娱乐：重生豪门公子，玩转香江 第635章 工厂改革
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《建国大业》巨制在紧锣密鼓推进，关注程度与日俱增，吸引了众多明星演员的踊跃参与。
其中不仅有喜剧之王周星星，风情万种的张漫玉，演技精湛的江文和幽默风趣的葛友，还有魅力非凡天王巨星刘得华、功夫皇帝李涟杰、动作巨星房事龙、实力歌手黎铭、人气偶像陈郝，以及资深戏骨侯永等，他们以友情客串的身份加盟到这部电影，无疑为影片增添了更多璀璨星光。
为能够挣脱主旋律影片传统模式的枷锁，该片的主创团队可谓是殚精竭虑，在诸多方面都展开了大胆且创新的尝试。
通常而言，普通的故事片大概只有90个左右的场景，但这部影片却远超越这个数量，通过精心打造出大量别具一格的场景，全片的视觉元素实现从量到质的根本性飞跃。
正是得益于如此丰富多彩的创作环境，本片最终成功完成了多达 130个令人惊叹的特技镜头。
与此同时，对于全片所采用的那些珍贵资料片，制作团队也毫不马虎，投入了大量精力进行了细致入微的数字化修复工作。
不仅如此，还针对整部影片的中间片进行专业级别的调色处理，力求呈现出最为完美的色彩效果，对于拍摄镜头中的每帧画面，都进行严谨认真的检查和修复，将可能存在的划痕、脏点等瑕疵逐一消除。
值得一提的是，享誉全球的数字领域公司也全程深度参与到特效拍摄环节，凭借其顶尖的技术实力和丰富经验，为本片的视觉效果保驾护航。
……
“老妈，今儿个咋没出门去溜达呢？”赵明磊目光落在正围坐在电脑前，兴致勃勃打着游戏的张波芝、刘艺妃、杨宓和热芭身上，不禁流露出几分好奇之色。
四个女孩聚精会神地盯着屏幕，手指灵活地操作着鼠标和键盘，不时发出阵阵欢笑声和尖叫声。
而坐在沙发上吗的唐诗雨，则面带微笑地注视着她们，眼中满是慈爱与纵容。
“待会儿有重要的视频会议等着我亲自去主持！再说这几个小皮猴儿，精力可真是太旺盛，我哪里比得上她们！唐诗雨对活力四射的小姑娘们无可奈何。
难怪刚才看到母亲的时候，觉得她神色间透着疲惫，原来是被这几个小家伙给折腾得够呛！
想到这里，赵明磊不禁露出如释重负的表情，庆幸自己没有像母亲那样被这群小皮猴缠住。
他没有再多问什么，而是如同被晒得干巴巴的咸鱼般，慢悠悠地走到沙发前，然后整个人重重地躺了下去，将脑袋舒服地枕在唐诗雨的大腿上面，懒洋洋搜寻起能够让自己昏昏欲睡的电视节目。
在母亲的面前，无论多大年纪，他永远都可以做无忧无虑的孩子。
“明磊，这次你和我一起开会，如果在会上你有独到的见解或者建设性的意见，都尽管大胆地提出来。”唐诗雨揉了揉赵明磊的脑袋瓜，想要在自己面前当个无所事事的咸鱼？简直就是痴人说梦，门儿都没有！
“，我才不要去参加那个无聊的破会呢，老妈您就行行好放过我吧！”赵明磊企图用可怜兮兮的模样来博得妈妈的心软。
只惜，他这点小心思怎么可能逃得过唐诗雨的法眼？
唐诗雨二话不说拽住赵明磊的耳朵，并毫不留情地用力扭了整整一圈。
突如其来的疼痛让赵明磊忍不住呲牙咧嘴地叫起来：“老妈饶命啊！”
“凭你也敢跟老娘斗智斗勇？你你还差得远着呢！”唐诗雨不由分说地拉起极不情愿的赵明磊朝着客厅走去。
两人来到了摆放着电脑的桌前，唐诗雨轻车熟路地坐下，双手飞快地敲击键盘，迅速打开了企鹅企业会议的软件。
紧接着，她动作娴熟地创建起会议房间，并设置好了进入房间所需的密码。
完成这些操作之后，她又切换到企鹅聊天软件，开始群发消息给即将参会的众人，将会议相关信息告知。
