起航1992 第626章 集团大改革：上
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第626章 集团大改革：上
周安明的办公室里，张起航客客气气的道：“老领导，有个事情我有些拿不定主意，想要听听您的建议。”
“哦？什么事？你说。”
“老领导，是这么回事，”张起航解释道：“随着集团规模的不断扩大、人员的不断增多，我越来越感觉现行的公司制架构已经开始拖集团发展的后腿了，我想要对公司进行重组和改制。”
“重组和改制？呵呵……这是好事啊，”听张起航说起这个，周安明呵呵笑了起来，连连点头道：“不瞒你说，之前市里的几位领导还和我说过你呢，说你小子可是厉害，就凭借着你们这个小作坊式的管理结构，竟然能够将企业的规模做到这么大。”
是的，作为市里最关注的企业，领导们怎么会看不到华腾工业集团现行组织架构的一些弊病？说华腾工业集团现在在用的组织架构是“小作坊架构”是一点都没错，早就该进行调整了。
之所以一直没开口，原因就是周安明刚刚说的那个，华腾工业集团发展到今天，张起航居功至伟！正因为张起航对华腾工业集团、对地区经济发展的贡献实在是太大，以至于尽管领导们都觉得华腾工业集团现在的这套组织架构不合适了，可在华腾工业集团仍旧保持着高速发展的今天，反倒是谁也不好开这个口——你为什么提这个？是什么居心？难道华腾工业集团现在发展的不好吗？你是不是想要卸磨杀驴？
地区的一些领导同志和周安明以开玩笑的语气说起这件事，其实就是希望身为张起航的老领导的周安明，能够提醒张起航注意到这一点，毕竟，对于张起航同志，领导们都是很欣赏的，也希望他能够为全市经济的发展做出更大的贡献。
而让周安明没想到的是，就在自己琢磨着该找个什么时机和张起航说说这件事的时候，这小子竟然主动来自己了，这可真是……
他心里不免感慨起来：天才都是这么妖孽的吗？
听到周安明这么说，张起航顿时不好意思起来：“领导们这是在批评我呢。”
“这可不是批评你，这些同志对你的欣赏是实实在在的。”周安明笑了起来，张起航这种发现了问题立刻就有整改的勇气和决心的做法，反倒让他对这个年轻人格外欣赏起来，心中更是欣慰无比，觉得自己对这小子的看重和支持果然没错：“不过大家也都觉得你们集团现行的组织架构落后了点，虽然还能撑一阵子，但越往后就越会拖你们发展的后腿，你自己能意识到这一点、并且有改进的想法，这就很好……嗯，你打算怎么该？”
张起航：“我准备实行事业部制度，个别不适合划进事业部的，比如华腾-三菱，华腾-五十铃，还是实行分公司制度，总的来说，是以事业部制度为主，辅以分公司制度。
另外，考虑到公司的规模越来越大，为了加强对腐败情况的监管，除了党组织之外，内部相应的审计、纪检以及监管监察力量也要成立和加强，并且探讨与市审计局、纪检委以及监管监察部门形成有效的联动机制……”
周安明一直听的频频点头，可听到张启航说要在集团内部成立监管监察部门，他忍不住打断张起航的话，诧异的道：“你等一下，你要成立审计、纪检以及监管监察部门？”
华腾工业集团当然有自己的审计、监管和检查部门，只是一直以来这几个部门发挥的作用并不大，说象征意义大过实际意义也不为过，但现在张起航着重提到了这一点，周安明立刻敏锐的意识到张起航显然是准备玩真的了，甚至大有想将这几个部门打造成悬在集团高管们头顶上的达摩克里斯之剑的意思。
“是。”
“为什么？”他有些好奇。
“为了集团能够长远、健康的发展，”张启航解释道：“大家从集团最困难的时候一起走到了现在，很不容易，我希望大家能够在未来一直走下去，但人嘛，你是知道的，尤其现在这个社会，灯红酒绿，各种诱惑太多，我担心个别同志受不了诱惑。
如果这个时候能有个威慑力量的存在，也能够让大家心里有所敬畏，说到底，我决定这么做的原因跟国家成立监管监察机构的原因一样，也是为了保护自己的同志。”
