重生：财富遥遥领先 第643章 士为知己者死
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在这边可能唯一难受的点就是这边容易被管制。
尤其是上海开什么国际经贸会议期间，一旦有大领导住了银河科技大楼的酒店，特别是领导还要去顶层露天无边际泳池的。
警卫员就把电梯封了。
不仅公共电梯顶层被管控起来，陈子桓的独立电梯到顶层的楼门也会被管控起来。
独立电梯通道楼顶是有防水门的，门会被锁上。
独立电梯去哪都可以，但顶层就不行。
领导在独享。
监控室都会有警卫员驻守，很不方便。
主要就是他们这个酒店露天无边际泳池太美，太出名了！！！
百年外滩的绝版无边际泳池。
很多国家元首来华夏上海参加会议都喜欢来这坐一坐，点一杯酒，和朋友畅聊下，搭配着轻音乐非常有情调。
有特殊要求可以把酒店的小提琴师，弄上来拉。
情绪价值很高。
...
不过，平常的时候都挺好的。
陈子桓跟他们从来不冲突，管家会和他沟通谁谁谁约了楼上的泳池，他都会错开。
开门做生意，资源利用率最大化，没那么多事。
在泳池游个泳、回到39层桑拿房蒸一蒸，小酌一杯。
然后，让管家给按摩一下，很舒服。
要是饿了基本可以吃到任何想吃的美食，只要他想吃，任何时间。
也根本不缺姑娘，佐佐木希这个生活秘书，还有师姐丁婉，尽享齐人之乐。
等同于天堂。
佐佐木希这个秘书已经很称职了。
她来华夏半年，又专门聘请了中文私教，姑娘也很努力，现在基本的中文对话已经不成问题。
但姑娘毕竟只是一个19岁的姑娘，很多事都在学习中，目前只能做生活秘书。
师姐下个月就外放了，去云山任职“x”项目总负责人。
师姐经过几年的锻炼，经过cEo李兰（Vivien）的言传身教，也任职了行政部负责人几年，又在他身边待了几年，外放一点问题没有。
“x”项目总负责人等于未来是云山经济重要的抓手，师姐也同时负责组建创办云山的“格莱珉银行”，由她任职首任行长。
对，没错，丁婉会加入云山国籍。
创办“格莱珉银行”的时候会进入云山议会，任职经济委员会副主席。
什么叫影响力，影响力就是方方面面汇聚建立起来的。
丁婉是陈子桓在云山经济的代表，代表他来行使经济权力。
师姐跟了他这么久，他有信任的基础，能把他的意志力贯彻下去，是最合适的人选。
师姐川渝的老乡叫“林沫桐”，都叫小沫。
这姑娘接替了丁婉的位置。
佐佐木希是照顾他起居穿戴的生活秘书，目前业务还一点用不上。
小沫一个人还有些单薄，陈子桓回来后Vivien找他汇报工作的时候推荐了一个人选，人事部总监跟她提了几次。
Vivien就跟陈子桓提了下。
人事部新招的姑娘叫“凌霜华”。
北大法律系的，上个月入职放在人事部，人事部总监觉得放在老板这更合适。
公司大了，讨好老板这种事避免不了...
懂事的人也不少。
丁婉要外派已成定局，老板弄了一个漂亮的日本小萝莉天天跟着丁婉学习，下面的各个部门领导就是傻逼也知道老板的品味了。
指责？
指责个屁。
老板一天比一天牛逼，这都华夏福布斯“李寻欢”了，都恨不得自己能漂亮点取而代之。
只有羡慕的份。
就是老板看不上他们，要是能看上他们也义不容辞。老板要是不考虑性别，男员工也是愿意奉献的...
