科技：打破垄断全球的霸权 第695章 经济之下
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第695章 经济之下
虽然对于当初做的事，顾青也知道有些许粗糙，但他并不后悔。
当初草创公司不做些擦边的事情，如果不卖技术的话，根本就不可能那么容易拿到那个工厂以及附带的各种许可资质。
至于说帮微软这些公司找漏洞领赏金的事，这年头九州科技的就是微软这些跨国巨头，所以给敌人加分的事，顾青就没打算做。
当然，他今天叫黄朝仁过来可不只是说这些的。
顾老板眺望着远方的雪山，语气平淡道：“平果CEO库可与摩根士丹利的掌门人戈尔曼以及军工复合体的某位元老，将要在三天后赶赴大夏就半导体工业和软件编程行业与我们为代表的大夏企业进行协商。
考虑到我近期无法外出，并且你与平果这些公司的交流次数比较多，所以公司打算派你去这个会议。
你觉得怎么样？”
听到这个安排，黄朝仁嘴角一咧，笑道：“嘿，我和库可这老东西是太熟了，搞些间谍伎俩也就是当时不能翻脸，不然我直接搞个现场直播，让他们丢脸。
这个会议我去了，咱们的底线是什么？”
“我们的底线？没什么底线，这场会议上，伱不需要打头阵，毕竟除了咱们这些企业之外，还有官方的大员，你过去就代表一下咱们重视的程度高，不是敷衍而已。”
望着雪山上的云雾飘渺，顾青轻声说道：“他们不会愿意心甘情愿的丢掉曾经的辉煌，最终势必要从各种途径都做过一场，输得不能在输的时候才会醒悟。”
黄朝仁钦佩的看着身旁这位老友，心中感慨万千。
谁能想到如此重要，等级如此高的会议，在顾青眼里就是走个过场而已？
至少黄朝仁自觉自己不可能如此轻松看待。
至于为何会有此次会议，自然便是因为搭载了碳基芯片的产品正式商用。
三月份的夏为、夏兴产品发布就如同当头棒喝，打了无数科技企业和金融市场一棒。
而等到这两家的“廉价产品”真的投入到市场之后，所引发的舆论和技术浪潮又何止是美股三大指数波动起伏暴跌能够简单代表的？
不论是主流与非主流，不论是做高端代工设计还是做低端原材料制造，所有对半导体芯片相关产业需求高的企业，只要是以往与大夏没有怎么友好合作过的，此时就没有一个置身事外。
急躁的高层董事，觉得自己前途无望的烦躁技术人员，生怕饭碗不保的普通员工，还有那些议价能力不强的供应商，他们此时此刻的心情那叫一个心急火燎、心急如焚、迫不及待、迫在眉睫。
而全球十大半导体研究机构，此时面对夏兴与夏为手机里拆出来的一颗颗碳基芯片，都犯了难。
“大夏企业的封装很奇怪，除了正常的外壳之外，还有一层有特殊保护机制的涂层，如果我们用暴力拆解的话，芯片内部就会遭受损坏。
还有这些芯片的加密程序也很奇怪，从我们的拆解情况来看，就别说芯片了，我们仅仅是想入侵手机系统也十分苦难。而如果用暴力软件破解的话，手机甚至会进入至少三种程度的自毁程序。
简直是匪夷所思。”
“听说芯片、主板这些部件的设计都是从九州科技提供的公版设计改变而来，我想这应该就不奇怪了，毕竟咱们拆解了那么多扫地机器人，到如今也就弄清楚零部件和芯片的互动工作原理，至于内部程序，好像全球如此多的研究室就没有人真正破解过。”
“可现在不一样，以往没有人敢逼迫我们强行加快研发进度，但现在已经是迫在眉睫。新主管已经说了，今年如果完不成破解任务的话，咱们整个项目组都将被辞退，并且整个行业都不会有人再重用我们。”
“唉，该死的撒旦！为什么会创造出这么多麻烦的问题！”
“是啊，就按当初的设计，大夏高价购买我们被淘汰的技术，主管和金主们肯定不会生气。”
在怨气弥漫的议论纷纷中，有些人眼珠子一转，心里却有一些不同的想法出现。
现在西方半导体已经是日落西山，但自己的这个任职履历可还是很有含金量的，并且大夏企业现在对技术人才的待遇可不低，甚至表现好了还能拿到分红，自己是不是可以在没被扫地出门之前，就找好下家呢？
而且现在大夏半导体技术这么先进，这样做也不丢人……
