分工作，就因为一个完全不懂内容的门外行董如媚，她就被pUA、被质疑，被公司忽视。
整整半年了，她所有的精力都放在如何终结董如媚的pUA，和其他部门的不合理需求，所带来的自我内耗上，根本没有精力去研究爆款内容。
即使这样，她的成绩也仍然是普通制作人拍马难及！
可她在被废掉啊。
一个可遇不可求，老天爷都追着喂饭吃的创作天才，正在被你们联手废掉。
你们现在知道，做为一个懂点内容的旁观者，我是什么感受了吗？”
钟大城的问题像一记耳光，狠狠地甩在了白勇和焦琳琳等人的脸上。
他们涨红了脸，却不知该说什么。
能说什么呢？
过往数字摆在这里，成绩摆在这里。
那些过往被他们刻意忽略的东西，也摆在这里。
但……他们错了吗？不就是份工作吗？不就是个员工吗？没了她还有其他人，一个人拍马难及，就多请几个不就好了？
新人难道不是更听话更有创新力吗？
一个员工而已，用得着这么认真吗？
啪啪啪。
一阵掌声，打断了全体风翔传媒部门经理们的疑惑。
杜斐放下手掌，好整以暇地看着他们：“钟总的疑问，也是我跟蓝柏整体高层的疑问。
诸位，你们真的理解这种感受吗？”
他环视众人一眼，看着众部门经理们逐渐变得凝重的神色：
“我不懂内容，是个外行，但这也不能否认，远在你们还没有入职风翔之前，蓝柏集团就成为全球最先发现，并进入内容创作和Ip打造这一领域的行业第一人。
但就在全球Ip内容领域迅猛发展的时候，蓝柏集团的董事们，以及蓝柏9位集团总裁们，却意外地发现——
曾经被写进近代商业史的风翔传媒这一集团作品，居然正在走下坡路：重量级制作人几乎全部被挖走，团队人心涣散，市场份额严重缩水到不足原来的40分之1……
我作为集团大股东之一，问你们一句，你们是怎么把我跟诸位股东供给的资源，消磨成了这样的？”
全部人低头，无人敢回答。
杜斐平静地看着胡宇萧：
“多的话，我不想再说了。
我只有一个要求，五年，五年后，蓝柏旗下，必须有一家亚洲，乃至全球top1的传媒机构。
为了达到这个目标，我可以再给风翔一次机会。
停业整顿期结束后，我会重新向集团总部下总裁令，在原计划的5000万资金投入之外，另加1个亿的投入。同时，关于胡总申请风翔传媒新增300人的headt，我也已经签了字。”
全体高管精神一振。
杜斐慢慢把面前的笔记本电脑屏幕转向众人，看着所有高管：
“资源任你们用，短期目标只有一个：
一年时间，我要风翔拿回巅峰时期50%的市场份额，并起码保证不再有公司评定为b+级以上的制作人和Ip项目，再因为风翔管理层这种低级失误而流失。
否则小组长以上，到你们胡总这个级别的全体47名管理人员，将会接到我的集体解雇通知书。
同时，风翔传媒旗下所有制作人与技术员工，都将会由另一位集团高级总裁杜若若另行安排，带头创立一家新的传媒公司，并接手风翔所有原业务。
风翔传媒，也将即时宣告关闭所有业务，注销营业执照，闭司关门。
这份集体解雇通知书，以及时间为一年后今天的风翔传媒的闭司通知书，我已于今早撰写完毕，并签字盖章提交了集团人力资源部。
一年之后没达目标，立时生效。”
一年时间？50%的原市场份额？
做不到就连自己亲弟弟都要干掉？！
蛇，这就是蛇！！
所有部门经理，全部变了脸色——
除了刚知道自己做不好就要被干掉的胡宇萧。
“哼！跟我玩这套啊？等着看吧，你那两份文件，绝对生不了效。”胡宇萧笑嘻嘻地看着自己大哥，眼底是无比的认真：“我不会给你这个机会的。”
杜斐淡然，回以一笑：“好，我等着。”
会议结束后。
杜斐留下了胡宇萧和钟大城，还有白勇和焦琳琳。
“有件事，我需要和你们确认一下。”杜斐思考了片刻，轻声问：“如果把之前的制作人团队重新建立起来，需要多少成本。”
胡宇萧想了想，摇头：“我觉得没有必要。他们选择了离开，就说明已经放弃了蓝柏。再找回来……怕是心也不会齐。”
杜斐点头：“那你就要在一年之内，重新培训一批制作人出来。现在的制作人问题很大。”
杜斐往后看了一眼，齐漠然起身，拿出几份人事档案放在桌面：“这几个人不能留。我看过，他们要么是没有任何制作内容的经验。过来风翔也只是为了刷履历，要么是踩着风翔当跳板，想去其他部门而已。
如果他们确实有转岗能力，我当然可以给他们开转岗通道。但现在看来……不行。”
杜斐摇头，看向皱眉的胡宇萧：“你不同意？”
“杜总，容我提醒你，现在风翔归我直接管理，你这样的要求，给我带来的只能是麻烦。”胡宇萧半点都没打算客气。
杜斐笑笑：“我是常驻理事，你是不是忘了？”
“没忘。但常驻理事不也需要听从分公司总经理的工作安排吗？当然，如果杜总搬出自己最高行政官小组组长的身份，我会听从你的一切要求。”
剑拔弩张的感觉，弥漫了整个房间。
钟大城不动声色，白勇皱眉，焦琳琳意外。
杜斐挑眉，看向胡宇萧：“好，我作为常驻理事，尊重你的意见。同时我也提醒你，作为最高行政官小组组长，和集团总裁，我随时有可能且有权利出手，对你的一切重大过失采取干预。”
“好啊，那我等着。”胡宇萧挑眉，自信一笑，转头看向其他三人：“如果杜组长或者杜集团总没什么其他事，我的人就得回去休息了。
