青云仕途 第561章 指出病因
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楚昊宇与陪同视察的人员，一起回到开发区办公楼的会议室后，他听取了开发区党委书记常有亮，以及开发区主任尤国良的工作汇报。
不出楚昊宇所料，开发区两位主要负责人的汇报内容，除了找客观因素，另外还找外部原因，总之，汇报的内容令楚昊宇有种啼笑皆非的感觉。
楚昊宇耐着性子听完了工作汇报，他随即眼神犀利地扫视了坐在会议室中的，开发区所有党委成员，以及其他副主任。
楚昊宇望了一圈后，他开口严肃地说道：“刚才我听了你们的工作汇报，说实话，你们汇报的工作内容是泛泛而谈，没有触及到实质性的工作。凭心而论，难道是你们不会写汇报材料吗？，我看不是，你们都是工作了多年的同志，而且对于汇报那简直是轻车熟路，那为什么出现没有实质内容呢？。
我想这个问题不言而喻，你们在座的都心如明镜，那是因为你们根本拿不出工作成绩来汇报，所以才出现这一幕。
同志们，市委和市府花这么大的精力和财力，来成立开发区，不是为考虑你们来开发区养老的，而是需要你们为富阳的经济建设作出贡献，作出努力的。
客观地讲，我对你们开发区干部当前的工作态度，以及在管理开发区的作为上，是非常失望的，见微知着，你们连空置土地上倾倒的垃圾都没有用心地去管理，那更谈不上在招商引资方面去下工夫。
同志们，从前面我谈到的问题来看，开发区之所以没有取得可喜的成绩，那是因为是你们的思想因素造成的，所以今天在这里，我要对你们进行严厉地批评，你们要深刻反省自身的思想问题，找出问题的根源，同时你们要树立一个锲而不舍，积极进取的工作精神”。
楚昊宇说到这里，他略作了停顿，会议室中寂静得鸦雀无声，开发区的领导一个两个，都耷拉着脑袋，没有一个人敢抬头看楚昊宇。
楚昊宇警示的目的已经达到，他不再适合多作批评，随后他接着又勉励了几句，“同志们，响鼓不要重锤，接下来你们该如何做，我想你们是知道的，希望你们在下一阶段，能拿出像样的工作成绩来向我汇报。好了，下面除了常有亮和尤国良两位同志之外，其他的同志可以回去工作了”。
楚昊宇这么一宣布，开发区的其他干部都纷纷起身走出了会议室，他们临走时，还不忘看了看留下来的常有亮和尤国良，而且他们看常有亮和尤国良的眼神并不相同，有的眼神中包含了担忧的成分，而有的人则是包含着幸灾乐祸。
楚昊宇在其他干部都出去后，他对常有亮和尤国良进行了谈话，并指出了开发区当前存在的毛病，而且在开发区招商引资的工作方面，也作了相应的指导。
谈完话，楚昊宇起身就往会议室外走，常有亮和尤国良紧跟其后，常有亮向楚昊宇请示说道：“楚市长，这眼看到午餐时间，而且我们开发区已经为您来视察，准备好了午餐，楚市长，您看······？”。
常有亮之所以狐疑不决地请示楚昊宇，那是因为前面他已经被楚昊宇劈头盖脸地批评了一顿后，心里已经产生了胆怯畏惧的阴影。
尤国良这时也在一旁帮腔说道：“楚市长，您辛苦下来视察我们开发区的工作，怎么也得让我们尽尽心，招待招待您和其他陪同视察的同志们啦！”。
楚昊宇扭头看了常有亮和尤国良一眼，他摆了摆手，“吃饭是小事，只要你们工作搞上去了，这比留我吃饭更能代表心意，再说，开发区离市区也不远，我回去吃饭还来得及”。
楚昊宇说完后，他与站在会议室门口的田平和王灿，以及陪同他下来视察的其他同志，一起下了楼。
