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我的大脑是生物电脑 第240章 收购藤讯

    ?    信号延迟的问题,只要通过国内,添加一些中转信号的基站,就应该没问题了,而且这样做,就算是没有信号延迟的问题,也是必须的。

    基站的问题好解决,找雷达厂,直接帮忙弄几个机器,然后用房子保护起来,甚至都不用去专门维护。

    而且这种信号,对人不会产生任何的影响,但是会不会对什么其他东西造成什么影响,陈东暂时还有研究。

    半年的时间内,不仅手机要完成铺展,连电脑公司也要完成进入国内市场的计划,所以在这两个公司背后的芯片厂,压力可是不是一般的小啊。

    而且在太太团里,不说在奥利维亚的帮助下,安妮主持的基金会已经正式运作一段时间了,就说乔安娜负责的网络公司,因为把陈东的学长,孙航和孙瑜给弄了回来,可以说是公司的先期,可谓是顺利无比啊。

    谁让当初陈东只是给了他们级话和钱之后,就完全的撒手不管了呢!所以在公司草创的阶段,他们两个的经验还[顶][点]小说  是十分的充足的。

    尤其是他们还是负责他们之前在美国负责项目,一个负责组建视频网站,一个负责国内的脸书网。

    像收购了藤讯这么突然的消息,陈东其实也是看到了网络上的新闻才知道的!虽然这家公司的前景很好,用户也因为国内人口基数的原因,是国外网络发达地区的好几倍,但是这些只能间接的影响它的价格。

    虽说前一阵。藤讯公司刚刚完成了一笔20亿元的风投,但是也付出了25%的股份,照这样算的话。风投最起码估算出的将来市值估价,得是100亿元,要不不可能这个价格收股份,真心不能把他们这种占便宜的行为,当成是帮助你公司发展的……

    这个价格正好卡在你的心低价位上,但是又会觉得让你肉疼的地方。

    然后乔安娜托人,找上了那个风投的老板。让他在不到3个月的时间内,就赚到了5亿软妹币,他怎么可能不答应啊?就算藤讯上市。市场也看好,但是25%的股份可不是说交易就能交易的!

    想现在这么没有风险,回报又这么快的交易,不答应才怪呢!

    然后乔安娜就拿着25%的的股份。找过去了。直接用钱砸人,毕竟陈东不差钱。

    幸运的是藤讯公司虽然已经有了上市计划,但是计划就是计划,没有执行的东西,也只能是计划了。

    所以藤讯内部的股份分散相当的清晰了,就那么几个人,然后加上乔安娜手里的25%,正好是整个公司。

    说实话。如果藤讯公司没有那个上市计划的话,他们根本就不可能获得风投这么大笔的投资。顶天也就能出10亿,而且还是得要15%的股份。

    而现在乔安娜给出的条件,则是直接用100亿元,直接全部买下所有的股份,但是还依然希望大家留在公司里继续工作。

    正常情况下,一般人应该不会出售公司的,毕竟是一手把公司拉扯到这么大的,说卖就卖了,应该有些舍不得。

    但是现在这种情况那是一般情况?就算他们不是一般人,他们也经受不住这种考验啊!

    只要点头,在座的各位就成了亿万富翁了,谁能不心动,毕竟大家当初的奋斗的目标可不仅仅是理想,财富也是很重要的!而且财富还是排在理想前面的!

    更更要命的是,摆在眼前的这笔财富,已经超过了预期的很多很多,因为就算是公司将来上市,成绩很好,超过预定目标一倍以上,但是真正到手里的财富才有多少?如果卖了股份的话,那就没有公司的话语权了。

    而且这都还不去考虑,股份能不能卖的前提,毕竟股份的大规模转让,也是会影响到其他人的利益的,在座的各位,除了少数几个后加入的分的一些管理股,虽然数量是少了点,但是现在看来价格上赚大了!

    这一下摆在面前就是真金白银,另一面是值钱但是不能卖的公司股份,虽然不知道其他人的选择,就算是陈东自己,他也会选择换钱,无论是有能力前还是现在!他都会选择换钱!

    毕竟股价和市值什么的,都是虚的,只有拿到手里的才是自己的,更何况这么简单的选择题,哪怕是让一个幼儿园的小孩来,他都会选择!

    所以大家在还能,不算很完美的继续完成理想,又能的到真正的实惠,理所当然的这家有着国内最大,用户数量最多的it公司,就正式的成为了未来网络的一个子公司了。

    可以说他们现在出了顶头的老大换了,公司从即将要上市的公司,又变回了原来的民营企业,最主要的是,除了拥有股份的这些人,甚至就连中高管理层的人,暂时都还不知道,公司其实已经易主。

    公司的原班人马,其实也没有全部都留下,虽然他们的去与留,陈东完全都不放在心上,乔安娜也不算放在心上,毕竟她有陈东给的全部的计划,执行计划方案都执行不过来,也不可能强留那些,想要去实现自己梦想的人!

    虽然乔安娜觉得藤讯的创始人没有留下来挺可惜的,但是也就是可惜了那么一两秒,毕竟她的目的,就在这些数量庞大的用户上了。

    毕竟有了钱才能更好的实现梦想不是?原来困苦一些有困苦的办法去视线梦想,但是现在有钱了,就得用有钱的办法去更好更快的实现梦想,这都是人之常情!

    走的走,留的留,公司内的变动却一点没有传出去,甚至公司内部,也没人管大佬们来没来上班……

    结果令人没有想到的是,年假以后,公司宣布了易主的消息,员工们居然没有给出正常的反映,什么大家开始慌乱啊……没有心思工作啊……公司内议论纷纷啊!

    这些居然没有,也不能说完全没有,但是少的可怜的那么几个,在别人都没有什么兴趣的前提下,也都没有心思去搞和工作无关的事情了……(未完待续。。)