破事精英之咸鱼生活 第74章 唱红脸的梅万
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“胡经理！”梅万沉闷的声音从胡强对面传来。
“胡经理，抱歉，你们不能拿奖。”
听到梅万的话，胡强才停下了自嗨，注意到了梅万脸上的伤。
梅万的头上缠满了纱布，头上裹得严严实实的，活像一个做成木乃伊的猪头。
胡强甚至没来得及关心迫事部为什么不能拿到奖金，看着梅万，强忍着笑意问道，
“万主管，你这是怎么了？伤得严重吗？”
梅万的头被包裹得严严实实的，只有两只眼睛、鼻孔和嘴巴还暴露在外面。
梅万露在纱布外面的嘴，挤出了一丝笑意，眼睛死死地盯着胡强，笑眯眯地说，
“没事的胡经理，想笑就笑吧，看你憋得这么辛！苦！的份上。”
感受到梅万那压抑的怒火，胡强立马收敛了笑容，一本正经地说，
“没有，万主管，我只是想起了一件好笑的事，绝对不是因为你的缘故，你没注意到我进来就一直在笑吗？”
看到梅万还不罢休，胡强连忙夸道，
“要我说，还得是万主管你啊，伤得这么严重都还坚持上班，董事长一定会很欣赏万主管你的！”
梅万这才收回了自己危险的目光，满意地点点头，心道，总算还有明白人。
梅万笑眯眯地盯着胡强，“你不错，我很看好你！”
胡强一脸‘惊喜’地看着梅万，搓了搓手，笑嘻嘻地说，
“那万主管，你看这奖金是不是……”
梅万迅速收起了嘴角的笑，冷冰冰地说道，“不行！”
胡强脸上的笑容僵住了，愣愣地问，“为什么啊？明明我们迫事部名列前茅的！”
梅万阴阳怪气地说，
“是，你们迫事部是名列前茅，理应有你们迫事部一份奖金，”
听到这话，胡强的眼中又燃起了名为希望的光芒，但很快又熄灭了。
只听见梅万接着说道，
“你们迫事部的评论，一天之内从零变成三千条，这是在刷单吗？你以为领导都是傻子，看不出这里面的问题么？”
“而且，就算你们写了足够多的评论，可你们部门的人，连续两天早上都没打卡，基础绩效不达标。”
说到这儿，梅万微微一笑，
“你应该知道，竞争总裁特别奖的前提是挤出绩效达标，可你们迫事部……”
听到这话，胡强更激动了，
“那是因为我们一直在公司里通宵加班！根本整夜都没回去啊，为什么还要打卡签到！”
梅万不在意胡强说的话，反而淡淡地说道，
“通宵加班影响你们早上打卡吗？当然了，大家都是打工人，我十分理解你们的辛苦，但规定就是规定，下次还有机会。”
胡强愤怒地盯着梅万缠满纱布的猪头说道，
“这次机会就是我们迫事部争取来的！要不是我们积极评论，董事长也不会设立这个总裁特别奖！”
梅万拿起自己的杯子，缓缓喝了一口，不平不淡地说，
“哦，是吗？那你们下次再继续加油呗，继续争取下一次机会。”
胡强仍不死心，盯着梅万说道，
“你们人事部的一大半评论，都是我们迫事部写的！”
梅万依旧不慌不忙地说道，
“那我谨代表自己，对你们说一声——谢谢，再说了，支援其他部门不就是你们的本职工作吗？”
一听到梅万这话，胡强再也忍不住了，猛地一拍桌子，站起身来就想要开喷。
“胡经理？”万主管眯起眼睛看着胡强，皮笑肉不笑，“你，还有什么问题么？”
胡强瞪着通红的眼睛看了看万主管。
这一刻，胡强想了很多，但最终还是咽了下去。
原因很简单，梅万这是铁了心不让迫事部拿奖，不可能因为自己骂她一次就改变主意。
到时候，梅万不止会对付自己，甚至连整个迫事部都会跟着遭殃。
因为梅万是人事、是公司高层，如果想找茬，随便找个理由，迫事部都得吃不了兜着走。
这就是人生，总会有迫不得已、身不由己的时候。
忍气吞声，已经是胡强唯一的选择了。
“有只虫子！”
紧接着，胡强板着一张脸，在万主管严肃而又平静的目光中，慢慢走出了人事部。
胡强刚走出迫事部，迎面就撞见了端着咖啡的周闲。
胡强连忙收拾好心情，挤出一丝笑容，满脸骄傲地对周闲说，
