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公司不黄了 第341章 关于副手

    赵梭在开一次例会的时候提出了一个关于需求讨论的问题。赵梭觉得现在公司的发展已经很快速了,可以在自己手下胜任几个副手。

    赵梭之所以能够在例会上提出关于需要增设副手的问题,并非一时兴起,而是经过深思熟虑后的决策。他敏锐地察觉到公司近期的发展态势和吕鑫祥的一些潜在意图。特别是在上次的会议上,当吕鑫祥特意安排冯冰来进行项目演示时,赵梭便意识到了这可能是吕总对公司人才梯队建设的一个信号。

    冯冰作为一名年轻且才华横溢的员工。赵梭认为,吕鑫祥可能是想借冯冰的出色表现,向公司传达一个信息:我们需要提拔和培养更多的年轻人,为公司注入新的活力。

    基于这种理解,赵梭在例会上提出了增设副手的建议。他相信,通过选拔和培养一批有能力、有潜力的年轻人担任副手,不仅可以分担自己身上的工作压力,还可以为公司储备更多的人才资源。同时,这也是对吕鑫祥意图的一种积极响应和支持。

    赵梭的这一决策,不仅体现了他对公司发展的深刻理解和敏锐洞察力,也展现了他作为公司一员的责任和担当。他希望通过自己的努力,为公司的长远发展贡献一份力量。

    吕鑫祥对于赵梭的意见表示了十分肯定的状态。

    吕鑫祥:赵梭,你在例会上提出的需求讨论,我觉得非常有意义。

    赵梭:谢谢吕总的肯定。我是觉得,随着公司的快速发展,我们确实需要更多的人手来分担工作。

    吕鑫祥:没错,我完全同意你的看法。现在公司确实已经发展到了一个阶段,需要更多的专业人才来支持我们的业务。

    赵梭:对,尤其是在我负责的这个领域,我感觉可以胜任几个副手来协助处理日常工作,这样我可以有更多的精力专注于战略规划和关键项目的推进。

    吕鑫祥:这个提议很好。我们可以进一步讨论具体的实施方案,包括招聘的标准、人数以及副手的职责范围等。

    赵梭:好的,吕总。我已经有了一些初步的想法,会后可以详细跟您汇报。

    吕鑫祥:很好,赵梭。你的主动性和前瞻性非常值得赞赏。我们就在会后找个时间,你详细给我讲解一下你的计划。

    赵梭:非常感谢您的支持,吕总。我相信增加副手后,我们的工作效率和质量会有明显的提升。

    吕鑫祥:没错,我对此充满期待。你的领导能力我一直都很信任,我相信你能带出一个高效的团队。

    赵梭:谢谢您的信任,我会努力做到的。

    吕鑫祥:好,那就这么定了。会后你整理一下详细的计划,我们尽快实施。

    赵梭:好的,吕总。我会尽快完成计划并提交给您。

    吕鑫祥对赵梭在例会上的表态感到非常满意。他认为赵梭不仅展现了出色的职业素养,更体现出对公司长远发展的深刻理解和真挚关心。赵梭的建议,即增设副手以分担工作并促进年轻人才的培养,完全符合吕鑫祥对公司人才梯队建设和团队效率提升的战略考量。吕鑫祥觉得,赵梭的这一提议不仅考虑到了公司当前快速发展的实际需求,还体现了他对公司未来可持续发展的深思熟虑。这种以公司为重、积极为公司着想的态度,让吕鑫祥对赵梭更加信任和赞赏。