天空一声巨响，绿茶闪亮登场 第17章 原女主
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贺市集团分公司坐落于b市国际金融中心，贺氏总部在S市，但是自从贺父和林云雅结婚后，b市的分公司也成为了贺氏集团的重点发展战略之一，经过了这么多年的发展，贺氏集团的分公司已经成为了b市的龙头企业之一。
贺氏在人事招聘调度方面管理十分严格，有着严格的人才筛选制度，而涉及高层管理和公司文件机密的总裁办，不仅要求员工具有极强的工作能力，同时还要求员工的具有极高的保密意识。
所以，总裁办的秘书和助理都是经过公司内部严格的培训和考核才会到顶楼总裁办工作。
除了，一个例外。
贺氏顶楼
“杨秘书，我在企业微信上面和你发的消息是不够清楚吗，为什么你还是把顺序排错了？”说话的是销售部的一个经理：“还有，我当面都提醒了好多次，记得把文件发给管理层，你答应的好好的，结果呢！”
“不好意思李经理，我昨天没睡好。”杨漫漫很委屈，她担心贺总，这段时间都没休息好，不就是放错了个文件，他凶什么凶
李经理很生气，这是他手下的第一个项目，整个团队花费了半年时间做市场调研，最后做出来的商业策划案，他把文件和数据全部整理好成了文档，交给了总裁办的秘书，并且在企业微信里反复叮嘱了数据和文件的顺序。
由于李经理的权限比较低，，他所在的部门是贺氏最新开设的部门，还处于开发阶段，所以没有上级部门，要想把文件递交给管理层，就必须通过总裁办的秘书和助理，如果不能在一年内给公司盈利，整个部门都会被砍掉，部门内50名员工都会失业。
总裁办的秘书综合能力都是公司最顶尖的，李经理到秘书部询问的时候，整个秘书部只有杨漫漫在办公室，李经理还询问过她是否有权限把文件交给公司的管理层，得到了杨漫漫肯定的回答，才放心的把文件交给了杨漫漫。
结果今天开会，李经理和三个项目核心成员给管理层做汇报的时候，杨漫漫给管理层准备的文件数据和策划书完全对不上不说，连页码都出现了问题，看的管理层眉头紧皱。
“这次我们运用的大众化主题，采取了海量的调研模式，得到了真实可靠的数据，在策划书的58页上面有对数据的详细分析。”
“李经理，您的演讲非常吸引我们，根据我们的工作经验，您的策划具有一定的可行性，但是，我们拿到的的报告，连一个应届毕业生都做的比您的好，我们是否可以怀疑，您数据的真实性？或者您和您的团队的专业性？”
“另外，我们公司的规章制度，李经理入职应该学习过，我们准备会议必须提前一个月向公司管理层和贺总贺董事长提交策划文件，然而，知道会议开始前三个小时，我们才收到您的策划案的电子版。”
李经理疑惑的打开一个管理层手上的文件，一看眼前一黑，这哪里是文件，简直稀巴烂，不知所云，根本就不是他最初提交给杨漫漫的文件排版。
“抱歉，我们部门权限不够，无法把文件递给管理层，所以麻烦了样秘书提交。”
“杨秘书？”一个管理层看向杨漫漫
杨漫漫在天真，现下奇怪的气氛也知道，她犯下大错了，但是李经理都坐到经理的位置了，就算事业也很好找工作的吧，她就不一样了，万一被开除，就很难找工资这么高的工作了，李经理一定会理解她的。
“不是，李经理让我今天交给您，顺序也是按照李经理的文件来的，我只负责打印，排序也是按照李经理的要求来的。”因为李经理只在企业微信上面发了她文件和大致的排序要求，但是至于其他要求，都是当面说的，她的话不仅可以把责任都推给李经理，而且也无从查证，就算是企业微信上面讲清楚的排序要求，也比较简单，具体的要求李经理当面给她做了一个例子，管理层也无从查证
“你！”李经理不可置信的看着杨秘书
李经理其实把要求说的很仔细，企业微信上面不仅说了要求，还私下给杨漫漫讲解了一番，就怕杨漫漫搞错。
但是，李经理不知道的是，杨漫漫根本听不懂李经理的讲解，更看不懂企业微信上面发的专有名词和英语注解，但是为了不被看不起，杨漫漫硬着头皮装作听懂了让李经理走了。