25仔？墙头草？
但这种事需要的就是要腿脚麻利，底线灵活。
毫无疑问，在大夏高科技产品一锄头一锄头挖掘固化的土壤时，这种墙头草植物会越来越多。
九州科技带领着一众合作伙伴企业，就像是一群身披盔甲的壮硕大汉猛-男，远赴那些被欺压和“毒害”的地区，进行着上世界未完成的任务。
而且夏兴、夏为的“廉价”，其实也并非真的是没有利润空间。
因为很多零部件的研发费用、代工费用都并不是他们自己企业在出。
比如Mate 60搭载的全球首款集成5G的10纳米制程碳基工艺芯片——麒麟T100，它是由海思麒麟、夏芯科技、九州半导体三方合作设计代工，并且还有九州科技提供的公版设计作为“标准答案”，所以研发投入甚至还没有麒麟9000大。
而芯片代工也不只是夏芯科技一家公司负责代工制造的难题，浦东微电子、燕京微电子、燕京由研、九州半导体这些芯片制造工业参与的企业，也会根据各自的项目参与情况，对这些问题进行攻克。
众人拾柴火焰高，成本分摊之后，数字也就变得小了许多。由于大家的关系紧密，很多后手投入也可以节省下来。
而九州科技呢？
只能收收授权费、专利收益分成、入股企业的分红……这些不值一提的小钱了。
真的不多，现在也就收了几百亿夏元而已，并且随着搭载碳基芯片的产品越来越多，碳基半导体在全球半导体市场占据的份额越来越大，这个收益将会膨胀到一个难以想象的地步。
甚至可以说，普通一个欧洲小国的全年GDP，都将比不过碳基芯片带给九州科技一年的收益。
而在黄朝仁背负重任去往燕京赴会之际，顾青召开了九州科技全体员工大会。
“曾经有老师对我说：‘安逸是留给死人的’，这句话虽然有些偏颇，但对于一个从底层追赶行业上流的企业而言，却是至理名言。
所以在今天的会议上，我需要给大家说一声感谢，感谢大家能够推迟休假，苦熬数月攻克难关。
虽然公司有高额补贴和调休安排，但我知道，大家都是活生生的人，大家都有家庭，都有交际圈。
家里的孩子，学校开家长会，父母无法到场。家里的老人生病住院，孩子无法陪护。自己的另一半因为长时间没有团聚，而分手。
这些都不是简单的钱和调休可以弥补的。
所以公司正在准备调整业务结构和工作重心，并且对员工家属福利进行再一次的上调，相关安排还在协商。|”
顾老板的画饼可不是其他企业老总的虚空画饼。
所有听到这个消息的员工，无一不心情激动，而管理层则有些心思浮动，毕竟调整业务结构和工作重心，从另一方面来说也是调整权重，就像是古代朝廷是重文还是重武，又或者是喜欢搞奇淫技巧，这都代表了诸多利益的重新分配。
但是顾青并没有理会这些管理人员的想法，除了画饼之外，他还宣布了史无前例的假期补偿计划
“除了研发部门、核心制造部门、以及人员调度紧张的部门，其他所有可以进行放假安排的部门，从四月份开始进行为期两个月的带薪休假安排！
无法安排两个月休假的部门，每一位员工都必须有一整个自然月的带薪休假！
虽然今年春节都给大家的账户上打了年终奖，但我觉得还不够！
所以总裁办决定将奖励加码！
在公司任职五年以上的老员工，赠送一个全身体检和疾病治疗费用全额报销名额，提示大家，该名额可以转让给直系亲属，外加十万夏元和五个月全勤满额工资的特殊现金奖励。
在公司任职五年以下，两年以上的员工，赠送全国任意三个景点的差旅报销，外加五万夏元和三个月全勤满额工资的特殊现金奖励。
在公司任职两年以下，一年以上的正式员工，赠送全国任意一个景点的差旅报销，外加三万夏元和两个月全勤满额工资的特殊现金奖励！
这个奖励，不仅限于大夏国籍员工，只要是九州科技公司和全资子/分公司的正式员工，都能领取到！”
虽然在现场会议室的员工只有数千人，但会议室现场的所有人在听到这一连串的奖励之后，全都按奈不住内心的激动，开始疯狂鼓掌。
而那些通过线上方式参与会议的员工，在此时也激动不已。
九州科技的福利待遇和工资水平一直都是行业顶尖。但此时谁都无法冷静。
