梦回1993，从7岁开始 第118章 火气
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当时陈继明就很生气，但因为超市开业的原因，比较混乱，也需要人手，怕影响超市的开业。
种种原因加在一起，他也就一直忍着，没有发作。
陈继明接着问道。
“那我们超市这边的招聘流程是怎么样的？是直接由总部这边招聘，在分发到各个分店，还是由各个分店自主招聘？”
康杰满头大，忐忑的说道。
“公司这边的管理层和行政人员是由总部直接招聘的，一些不重要的岗位和普通员工，是超市自主招聘。”
这陈继明就能理解，他们超市现在说大不大，说小不小，无论如何，也是一个正规企业。
没有必要为了节约这么一点工资，来找一群老头当保卫人员，不仅存在较大的潜在风险，而且对公司的正面形象也会造成一定的影响。
这绝不是歧视，这是现实情况。
就现在而言，超市的安保部门绝对算是一个高危的职业，有时候是要抓小偷的，甚至驱逐一些闹事者。
不说一定要当过兵或者有功夫的，至少是需要年轻一点的吧！
你招一群老头过来，打、打不过，跑、跑不赢，招那些人过来有什么用呢！
也不会存在招聘不到人的情况，不说现在人力资源充足，很多人找不到工作。
就单说他们的工资水平，安保部的平均工资每月在800元左右，而现在一个普通工人的平均工资约600元左右，他们是高于平均线的，对大多数人是有吸引力的。
陈继明了解到情况之后，心中已然明白了几分。
不用多说，超市那边的安保肯定是由超市方面自行招聘的。
他的目光转向行政部门，继续追问。
“那么，你们行政部长对此事是否知情呢？他们有没有接受过岗前培训？人力资源部不清楚，难道你们行政部也一无所知吗？”
陈继明的语气带着一丝严厉，让整个会议室的气氛都变得紧张起来。
行政部总监-刘佳，站起身来，她的脸色有些苍白，支支吾吾地想要解释什么，但却半天都说不出一句完整的话。
看到这一幕，陈继明心中更加确定，行政部这边也没有对安保队伍，进行岗前培训
这让他感到十分震惊和担忧，因为安保工作关系到整个公司的安全和秩序，如果没有经过专业的培训，很难保证他们能够有效地履行职责。
陈继明让康杰和刘佳分别坐下，既然总部这边不知情，那超市这边的负责人，你应该知道吧！
又把头转向方浩。
“方店长，他们都不知情，请问你是否知道？”
陈继明，今天势必打破砂锅问到底，搞清楚事情的始末。
方浩额头上冒出一层细汗，他站起来，略带结巴地说道。
“陈总，这事我确实知道。当时店里急需用人，一时之间也没找到合适的人选，所以就……就临时聘请了这些人。”
方浩说的话，陈继明是100个不信，不存在招不到人的问题，说不定里面还有一些见不得光的勾当。
陈继明的眼神变得越发凌厉，他用力拍了一下桌子，震得桌上的文件都跳了起来。
“胡闹！你们怎么能如此轻率地对待安保工作？这简直是拿公司和顾客的安全开玩笑！”
方浩低头不语，也不知道是不是，意识到了事情的严重性。
陈继明，经过这几天与方浩的接触，发现他这人能力还不错，里面是否还有别的问题，陈继明，需要调查之后才知道。
陈继明发了火，旁边的何鹏也坐不住，站起来说道。
“老板，我也有责任，都……”
“你当然有责任，你以为你逃得掉？你是超市的总负责人，超市出现问题，我第一个就要找你。”陈继明没等何鹏把话说完，打断的道。
陈继明确实很生气，只见超市这边出现延迟开业，在又出现管理不善的问题，他已经对何鹏出现了严重的信任危机。
