飞跃悬崖 第九百八十七章 两棍子制度
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后门这玩意,有我们广为理解的中式后门,还有震撼我们思维的西式后门。潘若安在我和紫萱草拟这制度的时候,就插了一句:‘我觉得呢,但凡针对人而制定的制度,一定是有优点和缺点的,也就是如果从维护资本而不是从温暖人性的角度去制定,那么无论这制定出来的制度对项目有多好,那么只是从维护资本的角度而制定的,如果是这样,缺点会在某个不可预测的时间节点暴雷,而且是不可挽回的。所以,你俩在草拟这制度的时候,多考虑一下温暖人性的方面,谁也不会是十恶不赦的吧?毕竟项目靠人多过靠制度来创造利益。’他才是最了解紫萱性格的人,紫萱性子急,又有点强势,如果不提醒,她制出来的制度,一定是鹰派做法;而对于我,潘若安则并不是太了解,从资本为王的角度来说,我可能很容易就给资本“裹挟”认可鹰派制度。不得不说,作为富二代,潘若安完全是个正面人物,在一些事情的处理上,非常理性,具有前瞻性的眼光。在我的观点与角度来对比,潘若安和吴昊天一对比,实事求是的来说,高下立见,且不说对公司的运营,就从找另一半的角度来看,潘若安自从和紫萱对上眼后,身上的那种习气就已经消失不见了,转为蜕变成一种稳重的元素;而吴昊天呢,自从吴老板放手手,他可就完全放飞自我了,身边的女朋友换得比mr王校长还要快。这样一来,公司逐渐就丧失了市场的竞争力了。潘若安曾经和紫萱说过,吴昊天这个朋友怎么都要拉一把,所以要他投了我我们这个项目,还说如果第二轮融资开始后,还是要拉他进来,以免他的钱又给大海那边吞噬掉了。潘若安这样对吴昊天说过,吴昊天却说大海那边的新一代所谓赌王都给抓了,自己也不会再去,但潘若安还是拽着他要他转了几百万的“闲钱”先放着,就是怕他无所事事给闲完了。
“这不是开后门吗?”龙凤哥再度拍拍我,将我从回想当中拽了回来,“问你呢!”
我说:“没有后门开,你龙凤哥早就给K了N次了!是这样的,这后门制度呢,可不是传统意义上的后门,而是容错制,是容错,不是试错成本那个试错啊!容错呢,意思…,哎,紫萱你说吧!”
紫萱说:“我们总不能一棍子打死一个人吧?”
龙凤哥煞有其事的说:“嗯,我认同,两棍子比较好!”
张小飞笑了:“你还真会接龙啊!哎,我说,有你这样接龙的吗?怎么就两棍子了?你这话说的,不就是在添乱吗?”然后看着紫萱,等着紫萱对龙凤哥的批评,一脸的得意劲儿。这帮家伙啊,无时无刻都在找茬儿损对方。
我在暗笑,张小飞呀张小飞,在制度面前,你还是太嫩。
紫萱说:“确实是叫‘两棍子’制度,通俗易懂是吧?龙凤哥你是看过呢,还是看懂了呢?是这样的,我们在员工犯了错误后,第一时间判断是否是可以原谅的,这点呢,没有个标准,就看我们的决策者如何判定了,说白了就是有点唯心主义咯!也就是灵活处理。不好意思啊,这点权限是我和林凡商议好的,只有我和他有这样的权限了…”她特意看看张小飞,张小飞也特意指指自己的胸口,意思很明显了,想要增权嘛!紫萱接着说,“至于其他管理者或股东,有没有这权限,决定权就在林凡那儿了,当然了,决定之前,他会理性思考的。嗯,不好意思,解释多了点。在确认容错是可容忍的范围之内的,给予相应的处罚,但是工作要继续。如果在日后的工作中,以自然年度内为标准,工作积极向上的,在员工的评分制度上拿到高分的,相应的处罚会减少或撤销,更加突出的话,在年度评选时候,不将这处罚放进去,而是作为一个平等者参与评选。”
“我就说呢,你看看这肖美琴,等同暂时拿着处罚而已了,然后拿了公司的那7000多不但不用还,还添多了2000多凑够送给她!呀呀呀,就你林凡才这样做了不是?因为肖美琴长得漂亮?”张小飞嘻笑起来。
紫萱看着他:“小飞,这话可别乱说啊!我们家安安,哦,我们家若安对林凡的评价是很高的,说他是坐怀不乱君子呢!”
张小飞就捣起乱来:“嘿嘿嘿,紫萱你呀,就是嫩是不?潘总若安怎么这样说话呢?这样说话不就是露出马脚了吗?龙凤哥你说是不?”
龙凤哥愣了一下:“问我?这不是拽我下水吗?我不知道我不知道!”他的头摇得和拨浪鼓似的,“不知道!知不道!”
紫萱哦了一声:“呀!难道林凡你是假正经?!”
我赶紧摆手:“喂喂喂,说着说着,怎么就把我给摆上台了呢?没那回事!”
紫萱说:“你又直到我说哪回事?”
我两手一摊:“我不就是回应你嘛!”