常有亮和尤国良在一楼的大门口，送走了楚昊宇一行后，两人各自抱臂而立，相互苦笑地对视了一眼后，常有亮感叹地问尤国良，“国良同志，楚市长这一趟，对我们又是批评，又是指导的，你看接下来该怎么搞工作才好啊？”。
尤国良深有感触地回应常有亮，“书记，实事求是的来说，我们确实在工作上有所懈怠，也难怪楚市长批评我们，正如楚市长讲的，我们接下来应该先以提高干部的思想素质为主，只要干部的思想素质跟上去了，那工作面貌也会焕然一新，随后按照楚市长指导的方向，开展招商引资的工作，我相信我们开发区会有一个长足的进步”。
常有亮点了点头，他心有戚戚地说道：“是啊！，国良同志，如果我们再不加以改变，那接下来，我们可不只是让楚市长口头批评几句这么简单，说不定挪挪窝也是有可能的”。
尤国良没有心思去考虑这种后果，他眼前只是考虑怎么将开发区的工作搞上去的问题，所以常有亮的这番话并没引起他的共鸣。
尤国良在常有亮说完这番话后，他微微一笑，“书记，具体问题要具体分析，我们不能光看不好的一面，再说我们何不借楚市长这次批评的机会，以此来开展对开发区的同志们，进行全面的思想教育，这样说不定能出人意料，能将被批评的劣势转化为提高思想素质的优势”。
常有亮苦笑地指了指尤国良，“国良同志啊！，你总是这么乐观，既然你这么有信心，那就不妨按你这个思路开展下去，我们趁热打铁，下午就召开党委会议，研究开展干部思想教育的问题”。
尤国良哈哈一笑，他打趣地说道：“书记，您也别说我有信心，您看看这不也是雷厉风行吗？”。
常有亮苦笑地又指了指尤国良，“国良同志，我这叫赶鸭子上架，被逼无奈啊！”。
尤国良笑了笑，“书记，无论是被逼无奈也好，还是雷厉风行也行，总之，接下来的工作我们都必须去做，现在我们到了要抓紧去吃饭的时间，不然下午哪有精力讨论问题，走吧！，我们一起去食堂”。
······
不出楚昊宇所料，开发区两位主要负责人的汇报内容，除了找客观因素，另外还找外部原因，总之，汇报的内容令楚昊宇有种啼笑皆非的感觉。
楚昊宇耐着性子听完了工作汇报，他随即眼神犀利地扫视了坐在会议室中的，开发区所有党委成员，以及其他副主任。
楚昊宇望了一圈后，他开口严肃地说道：“刚才我听了你们的工作汇报，说实话，你们汇报的工作内容是泛泛而谈，没有触及到实质性的工作。凭心而论，难道是你们不会写汇报材料吗？，我看不是，你们都是工作了多年的同志，而且对于汇报那简直是轻车熟路，那为什么出现没有实质内容呢？。
我想这个问题不言而喻，你们在座的都心如明镜，那是因为你们根本拿不出工作成绩来汇报，所以才出现这一幕。
同志们，市委和市府花这么大的精力和财力，来成立开发区，不是为考虑你们来开发区养老的，而是需要你们为富阳的经济建设作出贡献，作出努力的。
客观地讲，我对你们开发区干部当前的工作态度，以及在管理开发区的作为上，是非常失望的，见微知着，你们连空置土地上倾倒的垃圾都没有用心地去管理，那更谈不上在招商引资方面去下工夫。
同志们，从前面我谈到的问题来看，开发区之所以没有取得可喜的成绩，那是因为是你们的思想因素造成的，所以今天在这里，我要对你们进行严厉地批评，你们要深刻反省自身的思想问题，找出问题的根源，同时你们要树立一个锲而不舍，积极进取的工作精神”。
楚昊宇说到这里，他略作了停顿，会议室中寂静得鸦雀无声，开发区的领导一个两个，都耷拉着脑袋，没有一个人敢抬头看楚昊宇。
