难得糊涂的爱 第93章
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孙玉梅除了勤奋工作以外，还细心照顾体弱多病的公婆。婆婆知道孙玉梅守寡不容易，就劝孙玉梅找一个伴。
“娘，要找也行，我要‘坐山招夫’。”孙玉梅说。
“嫂子，‘坐山招夫’难，你不用委屈自己。”袁崇霞说。
“不会的。”孙玉梅说。
桃花镇当地有风俗，寡妇可以招异姓男子上门，此男子民间称之为“上门汉”。和“倒插门”相同但又不同。这种“招夫”风俗既让寡妇可以光明正大的与其他生活在一起，又保全了原有的家庭，可谓一举两得。有的地称之为找“上门郎”，直接一点叫称“招夫”或“坐堂招夫”。让未育寡妇公开养汉子，这实则就是古代民间经常发生的“借种”风俗。
现在，妇女离婚或丧偶后再嫁的现象很普遍，几乎没有人愿意再做“贞烈女子”了。但“坐家招夫”者为数甚少。
作出这种决定的寡妇，一是前夫是病死的，或是非正常死亡；二是前夫是独子；三十婆媳关系融洽，感情较深；四是子女已大；五是公婆年事已高，体弱多病。
面对这种种情况，孙玉梅考虑再三分析利弊，才决定“坐家招夫”。“坐家招夫”时不仅要举行婚礼，还要改变丈夫的姓名。比如孙玉梅前夫姓员，后夫就要改姓刘袁，而且辈份要与前夫在袁氏家族中相等。
“倒插门”是对男尊女卑旧观念的一种反抗，具有时代进步意义；但要“倒插门”的丈夫更名换姓，又有点矫枉过正；这种风俗很可能影响更多的男子怕走“倒插门”之路；是否要更名换姓，最好尊重男子的意愿。多姓之家又有何不好？在封建社会，女子出嫁后就失去了自己原来的名字。比如孙玉梅是做姑娘时的名字，到了婆家，就成为袁孙氏了，通称“老袁”。这被视为对女性的歧视，今天已经逐渐纠正；反过来，也不该歧视这类男人。
说媒的事情袁婆婆自然想到徐茂泉的老婆杨莲花，杨莲花不负众望给孙玉梅介绍了一个，这个男的四十多岁，在新飞预制件厂开车，有一个上中学的女儿，在预制件厂是“优秀员工”，为人正派朴实，无不良习性。
“也许是上天眷顾，这个外地男的也姓袁，叫袁文安，与我侄女婿袁志祥是同事，在预制件厂年年是厂里的‘优秀员工’，开车技术一流。”杨莲花说。
“只要孩子们合得来，我们没有意见。”袁婆婆说。
袁文安与孙玉梅虽然没有花前月下，但是二人相互欣赏，在子女的赞同和众人的祝福中举行了一个简单而又庄重的婚礼。
工作稳定家庭幸福的孙玉梅，在袁文安的帮助下终于还完袁崇山生前欠下的债，心情大好的袁堂续旧病不药而愈。
南山自来水公司内部高基础建设，袁文安从预制件厂给自来水公司送来预制件，辛忠良对这个朴实的“大舅哥”照顾有加，特意留他在食堂就餐，并拿出两瓶啤酒出来。
“兄弟，我开车不能喝酒，你想喝等我交了车陪你喝个痛快。”袁文安说。
“行，今晚我们在自来水广场上烧烤，我陪哥喝个痛快，咱们不醉不归。”辛忠良说。
“好，我等着。”袁文安说。
是晚，自来水公司小广场灯火通明，袁崇霞支起烧烤炉烧烤，很多自来水的男工焦急地等待着吃烧烤喝啤酒。
香气弥漫，第一批烧烤串烤好，袁崇霞先给了嘴馋的孩子们，第二批才上到地桌上。
工人们吃着烧烤，喝着莲花啤酒，看着广场舞，慢慢的气氛上来了，大家都融到了一起，笑声不断，十分活跃。
辛忠良说：“现在最想做的事，就是和最亲的朋友，吃着烧烤，喝着啤酒，说着心事。”
袁文安说：“听着愉快的歌曲，吹着凉爽的风，吃着味美的烧烤，喝着冰爽的啤酒，侃着快乐的人生，这就是多姿多彩的夏日生活。”
辛忠铧说：“一个人撸串，撸的是心情；两个人撸串，撸的是默契；三个人撸串，撸的是江湖；我们撸的是激情。”
苗若兰说：“夏天真的好快乐呀，淡淡的风，甜甜的冰淇淋，还有小龙虾、烧烤和冰饮料。”
辛黎光说：“在天愿作比翼鸟，在地就要吃烧烤；春花秋月何时了，往事都在吃烧烤；天若有情天亦老，人间正道吃烧烤！”
苗秀禾说：“若兰，一个姑娘家家的，和一帮老爷们瞎凑合干什么，快过来帮忙。”
“好的，姑妈。”苗若兰说。
“你平时在办公室也怎么大大咧咧的？”苗秀禾问苗若兰。
“不吗，人家可是淑女、美女家才女。”苗若兰撒娇说。
“好好说话。”苗秀禾说。
“是，姑妈。”苗若兰答道。
“若兰，朵朵和龙龙呢？”苗秀禾问。