特别是在公司任职五年以上的以上的员工，能够直接给自己和家人搞一个全身体检和疾病治疗费用全额报销名额，简直就离谱！
这名额给健康人，可能就是几百块钱的体检费，但是给一个疑难杂症或者重病晚期的病人，那绝对是超过百万元的超级大奖。
而这，仅仅只需要在公司工作五年以上？
实在太离谱了！
线上会议的音响都有些轰鸣。
面对大家的热情，顾青朗声道：“所有的这一切，都与大家的付出分不开！这是我们所有人都应该享受的！
只要我们能够坚持下去，未来只会越来越好！”
虽然早已经不是封建时代，虽然人们的口头禅都已经更新换代了数十年，虽然在坐的和线上会议的员工们都来自五湖四海。
虽然有太多太多的规矩。
但不知为何，所有人都异口同声的喊起了：“万岁！”
好像他们的欢呼雀跃，就像是胜利的喜悦。
“万岁！”一词在此刻承载了太多情绪和期望。
面对众人的热情欢呼，顾青微微躬身，对众人说道：“万岁！大夏！万岁！大家！”
欢天喜地的热闹之中，不论是肤色黑白又或者是眼瞳黑蓝，在此时都放下了隔阂。
毕竟他们本就不是敌人。
而对于有业务竞争的企业而言，九州科技此时过的有多快乐，他们这些企业就有多难受。
并且这种难受，是由上到下，蔓延周遭的难受。
高丽经济持续萎靡，韩星集团高价“抢购”的九州硅基半导体技术，在此时就像食之无味弃之可惜的鸡肋。
扔掉吧，前期投入已经如此巨大，不可能弃之不用，而且就算是这个被淘汰的半导体技术，也比韩星自家掌握的“先进3纳米工艺”强不少。
继续用吧，高通那边还没有拿到九州科技的芯片授权，现在小批量代工的骁龙8g芯片，在测试当中远远落后于刚出炉的碳基芯片。
当然也不是没有好消息，那就是这个骁龙8g芯片的性能比平果A15要强很多。
……
而韩星集团、LG、现代这些财阀的其他业务，比如汽车、化妆等领域，也基本被大夏的企业给吞噬了许多。
企业穷了，员工待遇自然也就不可能高了，甚至别说维持待遇，很多员工都被公司无情优化，人穷了，自然消费就降低了，而消费降低了，全国经济自然也就……
比如高丽的娱乐公司练习生，已经穷到需要到大街上买艺甚至在一二月份的冬天，穿着清凉跳热舞，来维持最基本的生计。
高丽如此，停滞发展多年的霓虹本土，更是难堪。
新生代年轻人们既要面对固化的阶级，还要面对哪怕是当底层员工，都无法获得“终身制雇员”的危险。
秋叶原这些旅游圣地，一旦到了晚上就会有海量穿着清凉、学院、成熟的女生、男生聚集。
当然，他们不是聚集唱歌跳舞或者购物，他们是在等人带走他们，甚至可以不需要给钱，只要提供衣食住行和晚上洗澡的浴缸就行。
虽然对于当初做的事，顾青也知道有些许粗糙，但他并不后悔。
当初草创公司不做些擦边的事情，如果不卖技术的话，根本就不可能那么容易拿到那个工厂以及附带的各种许可资质。
至于说帮微软这些公司找漏洞领赏金的事，这年头九州科技的就是微软这些跨国巨头，所以给敌人加分的事，顾青就没打算做。
当然，他今天叫黄朝仁过来可不只是说这些的。
顾老板眺望着远方的雪山，语气平淡道：“平果CEO库可与摩根士丹利的掌门人戈尔曼以及军工复合体的某位元老，将要在三天后赶赴大夏就半导体工业和软件编程行业与我们为代表的大夏企业进行协商。
考虑到我近期无法外出，并且你与平果这些公司的交流次数比较多，所以公司打算派你去这个会议。
你觉得怎么样？”
听到这个安排，黄朝仁嘴角一咧，笑道：“嘿，我和库可这老东西是太熟了，搞些间谍伎俩也就是当时不能翻脸，不然我直接搞个现场直播，让他们丢脸。
这个会议我去了，咱们的底线是什么？”
“我们的底线？没什么底线，这场会议上，伱不需要打头阵，毕竟除了咱们这些企业之外，还有官方的大员，你过去就代表一下咱们重视的程度高，不是敷衍而已。”
望着雪山上的云雾飘渺，顾青轻声说道：“他们不会愿意心甘情愿的丢掉曾经的辉煌，最终势必要从各种途径都做过一场，输得不能在输的时候才会醒悟。”
黄朝仁钦佩的看着身旁这位老友，心中感慨万千。
谁能想到如此重要，等级如此高的会议，在顾青眼里就是走个过场而已？