说到这，张起航笑了笑，说道：“其实在那些大型的企业集团里面，这些部门都是核心配置，我这也不算是特立独行，只是相比于那些省级国企、央企，我对审计部门、监管监察部门的重视力度会更大一些，这几个部门的负责人也直接向我负责。”
周安明想了想，默默的点了点头。
一开始听到张起航说要成立监管监察机构的时候，他确实很惊讶，但现在听张起航这么一说，他忽然又觉得张起航说的有道理，审计以及监管监察部门本就是一家企业为了保证正常运行必须存在的力量。
就像是张起航说的那样，在这之前，出于这样那样的原因，国内的企业负责人对于内部的审计和监管监察力量是不重视乃至排斥的，但如果真的能够将这几支力量利用好，绝对会成为企业发展的利器。
想到这，周安明微微颔首：“你能有这个想法，非常好，就像你刚刚说的那样，这么做也是对自己同志的保护……嗯，你手头的力量够用吗？”
“非常不够，”张启航摇摇头：“这也是我向领导们寻求支持的地方。”
“哦？”周安明饶有兴致的道：“你希望市里怎么支持你？”
“咱们市里退休的老审计、老监察应该不少吧？”张启航笑眯眯的说道：“不知道市里能不能动员一下这些老同志来我们集团发挥一下余热，也帮我们培养一下新人？”
“那肯定是有不少啊，”周安明连连点头：“每年退一批，每年退一批，这些老头儿现在全都在家里带孙子呢，你说得有多少人？不过话说回来，你小子就不惦记一下现在在职的？”
“在职的暂时就算了，相比于在职的，我其实更相信这些老前辈们。”
“哈哈哈……”
周安明闻言，顿时大笑！
他哪儿不明白张起航的小算盘？什么相信老前辈，说白了就是张起航这小子舍不得花钱，但对于这些已经退休的老审计、老纪检以及老监管监察人员来说那就截然不同了，有退休金和医保的他们，在乎的是那点钱吗？
不！
相比于华腾集团发给他们的那点儿工资，他们更看重的是自己的价值。是自己在这个年纪还能出来做一些事情，一展自己的所学。
周安明见过太多老同志退休之后的巨大变化了，在退休之间还腰杆笔直、精力旺盛、看上去像是五十岁出头的人，退休之后短短半年的时间，真个人就瞅着人也佝偻了，精神也不行了，仿佛半年老了三十岁，但如果能有个出来工作的机会，整个人又能在极短的时间内精神起来。
从这个角度来说，张起航这小子决定加强集团内部的审计、纪检以及监管监察力量，恐怕最高兴的还是市里的那些此前从事这些工作、现在已经退休的老同志们，不过这些事情心知肚明就好，说出来就没意思了。
笑罢了，周安明接着问道：“除了加强对企业内部的监管，其他的呢？”
“除了加强监管之外，我计划中准备加强第第二个部门是财务部门，”张起航接着说道：“财务方面，我的想法是成立一个只属于集团总部、直接向我负责的集团财务结算中心，所有的事业部和子公司必须通过集团结算中心处理财务问题。
此外，考虑到集团财务人员的业务能力不够精干，我希望市里能够给我们集团委派一位经验丰富、工作能力出色的财务总监，最好是银行系统、税务系统出身或者是财务系统出身……”
“你等一下，”张启航的话还没说完，就被周安明给打断了，他皱着眉头道：“你们集团现在的财务负责人是谢海强同志吧？如果由市里给你们派出一名财务总监，你怎么安排谢海强同志？”
这也是在体制内工作的顽疾或者说是优点了，只要你在工作中没有犯主观方面的错误，哪怕你的工作能力不够出色，你的职务也不是说免就能免的，就比如谢海强，在这之前他只是一个小小的出纳出身，学历也只有中专，让一个中专出身的出纳来负责一个年销售额几十亿的大型国有企业集团的财务，这简直就是开玩笑！
但没办法，作为从一开始就跟着张启航的老人，谢海强的能力虽然不足，但这几年来在工作方面一直都是兢兢业业，就算他工作能力不足，想要调整他的分工，也只能上、不能下，不能让其他同志看到了觉得寒心……人心散了，队伍可就不好带了。
周安明也正是担心张启航没考虑到这个问题的严重性，所以才有这么一问。