老板从不亏待身边人，就像他在《锵锵三人行》说的“利他”，自己、亲人、公司、小区、市里。
老板一直都是这么做的！
从来都是说到做到。
身边人丁婉培养几年马上外放，羡煞旁人；同校大一就来公司实习的伊丽古娜，现在已经是南山私募的基金经理，这可是国内体量规模第一的私募基金！！！
这是创造了无数神话的私募基金，老板说交出去就给交了出去。
老板对待所有员工都很慷慨，给他们所有人分期权，又有明确的考核标准。
让人不得不服。
老板对于人性的把握让人惊叹！
公司绩效部的人分析这个绩效架构，无不竖起大拇指。
就像老板说的“自己本来就财富自由了还在努力实现他们的财富自由”，老板也确实是这么做的。
公司在老板的带领下逐渐发展壮大，公司投资的股权也在资本市场狂飙。“归墟矿泉水、百度、京东、山海集团”估值都在暴涨，他们所有银河科技的员工可都是有期权的，也可以说他们所有人都是受益者。
这都是实实在在的钱啊！
甚至老板建立南山私募都没忘了给他们股权，又有什么不满足的？
士为知己者死，银河科技都是高材生，没有傻逼。
老板找个漂亮姑娘当秘书怎么了？
陈子桓这么帅，对他们这么好，还这么有钱。
重要的是对待跟过的姑娘都有好的安排，有当父母的家长都恨不得自己姑娘长的漂亮点给塞过来。
......
老板缺姑娘吗？
看看论坛，无数的粉丝迷妹。
所以，当他们看到陈子桓缺少一个生活助理的时候，公司内部竞争就无比激烈。
人事部总监做通了cEo工作，而恰巧陈子桓觉得小沫一个人也太单薄，公司业务越来越多，也需要生活和业务都能兼顾到的秘书。
能推荐到他这当生活秘书的，背景调查调查的都很清楚。
这不是陈子桓该考虑的问题，他只需要看这个姑娘合不合眼缘，合不合适。
背景调查能调查到什么地步呢？
比选妃还有过之而无不及。
姑娘交过几个男朋友，是不是雏，包括家庭摸的透透的。
有报告呈现的。
那种烂货，是不可能被推荐到他这里的。
公司高管都知道，这是身边人，除非他们疯了，至前途都不顾了...
人事部、行政部高管，如果这点意识都没有，就不配坐在这个位置。
···
尤其是上海开什么国际经贸会议期间，一旦有大领导住了银河科技大楼的酒店，特别是领导还要去顶层露天无边际泳池的。
警卫员就把电梯封了。
不仅公共电梯顶层被管控起来，陈子桓的独立电梯到顶层的楼门也会被管控起来。
独立电梯通道楼顶是有防水门的，门会被锁上。
独立电梯去哪都可以，但顶层就不行。
领导在独享。
监控室都会有警卫员驻守，很不方便。
主要就是他们这个酒店露天无边际泳池太美，太出名了！！！
百年外滩的绝版无边际泳池。
很多国家元首来华夏上海参加会议都喜欢来这坐一坐，点一杯酒，和朋友畅聊下，搭配着轻音乐非常有情调。
有特殊要求可以把酒店的小提琴师，弄上来拉。
情绪价值很高。
...
