科技之神从技校校长开始 第365章 开投
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在燧人学院春招线下会邀请对外发出去的没几天，燧人系下的公司也陆续展开了春招网申活动。
这也引起了不少应届生的关注。
羊城商学院
闵月正在百无聊赖地躺在床上，刷着各大招聘软件。
什么前程堪忧、老板直骗什么的基本都被他刷了个遍，就连最近出现的避雷招聘也刷了。
不过依旧没有找到令她满意的公司。
这些公司要么不是薪资福利太低，要么就是需要有相关的工作经验。
而且在聊天框说的好好的要加威信，结果加了后待遇什么的甚至比原来更低。
当然她也不是没有在避雷招聘上刷职位，但是放出来的岗位实在太少了。
虽然这个避雷招聘很大部分都是燧人系下的公司，但是目前好像招人也是属于社招，并不直接面对他们这群应届生。
而且避雷招聘也是最近这些年才成立的，在流量上和公司审核后入驻数量没有其他招聘平台要多。
虽然避雷招聘的口碑在国内对于广大求职来说的口碑是不错的，可是这每天放出来的职位信息依旧太少了。
“要是燧人系有春招就好了~”
闵月无奈一叹，这个春招当然指的是面对所有高校应届生的，并不局限于燧人学院本身。
“嗯？燧人系居然启动春招了！我看看！”
闵月忽然看到关注的燧人科技官方号忽然弹出一则消息，双眼一亮。
【燧人科技集团春招启动，总部及旗下的公司将于3月16日开启春招网申通道！】
【招聘对象：今年毕业应届生】
【截止时间：5月1日】
【网申平台：燧人科技及其旗下公司官方网站+避雷招聘官方招聘号】
【提醒:本次招聘仅在官方网站和避雷招聘开始网申，其他第三方平台均无通道，请各位求职者不要被某些没有无法被我司授权的平台和营销号误导！】
......
看到这则信息后，闵月便急不可耐地再次打开避雷招聘app。
果然，在避雷招聘界面首页，出现了关于燧人科技集团的春招界面，还是占了好大一部分比重的横幅位置。
她直接点击，界面很快就跳转到了官方网申网页。
网申界面看起来很是干净，同时也罗列了燧人系下不同公司不同职位类别的筛选项，可以快速检索想要投简历的职位。
由于她自己是英语专业的，所以很快将很多不适合自己的职位类别给筛选了出去，找到了不少适合自己的职位，这些基本都是比较适合她这个专业的对口专业，当然也有一些是不限专业的职位。
闵月点击了其中一个神农医药的【海外推广专员】的职位进去。
很快就显示出来一大串信息，上面的职位要求写的十分明白。
【专业：外国语专业、国际经济与贸易、翻译】
【语言要求：英语（过四级者）或满足基本的英语书面阅读和口语皆可，其他语言专业皆是如此】
【经验要求：无】
【薪资待遇：
实习期（三个月）:4500(无责底薪）+综合绩效600+考勤400+交通与住房补贴1000
转正后：5500（无责底薪）+综合绩效1500+考勤600+交通与住房补贴2000+五险一金（按照国家相关规定分比例缴纳）+年终奖3万~10万不等（满两年）
合同签订：转正前统一签订就业三方协议无违约金，转正后签订劳动合同（三年一签）
吃住：每月有餐补500，住宿可选择集团下的免费员工房，无租金，卫生费+水电费自理，如果选择住宿，原有交通住房补贴将减去一半】
【面试：线上or线下，可选择】
.......