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PS：三更到。
周安明的办公室里，张起航客客气气的道：“老领导，有个事情我有些拿不定主意，想要听听您的建议。”
“哦？什么事？你说。”
“老领导，是这么回事，”张起航解释道：“随着集团规模的不断扩大、人员的不断增多，我越来越感觉现行的公司制架构已经开始拖集团发展的后腿了，我想要对公司进行重组和改制。”
“重组和改制？呵呵……这是好事啊，”听张起航说起这个，周安明呵呵笑了起来，连连点头道：“不瞒你说，之前市里的几位领导还和我说过你呢，说你小子可是厉害，就凭借着你们这个小作坊式的管理结构，竟然能够将企业的规模做到这么大。”
是的，作为市里最关注的企业，领导们怎么会看不到华腾工业集团现行组织架构的一些弊病？说华腾工业集团现在在用的组织架构是“小作坊架构”是一点都没错，早就该进行调整了。
之所以一直没开口，原因就是周安明刚刚说的那个，华腾工业集团发展到今天，张起航居功至伟！正因为张起航对华腾工业集团、对地区经济发展的贡献实在是太大，以至于尽管领导们都觉得华腾工业集团现在的这套组织架构不合适了，可在华腾工业集团仍旧保持着高速发展的今天，反倒是谁也不好开这个口——你为什么提这个？是什么居心？难道华腾工业集团现在发展的不好吗？你是不是想要卸磨杀驴？
地区的一些领导同志和周安明以开玩笑的语气说起这件事，其实就是希望身为张起航的老领导的周安明，能够提醒张起航注意到这一点，毕竟，对于张起航同志，领导们都是很欣赏的，也希望他能够为全市经济的发展做出更大的贡献。
而让周安明没想到的是，就在自己琢磨着该找个什么时机和张起航说说这件事的时候，这小子竟然主动来自己了，这可真是……
他心里不免感慨起来：天才都是这么妖孽的吗？
听到周安明这么说，张起航顿时不好意思起来：“领导们这是在批评我呢。”
“这可不是批评你，这些同志对你的欣赏是实实在在的。”周安明笑了起来，张起航这种发现了问题立刻就有整改的勇气和决心的做法，反倒让他对这个年轻人格外欣赏起来，心中更是欣慰无比，觉得自己对这小子的看重和支持果然没错：“不过大家也都觉得你们集团现行的组织架构落后了点，虽然还能撑一阵子，但越往后就越会拖你们发展的后腿，你自己能意识到这一点、并且有改进的想法，这就很好……嗯，你打算怎么该？”
张起航：“我准备实行事业部制度，个别不适合划进事业部的，比如华腾-三菱，华腾-五十铃，还是实行分公司制度，总的来说，是以事业部制度为主，辅以分公司制度。
另外，考虑到公司的规模越来越大，为了加强对腐败情况的监管，除了党组织之外，内部相应的审计、纪检以及监管监察力量也要成立和加强，并且探讨与市审计局、纪检委以及监管监察部门形成有效的联动机制……”
周安明一直听的频频点头，可听到张启航说要在集团内部成立监管监察部门，他忍不住打断张起航的话，诧异的道：“你等一下，你要成立审计、纪检以及监管监察部门？”
华腾工业集团当然有自己的审计、监管和检查部门，只是一直以来这几个部门发挥的作用并不大，说象征意义大过实际意义也不为过，但现在张起航着重提到了这一点，周安明立刻敏锐的意识到张起航显然是准备玩真的了，甚至大有想将这几个部门打造成悬在集团高管们头顶上的达摩克里斯之剑的意思。
“是。”
“为什么？”他有些好奇。
“为了集团能够长远、健康的发展，”张启航解释道：“大家从集团最困难的时候一起走到了现在，很不容易，我希望大家能够在未来一直走下去，但人嘛，你是知道的，尤其现在这个社会，灯红酒绿，各种诱惑太多，我担心个别同志受不了诱惑。
如果这个时候能有个威慑力量的存在，也能够让大家心里有所敬畏，说到底，我决定这么做的原因跟国家成立监管监察机构的原因一样，也是为了保护自己的同志。”
