就想单着过! 第201章 半片森林
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下午,石海洋给庄天海主任打个电话,约了周日见面的事情。
老朋友得经常聚聚,送点东西过去。
那批老家培训人员正好周日毕业, 他过去感谢主任照顾。
有点愁人,在航运最不景气的时候他们培训好了。
怎么安排他们就业是个头疼事情。
很多船东都在聘用外籍普通船员,本国的人员待遇还是相对较高。
市场决定一切。
比如东南亚一些国家的水平,工资差不多三百美金,便宜了将近一倍。
而且人家上船一干就是一年多,根本不存在什么过年过节的烦恼。
有钱拿,每天都在过节。
比如缅国水手,这三百美金的收入,在他们家那都是特别高收入人群。
在船时间长,多挣点钱回家,多有面子啊。
什么女朋友老婆哦,有钱都能娶好几个!
那该是多么光宗耀祖的事情。
脏活累活怕个啥呢!
石海洋他们公司也在逐步引进外籍普通船员。
对大批培训出来的人员,有点难办啊!
得想想办法了。
...
下午快下班时候,徐总开个临时会议。
还是老一套,有投资人要买船,他动员公司人员和船员投一点,才能拿到船舶管理权。
这个艰巨的任务又落到了石海洋头上。
“徐总,我们已经投资的那条,有收益吗?”
石海洋需要知道这些,有收益人家才会继续投。
账目明明白白才行。
谁的钱都不是大风刮来的。
投资就是看公开,看收益。
“会计在统计,我大概看了下,收益还不错。”
“当然,这是在我们精细管理下产生的效益,市场还是不好,只能在保证安全的前提下,节省开支。”
“今后靠泊近边的港口,一些常用物料尽可能公司人员去购买,备件寻二手或加工件。”
“船员,多用外籍,节省费用。”
“机务海务,轮流上船,进行动态管理。”
“既提高了大家的收入,又可以了解透彻船舶的状态,一举两得。”
“这也是我们管理的优势啊,管理成本低,流动管理比较到位。”
“你们回去后也想一想,提出建设性的建议,下周五再开个会,总结出来。”
“部门经理都要写出来一份来,一定要详细。”
“我总结后,拿着这个要给投资人分析的,有钱赚人家才会投资!”
“好了,散会吧!”
“这两天构思一下哦!”
...
石海洋回到人事部,杨伟伟过来请假,
“领导,明天不是我表妹生日嘛,姑妈的意思在家过就行了,不需要到外面饭店。”
“一家人在一起聚聚,可是需要我去烧菜!”
“明早我得一大早去买菜,万事准备好了,中午才能弄好酒席。”
“请一天假!”
石海洋同意了。
杨伟伟凑过来小声问,
“表妹是不是要你明晚见面啊?”
“不要否认!表妹都跟我说了,要我晚上带姑妈去打麻将。”
“把时间留给你们!”
“放心了,我有数的,一定把姑妈拖到十来点。”
说完了,还给了一个“你懂”的眼神。
“老杨,太感谢了,啥都不说了,你仗义!”
石海洋伸出大拇指点个赞。
现在这社会,能做到如此大义糊亲的人真不多也。
“老杨,早点下班吧,你回去还得准备菜谱呢…”
“做厨师可不是简单的事情,煎炒烹炸的,忙去吧!”
石海洋坐下来,静心想想徐总的指示,打开word文档,写了起来。
...
趣味衣服厂。
李寻山找到了自己的大伯,李寻海的父亲。
“大伯,最近出货量怎么突然少了这么多?”
“店里都在催货,我特意过来看看。”
李大伯拉着侄子去了办公室。
“你不知道啊,隔壁那家制衣厂有新的改变,我们工人被挖走了不少。”
“他们厂据说有个厉害女老板参股了,厂名也改了,叫‘半片森林’。”
“做成的都是野兽皮毛的款式,豹纹,虎纹,兔毛等等。”
“说我们是‘海味’,他们就主打做‘山珍’,看看哪个厉害。”
“给工人开的工资很高,我们这边过去十来号人了。”
“这样下去,过段时间我们厂人都会跑没了,还有什么产量?”