赵明磊心底不禁暗暗钦佩起来，老妈不愧是商业女王，学习能力简直超乎想象地强大，居然能够将电脑运用得这般娴熟自如。
视频会议按照预定时间准时开启。
几位公司高层看到坐在唐诗雨身旁的赵明磊，但他们并没有表现出过多的讶异，众人皆知晓这位商业女王的小儿子青出于蓝而胜于蓝，年纪轻轻在风起云涌的商业圈子里创造出了属于自己的传奇故事。
“目前我们有好几家工厂存在着设备老化严重，以及生产效率较为低下等问题，资历较深的老员工们普遍缺乏进取心，整日浑浑噩噩，只晓得抱紧自己手中那所谓的‘铁饭碗’混吃等死，对于以上状况，必须尽快拿出切实可行的解决方案才行。”戴着金丝边眼镜、文质彬彬的经理率先发言道。
在当下这个竞争异常激烈的制造业大环境之中，众多企业都面临着形形色色的严峻挑战。而其中最为突出的难题“老员工积极性匮乏，新员工又难以长久留任”。
这种现象犹如毒瘤，不仅极大程度地影响到企业的日常生产效率与产品质量，更是给企业的长远发展带来巨大的潜在威胁。
“明磊，对于这件事你如何看待？”唐诗雨没有立刻给出回应，而是将目光投向赵明磊，希望能从他那里听到解决的方案。
“依我之见，目前首要面临是员工问题，激励机制不太合理，或者不存在有效的奖励机制，如果工厂所制定的薪酬体系无法与当前的市场情况相匹配，又或者内部的晋升渠道极为狭窄，再加上还存在那种‘论资排辈’的不良现象，那么那些资历较深的老员工们自然而然地就会逐渐丧失工作的动力......”
如今正处于特殊的时期，华夏已然走到经济改革的关键岔路口。
在前不久，多达4500万名工人被迫下岗，其规模之大，比当年m国经历的那场大萧条还要严重！
在这样的形势下，许多年龄偏大、人际关系不那么强硬，都无奈地被采取停薪留职的措施。
像是唐家这种具有国企背景的企业，‘铁饭碗’的风气正在迅速蔓延滋生开来。
作为国家经济支柱的国有企业，非但没能持续盈利创造价值，反倒渐渐成为经济发展的沉重包袱和拖累因素。”
其中不仅有喜剧之王周星星，风情万种的张漫玉，演技精湛的江文和幽默风趣的葛友，还有魅力非凡天王巨星刘得华、功夫皇帝李涟杰、动作巨星房事龙、实力歌手黎铭、人气偶像陈郝，以及资深戏骨侯永等，他们以友情客串的身份加盟到这部电影，无疑为影片增添了更多璀璨星光。
为能够挣脱主旋律影片传统模式的枷锁，该片的主创团队可谓是殚精竭虑，在诸多方面都展开了大胆且创新的尝试。
通常而言，普通的故事片大概只有90个左右的场景，但这部影片却远超越这个数量，通过精心打造出大量别具一格的场景，全片的视觉元素实现从量到质的根本性飞跃。
正是得益于如此丰富多彩的创作环境，本片最终成功完成了多达 130个令人惊叹的特技镜头。
与此同时，对于全片所采用的那些珍贵资料片，制作团队也毫不马虎，投入了大量精力进行了细致入微的数字化修复工作。
不仅如此，还针对整部影片的中间片进行专业级别的调色处理，力求呈现出最为完美的色彩效果，对于拍摄镜头中的每帧画面，都进行严谨认真的检查和修复，将可能存在的划痕、脏点等瑕疵逐一消除。
值得一提的是，享誉全球的数字领域公司也全程深度参与到特效拍摄环节，凭借其顶尖的技术实力和丰富经验，为本片的视觉效果保驾护航。
……
“老妈，今儿个咋没出门去溜达呢？”赵明磊目光落在正围坐在电脑前，兴致勃勃打着游戏的张波芝、刘艺妃、杨宓和热芭身上，不禁流露出几分好奇之色。
四个女孩聚精会神地盯着屏幕，手指灵活地操作着鼠标和键盘，不时发出阵阵欢笑声和尖叫声。
而坐在沙发上吗的唐诗雨，则面带微笑地注视着她们，眼中满是慈爱与纵容。
