重生：财富遥遥领先 第426章 草台班子
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陈子桓回到京城后，Vivien也从上海跑过来找他汇报工作。
五月底人员316人，技术人员232人。九月中旬人员就855，技术人员705人。
发展的很迅速。
这个世界的聪明人不少。
Vivien给他汇报：“自从你上媒体专访后，民众了解到我们公司居然还有股份分红，同时又赶上毕业季，很多人递来简历。另一方面就是8月中旬你上福布斯事件，华夏排名26，很耀眼。”
陈子桓对此也是笑了笑。
这很正常。
对于家里的孩子马上要毕业的家长，他的采访视频会被反复观看分析，大部分都会帮助孩子分析利弊得失。
也不要小瞧这些从小就学习好的孩子智慧，真的不乏聪明人。
“有什么比追随年轻的福布斯富豪更有机会的吗？”
以至于银河科技的hR团队简直花了眼，工作强度很大，满负荷。
上海这个位置也足够的好，不仅本身就有很牛的大学像“北邮、交大”，交通还卡在咽喉位置，把长江沿线的很多城市的人才都给吸引了过来。
这次整体招聘整体录用的人最多的就是安徽的“中科大”，一个距离上海很近的城市，本科生加上硕士还有一个博士，招了42个人。
很恐怖。
里面还有两个天才少年班出来的，从小就是天才少年，超级优秀。
上海本地的大学的招收就不提了。周边和沿线的大学，真的没少招。什么华中科技大、浙江大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学。
同样，随着银河科技的气势如虹，原来技术团队中哈工大的人就多，导致大量人过来投奔......
还有一部分从其他公司跳槽过来的，也同时有国外知名学校回来找机会的。
整个公司技术储备人员非常充足。
不过由此带来的问题，金茂大厦给的两层挤的“满满登登”的。不用想，根本坚持不到银河科技大厦竣工的那一天，现在每天的面试也是源源不断。
没办法，就只能在金茂大厦继续租房，没有整层就散着按市场价租。
由招聘带来的烦恼也很多。
本校“人大”只招聘了两个人，一男一女，还都是财经院的。
其他院是一个没招。
招聘这两个还是那种极其优秀的不想考公的。
这两个人只是外挂在了银河科技，并不属于银河科技的员工，只是为还走流程的私募基金公司储备的。基金公司9月底牌照就能下来，招的这两个属于上市公司市场调研员。
什么是市场调研员？
比如公司想买入消费中的牛奶类别，正好蒙牛是上市公司，私募基金也不知道这个公司好不好，那就需要进行调研。这个调研员就要去蒙牛查销售报表，以及去车间核对产量，根据历年的销售数据整理出来销售利润情况，给基金经理提供数据和消息的支撑。
调研员也是具有很深水平的岗位，上下差别极大。
肯吃苦的调研员就会下到超市中，会去看一共有多少种牛奶，蒙牛在其中的销售占比是多少。牛的人会根据现有的销售情况，能精准的预判到下一个阶段会是什么样子，差一点的调研员就相当于文员只做整理。
未来的成长潜力差别也很大。
好的调研员很容易就成长为业绩好的基金经理，差的调研员调研都做不明白，咋投资？
......
这么低的录取比例导致学校就业办的负责人都给陈子桓打来电话，问他什么情况，“怎么学校通过面试的人就这么少？”
负责人给他讲：“人大和优秀的工科高校相比，我们确实偏弱，你不录用学校的工科人员，这没问题，你们要发展我们也理解和支持。但财务、法务上面人大在全国都是很强的，包括文员、行政，这些岗位怎么就不能考虑考虑咱们学校的？”
就业办的负责人给他一顿“巴拉巴拉”的，吵的他耳朵都疼。
没办法，这事关人家的绩效奖金。
第一，这是母校。第二，人家为自己争取，从什么角度就是校长来了也是政治正确。
人情社会这很难弄。
Vivien也确实太狠了！
她完全贯穿了简单公平原则，只找最合适的人，因为文职岗位招的人就不多，真是百里挑一。挑选的都是那种，“样貌、性格、情商、态度”综合获得高分的人。
还真没故意针对人大。
母校的落选也没什么意外的。由于公司有股份分红，对于文职类人员的吸引力很大，Vivien对这个岗位放的又很开，没非名校不可，吸引了众多的人，那竞争的压力一下就特别大。
陈子桓也是电话里一顿说抱歉，并表示这个事他不知道，之后会适当的提高人大学子的通过率。
人家这才满意。
他也是没办法，他还没毕业还要上学的。
再说这种文职98分和97分、95分区别不大，耽误不了什么事。之前卖他车子的销售田甜，一个大专生由于入职的早那时候银河科技也不算火爆，现在不也做的好好的吗！
见了面，他也是给Vivien讲清楚了遭遇到的难题，并且说道：“你适当的照顾照顾我的学长学姐，你倒是严于律己了，让我在学校怎么混？好歹过几个，一个都没通过这个事太夸张了。”
Vivien......