“在那边玩手机。”苗若兰说。
“叫他们过来，一天到晚就知道玩手机，学习没有见他们那么用心。”苗秀禾生气地说。
“辛兰朵、苗文龙，过来。”苗若兰喊道。
“二姐，什么事？”苗文龙问。
“姑妈叫你们吃烤串。”苗若兰说。
辛兰朵捧着手机和苗文龙来到烧烤摊，辛兰朵问袁崇霞：“大娘，鸡翅烤好了？”
“烤好了，坐下吃吧。”袁崇霞说。
“谢谢大娘。”辛兰朵说。
“袁经理，乐乐呢？”苗若兰问。
“去托普夏令营做见习教官了。”袁崇霞说。
“婶，现在少儿夏令营费用是多少？”苗秀禾问。
“我听乐乐说在一万元左右。临江市托普夏令营是咱们新飞集团公司赞助的，今年集团公司一共派去了二十多个教官，乐乐就是其中之一。”袁崇霞说。
“少儿夏令营是一种在夏季为儿童和青少年举办的短期集训活动，通常持续2~4周。夏令营的内容可以包括户外运动、团队合作、社交互动、艺术创作、文化体验等，对儿童的身心健康和成长都有很大的益处。
少儿夏令营的价格因地区、营地质量、活动内容等因素而异。一般来说，国内较为知名的夏令营机构，如中国少年先锋队、中国关工委等举办的夏令营价格相对较高，一般在五千至一万元之间。而一些私人机构或地方组织的夏令营价格则较为亲民，一般在两千至六千元之间。当然，也有一些高端的夏令营，如五星级酒店或海外夏令营等，价格可能会更高，一般在一万元以上。
除了价格本身，还有一些注意事项需要家长们关注。首先，夏令营的安全问题是最重要的。家长应该选择有资质、信誉良好的夏令营机构，注意营地的安全设施和应急预案。其次，夏令营的内容和质量也非常重要。家长应该选择符合孩子兴趣和发展的夏令营，让孩子在夏令营中得到成长和提高。此外，夏令营的交通、食宿等配套设施也需要考虑，家长应该根据孩子的需求和自身经济条件进行选择。
总的来说，少儿夏令营对孩子的成长和发展有很多好处，但价格因各种因素而异。家长在选择夏令营时应该综合考虑价格、安全、内容等因素，选择符合孩子需求和自身条件的夏令营。同时，参加夏令营也可以让孩子结交新朋友、拓展社交圈子、提高自我管理能力等方面都有很大的帮助。”袁文安说。
“哥，你怎么知道这么清楚？”辛忠良问。
“以前我与前妻在华中少儿夏令营做教官，后来袁婧静的母亲出了车祸去世，我就不在华中夏令营干教官了，带着婧静来到咱们这里，进入新飞预制件厂开车。”袁文安说。
“那时候婧静有多大？”辛忠良又问。
“婧静才十一岁。”袁文安说。
“现在婧静多大了？”辛忠良再问。
“虚岁十八了，正在读高二。”袁文安说。
“比我们家乐乐小两岁，正是孩子们读书的黄金时期，我们要好好培养他们。”辛忠良说。
“但是中骏和婧静的读书费用不低，供养两孩子个也不轻松。”袁文安说。
“等孩子上大学以后就好了，咱们新飞集团对职工子弟有扶持基金，他们读大学的学费由公司基金会出，并且毕业后优先安排他们就业。”辛忠良说。
“苗若兰就是集团公司照顾才入自来水公司工作的，现在行政部办公室做文员，工资已经达到两星级的标准。”辛忠铧说。
“星级工资是如何划分的？”袁文安问。
“这个事情让薛佳颖告诉你。”辛忠铧说。
“咱们集团公司工资标准划为十星三银两金三钻4级工资共18等，这从每个人的工作牌就能够看出，16等工资最低的是2400元，最高的钻石王年薪超过千万元。”薛佳颖说。
“薛经理，你看看我新发的工作牌，说说我的工资是多少。”袁文安掏出工作牌说。
“袁哥，你的工作牌显示是四星加，新工资在6000至6600元之间。”薛佳颖说。
“嗯，我的工资现在是6400元。”袁文安说。
“若兰的工资是多少？”辛忠铧问。
“苗若兰是两星级员工，工资是3600元。”薛佳颖说。
“孙玉梅是三星加级员工，她的工资是多少？”袁文安问。
“三星加工资各个分公司不一样，应该在4800至5400元之间。”薛佳颖说。
“现在孙玉梅兼任工会女工委员，工资是5300元。”袁文安说。
“你是几星员工？”袁文安问薛佳颖。
“我、袁崇霞和苗秀禾都是三星加员工。”薛佳颖说。
“辛忠良现在是什么级别员工？”袁文安又问。
“他刚刚升为银加员工。”薛佳颖说。
“银加员工的工资是多少？”袁文安再问。
“银加员工是年薪制，年薪三十万元以上。”薛佳颖说。