说到这，张起航笑了笑，说道：“其实在那些大型的企业集团里面，这些部门都是核心配置，我这也不算是特立独行，只是相比于那些省级国企、央企，我对审计部门、监管监察部门的重视力度会更大一些，这几个部门的负责人也直接向我负责。”
周安明想了想，默默的点了点头。
一开始听到张起航说要成立监管监察机构的时候，他确实很惊讶，但现在听张起航这么一说，他忽然又觉得张起航说的有道理，审计以及监管监察部门本就是一家企业为了保证正常运行必须存在的力量。
就像是张起航说的那样，在这之前，出于这样那样的原因，国内的企业负责人对于内部的审计和监管监察力量是不重视乃至排斥的，但如果真的能够将这几支力量利用好，绝对会成为企业发展的利器。
想到这，周安明微微颔首：“你能有这个想法，非常好，就像你刚刚说的那样，这么做也是对自己同志的保护……嗯，你手头的力量够用吗？”
“非常不够，”张启航摇摇头：“这也是我向领导们寻求支持的地方。”
“哦？”周安明饶有兴致的道：“你希望市里怎么支持你？”
“咱们市里退休的老审计、老监察应该不少吧？”张启航笑眯眯的说道：“不知道市里能不能动员一下这些老同志来我们集团发挥一下余热，也帮我们培养一下新人？”
“那肯定是有不少啊，”周安明连连点头：“每年退一批，每年退一批，这些老头儿现在全都在家里带孙子呢，你说得有多少人？不过话说回来，你小子就不惦记一下现在在职的？”
“在职的暂时就算了，相比于在职的，我其实更相信这些老前辈们。”
“哈哈哈……”
周安明闻言，顿时大笑！
他哪儿不明白张起航的小算盘？什么相信老前辈，说白了就是张起航这小子舍不得花钱，但对于这些已经退休的老审计、老纪检以及老监管监察人员来说那就截然不同了，有退休金和医保的他们，在乎的是那点钱吗？
不！
相比于华腾集团发给他们的那点儿工资，他们更看重的是自己的价值。是自己在这个年纪还能出来做一些事情，一展自己的所学。
周安明见过太多老同志退休之后的巨大变化了，在退休之间还腰杆笔直、精力旺盛、看上去像是五十岁出头的人，退休之后短短半年的时间，真个人就瞅着人也佝偻了，精神也不行了，仿佛半年老了三十岁，但如果能有个出来工作的机会，整个人又能在极短的时间内精神起来。
从这个角度来说，张起航这小子决定加强集团内部的审计、纪检以及监管监察力量，恐怕最高兴的还是市里的那些此前从事这些工作、现在已经退休的老同志们，不过这些事情心知肚明就好，说出来就没意思了。
笑罢了，周安明接着问道：“除了加强对企业内部的监管，其他的呢？”
“除了加强监管之外，我计划中准备加强第第二个部门是财务部门，”张起航接着说道：“财务方面，我的想法是成立一个只属于集团总部、直接向我负责的集团财务结算中心，所有的事业部和子公司必须通过集团结算中心处理财务问题。
此外，考虑到集团财务人员的业务能力不够精干，我希望市里能够给我们集团委派一位经验丰富、工作能力出色的财务总监，最好是银行系统、税务系统出身或者是财务系统出身……”
“你等一下，”张启航的话还没说完，就被周安明给打断了，他皱着眉头道：“你们集团现在的财务负责人是谢海强同志吧？如果由市里给你们派出一名财务总监，你怎么安排谢海强同志？”
这也是在体制内工作的顽疾或者说是优点了，只要你在工作中没有犯主观方面的错误，哪怕你的工作能力不够出色，你的职务也不是说免就能免的，就比如谢海强，在这之前他只是一个小小的出纳出身，学历也只有中专，让一个中专出身的出纳来负责一个年销售额几十亿的大型国有企业集团的财务，这简直就是开玩笑！
但没办法，作为从一开始就跟着张启航的老人，谢海强的能力虽然不足，但这几年来在工作方面一直都是兢兢业业，就算他工作能力不足，想要调整他的分工，也只能上、不能下，不能让其他同志看到了觉得寒心……人心散了，队伍可就不好带了。
周安明也正是担心张启航没考虑到这个问题的严重性，所以才有这么一问。
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PS：三更到。