毕竟今天是周六，他们的加班费，很贵。”
杜斐笑笑。
片刻后，地下停车场。
仿佛早有默契似的，钟大城白勇和焦琳琳，不约而同地在走出电梯后停下脚步，互相看了一眼。
“最后那一出，什么意思？”白勇迷惑。
钟大城看看焦琳琳，两人会心一笑。
“不是他到底什么意思？你们看懂了透个底儿行不？”白勇急了。
焦琳琳看看他，忍了忍，最终还是说了：“我听说，杜总曾经为了胡宇萧，被歹徒逼得跳楼。”
“所以？”
“所以他有可能真的会在一年后去干掉胡总——因为即使风翔解雇了胡总，蓝柏却没有。但是，他不可能在胡总已经进入工作状态的时候，插手他的日常行政任免工作。
他呀，最后是在用自己帮胡总立威，也在警告我们——不听话的话，他是会提前干掉我们的。”
钟大城叹气：“不过好在，他还算是个知人识人的。今天我在给赵月华摆功劳的时候，真的怕他因为董如媚的事，迁怒她。”
焦琳琳神色里有一丝不满：“其实要我说，赵月华留不留都行。虽然这两年董如媚确实做的过分了点，但她自己不争气，太怂包也是事实。
她要是争争气，程总都能亲手把董如媚从她脖子上掀下去。
职场呢，就是如此。自己抗压能力不强，怪别人未免没道理。”
“话可不能这么说。”钟大城不赞同：“良性压力能帮人成长，恶性压力只能废人。你就想想如果你们是她，面对的是董如媚，你们能做出任何成绩不？”
白勇沉默，焦琳琳张了张嘴，最后叹气，先行一步上车离开：“我约了汗蒸spa，先走了。”
白勇看着她上了车，回头看下钟大城：“怎么样都好，最后这一年能过得去就好。”
说完，他也上车了。
钟大城看着他们，苦笑：谁说不是呢？员工们还会被留下，他们这些管理层，一年后会何去何从？
杜斐办公室内。
“哥，你今天是不是有点狠了？集体解雇都出来了，不怕他们联合起来起诉你呀。”
杜斐扶了下眼镜，淡淡一笑：“好啊，如果他们有这个勇气的话。”
“什么意思？”胡宇萧挑眉。
“今早，风翔内部审计结果出来了，整个风翔从上到下，包括制作人团队的正式员工，甚至是实习员工，基本没有一个人手上是干净的。
相对算是干净的钟大城，银行账户里也有不少钱，是非法出售创意案所得。”
“人家下班之后拿自己的idea卖个好价钱没什么的吧……”
“他是拿着组内员工的创意，不是他自己的。”
“那不跟董如媚一样？”
“是一样，不过性质略有不同。毕竟董如媚是把整个企划都出了手，他只是给了一两句建议。”
“那你是打算，给他一点机会？”
“不然我今天就发集体解雇了。”杜斐冷哼一声：“算他还有些聪明。”
“什么意思？”胡宇萧有点迷糊：“哥你好像对他很关注啊。”
杜斐起身，走到百叶窗前，往外看了一眼：“你对他刚刚评价月华有什么想法？”
“他挺了解月华姐的。说的基本上也都是事实。挺好的人，个人感觉。”
“既然是好人，也知道月华一直受委屈，为什么现在才开口？”杜斐回头，看着若有所思的胡宇萧：“漠然。”
齐漠然应了声，上前告诉胡宇萧：“昨晚下班后，钟大城回家之后又拐了回来，然后借口自己东西丢了，查了几天前杜总第一次来风翔的监控录像。”
胡宇萧变脸：“他看到月华姐上了我哥的车？”
“没有，监控当天晚上就已经按照杜总要求全部换了。他看到的也只是我们准备好的，姚子雅上了杜总车子的视频。
但问题在于，他的太太马依依，是君威度假酒店的人事经理。胡总你们去抓李成麟那天，恰好她加班。”
胡宇萧觉得自己嘴里发苦：“所以，他知道我哥和月华姐……”
杜斐淡淡道：“他顶多能知道，月华也在整倒SJ这件事里出了力。”
齐漠然点头：“目前来看，他今天的行为，更像在做测试。他想看看杜总和胡总你们的反应，然后再判断自己应该怎么面对赵小姐。”
胡宇萧眯眼：“我不喜欢这种自作聪明。”
“他只要不伤害或者威胁到月华，那么对我来说，就还是一个好的管理人员。
再说了，我和月华的事。没有什么不可对人言。早晚他们也都要知道。”
杜斐淡淡道：“人你该用还是好好用。叫你知道这些，是让你对他多少有点了解。”
胡宇萧叹口气。决定换个话题：“李成麟生母的事情搞定了，我按你的建议，她果然就跟我回来了A市。”
杜斐回头，微笑：“总算有个好消息。证据她还保留着对吧。”
胡宇萧沉重地点头：“是，其实她一直在等待时机，想指证李谢成当年侵害了她，让她生下了李成麟。”
杜斐点头，坐下：“很好，正好朱磊她们那边，也有了消息。”
齐漠然掏出一份文件：“我们的怀疑是对的。就像朴承佑不是朴夫人的孩子一样，李成麟也不是周秀妍的孩子。
周秀妍是不育症。
这也是李谢成当年愿意迎娶她的原因之一——因为周秀妍在和李谢成春风一度之后，居然怀了孕。
不过因为郑秀妍私生活实在太混乱，当晚除了李谢成，她跟另外两个男性……”
齐漠然面露尴尬，停了停，然后继续：“总之，只怕她自己也不清楚那个孩子到底是谁的。而且那孩子一生下来，就得了百日咳，没多久就死了。
正好李谢成得知李成麟出生，他就把李成麟抱了过来，当成了是周秀妍的孩子。”
杜斐沉默，良久才问：“李成麟没有察觉到？”