拿到文件的杨漫漫，根本无从下手，复杂精密的数据，复杂难懂的实验分析，就算是再简单不过的排序打印工作，杨漫漫看都看不懂，更别提排好序了，同事看到本想帮她，但是她觉得自己被瞧不起了，赶走了同事。
最后，这次策划方案的宣讲最终以管理层提前离席而结束。
在最后李经理的请求和宣讲方案的可行性下，管理层又给了李经理团队一次机会。
这件事引发了了李经理团队的严重不满，李经理年纪大了不会跟一个小姑娘计较，但是李经理团队里也不缺乏刚刚毕业的小姑娘小伙子，她们就等着靠这个项目转正，连着加班几个月，结果因为别人的失误连累自己，他们00后可不吃这一套。
才几天时间，不仅销售部都知道了这件事，甚至连顶楼的总裁办的秘书助理们也都知道了这件事。
“不是，我说她一个人，搞得我们整个总裁办的秘书跟傻子一样。”
“就是，我们在公司工作这么多年，每次考核都是第一才被选到总裁办当助理，这下好，整个公司都在怀疑我们是不是走了后门。”
“晓琳，那天我看到你不是帮她了吗？怎么还出这么愚蠢的错？”
“我说帮她，她说她会不用我帮来着，我就没管，走了。”
“呵，管她干什么，之前她刚来的时候，安排她做ppt，那成果，我至今不敢恭维，我把所有的注意事项和学习资料都发她了，怕她看不懂我还去跟她讲解，结果你猜怎么着？她说我瞧不起她是专科生，我这是歧视。”
“你看人家张经理，不也是专科生，人家那是实战派，一路打败了多少高材生，坐到经理的位置，我那是打心底佩服。”
“人家是关系户，多厉害啊。专科都能和我们一块坐在这呢，也是她的本事。”
“真的没人管管吗？总助，你说句话啊。”
“人是陆老爷子塞进来的，而且我们的顶头上司现在还在医院昏迷不醒，谁管得了她？”韩总助面无表情的说道：“都做好手头的事情，另外，我已经把杨漫漫的所有权限都关了，你们找点事情给她做，等贺总醒了，我会和贺总报告这件事情的。”
韩总助是总裁办的头子，但是陆老爷子是贺氏的老人，论起辈分比贺董事长都高，他肯定是不能把杨漫漫弄走的，不然就是不给老爷子面子，贺董事长不会管这种小事，唯一能把杨漫漫弄走的，只有贺总。
贺氏在人事招聘调度方面管理十分严格，有着严格的人才筛选制度，而涉及高层管理和公司文件机密的总裁办，不仅要求员工具有极强的工作能力，同时还要求员工的具有极高的保密意识。
所以，总裁办的秘书和助理都是经过公司内部严格的培训和考核才会到顶楼总裁办工作。
除了，一个例外。
贺氏顶楼
“杨秘书，我在企业微信上面和你发的消息是不够清楚吗，为什么你还是把顺序排错了？”说话的是销售部的一个经理：“还有，我当面都提醒了好多次，记得把文件发给管理层，你答应的好好的，结果呢！”
“不好意思李经理，我昨天没睡好。”杨漫漫很委屈，她担心贺总，这段时间都没休息好，不就是放错了个文件，他凶什么凶
李经理很生气，这是他手下的第一个项目，整个团队花费了半年时间做市场调研，最后做出来的商业策划案，他把文件和数据全部整理好成了文档，交给了总裁办的秘书，并且在企业微信里反复叮嘱了数据和文件的顺序。
由于李经理的权限比较低，，他所在的部门是贺氏最新开设的部门，还处于开发阶段，所以没有上级部门，要想把文件递交给管理层，就必须通过总裁办的秘书和助理，如果不能在一年内给公司盈利，整个部门都会被砍掉，部门内50名员工都会失业。
总裁办的秘书综合能力都是公司最顶尖的，李经理到秘书部询问的时候，整个秘书部只有杨漫漫在办公室，李经理还询问过她是否有权限把文件交给公司的管理层，得到了杨漫漫肯定的回答，才放心的把文件交给了杨漫漫。
结果今天开会，李经理和三个项目核心成员给管理层做汇报的时候，杨漫漫给管理层准备的文件数据和策划书完全对不上不说，连页码都出现了问题，看的管理层眉头紧皱。
“这次我们运用的大众化主题，采取了海量的调研模式，得到了真实可靠的数据，在策划书的58页上面有对数据的详细分析。”