紫萱说:“不对!小飞提醒我了。潘若安怎么知道你坐怀不乱呢?怎么知道的?”
张小飞哼哼两声:“就是啊!怎么知道的?”
我赶紧澄清:“喂喂喂,说正事呢!赶紧说正事。”
紫萱这才收回要继续说的话:“刚打说的,就是两棍子制度。所有人都享有这权力。不过,我真的不希望谁都会用上这制度好吧?”
我加了一句:“还有,我也不想一天开三个会甚至四个会!紫萱,现在我们管理层的人都在,是不是要来个决定?就是以后不再这样开会!有什么都在oA上搞定好不?既然是有制度了,就按照制度执行。像今天这样,制度和流程出问题了,赶紧来个女娲补天就好了,反正都是无纸化的制度发送,那就大家知道就是了!一说到开会,我的头就大一圈!”
“对啊!今天还大了三圈!你说打麻将多几圈还行!”张小飞在一旁加了一句,“哎,今天下班,上水库打麻将不?八只鬼加8条码那种!”
“这不是开后门吗?”龙凤哥再度拍拍我,将我从回想当中拽了回来,“问你呢!”
我说:“没有后门开,你龙凤哥早就给K了N次了!是这样的,这后门制度呢,可不是传统意义上的后门,而是容错制,是容错,不是试错成本那个试错啊!容错呢,意思…,哎,紫萱你说吧!”
紫萱说:“我们总不能一棍子打死一个人吧?”
龙凤哥煞有其事的说:“嗯,我认同,两棍子比较好!”
张小飞笑了:“你还真会接龙啊!哎,我说,有你这样接龙的吗?怎么就两棍子了?你这话说的,不就是在添乱吗?”然后看着紫萱,等着紫萱对龙凤哥的批评,一脸的得意劲儿。这帮家伙啊,无时无刻都在找茬儿损对方。
我在暗笑,张小飞呀张小飞,在制度面前,你还是太嫩。
紫萱说:“确实是叫‘两棍子’制度,通俗易懂是吧?龙凤哥你是看过呢,还是看懂了呢?是这样的,我们在员工犯了错误后,第一时间判断是否是可以原谅的,这点呢,没有个标准,就看我们的决策者如何判定了,说白了就是有点唯心主义咯!也就是灵活处理。不好意思啊,这点权限是我和林凡商议好的,只有我和他有这样的权限了…”她特意看看张小飞,张小飞也特意指指自己的胸口,意思很明显了,想要增权嘛!紫萱接着说,“至于其他管理者或股东,有没有这权限,决定权就在林凡那儿了,当然了,决定之前,他会理性思考的。嗯,不好意思,解释多了点。在确认容错是可容忍的范围之内的,给予相应的处罚,但是工作要继续。如果在日后的工作中,以自然年度内为标准,工作积极向上的,在员工的评分制度上拿到高分的,相应的处罚会减少或撤销,更加突出的话,在年度评选时候,不将这处罚放进去,而是作为一个平等者参与评选。”
“我就说呢,你看看这肖美琴,等同暂时拿着处罚而已了,然后拿了公司的那7000多不但不用还,还添多了2000多凑够送给她!呀呀呀,就你林凡才这样做了不是?因为肖美琴长得漂亮?”张小飞嘻笑起来。
紫萱看着他:“小飞,这话可别乱说啊!我们家安安,哦,我们家若安对林凡的评价是很高的,说他是坐怀不乱君子呢!”
张小飞就捣起乱来:“嘿嘿嘿,紫萱你呀,就是嫩是不?潘总若安怎么这样说话呢?这样说话不就是露出马脚了吗?龙凤哥你说是不?”
龙凤哥愣了一下:“问我?这不是拽我下水吗?我不知道我不知道!”他的头摇得和拨浪鼓似的,“不知道!知不道!”
紫萱哦了一声:“呀!难道林凡你是假正经?!”
我赶紧摆手:“喂喂喂,说着说着,怎么就把我给摆上台了呢?没那回事!”
紫萱说:“你又直到我说哪回事?”
我两手一摊:“我不就是回应你嘛!”
紫萱说:“不对!小飞提醒我了。潘若安怎么知道你坐怀不乱呢?怎么知道的?”
张小飞哼哼两声:“就是啊!怎么知道的?”
我赶紧澄清:“喂喂喂,说正事呢!赶紧说正事。”
紫萱这才收回要继续说的话:“刚打说的,就是两棍子制度。所有人都享有这权力。不过,我真的不希望谁都会用上这制度好吧?”
我加了一句:“还有,我也不想一天开三个会甚至四个会!紫萱,现在我们管理层的人都在,是不是要来个决定?就是以后不再这样开会!有什么都在oA上搞定好不?既然是有制度了,就按照制度执行。像今天这样,制度和流程出问题了,赶紧来个女娲补天就好了,反正都是无纸化的制度发送,那就大家知道就是了!一说到开会,我的头就大一圈!”
“对啊!今天还大了三圈!你说打麻将多几圈还行!”张小飞在一旁加了一句,“哎,今天下班,上水库打麻将不?八只鬼加8条码那种!”