“应该是有所察觉。我们回来的时候，他那边的人也跟着我们回了A市。
杜总，我们要把人交给他吗？”
“看那位女士的想法。如果她想，就让她去找亲生儿子。如果她不想，也不要勉强。”杜斐轻声道。
齐漠然点头。
“那哥，你打算怎么动手？”
“我们已经拥有了最大的底牌，静观其变就好。”杜斐疲惫的揉揉眉心。
看着他难得露出来的疲惫，胡宇萧和齐漠然对视一眼。
胡宇萧换了张笑脸，喊了声哥，然后告诉他：“算了算了，不提这些狗屁倒灶的了。跟你说个好消息哥，我把李志也先带回来了，这会儿正在收拾东西，明天就可以来帮月华姐她们分担工作了。”
杜斐精神一振，起身，走到百叶窗前再次往外微笑着看工区：“好啊……嗯？”
他皱眉。
工区。
一身白t加蓝色牛仔裤的赵月华放下包包，先去咖啡机边接了杯咖啡，然后坐回工位，一口气喝光，放下杯子拿起耳机带上，开始给李淼打电话。
“淼淼？”
“大姐，大周末的你给我打什么电话啊……”
“抱歉，我们下周一开始停业期的事你应该知道吧。今天打扰一下你，把后续工作处理下。”
“啊？哦，你不说我都忘了……其实周一再说也行的。你们不是下周三才开始去度假嘛！”
“嗯，不过我排了下时间，如果下周三再跟你对，你那边后续时间会很紧张。”
“不会吧，GE的客户还算挺好说话的。而且还有一个月才到他们排期呢。”
“要不了。我估计现在和你对接的是新来的，不知道每年的Z市国际汽车展，他们公司是非常重视的。
一般来说客户都会习惯先赞助一部分汽车常识科普类内容，打一波提前量，然后再做正常的广告宣传。
你得先联系下平台，做一些经典的汽车类影视项目提报。如果有条件的话，二次创作类的内容也要有……
对，我已经到公司了，马上就把计划发给你。拍摄预算和演员码盘建议也会给到你……
不用担心你让他来找我，我昨天告诉他了，会等到五点半……”
杜斐站在忙忙碌碌的赵月华后面，一抹淡淡的微笑，浮上他的唇角。
坐在风翔大会议室的主席位上，他听着风翔各部门主管的汇报，一边回忆着早晨的对话，右手中指尖一边无意识地一圈圈描画着腕表沿。
当最后一个主管，大城也汇报完毕之后，杜斐看着电脑上的报告，开口：
“做得很好。现在风翔正值生死之关，大家要齐心戮力，把这道关闯过去。
诸位这些年的努力，我跟集团总部都看在眼里。也正因为诸位自风翔创立至今三年半的努力，我们风翔目前已经积累起了一支很优秀的制作人团队。
而这28位涵盖了全媒体领域、全媒体平台、全内容赛道的制作人，正是我们接下来要打这场翻身仗的最大资本。
所以我希望诸位一定把接下来的这些话，牢记在心里。”
全体高管坐直身体，仔细聆听。
杜斐慢慢起身，双手插在西裤袋中，慢慢走到投影仪边，看着大屏幕上的团队合影：“人心齐，泰山移。蓝柏的人材管理理念，是给每个人才，最适合的工作岗位，和工作空间。
所以，我不需要你们去想办法替我省人力资源成本。无论是蓝柏，或者从我个人的角度出发考虑，风翔这点人力成本，我们应付起来绰绰有余。”
杜斐平静地看着十几个高管：“风翔需要的是人材，更多，更专业的人材。所以接下来，我需要你们去谨慎而有计划性地，挖掘更多的专业人材来充实我们的团队。
这是接下来第一个我需要你们去做的事情。
第二个我需要你们去做的事，是调整团队核心。我不像你们的胡总，我不懂媒体和传播，所以最近有在系统地学习传播学课程。
而我的传播学老师第一堂课上，告诉我的第一件事就是，对媒体而言，传播和营销是锦上添花。内容创造，才是根本。
所以我想，我要的，或者说我认为风翔需要的团队核心，就是他们。”
杜斐的目光，落在了制作人团队合影上：“这件事，我已经向你们胡总提出了我的要求：
趁着停业整顿的这一个月，各位需要提交一个方案，将目前的组织架构和岗位分配、工作流程，调整为制作人中心制。并产出与之匹配的完整工作流程和岗位分工、责任制度分配。
谁有异议，可以现在就提出。”
他这一番话说完，全体高管一阵议论，第一个举手的人，正是内容事业部副总白勇——他也是商务组老大。
“说。”杜斐一点都不意外，第一个跳出来的会是他。
“杜总，您的想法我觉得没啥问题。但团队核心转型以制作人为中心，会不会有点太急进了？”白勇不安：“制作人这边儿由于他们个人的岗位需求，往往会对很多事情理想化，过度专业化。
如果给他们太高的话语权……之前很多合作失败的原因，其实都一定程度上，是因为制作人这边儿的过度强势。”
杜斐不说话。
这时，刚上任的内容事业部总经理钟大城也出了声：“我倒觉得杜总这么说没啥毛病，白总。”
白勇无语地看着眼前这个制作人出身的新老总，眼里满满是不乐意。
钟大城笑笑，扶了下黑框眼镜：“是，我是做为制作人出身的，可能这么说有点不客观。不过白总，正因为我是制作人出身，所以才能看到一些你看不到的东西。”
说完，他起身，看向杜斐：“杜总，我有些东西，想给您跟大家看看。”
杜斐挑眉，饶有兴趣地说了声好啊，坐回自己的位子上。
钟大城拿起自己的电脑，走到投影仪边，点开蓝牙连接。立刻屏幕上出现了一串微信工作群对话。