“佳莹，集团公司有多少钻石级员工？”袁崇霞问。
“不超过六个人，钻石王员工只有一个人，就是党总支书记，董事长徐家强一人。”薛佳颖说。
“忠铧是什么级别？”袁崇霞又问。
“他是银级员工，工资不到一万元，不是年薪制员工。”薛佳颖说。
“佳莹，辛黎光是什么级别的员工？”苗秀禾问。
“他是五星加员工，工资在八千元以下，不过工程部有施工补贴，应该和副经理级辛忠铧的工资差不多。”薛佳颖说。
“哎，我不知道明年能不能升上三星级员工。”苗若兰说。
“好好干，一定能够升上。”辛忠良说。
“薛经理，我姐年薪多少？”苗若兰问。
“他不是年薪制员工，但是工资在一万元以上。”薛佳颖说。
“我们预制件厂老总是不是钻石级员工？”袁文安问。
“应该不是，钻石级员工寥寥无几，bJ和长丰分公司的老总是钻石级员工，酒厂和新科公司的总经理是钻石级员工，我表嫂林文静也是，除了这几个人外应该没有了。”薛佳颖说。
“我听孙玉梅说长丰分公司的老总汤春霞是钻石级员工，比新科总经理孙淑兰只矮半级，年薪几百万元。”袁文安说。
“是的，但是汤春霞的工资属于个人，孙淑兰的工资属于原孙家坡村委，就是现在翠微社区孙家坡片区居委回。”薛佳颖说。
“翠微社区社区有几个居委会，居委会和街道办事处有什么不同？”袁文安问。
“《关于加强城市社区居民委员会规范化建设的实施意见》提出科学合理设置城市社区，社区人口规模一般为2000~3000户常住居民。相对独立、设施完善的住宅小区可单独设为社区。一个社区原则上设立一个社区居委会，万人以上大型社区可以分片设多个居委会。
社区是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体，分成城市社区和农村社区。目前城市社区的范围，一般是指经过社区体制改革后作了规模调整的居民委员会辖区。简而言之，社区并不属于行政机构，而是一个基层生活群体，一个地理范围。
居委会，也就是我们常提到的‘社区居民委员会’‘社区居委会’，它是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。
街道办事处是乡镇一级的行政机构，在比较大的城市才有，街道办事处一般会下辖多个社区，社区与村同级，多个社区和村组成一个乡镇或街道办。街道办事处的辖区内可设立多个居民委员会，一个大社区里可能有好几个居委会，一个居委会的管理范围也可能超越一个社区。
社区组成人员主要是指社区范围内的居民、住户。居民委员会由主任、副主任和委员共五至九人组成。街道办事处设主任一人，按照工作的繁简和管辖区域的大小，设干事若干人，在必要的时候，可以设副主任一人。
社区是一个地理概念、社会概念，我们不讨论它的职能范围。
居民委员会作为基层群众性自治组织，主要负责宣传国家法律政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；办理社区内居民的公共事务和公益事业；调解居民间的纠纷，协助维护社会治安，协助人民政府或它的派出机关做好各项工作；向人民政府或它的派出机关反映居民的意见、要求和提出建议。
街道办事处作为政府部门的派出机构，在街道党工委的领导下，依据法律、法规的规定，行使行政管理职责，负责本辖区各项行政管理工作；承办区政府交办的各项工作。除此之外，还要对居民委员会的工作给予指导、支持和帮助。
总而言之，社区是一个地域范围，居委会是群众性自治组织，街道办是政府的派出机构。街道办下辖多个社区，社区中设立居民委员会，街道办对居委会的工作予以指导，居委会对街道办的工作予以协助，共同完成基层各项工作，各司其职，服务一方人民群众。”薛佳颖说。
“每个小区都有居委会吗？”袁文安又问。
“不是每个小区都有居委会，但是如果这个小区的业主达到了规定的数量，且小区入住率达到一半以上；在符合地方规范管理的条件下，就可以成立居委会或者业主委员会。”薛佳颖说。
微醺的辛忠良说：“哥，酒尽话不尽，今天到此为止，我安排人送你回去。”
“不用，这几里路我骑车回去就行。”袁文安说。
“好吧，哥，路上注意安全。”辛忠良说。