陈继明在办公室内把桌子拍得砰砰响，一众高管人员低着头，沉默不语，也不敢说话。
连何鹏都被陈继明顶了回去，谁还敢在这时发言？这不是往枪口上撞吗？
会议室里面陷入了死一般的沉寂，一时间，只有众人的呼吸声。
好一会之后，陈继明才继续对行政部刘佳说道。
“第一、对超市这边的安保人员，能转岗的转岗，能解聘的就解聘，尽量不要闹出事端，这些个年纪都大了，一定要做好安抚工作。
“第二、重新招聘一批有资质、有经验的人员，经过公司的培训之后，在上岗，速度要快。”
“第三，以后的人员招聘统一由总公司这边的人力资源部负责，各个分店没有招人的权利。”
“第四，公司的每位工作人员上岗之前，必须要进行岗位培训，之后再由人力部门下发到各个部门。”
“第五，肯定不止一个店，有这样的问题吧？所有的店面都要排查，不合格的人员一律清退。”
“第六，希望各个部门都要各司其职，从今往后，任何涉及到公司运营和管理的决策，都必须经过严格的审核和把关，绝不允许再出现类似的情况！”
陈继明的语气十分严厉，让在场的每个人都感受到了他的决心和威严。
然而，他心里清楚，这次事件只是冰山一角。
一个小小的安保问题竟然牵扯出了这么多的隐患，那其他部门呢？是否也隐藏着同样的问题？
他不禁想到了最容易出问题的采购部门。那里的资金流动频繁，利益关系复杂，很可能存在着一些不为人知的猫腻。
而运输、仓储、财务等部门，又何尝不是如此呢？这些部门的工作细节繁多，稍有不慎就可能引发连锁反应，给公司带来巨大损失。
陈继明感到一阵心累。
随着公司规模的扩大，管理难度也越来越大。
以前他还能够亲自过问每一个环节，但现在已经力不从心了。
不过，他深知不能因此而松懈，否则后果不堪设想。
“今天之前出现的问题，就此打住，如果以后再出现不该出现的错误，你们应该知道是什么结果。”他再次强调道，目光扫视着全场。
众人纷纷点头，表示明白其中的利害关系。
种种原因加在一起，他也就一直忍着，没有发作。
陈继明接着问道。
“那我们超市这边的招聘流程是怎么样的？是直接由总部这边招聘，在分发到各个分店，还是由各个分店自主招聘？”
康杰满头大，忐忑的说道。
“公司这边的管理层和行政人员是由总部直接招聘的，一些不重要的岗位和普通员工，是超市自主招聘。”
这陈继明就能理解，他们超市现在说大不大，说小不小，无论如何，也是一个正规企业。
没有必要为了节约这么一点工资，来找一群老头当保卫人员，不仅存在较大的潜在风险，而且对公司的正面形象也会造成一定的影响。
这绝不是歧视，这是现实情况。
就现在而言，超市的安保部门绝对算是一个高危的职业，有时候是要抓小偷的，甚至驱逐一些闹事者。
不说一定要当过兵或者有功夫的，至少是需要年轻一点的吧！
你招一群老头过来，打、打不过，跑、跑不赢，招那些人过来有什么用呢！
也不会存在招聘不到人的情况，不说现在人力资源充足，很多人找不到工作。
就单说他们的工资水平，安保部的平均工资每月在800元左右，而现在一个普通工人的平均工资约600元左右，他们是高于平均线的，对大多数人是有吸引力的。
陈继明了解到情况之后，心中已然明白了几分。
不用多说，超市那边的安保肯定是由超市方面自行招聘的。
他的目光转向行政部门，继续追问。
“那么，你们行政部长对此事是否知情呢？他们有没有接受过岗前培训？人力资源部不清楚，难道你们行政部也一无所知吗？”
陈继明的语气带着一丝严厉，让整个会议室的气氛都变得紧张起来。
行政部总监-刘佳，站起身来，她的脸色有些苍白，支支吾吾地想要解释什么，但却半天都说不出一句完整的话。