闵月看得很详细，看完之后顿时就狠狠心动了。
“不行，我得改改我得简历。”
闵月立即下床打开电脑，准备改一下简历内容，
虽然说她不太确定自己能不能进得了燧人系下的公司，但是现在有了机会，那就要争取不是。
改完简历之后，她直接投了简历，接下来的时间就等邮件回复了。
第二天下午，她刚刚和闺蜜一起去外面逛完回来，结果就收到了邮箱新邮件的提醒。
打开一看！
发现是来自燧人科技的面试邮件。
【闵月小姐你好，我司查看了你的简历后认为您符合我司的招聘要求，现发面试邀请，您可点击以下链接，确定面试日期和面试方式，
截止时间：邮件发出去后的三天之内】
闵月没有一丝犹豫，直接点进链接，迅速填好面试前的信息，然后开始做好面试前的准备。
当然，像这样的不仅她一个，不少应届生看到燧人系都放出春招公告来了，连忙完善简历直接投了。
一时间，燧人科技的服务器就收到了来自全国各地如雪花般的简历，让醒来的人事小妹差点吓尿。
“我去！怎么这么多简历啊？！我们要怎么筛选的完？”
“就算是让我三天三夜不吃不眠也无法筛查完毕吧!”
这可让燧人系的公司人事员工犯了难了。
但是没办法，人事部门只能硬着头皮筛选了，毕竟这可是大老板直接下达的命令。
要是搞砸了，可以随时滚蛋了。
毕竟现在的燧人科技，在福利和工作时间上算是顶尖的那一批了。
不说福利待遇，就说工作时间，对于正式员工来讲，只要你完成了你职责内的工作，其他时间自由安排。
但是要是没有完成你职责内的工作，玩忽职守，那不好意思，第一次给予扣薪降职警告，再犯开除！
不得不说，所有的员工基本将平时摸鱼的力气都拿出来了，开始不停地筛查简历。
很快就根据职位基本要求筛查了一大部分人，尤其是那些不符合专业要求、校园经历与岗位无关的全部筛了下来。
有些职位的硬性条件比如你需要有一个语言证书，这是必备的。
像计算机二级办公类的其实没有都行，毕竟很多人在平时的大学活动中基本将ppt、ExcEL技能点满了。
但是计算机其他的技能却是需要必备的门槛凭证，否则直接筛下去。
不过也有可能有些人浑水摸鱼，填了假的上去。
但是燧人可不是想进就进的，到时候面试、入职后会开展一系列技能测试，避免有些人拿着假证进来。
这也引起了不少应届生的关注。
羊城商学院
闵月正在百无聊赖地躺在床上，刷着各大招聘软件。
什么前程堪忧、老板直骗什么的基本都被他刷了个遍，就连最近出现的避雷招聘也刷了。
不过依旧没有找到令她满意的公司。
这些公司要么不是薪资福利太低，要么就是需要有相关的工作经验。
而且在聊天框说的好好的要加威信，结果加了后待遇什么的甚至比原来更低。
当然她也不是没有在避雷招聘上刷职位，但是放出来的岗位实在太少了。
虽然这个避雷招聘很大部分都是燧人系下的公司，但是目前好像招人也是属于社招，并不直接面对他们这群应届生。
而且避雷招聘也是最近这些年才成立的，在流量上和公司审核后入驻数量没有其他招聘平台要多。
虽然避雷招聘的口碑在国内对于广大求职来说的口碑是不错的，可是这每天放出来的职位信息依旧太少了。
“要是燧人系有春招就好了~”
闵月无奈一叹，这个春招当然指的是面对所有高校应届生的，并不局限于燧人学院本身。
“嗯？燧人系居然启动春招了！我看看！”
闵月忽然看到关注的燧人科技官方号忽然弹出一则消息，双眼一亮。
【燧人科技集团春招启动，总部及旗下的公司将于3月16日开启春招网申通道！】
【招聘对象：今年毕业应届生】
【截止时间：5月1日】
【网申平台：燧人科技及其旗下公司官方网站+避雷招聘官方招聘号】
【提醒:本次招聘仅在官方网站和避雷招聘开始网申，其他第三方平台均无通道，请各位求职者不要被某些没有无法被我司授权的平台和营销号误导！】
......