“寻山,你联系下石船长,商量着怎么办啊!”
李大伯有点急了。
他喵的,对手太不讲武德,直接高薪挖墙角。
搞得“大海情操”工厂措手不及。
“大伯,不要着急,石大哥周末就会过来,你到村上去找乡亲们帮个忙,把这周的订单做完,多给点钱!”
“具体怎么应对,等他们来了再说!”
李寻山也很急,订单有了,完不成任务,赔钱不说,关键是信誉没了。
他把情况反映给王军。
石海洋也知道了。
这里哪里来的女老板呢,从“半片森林”的名字上可以看出来。
此人对趣味服装的理解段位,和自己不相上下啊。
一个穿着趣味服装,上山打老虎,
一个穿着趣味服装,入海擒蛟龙。
各有千秋,各有兴奋点啊。
真的,遇到高手了!
石海洋很兴奋,他心说:这人不会也是重生的吧!
怎么就看中了这个未来趣味服装城了呢?
有点意思。
他对周末之行有了很多的期待。
不过,先过好明天的三八节和生日快乐吧!
下班后,石海洋到商场的华夏黄金店,花重金一万多元买了一只手镯,能收缩的那种。
人家过生日,不能一毛不拔的。
情怀再加点真金,那才是真的欢喜。
…
从金店回家后,石海洋哪里都没去,他在努力撰写公司船员发展规划。
船再好,管理再牛逼,也得船员去干啊。
没有好的船员,哪来的收益和分红?
还得有那种外派机构资质证书,要不然开不到出境证明。
现在包括过去都会存在这种现象:没有外派机构资质证书的船东或者管理公司一直在派遣船员。
虽然违规,可是很少会引起有关主管部门的关注。
那时候是花钱到其他外派机构开出境证明。
多年后,则会花钱给外派机构进行上下船报备。
上有政策,下有对策!
一直都是这样。
只是有资质,肯定是最好啦。
合规挣钱才是王道,才能走得远。
石海洋写了很多很多,他是真心为公司殚精竭虑去想。
他想为船员做点事。
老朋友得经常聚聚,送点东西过去。
那批老家培训人员正好周日毕业, 他过去感谢主任照顾。
有点愁人,在航运最不景气的时候他们培训好了。
怎么安排他们就业是个头疼事情。
很多船东都在聘用外籍普通船员,本国的人员待遇还是相对较高。
市场决定一切。
比如东南亚一些国家的水平,工资差不多三百美金,便宜了将近一倍。
而且人家上船一干就是一年多,根本不存在什么过年过节的烦恼。
有钱拿,每天都在过节。
比如缅国水手,这三百美金的收入,在他们家那都是特别高收入人群。
在船时间长,多挣点钱回家,多有面子啊。
什么女朋友老婆哦,有钱都能娶好几个!
那该是多么光宗耀祖的事情。
脏活累活怕个啥呢!
石海洋他们公司也在逐步引进外籍普通船员。
对大批培训出来的人员,有点难办啊!
得想想办法了。
...
下午快下班时候,徐总开个临时会议。
还是老一套,有投资人要买船,他动员公司人员和船员投一点,才能拿到船舶管理权。
这个艰巨的任务又落到了石海洋头上。
“徐总,我们已经投资的那条,有收益吗?”
石海洋需要知道这些,有收益人家才会继续投。
账目明明白白才行。
谁的钱都不是大风刮来的。
投资就是看公开,看收益。
“会计在统计,我大概看了下,收益还不错。”
“当然,这是在我们精细管理下产生的效益,市场还是不好,只能在保证安全的前提下,节省开支。”
“今后靠泊近边的港口,一些常用物料尽可能公司人员去购买,备件寻二手或加工件。”
“船员,多用外籍,节省费用。”
“机务海务,轮流上船,进行动态管理。”
“既提高了大家的收入,又可以了解透彻船舶的状态,一举两得。”
“这也是我们管理的优势啊,管理成本低,流动管理比较到位。”
“你们回去后也想一想,提出建设性的建议,下周五再开个会,总结出来。”
“部门经理都要写出来一份来,一定要详细。”
“我总结后,拿着这个要给投资人分析的,有钱赚人家才会投资!”