“没事的，徐桃路晚上有路灯，还有巡逻人员，安全的很。”袁文安说。
“哥，慢点，到家了老哥电话。”袁崇霞说。
“行，我到家给你们打电话。”袁文安说。
目送袁文安离开以后。辛忠良对妻子说：“崇霞，你们收拾，我先回去睡觉了。”
“行，你们走吧。”袁崇霞说。
“娘，要找也行，我要‘坐山招夫’。”孙玉梅说。
“嫂子，‘坐山招夫’难，你不用委屈自己。”袁崇霞说。
“不会的。”孙玉梅说。
桃花镇当地有风俗，寡妇可以招异姓男子上门，此男子民间称之为“上门汉”。和“倒插门”相同但又不同。这种“招夫”风俗既让寡妇可以光明正大的与其他生活在一起，又保全了原有的家庭，可谓一举两得。有的地称之为找“上门郎”，直接一点叫称“招夫”或“坐堂招夫”。让未育寡妇公开养汉子，这实则就是古代民间经常发生的“借种”风俗。
现在，妇女离婚或丧偶后再嫁的现象很普遍，几乎没有人愿意再做“贞烈女子”了。但“坐家招夫”者为数甚少。
作出这种决定的寡妇，一是前夫是病死的，或是非正常死亡；二是前夫是独子；三十婆媳关系融洽，感情较深；四是子女已大；五是公婆年事已高，体弱多病。
面对这种种情况，孙玉梅考虑再三分析利弊，才决定“坐家招夫”。“坐家招夫”时不仅要举行婚礼，还要改变丈夫的姓名。比如孙玉梅前夫姓员，后夫就要改姓刘袁，而且辈份要与前夫在袁氏家族中相等。
“倒插门”是对男尊女卑旧观念的一种反抗，具有时代进步意义；但要“倒插门”的丈夫更名换姓，又有点矫枉过正；这种风俗很可能影响更多的男子怕走“倒插门”之路；是否要更名换姓，最好尊重男子的意愿。多姓之家又有何不好？在封建社会，女子出嫁后就失去了自己原来的名字。比如孙玉梅是做姑娘时的名字，到了婆家，就成为袁孙氏了，通称“老袁”。这被视为对女性的歧视，今天已经逐渐纠正；反过来，也不该歧视这类男人。
说媒的事情袁婆婆自然想到徐茂泉的老婆杨莲花，杨莲花不负众望给孙玉梅介绍了一个，这个男的四十多岁，在新飞预制件厂开车，有一个上中学的女儿，在预制件厂是“优秀员工”，为人正派朴实，无不良习性。
“也许是上天眷顾，这个外地男的也姓袁，叫袁文安，与我侄女婿袁志祥是同事，在预制件厂年年是厂里的‘优秀员工’，开车技术一流。”杨莲花说。
“只要孩子们合得来，我们没有意见。”袁婆婆说。
袁文安与孙玉梅虽然没有花前月下，但是二人相互欣赏，在子女的赞同和众人的祝福中举行了一个简单而又庄重的婚礼。
工作稳定家庭幸福的孙玉梅，在袁文安的帮助下终于还完袁崇山生前欠下的债，心情大好的袁堂续旧病不药而愈。
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“行，今晚我们在自来水广场上烧烤，我陪哥喝个痛快，咱们不醉不归。”辛忠良说。
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是晚，自来水公司小广场灯火通明，袁崇霞支起烧烤炉烧烤，很多自来水的男工焦急地等待着吃烧烤喝啤酒。
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辛忠良说：“现在最想做的事，就是和最亲的朋友，吃着烧烤，喝着啤酒，说着心事。”
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辛忠铧说：“一个人撸串，撸的是心情；两个人撸串，撸的是默契；三个人撸串，撸的是江湖；我们撸的是激情。”
苗若兰说：“夏天真的好快乐呀，淡淡的风，甜甜的冰淇淋，还有小龙虾、烧烤和冰饮料。”
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“二姐，什么事？”苗文龙问。
“姑妈叫你们吃烤串。”苗若兰说。
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“谢谢大娘。”辛兰朵说。
“袁经理，乐乐呢？”苗若兰问。
“去托普夏令营做见习教官了。”袁崇霞说。
“婶，现在少儿夏令营费用是多少？”苗秀禾问。
“我听乐乐说在一万元左右。临江市托普夏令营是咱们新飞集团公司赞助的，今年集团公司一共派去了二十多个教官，乐乐就是其中之一。”袁崇霞说。