“小贤，我们迫事部的第一个荣誉……”
没等胡强说完，周闲就直截了当地说，
“我拿着咖啡不是路过，是蓄谋已久，我在外面偷窥了全过程，虽然没听到什么声音，但看你们的表情，猜也猜到了。”
说到这儿，周闲拍了拍胡强的肩膀，把手里的咖啡递给胡强。
胡强握着咖啡，笑眯眯地对周闲说道，
“小贤你瞎说什么呢，我们迫事部的评论量那可是杠杠的，怎么可能拿不到奖？”
周闲什么也没说，只是静静地看着胡强，叹了口气。
看着周闲的目光，胡强也知道是糊弄不过去了，干脆一口喝完了手里的咖啡。
随后胡强和周闲找了个休息区坐下，胡强详细地告诉了周闲全过程。
周闲拍了拍胡强的肩膀，
“胡经理，别难受了，听我说几句，首先，你觉得要是上面真想查刷评论的事，会查不出来吗？”
胡强理所当然地说，“评论数目、时间都是公开的，当然是查得出来的。”
周闲打了个响指，接着说道，
“那你说，集团为什么不用刷单的借口，反而用绩效的事来把迫事部踢出局？”
胡强一脸疑惑地说，
“对啊，明明可以利用集团的内部调查机制，干嘛要找这么个蹩脚的借口，为了省事儿？还是为了恶心人？”
周闲无奈地叹了口气，对胡强问道，
“总裁特别奖，顾名思义，跟总裁沾边的，你觉得梅万能管得了这种事吗？”
跟收下沙乐乐那件事不同，收人的事本就是人事的活，左右不过梅万一句话的事。
但是这个总裁特别奖颁给谁，绝对不是梅万这个区区人事主管能决定的。
瞬间，胡强灵光一闪，恍然大悟地说，
“所以，这事儿既不是刷评论的原因，也不是绩效的原因，是上面已经内定好了五个奖的位置，而这里面，一开始就没有迫事部！”
周闲满意地点点头，孺子可教也，
“事实多半就是这样的，梅万也只是上面推出来唱红脸的罢了，
哪怕有刷评论的嫌疑，迫事部评论最多却是不容置疑的事实，所以找个借口把迫事部踢出局，其实已经是给彼此留了情面。
接下来，就看会不会有人跳出来唱白脸，安抚迫事部了，毕竟，咱们迫事部的人才还是有点东西的，真闹起来也不好看。”
“胡经理，抱歉，你们不能拿奖。”
听到梅万的话，胡强才停下了自嗨，注意到了梅万脸上的伤。
梅万的头上缠满了纱布，头上裹得严严实实的，活像一个做成木乃伊的猪头。
胡强甚至没来得及关心迫事部为什么不能拿到奖金，看着梅万，强忍着笑意问道，
“万主管，你这是怎么了？伤得严重吗？”
梅万的头被包裹得严严实实的，只有两只眼睛、鼻孔和嘴巴还暴露在外面。
梅万露在纱布外面的嘴，挤出了一丝笑意，眼睛死死地盯着胡强，笑眯眯地说，
“没事的胡经理，想笑就笑吧，看你憋得这么辛！苦！的份上。”
感受到梅万那压抑的怒火，胡强立马收敛了笑容，一本正经地说，
“没有，万主管，我只是想起了一件好笑的事，绝对不是因为你的缘故，你没注意到我进来就一直在笑吗？”
看到梅万还不罢休，胡强连忙夸道，
“要我说，还得是万主管你啊，伤得这么严重都还坚持上班，董事长一定会很欣赏万主管你的！”
梅万这才收回了自己危险的目光，满意地点点头，心道，总算还有明白人。
梅万笑眯眯地盯着胡强，“你不错，我很看好你！”
胡强一脸‘惊喜’地看着梅万，搓了搓手，笑嘻嘻地说，
“那万主管，你看这奖金是不是……”
梅万迅速收起了嘴角的笑，冷冰冰地说道，“不行！”
胡强脸上的笑容僵住了，愣愣地问，“为什么啊？明明我们迫事部名列前茅的！”
梅万阴阳怪气地说，
“是，你们迫事部是名列前茅，理应有你们迫事部一份奖金，”
听到这话，胡强的眼中又燃起了名为希望的光芒，但很快又熄灭了。
只听见梅万接着说道，
“你们迫事部的评论，一天之内从零变成三千条，这是在刷单吗？你以为领导都是傻子，看不出这里面的问题么？”
“而且，就算你们写了足够多的评论，可你们部门的人，连续两天早上都没打卡，基础绩效不达标。”
说到这儿，梅万微微一笑，