至少黄朝仁自觉自己不可能如此轻松看待。
至于为何会有此次会议，自然便是因为搭载了碳基芯片的产品正式商用。
三月份的夏为、夏兴产品发布就如同当头棒喝，打了无数科技企业和金融市场一棒。
而等到这两家的“廉价产品”真的投入到市场之后，所引发的舆论和技术浪潮又何止是美股三大指数波动起伏暴跌能够简单代表的？
不论是主流与非主流，不论是做高端代工设计还是做低端原材料制造，所有对半导体芯片相关产业需求高的企业，只要是以往与大夏没有怎么友好合作过的，此时就没有一个置身事外。
急躁的高层董事，觉得自己前途无望的烦躁技术人员，生怕饭碗不保的普通员工，还有那些议价能力不强的供应商，他们此时此刻的心情那叫一个心急火燎、心急如焚、迫不及待、迫在眉睫。
而全球十大半导体研究机构，此时面对夏兴与夏为手机里拆出来的一颗颗碳基芯片，都犯了难。
“大夏企业的封装很奇怪，除了正常的外壳之外，还有一层有特殊保护机制的涂层，如果我们用暴力拆解的话，芯片内部就会遭受损坏。
还有这些芯片的加密程序也很奇怪，从我们的拆解情况来看，就别说芯片了，我们仅仅是想入侵手机系统也十分苦难。而如果用暴力软件破解的话，手机甚至会进入至少三种程度的自毁程序。
简直是匪夷所思。”
“听说芯片、主板这些部件的设计都是从九州科技提供的公版设计改变而来，我想这应该就不奇怪了，毕竟咱们拆解了那么多扫地机器人，到如今也就弄清楚零部件和芯片的互动工作原理，至于内部程序，好像全球如此多的研究室就没有人真正破解过。”
“可现在不一样，以往没有人敢逼迫我们强行加快研发进度，但现在已经是迫在眉睫。新主管已经说了，今年如果完不成破解任务的话，咱们整个项目组都将被辞退，并且整个行业都不会有人再重用我们。”
“唉，该死的撒旦！为什么会创造出这么多麻烦的问题！”
“是啊，就按当初的设计，大夏高价购买我们被淘汰的技术，主管和金主们肯定不会生气。”
在怨气弥漫的议论纷纷中，有些人眼珠子一转，心里却有一些不同的想法出现。
现在西方半导体已经是日落西山，但自己的这个任职履历可还是很有含金量的，并且大夏企业现在对技术人才的待遇可不低，甚至表现好了还能拿到分红，自己是不是可以在没被扫地出门之前，就找好下家呢？
而且现在大夏半导体技术这么先进，这样做也不丢人……
25仔？墙头草？
但这种事需要的就是要腿脚麻利，底线灵活。
毫无疑问，在大夏高科技产品一锄头一锄头挖掘固化的土壤时，这种墙头草植物会越来越多。
九州科技带领着一众合作伙伴企业，就像是一群身披盔甲的壮硕大汉猛-男，远赴那些被欺压和“毒害”的地区，进行着上世界未完成的任务。
而且夏兴、夏为的“廉价”，其实也并非真的是没有利润空间。
因为很多零部件的研发费用、代工费用都并不是他们自己企业在出。
比如Mate 60搭载的全球首款集成5G的10纳米制程碳基工艺芯片——麒麟T100，它是由海思麒麟、夏芯科技、九州半导体三方合作设计代工，并且还有九州科技提供的公版设计作为“标准答案”，所以研发投入甚至还没有麒麟9000大。
而芯片代工也不只是夏芯科技一家公司负责代工制造的难题，浦东微电子、燕京微电子、燕京由研、九州半导体这些芯片制造工业参与的企业，也会根据各自的项目参与情况，对这些问题进行攻克。
众人拾柴火焰高，成本分摊之后，数字也就变得小了许多。由于大家的关系紧密，很多后手投入也可以节省下来。
而九州科技呢？
只能收收授权费、专利收益分成、入股企业的分红……这些不值一提的小钱了。
真的不多，现在也就收了几百亿夏元而已，并且随着搭载碳基芯片的产品越来越多，碳基半导体在全球半导体市场占据的份额越来越大，这个收益将会膨胀到一个难以想象的地步。
甚至可以说，普通一个欧洲小国的全年GDP，都将比不过碳基芯片带给九州科技一年的收益。
而在黄朝仁背负重任去往燕京赴会之际，顾青召开了九州科技全体员工大会。