“好了,散会吧!”
“这两天构思一下哦!”
...
石海洋回到人事部,杨伟伟过来请假,
“领导,明天不是我表妹生日嘛,姑妈的意思在家过就行了,不需要到外面饭店。”
“一家人在一起聚聚,可是需要我去烧菜!”
“明早我得一大早去买菜,万事准备好了,中午才能弄好酒席。”
“请一天假!”
石海洋同意了。
杨伟伟凑过来小声问,
“表妹是不是要你明晚见面啊?”
“不要否认!表妹都跟我说了,要我晚上带姑妈去打麻将。”
“把时间留给你们!”
“放心了,我有数的,一定把姑妈拖到十来点。”
说完了,还给了一个“你懂”的眼神。
“老杨,太感谢了,啥都不说了,你仗义!”
石海洋伸出大拇指点个赞。
现在这社会,能做到如此大义糊亲的人真不多也。
“老杨,早点下班吧,你回去还得准备菜谱呢…”
“做厨师可不是简单的事情,煎炒烹炸的,忙去吧!”
石海洋坐下来,静心想想徐总的指示,打开word文档,写了起来。
...
趣味衣服厂。
李寻山找到了自己的大伯,李寻海的父亲。
“大伯,最近出货量怎么突然少了这么多?”
“店里都在催货,我特意过来看看。”
李大伯拉着侄子去了办公室。
“你不知道啊,隔壁那家制衣厂有新的改变,我们工人被挖走了不少。”
“他们厂据说有个厉害女老板参股了,厂名也改了,叫‘半片森林’。”
“做成的都是野兽皮毛的款式,豹纹,虎纹,兔毛等等。”
“说我们是‘海味’,他们就主打做‘山珍’,看看哪个厉害。”
“给工人开的工资很高,我们这边过去十来号人了。”
“这样下去,过段时间我们厂人都会跑没了,还有什么产量?”
“寻山,你联系下石船长,商量着怎么办啊!”
李大伯有点急了。
他喵的,对手太不讲武德,直接高薪挖墙角。
搞得“大海情操”工厂措手不及。
“大伯,不要着急,石大哥周末就会过来,你到村上去找乡亲们帮个忙,把这周的订单做完,多给点钱!”
“具体怎么应对,等他们来了再说!”
李寻山也很急,订单有了,完不成任务,赔钱不说,关键是信誉没了。
他把情况反映给王军。
石海洋也知道了。
这里哪里来的女老板呢,从“半片森林”的名字上可以看出来。
此人对趣味服装的理解段位,和自己不相上下啊。
一个穿着趣味服装,上山打老虎,
一个穿着趣味服装,入海擒蛟龙。
各有千秋,各有兴奋点啊。
真的,遇到高手了!
石海洋很兴奋,他心说:这人不会也是重生的吧!
怎么就看中了这个未来趣味服装城了呢?
有点意思。
他对周末之行有了很多的期待。
不过,先过好明天的三八节和生日快乐吧!
下班后,石海洋到商场的华夏黄金店,花重金一万多元买了一只手镯,能收缩的那种。
人家过生日,不能一毛不拔的。
情怀再加点真金,那才是真的欢喜。
…
从金店回家后,石海洋哪里都没去,他在努力撰写公司船员发展规划。
船再好,管理再牛逼,也得船员去干啊。
没有好的船员,哪来的收益和分红?
还得有那种外派机构资质证书,要不然开不到出境证明。
现在包括过去都会存在这种现象:没有外派机构资质证书的船东或者管理公司一直在派遣船员。
虽然违规,可是很少会引起有关主管部门的关注。
那时候是花钱到其他外派机构开出境证明。
多年后,则会花钱给外派机构进行上下船报备。
上有政策,下有对策!
一直都是这样。
只是有资质,肯定是最好啦。
合规挣钱才是王道,才能走得远。
石海洋写了很多很多,他是真心为公司殚精竭虑去想。
他想为船员做点事。