也唯有苦笑点头。
另外，基金经理听着很高大上很体面，但实际考试很容易，Vivien很轻松就考了下来。她还给陈子桓报个9月19号的考试，让他有时间也考下。
报考条件：具有完全民事行为能力；年满18周岁；具有高中以上文化程度。
只要上过学的基本没人不具备吧？
考试科目：基金法律法规、职业道德与业务规范；证券投资基金基础知识；股权投资基金（含创业投资基金）基础知识。
有多低的难度呢？资深股民稍微有点研究的都能过！
就这么简单。
所以这个行业乱象多。
乱象多不奇怪，鱼龙混杂也很正常，因为就是一个草台班子。
五月底人员316人，技术人员232人。九月中旬人员就855，技术人员705人。
发展的很迅速。
这个世界的聪明人不少。
Vivien给他汇报：“自从你上媒体专访后，民众了解到我们公司居然还有股份分红，同时又赶上毕业季，很多人递来简历。另一方面就是8月中旬你上福布斯事件，华夏排名26，很耀眼。”
陈子桓对此也是笑了笑。
这很正常。
对于家里的孩子马上要毕业的家长，他的采访视频会被反复观看分析，大部分都会帮助孩子分析利弊得失。
也不要小瞧这些从小就学习好的孩子智慧，真的不乏聪明人。
“有什么比追随年轻的福布斯富豪更有机会的吗？”
以至于银河科技的hR团队简直花了眼，工作强度很大，满负荷。
上海这个位置也足够的好，不仅本身就有很牛的大学像“北邮、交大”，交通还卡在咽喉位置，把长江沿线的很多城市的人才都给吸引了过来。
这次整体招聘整体录用的人最多的就是安徽的“中科大”，一个距离上海很近的城市，本科生加上硕士还有一个博士，招了42个人。
很恐怖。
里面还有两个天才少年班出来的，从小就是天才少年，超级优秀。
上海本地的大学的招收就不提了。周边和沿线的大学，真的没少招。什么华中科技大、浙江大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学。
同样，随着银河科技的气势如虹，原来技术团队中哈工大的人就多，导致大量人过来投奔......
还有一部分从其他公司跳槽过来的，也同时有国外知名学校回来找机会的。
整个公司技术储备人员非常充足。
不过由此带来的问题，金茂大厦给的两层挤的“满满登登”的。不用想，根本坚持不到银河科技大厦竣工的那一天，现在每天的面试也是源源不断。
没办法，就只能在金茂大厦继续租房，没有整层就散着按市场价租。
由招聘带来的烦恼也很多。
本校“人大”只招聘了两个人，一男一女，还都是财经院的。
其他院是一个没招。
招聘这两个还是那种极其优秀的不想考公的。
这两个人只是外挂在了银河科技，并不属于银河科技的员工，只是为还走流程的私募基金公司储备的。基金公司9月底牌照就能下来，招的这两个属于上市公司市场调研员。
什么是市场调研员？
比如公司想买入消费中的牛奶类别，正好蒙牛是上市公司，私募基金也不知道这个公司好不好，那就需要进行调研。这个调研员就要去蒙牛查销售报表，以及去车间核对产量，根据历年的销售数据整理出来销售利润情况，给基金经理提供数据和消息的支撑。
调研员也是具有很深水平的岗位，上下差别极大。
肯吃苦的调研员就会下到超市中，会去看一共有多少种牛奶，蒙牛在其中的销售占比是多少。牛的人会根据现有的销售情况，能精准的预判到下一个阶段会是什么样子，差一点的调研员就相当于文员只做整理。
未来的成长潜力差别也很大。
好的调研员很容易就成长为业绩好的基金经理，差的调研员调研都做不明白，咋投资？
......
这么低的录取比例导致学校就业办的负责人都给陈子桓打来电话，问他什么情况，“怎么学校通过面试的人就这么少？”
负责人给他讲：“人大和优秀的工科高校相比，我们确实偏弱，你不录用学校的工科人员，这没问题，你们要发展我们也理解和支持。但财务、法务上面人大在全国都是很强的，包括文员、行政，这些岗位怎么就不能考虑考虑咱们学校的？”
就业办的负责人给他一顿“巴拉巴拉”的，吵的他耳朵都疼。
没办法，这事关人家的绩效奖金。
第一，这是母校。第二，人家为自己争取，从什么角度就是校长来了也是政治正确。
人情社会这很难弄。
Vivien也确实太狠了！
她完全贯穿了简单公平原则，只找最合适的人，因为文职岗位招的人就不多，真是百里挑一。挑选的都是那种，“样貌、性格、情商、态度”综合获得高分的人。
还真没故意针对人大。
母校的落选也没什么意外的。由于公司有股份分红，对于文职类人员的吸引力很大，Vivien对这个岗位放的又很开，没非名校不可，吸引了众多的人，那竞争的压力一下就特别大。
陈子桓也是电话里一顿说抱歉，并表示这个事他不知道，之后会适当的提高人大学子的通过率。
人家这才满意。
他也是没办法，他还没毕业还要上学的。
再说这种文职98分和97分、95分区别不大，耽误不了什么事。之前卖他车子的销售田甜，一个大专生由于入职的早那时候银河科技也不算火爆，现在不也做的好好的吗！
见了面，他也是给Vivien讲清楚了遭遇到的难题，并且说道：“你适当的照顾照顾我的学长学姐，你倒是严于律己了，让我在学校怎么混？好歹过几个，一个都没通过这个事太夸张了。”
Vivien......
也唯有苦笑点头。
另外，基金经理听着很高大上很体面，但实际考试很容易，Vivien很轻松就考了下来。她还给陈子桓报个9月19号的考试，让他有时间也考下。
报考条件：具有完全民事行为能力；年满18周岁；具有高中以上文化程度。
只要上过学的基本没人不具备吧？
考试科目：基金法律法规、职业道德与业务规范；证券投资基金基础知识；股权投资基金（含创业投资基金）基础知识。
有多低的难度呢？资深股民稍微有点研究的都能过！
就这么简单。
所以这个行业乱象多。
乱象多不奇怪，鱼龙混杂也很正常，因为就是一个草台班子。