科技之神从技校校长开始 第195章 改名—神农医药
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“大家好，我是许黎，也是燧人科技的老板，很高兴认识各位，贵公司的相关遭遇我表示遗憾，而我也全权代表燧人科技正式以3500万的价格正式收购兴明医药，当然我们公司也会承担贵公司目前的债务，避免破产风险。”
许黎声音有些低沉地对着众人说道。
目前，兴明医药的负债是在5000万左右，这点债务对于燧人科技来讲还是绰绰有余的。
员工们微微一愕，没想到他们公司还真被燧人科技给收购了了。
可是燧人科技不是环卫领域和半导体电子领域的吗？
怎么忽然进军医药领域了呢？
即使是被收购了，但是员工们还是免不了担忧，因为他们怕许黎这位新老板会直接裁员重新招聘。
但许黎接下来的话让他们安心了不少。
“关于收购后现有职工的安排，可留在公司里继续工作，如果有要辞职的，需要提前打申请，要不然视为违规，此外，关于公司的规章制度以及福利待遇到时候会有变动，等过完年再进行宣布和执行，到时候等通知就行。”
“最后，兴明医药改名为神农医药，ceo任由马兴明先生担任，而财务部门、行政部门和安保部门到时候会有一个人员调动，大家也不用紧张哈，另外神农医药会设立一个总裁秘书办和监察办，专门负责燧人公司旗下的总裁接续事宜以及公司的监督事项...”
许黎将一些事宜说明白了，免得到时候出现什么内部不协调的情况。
像财务部门肯定要调动一下，免得出现一些人做假账挪用公款的事情，安保部也会召退伍士兵，增强安保力量。
而监察办和总裁秘书办是互相独立开来的，监察办主要负责每个月对公司的各项事宜进行核验，包括财务信息、行政人员审核复核、技术部资料审查监督等。
许黎做这些也不是为了玩，要是以后公司发展了，那难免会出现一些大公司的情况，所以还是需要做一些事情来预防。
尤其是财政、技术部门这些重要的部门，一个是负责公司资金事宜，一个是负责技术产品的开发和创新，忽略了哪一个都不行。
另外，他打算等时机成熟，在公司内部实行一项规定，凡是公司中高层管理，负责哪个岗位的就负责该项职责事宜，不得越职随意干涉其他部门的工作，行政人员之能负责行政事宜以及少部分的行政审查事宜，对于其他技术工作不得干涉，否则算是违规。
听了许黎的话后，众人既疑惑又轻松。
疑惑的是许黎刚刚说的这些公司变动，但是这些暂时不重要了，轻松的是他们的老上司依旧负责他们的公司，彼此还算熟悉亲近。
“对了，最后还有一件事，由于我刚刚说的这些变动需要过完年之后才正式执行，现有公司业务先将剩余业务暂停下来，我会叫人将资金转进神农医药的银行账户的，这个星期内给公司内的职工结算薪水和年终奖金，提前放假！”
许黎觉得，现在也快过年了，燧人科技那些员工放假了，神农医药也不例外。
刚好趁这个机会更新一下公司内各项设备和系统，改造一下，接入燧人科技的办公应用系统，这样可以达到统一协调、分工明确、监督有力的效果。
说完这些之后，许黎就转身去了总裁办公室，他还需要和马兴明谈一谈其他事情。
见许黎走了之后，安静的员工们一下子欢腾起来。
“太好了！”
“没想到新东家让我们提前放假了！”
“还以为这次又要上班到过年前一星期才放假。”
“真是意外之喜！”
“那岂不是我们也有寒假了~”
看着喧闹的员工们，马兴明有些无奈，这才咳嗽了一声，对着众人讲道：
