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四合院之从落榜生开始逆袭 第157章 晋升的机会

    挂掉电话之后,方荣拨通人事调度科的内部分号。

    “严主任,过来我这里日趟。”

    之所以先报警,然后才找人事部,其实就是为了不打草惊蛇。这些人当中有的人行为很隐蔽。

    那些有贪污行为的人一旦发现,连那些比他们行为更隐蔽的都被发现了。那么他们自己恐怕再也没有侥幸心理了。万一跑路的话,围就不是季取仪想看到的情况了。两分钟后,敲门声响起。”

    进。”

    “厂长,您找我?”

    严正初从外面走进来问道。

    虽然名字听起来很方正,但其实是一个戴着白框眼镜的女干部。也是前段时间刚刚应聘过来的高校优秀毕业生。

    大学时期任学生会主席,能力很出众,处理和组织过不少大型活动。方荣点点头:“严主任,坐!”

    严正初马上走过来,坐在方荣办公桌对面的长凳上。方荣将其中一张纸交给严正初道:

    “按照这上面的内容,给辞退的辞退,该调岗的调岗,险他们每个人下达辞退或遍度通知“工。”

    严正初微微一惊。这是要干嘛?

    她刚进轧钢厂,就遇到这么刺激的事儿?严正初有些兴奋,也有些压力。她拿起面前的纸张看了一眼,颐时原了日下。

    作为人事调度科的老大,自然是要对厂里每一位干部的资料了若指掌。感情这是要对老人动刀啊!不过这上面之后处理方向,没有原因?

    她开口问道:

    “厂长,我听说国营厂一直以来,辞退一个工人,都要层层审批,虽然现在咱们是民营了,但一下子辞退和调岗这么多人,没有理由的话,践担心有些说不过医。”

    方荣很欣赏对方的直言不讳,他微微一笑道:

    “具体原因不需要写,你就告诉他们,如果谁有意见的,可以直接来找我。”

    “我明白了,厂长。”

    其实她还不太明白,但既然厂长都已经这么说了,她自然不会有什么意见。反正有厂长的话给他兜底,这么一来,这件看起来复杂刺激的事情,滩藏反而没有了。不得不说,严正初还感觉有点遗憾。

    我都握紧拳头了,您告诉我您要亲自出手,我只是宣布开打的喊号员?

    “把那些需要开除的人员列出来,然后跟这张纸上的名单合在一起,发一份公告。就说他们因贪污受贿,被开除甚至入狱,让全厂的人都知道知道。不过这个要在处理完前面的事情之后,吃饭之前贴出去。”

    方荣再次说道。

    不得不说,

    严正初历重能历还是很强的。(

    仅仅用了一个小时,就将这些事全部搞定。并且在吃饭前,也将那些离厂人员的公告贴了出去。而那些犯事儿严重的,也早就被张警官带人直接抓走了。

    中午下班,工人们蒂着饭盒从车间单阳阻续续走南饭堂。

    路过公告栏的时候,突然有人高呼了起来。”

    快看!好多领导被开除了!”

    “啥!我来看看!”

    一传十十传百。

    不大一会儿,臣厂的工入们翻知道了。所有人都兴奋不已。

    “厂长干得漂亮!就该把这些人踢出去!”

    “哈哈,没想到连廖松也被揪出来了,他真当自己做得隐蔽,结果还是被厂长抓住把柄!天道好轮回啊!”

    “厂长的手段真的太强了,至少剩下还没走的那些老干部里面,我个人感觉都是好领导!”

    “果然还是好人有好报啊!以后咱们可不能做对不起厂里的事情!”

    “那是肯定的!厂长对咱们好,咱们也要对得起厂长!”

    “只要跟着厂长跑,生活一定更美好!”

    “会说话的多说两句,我就喜欢听人夸奖厂长!”

    午饭的时候,方荣略车间用在赵愿生叫过来日起吃版。

    饭间讨论了一番提拔干部的事情。

    事实上,方荣自己心里对于各车间的工人和现场管理人员,也有一定的了解。大概也列了一个提干名单。

    之所以将赵振生叫进来,只是为了收集一下对方的看法。看看自己有没有遗漏的地方。或者是自己没有注意到的人才。或者是某些人身上被自己忽略的缺点。而赵振生作为车间的老主任,对这些人肯定更为了解。他并不担心赵振生会骗自己。毕竟只要赵振生不傻,魔知道这种说言只能破得了日时。

    一旦被方荣发现他的评价有问题,那么对他自己也会产生很大的麻烦。

    随后,赵振生将车间里表现优异的人都讲了一遍。

    这些人的特点是什么,优点在哪里,性格是什么样,在车间的名声如何,他都讲了一遍。至于有些人他拿不准的,也老老实实表示自己不确定的地方。一旁的小张将这些情况都记录了下来。敲定提干方案之后,方荣没有搞什么投票制度。鹰酱那边所谓的民主投票在后世造成多大的乱子,他是深有体会。所以他一开始就没打算开这个头。即便这些人不够成熟,不能胜任岗位。他宁愿随时重新调度,西不要画日开始就给百已理蜃。

    下午两点。

    赵振生在方荣的吩咐下,召开全体员工大会。

    对五十名优秀员工以及六名优秀底层干部做出表彰,并颁发奖金。随后,盾而六名蔗层王商提开为历公室工阻人员。

    其中二十三名优秀员工,填补了六个底层空缺之后,剩下的都被直接安排到办公室工作。此时的轧钢厂已经和以前完全不同。

    如果是六七十年代的时候,那些员工或许有一部分不愿意做领导。因为领导的工资看起来高一些,但是领导的工资是月薪,工资已经固定死了。工人的工资则是按照出勤来算的。

    一旦超出出勤标准的话,是有额外收入的。

    但方荣这里不一样。

    除了给员工工资比以前提高了不少之外。领导干部们的各种福利也实实在在地发了下去。没有任何人敢在中间抠一层。所以当他们成为干部的时候,很多人也都真切地露出了羡慕的表情。

    “工友们,厂长说了,以后咱们厂会有越来越多的车间,会不断扩张。只要大家表现优秀,所有人都有机会得到晋升的机会!

    厂长还说了,他更喜欢从基层提拔干部上来!”

    所有人顿时沸腾了。回到车间之后,日不不王劲田足。都想当优秀员工。

    严格按照工厂的管理制度,进行科学有效的操作方法。即便是一些老师傅,也开始努力改变自己以前养成的不好的操作习惯。