看到这一幕，陈继明心中更加确定，行政部这边也没有对安保队伍，进行岗前培训
这让他感到十分震惊和担忧，因为安保工作关系到整个公司的安全和秩序，如果没有经过专业的培训，很难保证他们能够有效地履行职责。
陈继明让康杰和刘佳分别坐下，既然总部这边不知情，那超市这边的负责人，你应该知道吧！
又把头转向方浩。
“方店长，他们都不知情，请问你是否知道？”
陈继明，今天势必打破砂锅问到底，搞清楚事情的始末。
方浩额头上冒出一层细汗，他站起来，略带结巴地说道。
“陈总，这事我确实知道。当时店里急需用人，一时之间也没找到合适的人选，所以就……就临时聘请了这些人。”
方浩说的话，陈继明是100个不信，不存在招不到人的问题，说不定里面还有一些见不得光的勾当。
陈继明的眼神变得越发凌厉，他用力拍了一下桌子，震得桌上的文件都跳了起来。
“胡闹！你们怎么能如此轻率地对待安保工作？这简直是拿公司和顾客的安全开玩笑！”
方浩低头不语，也不知道是不是，意识到了事情的严重性。
陈继明，经过这几天与方浩的接触，发现他这人能力还不错，里面是否还有别的问题，陈继明，需要调查之后才知道。
陈继明发了火，旁边的何鹏也坐不住，站起来说道。
“老板，我也有责任，都……”
“你当然有责任，你以为你逃得掉？你是超市的总负责人，超市出现问题，我第一个就要找你。”陈继明没等何鹏把话说完，打断的道。
陈继明确实很生气，只见超市这边出现延迟开业，在又出现管理不善的问题，他已经对何鹏出现了严重的信任危机。
陈继明在办公室内把桌子拍得砰砰响，一众高管人员低着头，沉默不语，也不敢说话。
连何鹏都被陈继明顶了回去，谁还敢在这时发言？这不是往枪口上撞吗？
会议室里面陷入了死一般的沉寂，一时间，只有众人的呼吸声。
好一会之后，陈继明才继续对行政部刘佳说道。
“第一、对超市这边的安保人员，能转岗的转岗，能解聘的就解聘，尽量不要闹出事端，这些个年纪都大了，一定要做好安抚工作。
“第二、重新招聘一批有资质、有经验的人员，经过公司的培训之后，在上岗，速度要快。”
“第三，以后的人员招聘统一由总公司这边的人力资源部负责，各个分店没有招人的权利。”
“第四，公司的每位工作人员上岗之前，必须要进行岗位培训，之后再由人力部门下发到各个部门。”
“第五，肯定不止一个店，有这样的问题吧？所有的店面都要排查，不合格的人员一律清退。”
“第六，希望各个部门都要各司其职，从今往后，任何涉及到公司运营和管理的决策，都必须经过严格的审核和把关，绝不允许再出现类似的情况！”
陈继明的语气十分严厉，让在场的每个人都感受到了他的决心和威严。
然而，他心里清楚，这次事件只是冰山一角。
一个小小的安保问题竟然牵扯出了这么多的隐患，那其他部门呢？是否也隐藏着同样的问题？
他不禁想到了最容易出问题的采购部门。那里的资金流动频繁，利益关系复杂，很可能存在着一些不为人知的猫腻。
而运输、仓储、财务等部门，又何尝不是如此呢？这些部门的工作细节繁多，稍有不慎就可能引发连锁反应，给公司带来巨大损失。
陈继明感到一阵心累。
随着公司规模的扩大，管理难度也越来越大。
以前他还能够亲自过问每一个环节，但现在已经力不从心了。
不过，他深知不能因此而松懈，否则后果不堪设想。
“今天之前出现的问题，就此打住，如果以后再出现不该出现的错误，你们应该知道是什么结果。”他再次强调道，目光扫视着全场。
众人纷纷点头，表示明白其中的利害关系。