第一个，显示是女性消费组的焦阳阳，代表一个美妆Ip帐号，跟某顶奢美妆的对话记录。
这时，突然会议室响起敲门声。杜斐跟众人回头，看到门口的胡宇萧和他的助理张家乐，举手，微勾两下手指，示意他进来。
风尘仆仆的胡宇萧显然刚刚放下行李，身上的大衣还没脱，就带着助理张家乐走进来，接受各部门经理的问好后，坐下。
杜斐回头，对他一笑：“来得刚好，你的部分。”
三天前刚从杜斐助理升任副总的胡宇萧点头，拿起水喝了一口，同时看向了屏幕，然后……
只看第一眼，就皱眉出声：“哪个组的？”
正准备打两句开场白就重新开始的钟大城再次被打断，无奈地苦笑一声，扶了下眼镜，看向这个长相精致漂亮，毫无任何攻击感的新任顶头上司：“胡总，这是女性消费组的。”
胡宇萧一挑眉：“女性消费组……那个做非遗国妆的千万帐号‘凝香阁’？我记得没错的话，他们项目的负责制作人，就是焦阳阳吧？这是在聊商单合作吗？”
钟大城意外地看了眼胡宇萧，点头说是。
胡宇萧眯眼，仔细看了一会儿对话，然后突然转头，目光甩向白勇：“这个负责跟客户对接的井烨，是你们商务组转媒介组的商务AE吧？”
白勇一惊：“是，胡总，您怎么知道他？”
这孩子看起来脸挺嫩啊，怎么还这么有心居然记住自己属下的小员工？
“前两天刚看过全体员工人事资料吧，难道我还不应该知道他？”胡宇萧奇怪地看他一眼。
那也是全体员工的啊？一两百个人呢！你怎么就挑这么个人记住了呢？新官上任三把火，你这第一把火，别是想烧到我头上吧？果然，老程倒了台，他这个同派的副总就要倒霉了？
白勇心里暗惊。
把他神色变化看在眼里的杜斐微微低头，一扶眼镜，看向张家乐。
张家乐会意，认命地叹声气，好脾气地向着众经理们解释：“白总，您的意思呢，我明白，但胡总确实也不是您想的那个意思。咱胡总呢，有点儿比较超自然的能力。所以其实很多时候，他的认知……跟大家不太……一样。”
尴尬地解释完，再打个哈哈，张家乐努力无视胡宇萧投过来的杀人目光，对着一脸好奇宝宝的诸经理，继续苦哈哈地解释：
“那啥，之前不是有些媒体说，胡总曾经有想过给自己立过目不忘的人设？其实不是那样的。
咱胡总呢，打小就记忆力特好，就是过目不忘。而且做为咱们风翔的新任代总经理，他总是需要了解清楚人员构成的嘛！
所以他不是故意针对谁，只是单纯地看到并记住了咱们员工的档案，所以现在胡总只是单纯好奇，为啥这个井烨没有按他的分工去做事。”
哦。全体高管恍然。
白勇松了口气，打算整理点话术，不动声色地捧下这位小总裁。但他这口气刚松一半，就被胡宇萧下一句话又咽回去了。
“白勇，你还没回答我的问题，这个井烨，是商务组转媒介的AE吧？”
白勇看了胡宇萧一眼，揣测他的心思，点头说了声是。
胡宇萧立刻挑眉，目光逐渐凌厉：“所以，你是在让一个原本应该只负责商务内容项目推进和对接工作的AE，来主导整个内容创作的流程？然后把项目制作人当编导用？”
白勇：“不是的胡总，您刚来，可能不是特别了解咱们现状。
像焦阳阳这样顶尖的制作人呢，手上起码都拿着三个以上的大Ip项目。
为了这些项目提供最好的内容服务，在一年前，程总主导开会讨论之后，做出了工作流程上的调整，在商务对接上，由AE来主导整个对客户对接的过程。
不然做为商业内容变现的主力军，AE没有任何内容话语权的，确实在对接的时候，我们AE们不止一次反馈非常被动，所以……”
胡宇萧不耐烦地打断他，直奔主题：“白总，我是在问你，做为内容事业部副总，你是不是在让一个按公司岗位职责制度，并不该负责内容的AE，来主导内容创作过程。
而把原本应该主导所有项目推进、负责内容的制作人，当成了编导用。”
他看着想回答的白勇，侧了下头，声音冷淡地竖起右手食指，做出1的手势：
“如果你想向我证明，你还有资格，在我手底下坐稳这把副总交椅，那我可以再给你一次机会，明确给我答案，别废话。”
会议室里突然一片寂静——全体部门经理看着胡宇萧，屏住了呼吸。
白勇突然觉得背上窜起一片冷汗：他真的没想到，这个永远跟在蓝蛇背后，看起来毛毛燥燥的小白脸，板起脸来，会这么的……
气势惊人。
他咽了咽口水，放弃了原本组织好的话术，艰难地回答：“……是，我们确实想打出一条……”
“好了。”胡宇萧打断他，向钟大城点头示意：“钟总，你可以开始汇报了。”
白勇觉得自己脸上被人狠狠地打了一耳光，火辣辣地疼。
钟大城不动声色地点点头，改变了原本的计划，单刀直入：“正如白总说的那样，去年在程总的主导下，各组制作人从原本的项目主导位置，退居幕后，只负责单纯地做一些内容产出工作。
公司的商务内容版块，主导人改为AE。但……我相信大家都有感觉，去年公司的营收，呈直线下滑状态。”
他切了下图片，投影上出现了两个工作群对接记录。
“大家可以看到，这是同样一个商务项目，在对内、对外两个工作群中的对接记录。
制作人虽然也在客户对接群里，但按去年开始执行的公司要求，他们没有主导项目的权利，他们只能看，不能直接跟客户说。