不过，平常的时候都挺好的。
陈子桓跟他们从来不冲突，管家会和他沟通谁谁谁约了楼上的泳池，他都会错开。
开门做生意，资源利用率最大化，没那么多事。
在泳池游个泳、回到39层桑拿房蒸一蒸，小酌一杯。
然后，让管家给按摩一下，很舒服。
要是饿了基本可以吃到任何想吃的美食，只要他想吃，任何时间。
也根本不缺姑娘，佐佐木希这个生活秘书，还有师姐丁婉，尽享齐人之乐。
等同于天堂。
佐佐木希这个秘书已经很称职了。
她来华夏半年，又专门聘请了中文私教，姑娘也很努力，现在基本的中文对话已经不成问题。
但姑娘毕竟只是一个19岁的姑娘，很多事都在学习中，目前只能做生活秘书。
师姐下个月就外放了，去云山任职“x”项目总负责人。
师姐经过几年的锻炼，经过cEo李兰（Vivien）的言传身教，也任职了行政部负责人几年，又在他身边待了几年，外放一点问题没有。
“x”项目总负责人等于未来是云山经济重要的抓手，师姐也同时负责组建创办云山的“格莱珉银行”，由她任职首任行长。
对，没错，丁婉会加入云山国籍。
创办“格莱珉银行”的时候会进入云山议会，任职经济委员会副主席。
什么叫影响力，影响力就是方方面面汇聚建立起来的。
丁婉是陈子桓在云山经济的代表，代表他来行使经济权力。
师姐跟了他这么久，他有信任的基础，能把他的意志力贯彻下去，是最合适的人选。
师姐川渝的老乡叫“林沫桐”，都叫小沫。
这姑娘接替了丁婉的位置。
佐佐木希是照顾他起居穿戴的生活秘书，目前业务还一点用不上。
小沫一个人还有些单薄，陈子桓回来后Vivien找他汇报工作的时候推荐了一个人选，人事部总监跟她提了几次。
Vivien就跟陈子桓提了下。
人事部新招的姑娘叫“凌霜华”。
北大法律系的，上个月入职放在人事部，人事部总监觉得放在老板这更合适。
公司大了，讨好老板这种事避免不了...
懂事的人也不少。
丁婉要外派已成定局，老板弄了一个漂亮的日本小萝莉天天跟着丁婉学习，下面的各个部门领导就是傻逼也知道老板的品味了。
指责？
指责个屁。
老板一天比一天牛逼，这都华夏福布斯“李寻欢”了，都恨不得自己能漂亮点取而代之。
只有羡慕的份。
就是老板看不上他们，要是能看上他们也义不容辞。老板要是不考虑性别，男员工也是愿意奉献的...
老板从不亏待身边人，就像他在《锵锵三人行》说的“利他”，自己、亲人、公司、小区、市里。
老板一直都是这么做的！
从来都是说到做到。
身边人丁婉培养几年马上外放，羡煞旁人；同校大一就来公司实习的伊丽古娜，现在已经是南山私募的基金经理，这可是国内体量规模第一的私募基金！！！
这是创造了无数神话的私募基金，老板说交出去就给交了出去。
老板对待所有员工都很慷慨，给他们所有人分期权，又有明确的考核标准。
让人不得不服。
老板对于人性的把握让人惊叹！
公司绩效部的人分析这个绩效架构，无不竖起大拇指。
就像老板说的“自己本来就财富自由了还在努力实现他们的财富自由”，老板也确实是这么做的。
公司在老板的带领下逐渐发展壮大，公司投资的股权也在资本市场狂飙。“归墟矿泉水、百度、京东、山海集团”估值都在暴涨，他们所有银河科技的员工可都是有期权的，也可以说他们所有人都是受益者。
这都是实实在在的钱啊！
甚至老板建立南山私募都没忘了给他们股权，又有什么不满足的？
士为知己者死，银河科技都是高材生，没有傻逼。
老板找个漂亮姑娘当秘书怎么了？
陈子桓这么帅，对他们这么好，还这么有钱。
重要的是对待跟过的姑娘都有好的安排，有当父母的家长都恨不得自己姑娘长的漂亮点给塞过来。
......
老板缺姑娘吗？
看看论坛，无数的粉丝迷妹。
所以，当他们看到陈子桓缺少一个生活助理的时候，公司内部竞争就无比激烈。
人事部总监做通了cEo工作，而恰巧陈子桓觉得小沫一个人也太单薄，公司业务越来越多，也需要生活和业务都能兼顾到的秘书。
能推荐到他这当生活秘书的，背景调查调查的都很清楚。
这不是陈子桓该考虑的问题，他只需要看这个姑娘合不合眼缘，合不合适。
背景调查能调查到什么地步呢？
比选妃还有过之而无不及。
姑娘交过几个男朋友，是不是雏，包括家庭摸的透透的。
有报告呈现的。
那种烂货，是不可能被推荐到他这里的。
公司高管都知道，这是身边人，除非他们疯了，至前途都不顾了...
人事部、行政部高管，如果这点意识都没有，就不配坐在这个位置。
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