“好了，别闹腾了，虽然董事长宣布提前放假，但是你们也需要在这星期内把剩下的收尾工作做好，要不然拖了后腿就不好了。”
有马兴明的提醒，众员工这才回过神来，纷纷回道自己岗位，准备加大马力将剩下的工作搞完。
马兴明见此也点了点头，然后就去了总裁办公室。
但是他又有些紧张，虽然说许黎让他重新成为公司的总裁，没了公司的实权，但是也不知道接下来自己会面临什么样的压力。
他心里有些不安。
“坐吧，老马。”
许黎示意马兴明坐下谈。
马兴明点点头，坐在了许黎对面。
“老马，你对公司的发展怎么看？”
“额....这个的话，目前公司做彷制药和授权药品，加上一些卫生器材，短期可能有所利润，但是在我看来不是良久之道，难道董事长您想要投入新药研发？”
马兴明不禁猜测地问道。
虽然说他原本是公司老板，但好歹也是药学专业毕业的，自然清楚新药的研发难度有多大。
目前很大一部分的救命药基本被外国垄断，一些关键的药品及其制造技术也被辉锐、强生、罗氏、默沙东、葛兰素这些顶级跨国医药企业所把持。
虽然国内已经有不少研究机构乃至国家高校及其科学院在医药领域上屡屡突破，但是和这些巨头比也是有所差距的。
这不单单指资金上的差距，还有研发投入上的差距。
据统计，很多给国内的药企将大部分的费用花在销售上，研发创新上的投入却很少，导致研发投入和销售投入不协调，这可能就构不成一定提效作用。
如果这是初创药企，站在其发展和经营立场上倒是可以理解。
因为对于初创药企而言，往往需要先进行商业化布局，然后才能获得营收，因此销售费用较营收是前置的。
但是不少头部创新药企收入规模已然不低，但销售费用率依旧较高。
另外，技术及其设备上也有差距。
要知道，医药可是一门大领域，想要研发创新突破，必须舍得投入本钱，购置高端的研究和实验仪器，提高其实验数据精准度，加快研究创新进度。
但是这种高端设备基本依赖国外进口，关于这个也需要砥砺前行。
“没错，这次公司的一些改革变动，就是为了一款新药研发做准备的，至于大概资料你可以看一下，我也把文件带来了。”
许黎将早已准备好的概述计划文件交给了他。
马兴明接了过来，开始翻看。
说实话，他是不看好医药创新研发的，因为这难度可想而知，从某种程度上，比互联网还烧钱。
就在这么想的时候，他的目光已经落在了文件上。
然后震惊的眼神浮现而出，有些不敢置信地向许黎询问道：
“董事长，我们要做抗癌药？还有了进展？”
许黎声音有些低沉地对着众人说道。
目前，兴明医药的负债是在5000万左右，这点债务对于燧人科技来讲还是绰绰有余的。
员工们微微一愕，没想到他们公司还真被燧人科技给收购了了。
可是燧人科技不是环卫领域和半导体电子领域的吗？
怎么忽然进军医药领域了呢？
即使是被收购了，但是员工们还是免不了担忧，因为他们怕许黎这位新老板会直接裁员重新招聘。
但许黎接下来的话让他们安心了不少。
“关于收购后现有职工的安排，可留在公司里继续工作，如果有要辞职的，需要提前打申请，要不然视为违规，此外，关于公司的规章制度以及福利待遇到时候会有变动，等过完年再进行宣布和执行，到时候等通知就行。”
“最后，兴明医药改名为神农医药，ceo任由马兴明先生担任，而财务部门、行政部门和安保部门到时候会有一个人员调动，大家也不用紧张哈，另外神农医药会设立一个总裁秘书办和监察办，专门负责燧人公司旗下的总裁接续事宜以及公司的监督事项...”