就算需要他们产出内容创作上的意见，他们也只能在对内工作群里向AE总结提交，由AE消化整理成话术后，再投给客户。
这样的工作流程，对内容创作变现的消耗，是致命的。
AE毕竟不是专业制作人，而且制作人这个岗位的认知门槛也很高。一个制作人，光入门就起码1-3年的系统学习和培养。
他们需要入门甚至精通整个内容创作产业链中，从创意策划到最后的舆论控制，前中后期几十个岗位的工作内容。一个好的制作人，更需要5-8年，甚至更久的时间来打磨自己的专业技能。
而与之对等的是，好的制作人甚至可以在不需要任何岗位协助的情况下，也能独立扶起一个或者多个帐号，创造的营收，甚至可以养活半个公司——
最直观的例子，生活方式组的赵月华。她在入司第一年的第三个月，就以生活方式组唯一一个在职员工的身份，一手策划并最终帮公司在三个项目中，拿到了近900万的最终毛收入。
而当时我司需要承担的，包含她个人人工费用在内的所有成本，也不过是区区的一年30万而已。
也就是说，她一个人，一个月，就给公司赚了870万的净利润。”
杜斐挑眉，唇角微微一勾。
胡宇萧也喔了一声：“1：30的投资回报比？！这种级别的收益率，就算是股市大涨也少见！简直就是点石成金！”
众经理笑，目光中也流露出了一丝怀念。
连白勇都忍不住叹息——
确实，最初的两年，风翔的生意真的是……排队来求着合作的客户，甚至都堵到了时任商务组A组小组长的他家门口，家里过年过节收的客户礼物，多到让他头疼怎么处理。
可现在……白勇想想自己昨晚刚刚陪过的一顿酒局，心里百味杂陈：他真的……错了吗？
“是的，不合理的工作流程限制了制作人的能力，也导致AE在整理、消化制作人意见的过程中，经常出现曲解，甚至是忽略制作人要求的重点。这就让制作人还要花大量时间和精力，去把他们的意见，整理成AE能够理解的话术，并反复修改。
一个项目的细节调整，基本上都要经过三到五轮以上的沟通。各位，在我看来，这对制作人们的致命消耗——
内容产出是份创造性的工作，是个无中生有的过程。
这本来就是一个对专业认知、精力和时间、专注力、工作节奏要求都极高的工作。
如果制作人们平时要把大量的宝贵精力和时间，都花在制作各种表格，好让自己的上司和同事们能理解他们为什么这么干工作。
然后再给他们这些上司和同事们，给他们一个发表他们非专业意见的机会……那恕我直言，这家传媒公司，离倒闭也不远了。”
白勇抿嘴，想说什么，但忌惮地看了眼沉默的杜斐和胡宇萧，终究还是沉默。
钟大城继续，换上第二张照片：“为了佐证这一点，请大家看下这两张截图。
这两张呢，是制作人跟Ip团队主理人的沟通记录，和制作人跟我反馈的记录。这个项目，其实一开始焦阳阳也好，凝香阁的主理人也罢，他们都不想接……”
白勇立刻打断：“可这个项目后来很成功，而且还替公司拿到了近千万的结算啊！帐号团队也拿到了500多万的商业分成吧！”
“但这个帐号主理人，前两天向我提出了解约。”钟大城毫不客气地反击：“就在昨晚，对方明确向我提出，要求解约。”
所有部门经理人都坐直了身体，杜斐看了眼胡宇萧。
胡宇萧不动声色地眨了下眼回应。
白勇的脸色瞬间变得难看，旁边的经纪部老大焦琳琳也抿起了红唇：“什么意思？他们签我们的时候，才区区30多万粉丝！这扶到1000万了就想解约？过河拆桥吧？制作人干什么吃的？Ip主理人维护怎么做的？”
钟大城调出第三张照片：“白总，焦总，当初咱们签合同时，他们团队就特别有要求，拒绝任何对帐号调性有负面影响或者不符合账号调性的商单植入。
这件事，在合作的这一年半里，我们的制作人，也一直在反复地向我们的商务组和经纪组提要求——
凝香阁是一个做非遗美妆的帐号，他们不能接受国外美妆品牌，或调性过于西化的美妆品牌商单内容。焦阳阳说的一点都没错，这确实会毁了他们的帐号调性。
事实上，凝香阁这个帐号一直以来，在做国妆高端品牌和非遗美妆单品上的业务能力确实更强，能带来的收入也更丰厚。
这是咱们公司去年的财务报表，可以看到，凝香阁在国妆高端品牌，和非遗美妆单品上的年度净利润，是1773.51万人民币，这还不包括海外销售收入。
而其他品类的年度净利润，还不足1100万——而正是这1100万的利润，却占掉了他们团队全年五分之三的创作时间和精力。”
胡宇萧看向刻意打扮得精致动人的焦琳琳。焦琳琳局促地低下头，心里大骂白勇：早知道，她就不该替他解这个围！
杜斐不言，钟大城继续抛炸弹：
“我们的制作人真的很努力地跟在各部门沟通了。但每次，我们的项目AE和项目经纪人，给到的回馈都是客户谈下来不容易，让他们按客户的要求去做。金主爸爸最大。
但就像焦阳阳在反馈的时候，说的那样，咱们跟Ip主理人是合作伙伴，不是上下级。
人家能凭着自己的本事，把一个Ip帐号做到了小30万，自然是对自己内容调性非常明确的。
他们是Ip打造者，所以他们更尊重内容创作者制作人的意见，所以他们才会在面对我们AE和经纪团队，为了讨好客户，而对他们施加的不合理要求时，第一反应是问他们的制作人，到底怎么办。