“少儿夏令营是一种在夏季为儿童和青少年举办的短期集训活动，通常持续2~4周。夏令营的内容可以包括户外运动、团队合作、社交互动、艺术创作、文化体验等，对儿童的身心健康和成长都有很大的益处。
少儿夏令营的价格因地区、营地质量、活动内容等因素而异。一般来说，国内较为知名的夏令营机构，如中国少年先锋队、中国关工委等举办的夏令营价格相对较高，一般在五千至一万元之间。而一些私人机构或地方组织的夏令营价格则较为亲民，一般在两千至六千元之间。当然，也有一些高端的夏令营，如五星级酒店或海外夏令营等，价格可能会更高，一般在一万元以上。
除了价格本身，还有一些注意事项需要家长们关注。首先，夏令营的安全问题是最重要的。家长应该选择有资质、信誉良好的夏令营机构，注意营地的安全设施和应急预案。其次，夏令营的内容和质量也非常重要。家长应该选择符合孩子兴趣和发展的夏令营，让孩子在夏令营中得到成长和提高。此外，夏令营的交通、食宿等配套设施也需要考虑，家长应该根据孩子的需求和自身经济条件进行选择。
总的来说，少儿夏令营对孩子的成长和发展有很多好处，但价格因各种因素而异。家长在选择夏令营时应该综合考虑价格、安全、内容等因素，选择符合孩子需求和自身条件的夏令营。同时，参加夏令营也可以让孩子结交新朋友、拓展社交圈子、提高自我管理能力等方面都有很大的帮助。”袁文安说。
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“比我们家乐乐小两岁，正是孩子们读书的黄金时期，我们要好好培养他们。”辛忠良说。
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“我、袁崇霞和苗秀禾都是三星加员工。”薛佳颖说。
“辛忠良现在是什么级别员工？”袁文安又问。
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“他是银级员工，工资不到一万元，不是年薪制员工。”薛佳颖说。
“佳莹，辛黎光是什么级别的员工？”苗秀禾问。
“他是五星加员工，工资在八千元以下，不过工程部有施工补贴，应该和副经理级辛忠铧的工资差不多。”薛佳颖说。
“哎，我不知道明年能不能升上三星级员工。”苗若兰说。
“好好干，一定能够升上。”辛忠良说。
“薛经理，我姐年薪多少？”苗若兰问。
“他不是年薪制员工，但是工资在一万元以上。”薛佳颖说。
“我们预制件厂老总是不是钻石级员工？”袁文安问。
“应该不是，钻石级员工寥寥无几，bJ和长丰分公司的老总是钻石级员工，酒厂和新科公司的总经理是钻石级员工，我表嫂林文静也是，除了这几个人外应该没有了。”薛佳颖说。
“我听孙玉梅说长丰分公司的老总汤春霞是钻石级员工，比新科总经理孙淑兰只矮半级，年薪几百万元。”袁文安说。
“是的，但是汤春霞的工资属于个人，孙淑兰的工资属于原孙家坡村委，就是现在翠微社区孙家坡片区居委回。”薛佳颖说。
“翠微社区社区有几个居委会，居委会和街道办事处有什么不同？”袁文安问。
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社区是一个地理概念、社会概念，我们不讨论它的职能范围。
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“每个小区都有居委会吗？”袁文安又问。
“不是每个小区都有居委会，但是如果这个小区的业主达到了规定的数量，且小区入住率达到一半以上；在符合地方规范管理的条件下，就可以成立居委会或者业主委员会。”薛佳颖说。
微醺的辛忠良说：“哥，酒尽话不尽，今天到此为止，我安排人送你回去。”
“不用，这几里路我骑车回去就行。”袁文安说。
“好吧，哥，路上注意安全。”辛忠良说。
“没事的，徐桃路晚上有路灯，还有巡逻人员，安全的很。”袁文安说。
“哥，慢点，到家了老哥电话。”袁崇霞说。
“行，我到家给你们打电话。”袁文安说。
目送袁文安离开以后。辛忠良对妻子说：“崇霞，你们收拾，我先回去睡觉了。”
“行，你们走吧。”袁崇霞说。