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借势升官 第12章 约法3章

    可丁彪在接通电话后,立刻就将其挂断了。当李波再次打过去的时候,丁彪带着酒气,不耐烦地吼道:“你他么谁啊?一大清早还让不让人睡觉了啊!”

    “我是新来的李波。”

    电话那头沉默了一会儿,突然,丁彪仿佛想起了什么,陡然惊坐起来。他慌慌张张地解释道:“李县长,实在是不好意思,我以为是老朋友跟我闹着玩呢!昨天晚上加班加到太晚了,所以……”

    李波并没有当面拆穿他的谎言,而是平静地说道:“上午十点钟,我希望城管局所有的工作人员必须到位。有特殊情况的,直接跟我请假。”

    几分钟后,城管局大楼就跟炸了锅一样,拖桌子、搬椅子以及咒骂之声不绝于耳。又过了近二十分钟,城管局的工作人员以及城管队员方才不急不慢地向五楼走去。

    之前就和李波说话的城管队员,看到李波还在三楼等待,韩铁善意地提醒道:“我们城管局今天上午开会,你有什么事情就下午过来吧!看这情形,估计没有一个上午是开不完的了。”

    李波听后,笑着回道:“没关系的,你们局长和我约好了。”

    又过了将近十分钟,几个副局长才姗姗来迟。

    当丁彪看到站在三楼的年轻人时,他下意识地问道:“您是李波县长?”

    看着体型魁梧、身材高大的丁彪,李波笑着说:“我是李波。”

    丁彪试探性地问道:“李县长,我们现在一起去会议室?”

    “班子领导还有谁没到吗?”

    丁彪犹豫了一下,还是硬着头皮说道:“庄局长说他在陪蔡书记调研,一时半会儿回不来。”

    李波面无表情地说道:“他不来就不来吧!丁局长,我们现在去开会吧!”

    说着,李波率先向楼上走去。

    随着一个年轻男子和丁彪的出现,嘈杂的会议室瞬间安静了下来。

    丁彪满意地点了点头,清了清嗓子,便大声说道:“刘主任,还有谁没到场啊?”

    办公室主任刘洋看了看点名簿,小声说道:“除了城管队队长戴军和城管队队员潘兵临时有事外,其他人都到齐了。”

    丁彪不满地骂道:“戴军这个家伙是越来越没规矩了,刘主任,你现在就打电话给他,就是他爹妈死了,都给我现在过来。”

    没多久,刘军在丁彪的耳边小声说道:“戴军说在陪庄局长接待蔡书记调研呢,一时半会儿过不来。”

    丁彪面色尴尬地看向李波,李波面无表情地说道:“城管局离了谁,不照样还是城管局嘛!我们直接开会吧!”

    “同志们,首先让我们用热烈的掌声欢迎李县长的到来!”

    随着一阵热烈的掌声后,丁彪接着说道:“李县长曾经是我们市商务局的副局长,这次专门到我们洛水区,就是为了让我们洛水区的经济走上更高的台阶。今天,我们很荣幸,李县长到任后的第一站,就是选择我们城管局,下面请李县长给我们讲几句。”

    李波主动站起身来,向在座的众人鞠了一躬。

    就是李波的这一举动,惹得台下的城管队员连连叫好,对李波的好印象瞬间提高了不少。

    “同志们,我是李波。曾经是临湖县草津镇和临湖街道的党委书记,深耕基层,我知道城管工作的辛苦。对上,我们的工作并不讨喜。做的好是我们的本职工作,做不好,就是我们的能力问题。对下,摊主、小贩以及城市的百姓不理解,觉得我们就是欺软怕硬的主,觉得我们就是一帮土匪流氓。

    在座的各位,难道大家就不想改变这一现状吗?有人就会说了,我们城管局有相当一部分是城管队员。工作强度不比村、社区的弱多少,可福利待遇却要差的很多。此外,部分在编的同志晋升无门,大家的工作积极性根本调动不起来。

    我想说的是,既然县里让我来分管城管局,我就要尽我所能改变这一现状。城管队员工资待遇低,我们就实行逐年涨薪机制,参照公安系统的工资体系,我们城管队员也按照工作年限和工作表现来涨薪。这个问题,会后由我向主要领导建议。对于部分在编的同志,晋升困难的问题,可以直接向我反映。只要符合晋升的条件,群众测评又不是太差的,该提拔提拔。”

    此话一出,台下顿时响起了激烈的讨论声,许多人面色激动地畅想着未来的工作福利。

    李波并没有制止台下的讨论,任由他们肆意的发泄。丁彪心里暗道:“别看李县长年纪轻轻,他才来的第一天就看出了城管局的问题症结所在,怪不得提拔的那么快。”

    就在台下逐渐安静的时候,李波转头看向旁边的丁彪说道:“丁局长,你把城管局目前符合晋升条件的同志梳理一下,报到我办公室,由我向组织部门推荐。”

    丁彪听后,赶忙用笔记了下来。

    李波接着说道:“如果我将大家的福利待遇和晋升渠道都想好了,大家对城管工作是否满意啊?”

    台下震雷般的一齐喊道:“满意”

    “那大家对城管工作是否有干劲啊?”

    “有”

    李波接着说道:“既然你们的要求达到了,那下面我就来说一下我的约法三章:第一、工作期间禁止做与工作无关的事情,如赌博、翘班等。如若发现,第一次警告,第二次直接开除。在编的同志,只要发现,直接请纪委做处分;第二、大家的精神面貌必须改变。改变传统的野蛮、暴力执法,实行人性化的管理。具体怎么操作,我会将相关视频课件发放给刘主任,到时候请刘主任带领大家学习;第三、我们城管局是洛水区的城管局,不是哪个个人的城管局。在今后的工作中,遇到重大事件,一律向丁彪局长汇报。丁彪局长处理不了,直接向我汇报。这约法三章,大家能不能做到?”