就像当客户提出不合理要求时，我们的AE和经纪团队第一反应，也是去问制作人怎么办一样。
大家注意到了吗？当有问题的时候，能解决问题的有且只有制作人！他们才能做最后拍板，他们才是整个内容创作团队的灵魂，中心！
他们才是我们这群人中间，那些真正一直在创造价值的人！
我们风翔曾经很重视这一点的！我们给制作人们最好的工作环境，最好的福利待遇，最好的团队配置！
所以当年，我们才能把传媒业全亚洲排名前100的独立制作人，那些KoU-StAR也好，SNc也好，都拼了命想花几十倍于我们的价格挖走的制作人，全部紧紧地抓在手里。
前年仅仅一年时间！我们的独立制作人团队，帮我们赚了11个亿的净利润！而当年蓝柏集团的年总净利是多少？
120亿而已！
蓝柏集团130多家分公司，风翔当年的净利润，就占到了集团整体净利润的将近十分之一！就因为我们有一支无人可敌的独立制作人团队！”
钟大城的情绪终于失控，他心痛地点开第四张照片，高声问整个风翔管理团队：
“看到了吗诸位？这就是两年前，那支打下十分之一集团净利的制作人团队！
这不到100人的团队里，当年度被时代杂志评为全亚洲top100的独立制作人，就有89位！
当时的风翔制作人团队是什么？
风翔制作人团队就是全球内容创作领域的绝对权威！我们的项目评估报告，就是行业最高领袖意见！
当时我们一条原创内容，轻轻松松就是全球百亿传播量！最疯狂的风翔千亿传播纪录，到现在也从来没有被任何人打破过！
我们一家私营媒体机构的能量，强大到被国家评论是全球媒体舆论战中的核武器！
可现在呢？”
钟大城红着眼眶，深吸口气，努力平复自己的情绪，接着随手一甩手中的遥控笔。
投影幕的照片上，只剩下了两个人：
“两个。
89位全亚洲top100的独立制作人团队啊！
89个被评为内容之王的人物啊！
现在只剩下了这么两个！
一个焦阳阳，还有一个，就是赵月华。
他们现在的处境，真的难到让我都看着心痛，你们知道吗？
尤其是赵月华，在我看来，她是天才！她是独立制作人行业的金字塔顶端！过往那些成绩，远没到达她的巅峰！
你们好好想一想，全风翔……不，全球传媒行业里，有哪个制作人，曾像她一样，一年之内连跨17个内容赛道，10个内容大类，5种内容形式主体……
每天能在这么多的外部干扰下，还能创作出起码5个不同赛道，不同内容形式，不同风格，不同人设，不同故事背景甚至是不同拍摄模式的原创内容……
在这样强的工作量下，她的内容，依然能够保证手上所有的项目，无论变现还是帐号本身，都一直在正增长的！
你们明白这意味着什么吗？
意味着她只用短短一年的时间，就完全解构并重新建构了全媒体传播的社会内容体系！
她的脑袋里，装的是整个社会的传播链！她能看到这个传播链上的每一环会发生的变化，预估变化所带来的反应！
再直白点说，就是活的内容百科全典！”
会议室里寂静一片。
杜斐抿嘴，淡淡一笑。
钟大城深吸口气，垮下肩膀，面露一丝绝望和苦涩：
“可是她现在呢？现在什么样？大家都看得到。
就只是因为我们的偏见，认为她年龄大，就因为她过于热爱这家公司，性子过于温和，过于懂得配合各部分工作，就因为一个完全不懂内容的门外行董如媚，她就被pUA、被质疑，被公司忽视。
整整半年了，她所有的精力都放在如何终结董如媚的pUA，和其他部门的不合理需求，所带来的自我内耗上，根本没有精力去研究爆款内容。
即使这样，她的成绩也仍然是普通制作人拍马难及！
可她在被废掉啊。
一个可遇不可求，老天爷都追着喂饭吃的创作天才，正在被你们联手废掉。
你们现在知道，做为一个懂点内容的旁观者，我是什么感受了吗？”
钟大城的问题像一记耳光，狠狠地甩在了白勇和焦琳琳等人的脸上。
他们涨红了脸，却不知该说什么。
能说什么呢？
过往数字摆在这里，成绩摆在这里。
那些过往被他们刻意忽略的东西，也摆在这里。
但……他们错了吗？不就是份工作吗？不就是个员工吗？没了她还有其他人，一个人拍马难及，就多请几个不就好了？
新人难道不是更听话更有创新力吗？
一个员工而已，用得着这么认真吗？
啪啪啪。
一阵掌声，打断了全体风翔传媒部门经理们的疑惑。
杜斐放下手掌，好整以暇地看着他们：“钟总的疑问，也是我跟蓝柏整体高层的疑问。
诸位，你们真的理解这种感受吗？”
他环视众人一眼，看着众部门经理们逐渐变得凝重的神色：
“我不懂内容，是个外行，但这也不能否认，远在你们还没有入职风翔之前，蓝柏集团就成为全球最先发现，并进入内容创作和Ip打造这一领域的行业第一人。
但就在全球Ip内容领域迅猛发展的时候，蓝柏集团的董事们，以及蓝柏9位集团总裁们，却意外地发现——
曾经被写进近代商业史的风翔传媒这一集团作品，居然正在走下坡路：重量级制作人几乎全部被挖走，团队人心涣散，市场份额严重缩水到不足原来的40分之1……
我作为集团大股东之一，问你们一句，你们是怎么把我跟诸位股东供给的资源，消磨成了这样的？”
全部人低头，无人敢回答。
杜斐平静地看着胡宇萧：
“多的话，我不想再说了。