“李经理，您的演讲非常吸引我们，根据我们的工作经验，您的策划具有一定的可行性，但是，我们拿到的的报告，连一个应届毕业生都做的比您的好，我们是否可以怀疑，您数据的真实性？或者您和您的团队的专业性？”
“另外，我们公司的规章制度，李经理入职应该学习过，我们准备会议必须提前一个月向公司管理层和贺总贺董事长提交策划文件，然而，知道会议开始前三个小时，我们才收到您的策划案的电子版。”
李经理疑惑的打开一个管理层手上的文件，一看眼前一黑，这哪里是文件，简直稀巴烂，不知所云，根本就不是他最初提交给杨漫漫的文件排版。
“抱歉，我们部门权限不够，无法把文件递给管理层，所以麻烦了样秘书提交。”
“杨秘书？”一个管理层看向杨漫漫
杨漫漫在天真，现下奇怪的气氛也知道，她犯下大错了，但是李经理都坐到经理的位置了，就算事业也很好找工作的吧，她就不一样了，万一被开除，就很难找工资这么高的工作了，李经理一定会理解她的。
“不是，李经理让我今天交给您，顺序也是按照李经理的文件来的，我只负责打印，排序也是按照李经理的要求来的。”因为李经理只在企业微信上面发了她文件和大致的排序要求，但是至于其他要求，都是当面说的，她的话不仅可以把责任都推给李经理，而且也无从查证，就算是企业微信上面讲清楚的排序要求，也比较简单，具体的要求李经理当面给她做了一个例子，管理层也无从查证
“你！”李经理不可置信的看着杨秘书
李经理其实把要求说的很仔细，企业微信上面不仅说了要求，还私下给杨漫漫讲解了一番，就怕杨漫漫搞错。
但是，李经理不知道的是，杨漫漫根本听不懂李经理的讲解，更看不懂企业微信上面发的专有名词和英语注解，但是为了不被看不起，杨漫漫硬着头皮装作听懂了让李经理走了。
拿到文件的杨漫漫，根本无从下手，复杂精密的数据，复杂难懂的实验分析，就算是再简单不过的排序打印工作，杨漫漫看都看不懂，更别提排好序了，同事看到本想帮她，但是她觉得自己被瞧不起了，赶走了同事。
最后，这次策划方案的宣讲最终以管理层提前离席而结束。
在最后李经理的请求和宣讲方案的可行性下，管理层又给了李经理团队一次机会。
这件事引发了了李经理团队的严重不满，李经理年纪大了不会跟一个小姑娘计较，但是李经理团队里也不缺乏刚刚毕业的小姑娘小伙子，她们就等着靠这个项目转正，连着加班几个月，结果因为别人的失误连累自己，他们00后可不吃这一套。
才几天时间，不仅销售部都知道了这件事，甚至连顶楼的总裁办的秘书助理们也都知道了这件事。
“不是，我说她一个人，搞得我们整个总裁办的秘书跟傻子一样。”
“就是，我们在公司工作这么多年，每次考核都是第一才被选到总裁办当助理，这下好，整个公司都在怀疑我们是不是走了后门。”
“晓琳，那天我看到你不是帮她了吗？怎么还出这么愚蠢的错？”
“我说帮她，她说她会不用我帮来着，我就没管，走了。”
“呵，管她干什么，之前她刚来的时候，安排她做ppt，那成果，我至今不敢恭维，我把所有的注意事项和学习资料都发她了，怕她看不懂我还去跟她讲解，结果你猜怎么着？她说我瞧不起她是专科生，我这是歧视。”
“你看人家张经理，不也是专科生，人家那是实战派，一路打败了多少高材生，坐到经理的位置，我那是打心底佩服。”
“人家是关系户，多厉害啊。专科都能和我们一块坐在这呢，也是她的本事。”
“真的没人管管吗？总助，你说句话啊。”
“人是陆老爷子塞进来的，而且我们的顶头上司现在还在医院昏迷不醒，谁管得了她？”韩总助面无表情的说道：“都做好手头的事情，另外，我已经把杨漫漫的所有权限都关了，你们找点事情给她做，等贺总醒了，我会和贺总报告这件事情的。”
韩总助是总裁办的头子，但是陆老爷子是贺氏的老人，论起辈分比贺董事长都高，他肯定是不能把杨漫漫弄走的，不然就是不给老爷子面子，贺董事长不会管这种小事，唯一能把杨漫漫弄走的，只有贺总。