万维科技 第262章 论文答辩（下）
听到自己论文背后的这段故事，李翔不由一阵的后怕，幸好当初搞了快递一号，并赶在返校之前进行了试射，否则今天的论文答辩要面对的，就是一众老教授的刁难了。
“视频我这里带的有，就存在u盘里，不过时间有些长，足有20多分钟，要现在播放吗？”
“现在就放吧，不用担心时间问题，我们特意把你的论文答辩放到最后，就是为了多空出一些时间来。”
李翔这才知道，他被排在最后一个进行答辩，原来是这些老教授的主意。当下也不迟疑，从口袋里摸出一个u盘，插入讲台上的一台教学电脑上，点开其中的一个视频播放起来。教学电脑和房顶上安装的投影仪相连，视频影像也同步投影到了幕布上。这是一段经过精心剪辑的视频，记录了快递一号运载火箭从设计研发，到倒计时读秒发射，再到海上回收失败的整个过程，配上简短的解说和激昂的背景音乐，看起来还挺带感。坐在台下的一众老教授们，看的很是认真，在一些关键时刻，眼睛都不带眨的，深怕错过某个重要环节。
看完视频之后，其中一名陈姓教授感叹道：“还真是单级入轨的电推火箭，真是不可思议！虽然最后的回收失败了，但看的出来，你们的技术已经非常的成熟，只要做好一些细节问题，回收成功只是早晚的事情。李同学，你能不能给我们解释一下大推力电推发动机的大体工作原理？”
“当然没问题，快递一号上使用的电浆引擎，是在等离子发动机的基础上，发展出来的大推力电推引擎。其工作原理和等离子发动机类似，都是……”
接下来半个小时，李翔回答了不少关于电浆发动机和运载火箭方面的问题，说是论文答辩已经不太准确了，这更像是答疑解惑，或者说交流探讨。
最后，还是坐在中间的赵院长做了小结：“李翔同学，今天的论文答辩就到这里了。你做的很好，非常好，远远超出了本科生应有的水平。我为我们北航能走出你这样杰出的航天英才而高兴，而自豪。最后我说一句题外话，今后你的万维航天如果要招人，别忘了照顾一下你的同学和学弟学妹。现在航空、航天相关的工作岗位还是太少了，咱们学校毕业的很多同学，学了四年的专业航空航天知识，品学兼优，却找不到专业对口的工作，只能进厂打螺丝，你说这不是人才浪费么！”
对于航天专业毕业生，找工作难的问题，李翔是深有感触的，他当初就是投了一圈的简历，毫无所获，这才下定决心独立创业的。
“赵院长，这个请您放心，我们万维航天初创，专业人才急缺，咱们学校航天专业相关的毕业生，我是来多少收多少。说实话，现在我们万维航天，称得上专业人才的，只有我和我同学两个人。其它人大多是从汽车厂和航发厂抽调过来的工程师，做一些机械加工，零件组装之类的活计还成，像是飞行器设计，轨道计算，卫星火箭测控之类的专业工作根本指望不上他们。我们万维航天投资上千亿建设的航天城，正在进行基建工作，年内一期工程就能建成交付。到时候要维持航天城的正常运转，所需要的专业人才至少上万。所以我们现在是真的求才若渴，不管本科生、硕士生、还是博士生，只要是有真才实学的，我们是来者不拒，给出的工资待遇也是业界一流，绝对不比进入研究院所和那些大型国企差。”
听到李翔这番表态，赵院长和其他几位老教授对视一眼，皆是默默的点了点头，“情况是这样吗，那正好，我和其他几位教授带的研究生也有一些今年毕业的，我会向他们推荐你的万维航天。能去多少人，我也说不好，十几个人总是有的。”
“那太好了，如果那些师哥师姐能来，我们万维航天也能有一批自己的技术骨干了。下次我再搞其它型号的航天器，也不必所有工作都一个人完成了。”
李翔不知道的是，今天他的论文答辩，之所以有这么多的老教授到场，有很大一部分原因就是为了帮他们的弟子找一份靠谱的工作。在万维航天的快递一号运载火箭发射成功之后，只要是个有脑子的，就看到出来，万维航天的潜力无限，是国内最有可能成长为民营航天巨头的公司。一些在航天方面有想法的毕业生、或想换一个工作环境的研究员、工程师，纷纷找到万维航天的电子邮箱，投上自己的简历。
只是这段时间，李翔和沉宏都在为论文答辩做准备，无人处理那些求职信件。于是一些人没有收到回信，就着急了起来，开始发动自己的社会关系，向万维航天做推荐。万维科技和李翔的资料都不是什么秘密，家里的亲戚朋友，没少打电话想往万维航天塞人的，不过大多在王小玲和李建军那里就被拦下。他们也是搞企业的，清楚关系户的可怕，不想让儿子为难，干脆自己当恶人，直接全部拒绝了。
北航作为李翔的母校，也有很多人把主意打到了这里，现场的这些老教授们，就没少收到各种请托，同样被他们拒绝了。不过外人的请托容易拒绝，自家弟子找上门来，总是要为他们的前程考虑一下的，这也是他们今天出现在这里的目的之一。本来还不太好开口，现在李翔将万维航天的情况一说，老教授们也就放心了，自家弟子的水平如何，他们最清楚，再不济也比那些外行人强。现在万维航天严重缺人，介绍自家弟子加入进去，正是好时候。