我只有一个要求，五年，五年后，蓝柏旗下，必须有一家亚洲，乃至全球top1的传媒机构。
为了达到这个目标，我可以再给风翔一次机会。
停业整顿期结束后，我会重新向集团总部下总裁令，在原计划的5000万资金投入之外，另加1个亿的投入。同时，关于胡总申请风翔传媒新增300人的headt，我也已经签了字。”
全体高管精神一振。
杜斐慢慢把面前的笔记本电脑屏幕转向众人，看着所有高管：
“资源任你们用，短期目标只有一个：
一年时间，我要风翔拿回巅峰时期50%的市场份额，并起码保证不再有公司评定为b+级以上的制作人和Ip项目，再因为风翔管理层这种低级失误而流失。
否则小组长以上，到你们胡总这个级别的全体47名管理人员，将会接到我的集体解雇通知书。
同时，风翔传媒旗下所有制作人与技术员工，都将会由另一位集团高级总裁杜若若另行安排，带头创立一家新的传媒公司，并接手风翔所有原业务。
风翔传媒，也将即时宣告关闭所有业务，注销营业执照，闭司关门。
这份集体解雇通知书，以及时间为一年后今天的风翔传媒的闭司通知书，我已于今早撰写完毕，并签字盖章提交了集团人力资源部。
一年之后没达目标，立时生效。”
一年时间？50%的原市场份额？
做不到就连自己亲弟弟都要干掉？！
蛇，这就是蛇！！
所有部门经理，全部变了脸色——
除了刚知道自己做不好就要被干掉的胡宇萧。
“哼！跟我玩这套啊？等着看吧，你那两份文件，绝对生不了效。”胡宇萧笑嘻嘻地看着自己大哥，眼底是无比的认真：“我不会给你这个机会的。”
杜斐淡然，回以一笑：“好，我等着。”
会议结束后。
杜斐留下了胡宇萧和钟大城，还有白勇和焦琳琳。
“有件事，我需要和你们确认一下。”杜斐思考了片刻，轻声问：“如果把之前的制作人团队重新建立起来，需要多少成本。”
胡宇萧想了想，摇头：“我觉得没有必要。他们选择了离开，就说明已经放弃了蓝柏。再找回来……怕是心也不会齐。”
杜斐点头：“那你就要在一年之内，重新培训一批制作人出来。现在的制作人问题很大。”
杜斐往后看了一眼，齐漠然起身，拿出几份人事档案放在桌面：“这几个人不能留。我看过，他们要么是没有任何制作内容的经验。过来风翔也只是为了刷履历，要么是踩着风翔当跳板，想去其他部门而已。
如果他们确实有转岗能力，我当然可以给他们开转岗通道。但现在看来……不行。”
杜斐摇头，看向皱眉的胡宇萧：“你不同意？”
“杜总，容我提醒你，现在风翔归我直接管理，你这样的要求，给我带来的只能是麻烦。”胡宇萧半点都没打算客气。
杜斐笑笑：“我是常驻理事，你是不是忘了？”
“没忘。但常驻理事不也需要听从分公司总经理的工作安排吗？当然，如果杜总搬出自己最高行政官小组组长的身份，我会听从你的一切要求。”
剑拔弩张的感觉，弥漫了整个房间。
钟大城不动声色，白勇皱眉，焦琳琳意外。
杜斐挑眉，看向胡宇萧：“好，我作为常驻理事，尊重你的意见。同时我也提醒你，作为最高行政官小组组长，和集团总裁，我随时有可能且有权利出手，对你的一切重大过失采取干预。”
“好啊，那我等着。”胡宇萧挑眉，自信一笑，转头看向其他三人：“如果杜组长或者杜集团总没什么其他事，我的人就得回去休息了。
毕竟今天是周六，他们的加班费，很贵。”
杜斐笑笑。
片刻后，地下停车场。
仿佛早有默契似的，钟大城白勇和焦琳琳，不约而同地在走出电梯后停下脚步，互相看了一眼。
“最后那一出，什么意思？”白勇迷惑。
钟大城看看焦琳琳，两人会心一笑。
“不是他到底什么意思？你们看懂了透个底儿行不？”白勇急了。
焦琳琳看看他，忍了忍，最终还是说了：“我听说，杜总曾经为了胡宇萧，被歹徒逼得跳楼。”
“所以？”
“所以他有可能真的会在一年后去干掉胡总——因为即使风翔解雇了胡总，蓝柏却没有。但是，他不可能在胡总已经进入工作状态的时候，插手他的日常行政任免工作。
他呀，最后是在用自己帮胡总立威，也在警告我们——不听话的话，他是会提前干掉我们的。”
钟大城叹气：“不过好在，他还算是个知人识人的。今天我在给赵月华摆功劳的时候，真的怕他因为董如媚的事，迁怒她。”
焦琳琳神色里有一丝不满：“其实要我说，赵月华留不留都行。虽然这两年董如媚确实做的过分了点，但她自己不争气，太怂包也是事实。
她要是争争气，程总都能亲手把董如媚从她脖子上掀下去。
职场呢，就是如此。自己抗压能力不强，怪别人未免没道理。”
“话可不能这么说。”钟大城不赞同：“良性压力能帮人成长，恶性压力只能废人。你就想想如果你们是她，面对的是董如媚，你们能做出任何成绩不？”
白勇沉默，焦琳琳张了张嘴，最后叹气，先行一步上车离开：“我约了汗蒸spa，先走了。”
白勇看着她上了车，回头看下钟大城：“怎么样都好，最后这一年能过得去就好。”
说完，他也上车了。
钟大城看着他们，苦笑：谁说不是呢？员工们还会被留下，他们这些管理层，一年后会何去何从？
杜斐办公室内。
“哥，你今天是不是有点狠了？集体解雇都出来了，不怕他们联合起来起诉你呀。”
杜斐扶了下眼镜，淡淡一笑：“好啊，如果他们有这个勇气的话。”