许黎将一些事宜说明白了，免得到时候出现什么内部不协调的情况。
像财务部门肯定要调动一下，免得出现一些人做假账挪用公款的事情，安保部也会召退伍士兵，增强安保力量。
而监察办和总裁秘书办是互相独立开来的，监察办主要负责每个月对公司的各项事宜进行核验，包括财务信息、行政人员审核复核、技术部资料审查监督等。
许黎做这些也不是为了玩，要是以后公司发展了，那难免会出现一些大公司的情况，所以还是需要做一些事情来预防。
尤其是财政、技术部门这些重要的部门，一个是负责公司资金事宜，一个是负责技术产品的开发和创新，忽略了哪一个都不行。
另外，他打算等时机成熟，在公司内部实行一项规定，凡是公司中高层管理，负责哪个岗位的就负责该项职责事宜，不得越职随意干涉其他部门的工作，行政人员之能负责行政事宜以及少部分的行政审查事宜，对于其他技术工作不得干涉，否则算是违规。
听了许黎的话后，众人既疑惑又轻松。
疑惑的是许黎刚刚说的这些公司变动，但是这些暂时不重要了，轻松的是他们的老上司依旧负责他们的公司，彼此还算熟悉亲近。
“对了，最后还有一件事，由于我刚刚说的这些变动需要过完年之后才正式执行，现有公司业务先将剩余业务暂停下来，我会叫人将资金转进神农医药的银行账户的，这个星期内给公司内的职工结算薪水和年终奖金，提前放假！”
许黎觉得，现在也快过年了，燧人科技那些员工放假了，神农医药也不例外。
刚好趁这个机会更新一下公司内各项设备和系统，改造一下，接入燧人科技的办公应用系统，这样可以达到统一协调、分工明确、监督有力的效果。
说完这些之后，许黎就转身去了总裁办公室，他还需要和马兴明谈一谈其他事情。
见许黎走了之后，安静的员工们一下子欢腾起来。
“太好了！”
“没想到新东家让我们提前放假了！”
“还以为这次又要上班到过年前一星期才放假。”
“真是意外之喜！”
“那岂不是我们也有寒假了~”
看着喧闹的员工们，马兴明有些无奈，这才咳嗽了一声，对着众人讲道：
“好了，别闹腾了，虽然董事长宣布提前放假，但是你们也需要在这星期内把剩下的收尾工作做好，要不然拖了后腿就不好了。”
有马兴明的提醒，众员工这才回过神来，纷纷回道自己岗位，准备加大马力将剩下的工作搞完。
马兴明见此也点了点头，然后就去了总裁办公室。
但是他又有些紧张，虽然说许黎让他重新成为公司的总裁，没了公司的实权，但是也不知道接下来自己会面临什么样的压力。
他心里有些不安。
“坐吧，老马。”
许黎示意马兴明坐下谈。
马兴明点点头，坐在了许黎对面。
“老马，你对公司的发展怎么看？”
“额....这个的话，目前公司做彷制药和授权药品，加上一些卫生器材，短期可能有所利润，但是在我看来不是良久之道，难道董事长您想要投入新药研发？”
马兴明不禁猜测地问道。
虽然说他原本是公司老板，但好歹也是药学专业毕业的，自然清楚新药的研发难度有多大。
目前很大一部分的救命药基本被外国垄断，一些关键的药品及其制造技术也被辉锐、强生、罗氏、默沙东、葛兰素这些顶级跨国医药企业所把持。
虽然国内已经有不少研究机构乃至国家高校及其科学院在医药领域上屡屡突破，但是和这些巨头比也是有所差距的。
这不单单指资金上的差距，还有研发投入上的差距。
据统计，很多给国内的药企将大部分的费用花在销售上，研发创新上的投入却很少，导致研发投入和销售投入不协调，这可能就构不成一定提效作用。
如果这是初创药企，站在其发展和经营立场上倒是可以理解。
因为对于初创药企而言，往往需要先进行商业化布局，然后才能获得营收，因此销售费用较营收是前置的。
但是不少头部创新药企收入规模已然不低，但销售费用率依旧较高。
另外，技术及其设备上也有差距。
要知道，医药可是一门大领域，想要研发创新突破，必须舍得投入本钱，购置高端的研究和实验仪器，提高其实验数据精准度，加快研究创新进度。
但是这种高端设备基本依赖国外进口，关于这个也需要砥砺前行。
“没错，这次公司的一些改革变动，就是为了一款新药研发做准备的，至于大概资料你可以看一下，我也把文件带来了。”
许黎将早已准备好的概述计划文件交给了他。
马兴明接了过来，开始翻看。
说实话，他是不看好医药创新研发的，因为这难度可想而知，从某种程度上，比互联网还烧钱。
就在这么想的时候，他的目光已经落在了文件上。
然后震惊的眼神浮现而出，有些不敢置信地向许黎询问道：
“董事长，我们要做抗癌药？还有了进展？”