论文答辩过去没两天，李翔就从赵院长那里拿到了一份推荐名单，里面记录了22名硕士生和10名博士生的详细资料，都是学校内各位老教授带出来的研究生，专业水平还是信得过的。
“视频我这里带的有，就存在u盘里，不过时间有些长，足有20多分钟，要现在播放吗？”
“现在就放吧，不用担心时间问题，我们特意把你的论文答辩放到最后，就是为了多空出一些时间来。”
李翔这才知道，他被排在最后一个进行答辩，原来是这些老教授的主意。当下也不迟疑，从口袋里摸出一个u盘，插入讲台上的一台教学电脑上，点开其中的一个视频播放起来。教学电脑和房顶上安装的投影仪相连，视频影像也同步投影到了幕布上。这是一段经过精心剪辑的视频，记录了快递一号运载火箭从设计研发，到倒计时读秒发射，再到海上回收失败的整个过程，配上简短的解说和激昂的背景音乐，看起来还挺带感。坐在台下的一众老教授们，看的很是认真，在一些关键时刻，眼睛都不带眨的，深怕错过某个重要环节。
看完视频之后，其中一名陈姓教授感叹道：“还真是单级入轨的电推火箭，真是不可思议！虽然最后的回收失败了，但看的出来，你们的技术已经非常的成熟，只要做好一些细节问题，回收成功只是早晚的事情。李同学，你能不能给我们解释一下大推力电推发动机的大体工作原理？”
“当然没问题，快递一号上使用的电浆引擎，是在等离子发动机的基础上，发展出来的大推力电推引擎。其工作原理和等离子发动机类似，都是……”
接下来半个小时，李翔回答了不少关于电浆发动机和运载火箭方面的问题，说是论文答辩已经不太准确了，这更像是答疑解惑，或者说交流探讨。
最后，还是坐在中间的赵院长做了小结：“李翔同学，今天的论文答辩就到这里了。你做的很好，非常好，远远超出了本科生应有的水平。我为我们北航能走出你这样杰出的航天英才而高兴，而自豪。最后我说一句题外话，今后你的万维航天如果要招人，别忘了照顾一下你的同学和学弟学妹。现在航空、航天相关的工作岗位还是太少了，咱们学校毕业的很多同学，学了四年的专业航空航天知识，品学兼优，却找不到专业对口的工作，只能进厂打螺丝，你说这不是人才浪费么！”
对于航天专业毕业生，找工作难的问题，李翔是深有感触的，他当初就是投了一圈的简历，毫无所获，这才下定决心独立创业的。
“赵院长，这个请您放心，我们万维航天初创，专业人才急缺，咱们学校航天专业相关的毕业生，我是来多少收多少。说实话，现在我们万维航天，称得上专业人才的，只有我和我同学两个人。其它人大多是从汽车厂和航发厂抽调过来的工程师，做一些机械加工，零件组装之类的活计还成，像是飞行器设计，轨道计算，卫星火箭测控之类的专业工作根本指望不上他们。我们万维航天投资上千亿建设的航天城，正在进行基建工作，年内一期工程就能建成交付。到时候要维持航天城的正常运转，所需要的专业人才至少上万。所以我们现在是真的求才若渴，不管本科生、硕士生、还是博士生，只要是有真才实学的，我们是来者不拒，给出的工资待遇也是业界一流，绝对不比进入研究院所和那些大型国企差。”
听到李翔这番表态，赵院长和其他几位老教授对视一眼，皆是默默的点了点头，“情况是这样吗，那正好，我和其他几位教授带的研究生也有一些今年毕业的，我会向他们推荐你的万维航天。能去多少人，我也说不好，十几个人总是有的。”
“那太好了，如果那些师哥师姐能来，我们万维航天也能有一批自己的技术骨干了。下次我再搞其它型号的航天器，也不必所有工作都一个人完成了。”
李翔不知道的是，今天他的论文答辩，之所以有这么多的老教授到场，有很大一部分原因就是为了帮他们的弟子找一份靠谱的工作。在万维航天的快递一号运载火箭发射成功之后，只要是个有脑子的，就看到出来，万维航天的潜力无限，是国内最有可能成长为民营航天巨头的公司。一些在航天方面有想法的毕业生、或想换一个工作环境的研究员、工程师，纷纷找到万维航天的电子邮箱，投上自己的简历。
只是这段时间，李翔和沉宏都在为论文答辩做准备，无人处理那些求职信件。于是一些人没有收到回信，就着急了起来，开始发动自己的社会关系，向万维航天做推荐。万维科技和李翔的资料都不是什么秘密，家里的亲戚朋友，没少打电话想往万维航天塞人的，不过大多在王小玲和李建军那里就被拦下。他们也是搞企业的，清楚关系户的可怕，不想让儿子为难，干脆自己当恶人，直接全部拒绝了。
北航作为李翔的母校，也有很多人把主意打到了这里，现场的这些老教授们，就没少收到各种请托，同样被他们拒绝了。不过外人的请托容易拒绝，自家弟子找上门来，总是要为他们的前程考虑一下的，这也是他们今天出现在这里的目的之一。本来还不太好开口，现在李翔将万维航天的情况一说，老教授们也就放心了，自家弟子的水平如何，他们最清楚，再不济也比那些外行人强。现在万维航天严重缺人，介绍自家弟子加入进去，正是好时候。
论文答辩过去没两天，李翔就从赵院长那里拿到了一份推荐名单，里面记录了22名硕士生和10名博士生的详细资料，都是学校内各位老教授带出来的研究生，专业水平还是信得过的。