“什么意思？”胡宇萧挑眉。
“今早，风翔内部审计结果出来了，整个风翔从上到下，包括制作人团队的正式员工，甚至是实习员工，基本没有一个人手上是干净的。
相对算是干净的钟大城，银行账户里也有不少钱，是非法出售创意案所得。”
“人家下班之后拿自己的idea卖个好价钱没什么的吧……”
“他是拿着组内员工的创意，不是他自己的。”
“那不跟董如媚一样？”
“是一样，不过性质略有不同。毕竟董如媚是把整个企划都出了手，他只是给了一两句建议。”
“那你是打算，给他一点机会？”
“不然我今天就发集体解雇了。”杜斐冷哼一声：“算他还有些聪明。”
“什么意思？”胡宇萧有点迷糊：“哥你好像对他很关注啊。”
杜斐起身，走到百叶窗前，往外看了一眼：“你对他刚刚评价月华有什么想法？”
“他挺了解月华姐的。说的基本上也都是事实。挺好的人，个人感觉。”
“既然是好人，也知道月华一直受委屈，为什么现在才开口？”杜斐回头，看着若有所思的胡宇萧：“漠然。”
齐漠然应了声，上前告诉胡宇萧：“昨晚下班后，钟大城回家之后又拐了回来，然后借口自己东西丢了，查了几天前杜总第一次来风翔的监控录像。”
胡宇萧变脸：“他看到月华姐上了我哥的车？”
“没有，监控当天晚上就已经按照杜总要求全部换了。他看到的也只是我们准备好的，姚子雅上了杜总车子的视频。
但问题在于，他的太太马依依，是君威度假酒店的人事经理。胡总你们去抓李成麟那天，恰好她加班。”
胡宇萧觉得自己嘴里发苦：“所以，他知道我哥和月华姐……”
杜斐淡淡道：“他顶多能知道，月华也在整倒SJ这件事里出了力。”
齐漠然点头：“目前来看，他今天的行为，更像在做测试。他想看看杜总和胡总你们的反应，然后再判断自己应该怎么面对赵小姐。”
胡宇萧眯眼：“我不喜欢这种自作聪明。”
“他只要不伤害或者威胁到月华，那么对我来说，就还是一个好的管理人员。
再说了，我和月华的事。没有什么不可对人言。早晚他们也都要知道。”
杜斐淡淡道：“人你该用还是好好用。叫你知道这些，是让你对他多少有点了解。”
胡宇萧叹口气。决定换个话题：“李成麟生母的事情搞定了，我按你的建议，她果然就跟我回来了A市。”
杜斐回头，微笑：“总算有个好消息。证据她还保留着对吧。”
胡宇萧沉重地点头：“是，其实她一直在等待时机，想指证李谢成当年侵害了她，让她生下了李成麟。”
杜斐点头，坐下：“很好，正好朱磊她们那边，也有了消息。”
齐漠然掏出一份文件：“我们的怀疑是对的。就像朴承佑不是朴夫人的孩子一样，李成麟也不是周秀妍的孩子。
周秀妍是不育症。
这也是李谢成当年愿意迎娶她的原因之一——因为周秀妍在和李谢成春风一度之后，居然怀了孕。
不过因为郑秀妍私生活实在太混乱，当晚除了李谢成，她跟另外两个男性……”
齐漠然面露尴尬，停了停，然后继续：“总之，只怕她自己也不清楚那个孩子到底是谁的。而且那孩子一生下来，就得了百日咳，没多久就死了。
正好李谢成得知李成麟出生，他就把李成麟抱了过来，当成了是周秀妍的孩子。”
杜斐沉默，良久才问：“李成麟没有察觉到？”
“应该是有所察觉。我们回来的时候，他那边的人也跟着我们回了A市。
杜总，我们要把人交给他吗？”
“看那位女士的想法。如果她想，就让她去找亲生儿子。如果她不想，也不要勉强。”杜斐轻声道。
齐漠然点头。
“那哥，你打算怎么动手？”
“我们已经拥有了最大的底牌，静观其变就好。”杜斐疲惫的揉揉眉心。
看着他难得露出来的疲惫，胡宇萧和齐漠然对视一眼。
胡宇萧换了张笑脸，喊了声哥，然后告诉他：“算了算了，不提这些狗屁倒灶的了。跟你说个好消息哥，我把李志也先带回来了，这会儿正在收拾东西，明天就可以来帮月华姐她们分担工作了。”
杜斐精神一振，起身，走到百叶窗前再次往外微笑着看工区：“好啊……嗯？”
他皱眉。
工区。
一身白t加蓝色牛仔裤的赵月华放下包包，先去咖啡机边接了杯咖啡，然后坐回工位，一口气喝光，放下杯子拿起耳机带上，开始给李淼打电话。
“淼淼？”
“大姐，大周末的你给我打什么电话啊……”
“抱歉，我们下周一开始停业期的事你应该知道吧。今天打扰一下你，把后续工作处理下。”
“啊？哦，你不说我都忘了……其实周一再说也行的。你们不是下周三才开始去度假嘛！”
“嗯，不过我排了下时间，如果下周三再跟你对，你那边后续时间会很紧张。”
“不会吧，GE的客户还算挺好说话的。而且还有一个月才到他们排期呢。”
“要不了。我估计现在和你对接的是新来的，不知道每年的Z市国际汽车展，他们公司是非常重视的。
一般来说客户都会习惯先赞助一部分汽车常识科普类内容，打一波提前量，然后再做正常的广告宣传。
你得先联系下平台，做一些经典的汽车类影视项目提报。如果有条件的话，二次创作类的内容也要有……
对，我已经到公司了，马上就把计划发给你。拍摄预算和演员码盘建议也会给到你……
不用担心你让他来找我，我昨天告诉他了，会等到五点半……”
杜斐站在忙忙碌碌的赵月华后面，一抹淡淡的微笑，浮上他的唇角。