楚昊宇警示的目的已经达到，他不再适合多作批评，随后他接着又勉励了几句，“同志们，响鼓不要重锤，接下来你们该如何做，我想你们是知道的，希望你们在下一阶段，能拿出像样的工作成绩来向我汇报。好了，下面除了常有亮和尤国良两位同志之外，其他的同志可以回去工作了”。
楚昊宇这么一宣布，开发区的其他干部都纷纷起身走出了会议室，他们临走时，还不忘看了看留下来的常有亮和尤国良，而且他们看常有亮和尤国良的眼神并不相同，有的眼神中包含了担忧的成分，而有的人则是包含着幸灾乐祸。
楚昊宇在其他干部都出去后，他对常有亮和尤国良进行了谈话，并指出了开发区当前存在的毛病，而且在开发区招商引资的工作方面，也作了相应的指导。
谈完话，楚昊宇起身就往会议室外走，常有亮和尤国良紧跟其后，常有亮向楚昊宇请示说道：“楚市长，这眼看到午餐时间，而且我们开发区已经为您来视察，准备好了午餐，楚市长，您看······？”。
常有亮之所以狐疑不决地请示楚昊宇，那是因为前面他已经被楚昊宇劈头盖脸地批评了一顿后，心里已经产生了胆怯畏惧的阴影。
尤国良这时也在一旁帮腔说道：“楚市长，您辛苦下来视察我们开发区的工作，怎么也得让我们尽尽心，招待招待您和其他陪同视察的同志们啦！”。
楚昊宇扭头看了常有亮和尤国良一眼，他摆了摆手，“吃饭是小事，只要你们工作搞上去了，这比留我吃饭更能代表心意，再说，开发区离市区也不远，我回去吃饭还来得及”。
楚昊宇说完后，他与站在会议室门口的田平和王灿，以及陪同他下来视察的其他同志，一起下了楼。
常有亮和尤国良在一楼的大门口，送走了楚昊宇一行后，两人各自抱臂而立，相互苦笑地对视了一眼后，常有亮感叹地问尤国良，“国良同志，楚市长这一趟，对我们又是批评，又是指导的，你看接下来该怎么搞工作才好啊？”。
尤国良深有感触地回应常有亮，“书记，实事求是的来说，我们确实在工作上有所懈怠，也难怪楚市长批评我们，正如楚市长讲的，我们接下来应该先以提高干部的思想素质为主，只要干部的思想素质跟上去了，那工作面貌也会焕然一新，随后按照楚市长指导的方向，开展招商引资的工作，我相信我们开发区会有一个长足的进步”。
常有亮点了点头，他心有戚戚地说道：“是啊！，国良同志，如果我们再不加以改变，那接下来，我们可不只是让楚市长口头批评几句这么简单，说不定挪挪窝也是有可能的”。
尤国良没有心思去考虑这种后果，他眼前只是考虑怎么将开发区的工作搞上去的问题，所以常有亮的这番话并没引起他的共鸣。
尤国良在常有亮说完这番话后，他微微一笑，“书记，具体问题要具体分析，我们不能光看不好的一面，再说我们何不借楚市长这次批评的机会，以此来开展对开发区的同志们，进行全面的思想教育，这样说不定能出人意料，能将被批评的劣势转化为提高思想素质的优势”。
常有亮苦笑地指了指尤国良，“国良同志啊！，你总是这么乐观，既然你这么有信心，那就不妨按你这个思路开展下去，我们趁热打铁，下午就召开党委会议，研究开展干部思想教育的问题”。
尤国良哈哈一笑，他打趣地说道：“书记，您也别说我有信心，您看看这不也是雷厉风行吗？”。
常有亮苦笑地又指了指尤国良，“国良同志，我这叫赶鸭子上架，被逼无奈啊！”。
尤国良笑了笑，“书记，无论是被逼无奈也好，还是雷厉风行也行，总之，接下来的工作我们都必须去做，现在我们到了要抓紧去吃饭的时间，不然下午哪有精力讨论问题，走吧！，我们一起去食堂”。
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