看到这则信息后，闵月便急不可耐地再次打开避雷招聘app。
果然，在避雷招聘界面首页，出现了关于燧人科技集团的春招界面，还是占了好大一部分比重的横幅位置。
她直接点击，界面很快就跳转到了官方网申网页。
网申界面看起来很是干净，同时也罗列了燧人系下不同公司不同职位类别的筛选项，可以快速检索想要投简历的职位。
由于她自己是英语专业的，所以很快将很多不适合自己的职位类别给筛选了出去，找到了不少适合自己的职位，这些基本都是比较适合她这个专业的对口专业，当然也有一些是不限专业的职位。
闵月点击了其中一个神农医药的【海外推广专员】的职位进去。
很快就显示出来一大串信息，上面的职位要求写的十分明白。
【专业：外国语专业、国际经济与贸易、翻译】
【语言要求：英语（过四级者）或满足基本的英语书面阅读和口语皆可，其他语言专业皆是如此】
【经验要求：无】
【薪资待遇：
实习期（三个月）:4500(无责底薪）+综合绩效600+考勤400+交通与住房补贴1000
转正后：5500（无责底薪）+综合绩效1500+考勤600+交通与住房补贴2000+五险一金（按照国家相关规定分比例缴纳）+年终奖3万~10万不等（满两年）
合同签订：转正前统一签订就业三方协议无违约金，转正后签订劳动合同（三年一签）
吃住：每月有餐补500，住宿可选择集团下的免费员工房，无租金，卫生费+水电费自理，如果选择住宿，原有交通住房补贴将减去一半】
【面试：线上or线下，可选择】
.......
闵月看得很详细，看完之后顿时就狠狠心动了。
“不行，我得改改我得简历。”
闵月立即下床打开电脑，准备改一下简历内容，
虽然说她不太确定自己能不能进得了燧人系下的公司，但是现在有了机会，那就要争取不是。
改完简历之后，她直接投了简历，接下来的时间就等邮件回复了。
第二天下午，她刚刚和闺蜜一起去外面逛完回来，结果就收到了邮箱新邮件的提醒。
打开一看！
发现是来自燧人科技的面试邮件。
【闵月小姐你好，我司查看了你的简历后认为您符合我司的招聘要求，现发面试邀请，您可点击以下链接，确定面试日期和面试方式，
截止时间：邮件发出去后的三天之内】
闵月没有一丝犹豫，直接点进链接，迅速填好面试前的信息，然后开始做好面试前的准备。
当然，像这样的不仅她一个，不少应届生看到燧人系都放出春招公告来了，连忙完善简历直接投了。
一时间，燧人科技的服务器就收到了来自全国各地如雪花般的简历，让醒来的人事小妹差点吓尿。
“我去！怎么这么多简历啊？！我们要怎么筛选的完？”
“就算是让我三天三夜不吃不眠也无法筛查完毕吧!”
这可让燧人系的公司人事员工犯了难了。
但是没办法，人事部门只能硬着头皮筛选了，毕竟这可是大老板直接下达的命令。
要是搞砸了，可以随时滚蛋了。
毕竟现在的燧人科技，在福利和工作时间上算是顶尖的那一批了。
不说福利待遇，就说工作时间，对于正式员工来讲，只要你完成了你职责内的工作，其他时间自由安排。
但是要是没有完成你职责内的工作，玩忽职守，那不好意思，第一次给予扣薪降职警告，再犯开除！
不得不说，所有的员工基本将平时摸鱼的力气都拿出来了，开始不停地筛查简历。
很快就根据职位基本要求筛查了一大部分人，尤其是那些不符合专业要求、校园经历与岗位无关的全部筛了下来。
有些职位的硬性条件比如你需要有一个语言证书，这是必备的。
像计算机二级办公类的其实没有都行，毕竟很多人在平时的大学活动中基本将ppt、ExcEL技能点满了。
但是计算机其他的技能却是需要必备的门槛凭证，否则直接筛下去。
不过也有可能有些人浑水摸鱼，填了假的上去。
但是燧人可不是想进就进的，到时候面试、入职后会开展一系列技能测试，避免有些人拿着假证进来。