“你应该知道，竞争总裁特别奖的前提是挤出绩效达标，可你们迫事部……”
听到这话，胡强更激动了，
“那是因为我们一直在公司里通宵加班！根本整夜都没回去啊，为什么还要打卡签到！”
梅万不在意胡强说的话，反而淡淡地说道，
“通宵加班影响你们早上打卡吗？当然了，大家都是打工人，我十分理解你们的辛苦，但规定就是规定，下次还有机会。”
胡强愤怒地盯着梅万缠满纱布的猪头说道，
“这次机会就是我们迫事部争取来的！要不是我们积极评论，董事长也不会设立这个总裁特别奖！”
梅万拿起自己的杯子，缓缓喝了一口，不平不淡地说，
“哦，是吗？那你们下次再继续加油呗，继续争取下一次机会。”
胡强仍不死心，盯着梅万说道，
“你们人事部的一大半评论，都是我们迫事部写的！”
梅万依旧不慌不忙地说道，
“那我谨代表自己，对你们说一声——谢谢，再说了，支援其他部门不就是你们的本职工作吗？”
一听到梅万这话，胡强再也忍不住了，猛地一拍桌子，站起身来就想要开喷。
“胡经理？”万主管眯起眼睛看着胡强，皮笑肉不笑，“你，还有什么问题么？”
胡强瞪着通红的眼睛看了看万主管。
这一刻，胡强想了很多，但最终还是咽了下去。
原因很简单，梅万这是铁了心不让迫事部拿奖，不可能因为自己骂她一次就改变主意。
到时候，梅万不止会对付自己，甚至连整个迫事部都会跟着遭殃。
因为梅万是人事、是公司高层，如果想找茬，随便找个理由，迫事部都得吃不了兜着走。
这就是人生，总会有迫不得已、身不由己的时候。
忍气吞声，已经是胡强唯一的选择了。
“有只虫子！”
紧接着，胡强板着一张脸，在万主管严肃而又平静的目光中，慢慢走出了人事部。
胡强刚走出迫事部，迎面就撞见了端着咖啡的周闲。
胡强连忙收拾好心情，挤出一丝笑容，满脸骄傲地对周闲说，
“小贤，我们迫事部的第一个荣誉……”
没等胡强说完，周闲就直截了当地说，
“我拿着咖啡不是路过，是蓄谋已久，我在外面偷窥了全过程，虽然没听到什么声音，但看你们的表情，猜也猜到了。”
说到这儿，周闲拍了拍胡强的肩膀，把手里的咖啡递给胡强。
胡强握着咖啡，笑眯眯地对周闲说道，
“小贤你瞎说什么呢，我们迫事部的评论量那可是杠杠的，怎么可能拿不到奖？”
周闲什么也没说，只是静静地看着胡强，叹了口气。
看着周闲的目光，胡强也知道是糊弄不过去了，干脆一口喝完了手里的咖啡。
随后胡强和周闲找了个休息区坐下，胡强详细地告诉了周闲全过程。
周闲拍了拍胡强的肩膀，
“胡经理，别难受了，听我说几句，首先，你觉得要是上面真想查刷评论的事，会查不出来吗？”
胡强理所当然地说，“评论数目、时间都是公开的，当然是查得出来的。”
周闲打了个响指，接着说道，
“那你说，集团为什么不用刷单的借口，反而用绩效的事来把迫事部踢出局？”
胡强一脸疑惑地说，
“对啊，明明可以利用集团的内部调查机制，干嘛要找这么个蹩脚的借口，为了省事儿？还是为了恶心人？”
周闲无奈地叹了口气，对胡强问道，
“总裁特别奖，顾名思义，跟总裁沾边的，你觉得梅万能管得了这种事吗？”
跟收下沙乐乐那件事不同，收人的事本就是人事的活，左右不过梅万一句话的事。
但是这个总裁特别奖颁给谁，绝对不是梅万这个区区人事主管能决定的。
瞬间，胡强灵光一闪，恍然大悟地说，
“所以，这事儿既不是刷评论的原因，也不是绩效的原因，是上面已经内定好了五个奖的位置，而这里面，一开始就没有迫事部！”
周闲满意地点点头，孺子可教也，
“事实多半就是这样的，梅万也只是上面推出来唱红脸的罢了，
哪怕有刷评论的嫌疑，迫事部评论最多却是不容置疑的事实，所以找个借口把迫事部踢出局，其实已经是给彼此留了情面。
接下来，就看会不会有人跳出来唱白脸，安抚迫事部了，毕竟，咱们迫事部的人才还是有点东西的，真闹起来也不好看。”