“待会儿有重要的视频会议等着我亲自去主持！再说这几个小皮猴儿，精力可真是太旺盛，我哪里比得上她们！唐诗雨对活力四射的小姑娘们无可奈何。
难怪刚才看到母亲的时候，觉得她神色间透着疲惫，原来是被这几个小家伙给折腾得够呛！
想到这里，赵明磊不禁露出如释重负的表情，庆幸自己没有像母亲那样被这群小皮猴缠住。
他没有再多问什么，而是如同被晒得干巴巴的咸鱼般，慢悠悠地走到沙发前，然后整个人重重地躺了下去，将脑袋舒服地枕在唐诗雨的大腿上面，懒洋洋搜寻起能够让自己昏昏欲睡的电视节目。
在母亲的面前，无论多大年纪，他永远都可以做无忧无虑的孩子。
“明磊，这次你和我一起开会，如果在会上你有独到的见解或者建设性的意见，都尽管大胆地提出来。”唐诗雨揉了揉赵明磊的脑袋瓜，想要在自己面前当个无所事事的咸鱼？简直就是痴人说梦，门儿都没有！
“，我才不要去参加那个无聊的破会呢，老妈您就行行好放过我吧！”赵明磊企图用可怜兮兮的模样来博得妈妈的心软。
只惜，他这点小心思怎么可能逃得过唐诗雨的法眼？
唐诗雨二话不说拽住赵明磊的耳朵，并毫不留情地用力扭了整整一圈。
突如其来的疼痛让赵明磊忍不住呲牙咧嘴地叫起来：“老妈饶命啊！”
“凭你也敢跟老娘斗智斗勇？你你还差得远着呢！”唐诗雨不由分说地拉起极不情愿的赵明磊朝着客厅走去。
两人来到了摆放着电脑的桌前，唐诗雨轻车熟路地坐下，双手飞快地敲击键盘，迅速打开了企鹅企业会议的软件。
紧接着，她动作娴熟地创建起会议房间，并设置好了进入房间所需的密码。
完成这些操作之后，她又切换到企鹅聊天软件，开始群发消息给即将参会的众人，将会议相关信息告知。
赵明磊心底不禁暗暗钦佩起来，老妈不愧是商业女王，学习能力简直超乎想象地强大，居然能够将电脑运用得这般娴熟自如。
视频会议按照预定时间准时开启。
几位公司高层看到坐在唐诗雨身旁的赵明磊，但他们并没有表现出过多的讶异，众人皆知晓这位商业女王的小儿子青出于蓝而胜于蓝，年纪轻轻在风起云涌的商业圈子里创造出了属于自己的传奇故事。
“目前我们有好几家工厂存在着设备老化严重，以及生产效率较为低下等问题，资历较深的老员工们普遍缺乏进取心，整日浑浑噩噩，只晓得抱紧自己手中那所谓的‘铁饭碗’混吃等死，对于以上状况，必须尽快拿出切实可行的解决方案才行。”戴着金丝边眼镜、文质彬彬的经理率先发言道。
在当下这个竞争异常激烈的制造业大环境之中，众多企业都面临着形形色色的严峻挑战。而其中最为突出的难题“老员工积极性匮乏，新员工又难以长久留任”。
这种现象犹如毒瘤，不仅极大程度地影响到企业的日常生产效率与产品质量，更是给企业的长远发展带来巨大的潜在威胁。
“明磊，对于这件事你如何看待？”唐诗雨没有立刻给出回应，而是将目光投向赵明磊，希望能从他那里听到解决的方案。
“依我之见，目前首要面临是员工问题，激励机制不太合理，或者不存在有效的奖励机制，如果工厂所制定的薪酬体系无法与当前的市场情况相匹配，又或者内部的晋升渠道极为狭窄，再加上还存在那种‘论资排辈’的不良现象，那么那些资历较深的老员工们自然而然地就会逐渐丧失工作的动力......”
如今正处于特殊的时期，华夏已然走到经济改革的关键岔路口。
在前不久，多达4500万名工人被迫下岗，其规模之大，比当年m国经历的那场大萧条还要严重！
在这样的形势下，许多年龄偏大、人际关系不那么强硬，都无奈地被采取停薪留职的措施。
像是唐家这种具有国企背景的企业，‘铁饭碗’的风气正在迅速蔓延滋生开来。
作为国家经济支柱的国有企业，非但没能持续盈利创造价值，反倒渐渐成为经济发展的沉重包袱和拖累因素。”