“曾经有老师对我说：‘安逸是留给死人的’，这句话虽然有些偏颇，但对于一个从底层追赶行业上流的企业而言，却是至理名言。
所以在今天的会议上，我需要给大家说一声感谢，感谢大家能够推迟休假，苦熬数月攻克难关。
虽然公司有高额补贴和调休安排，但我知道，大家都是活生生的人，大家都有家庭，都有交际圈。
家里的孩子，学校开家长会，父母无法到场。家里的老人生病住院，孩子无法陪护。自己的另一半因为长时间没有团聚，而分手。
这些都不是简单的钱和调休可以弥补的。
所以公司正在准备调整业务结构和工作重心，并且对员工家属福利进行再一次的上调，相关安排还在协商。|”
顾老板的画饼可不是其他企业老总的虚空画饼。
所有听到这个消息的员工，无一不心情激动，而管理层则有些心思浮动，毕竟调整业务结构和工作重心，从另一方面来说也是调整权重，就像是古代朝廷是重文还是重武，又或者是喜欢搞奇淫技巧，这都代表了诸多利益的重新分配。
但是顾青并没有理会这些管理人员的想法，除了画饼之外，他还宣布了史无前例的假期补偿计划
“除了研发部门、核心制造部门、以及人员调度紧张的部门，其他所有可以进行放假安排的部门，从四月份开始进行为期两个月的带薪休假安排！
无法安排两个月休假的部门，每一位员工都必须有一整个自然月的带薪休假！
虽然今年春节都给大家的账户上打了年终奖，但我觉得还不够！
所以总裁办决定将奖励加码！
在公司任职五年以上的老员工，赠送一个全身体检和疾病治疗费用全额报销名额，提示大家，该名额可以转让给直系亲属，外加十万夏元和五个月全勤满额工资的特殊现金奖励。
在公司任职五年以下，两年以上的员工，赠送全国任意三个景点的差旅报销，外加五万夏元和三个月全勤满额工资的特殊现金奖励。
在公司任职两年以下，一年以上的正式员工，赠送全国任意一个景点的差旅报销，外加三万夏元和两个月全勤满额工资的特殊现金奖励！
这个奖励，不仅限于大夏国籍员工，只要是九州科技公司和全资子/分公司的正式员工，都能领取到！”
虽然在现场会议室的员工只有数千人，但会议室现场的所有人在听到这一连串的奖励之后，全都按奈不住内心的激动，开始疯狂鼓掌。
而那些通过线上方式参与会议的员工，在此时也激动不已。
九州科技的福利待遇和工资水平一直都是行业顶尖。但此时谁都无法冷静。
特别是在公司任职五年以上的以上的员工，能够直接给自己和家人搞一个全身体检和疾病治疗费用全额报销名额，简直就离谱！
这名额给健康人，可能就是几百块钱的体检费，但是给一个疑难杂症或者重病晚期的病人，那绝对是超过百万元的超级大奖。
而这，仅仅只需要在公司工作五年以上？
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面对大家的热情，顾青朗声道：“所有的这一切，都与大家的付出分不开！这是我们所有人都应该享受的！
只要我们能够坚持下去，未来只会越来越好！”
虽然早已经不是封建时代，虽然人们的口头禅都已经更新换代了数十年，虽然在坐的和线上会议的员工们都来自五湖四海。
虽然有太多太多的规矩。
但不知为何，所有人都异口同声的喊起了：“万岁！”
好像他们的欢呼雀跃，就像是胜利的喜悦。
“万岁！”一词在此刻承载了太多情绪和期望。
面对众人的热情欢呼，顾青微微躬身，对众人说道：“万岁！大夏！万岁！大家！”
欢天喜地的热闹之中，不论是肤色黑白又或者是眼瞳黑蓝，在此时都放下了隔阂。
毕竟他们本就不是敌人。
而对于有业务竞争的企业而言，九州科技此时过的有多快乐，他们这些企业就有多难受。
并且这种难受，是由上到下，蔓延周遭的难受。
高丽经济持续萎靡，韩星集团高价“抢购”的九州硅基半导体技术，在此时就像食之无味弃之可惜的鸡肋。
扔掉吧，前期投入已经如此巨大，不可能弃之不用，而且就算是这个被淘汰的半导体技术，也比韩星自家掌握的“先进3纳米工艺”强不少。
继续用吧，高通那边还没有拿到九州科技的芯片授权，现在小批量代工的骁龙8g芯片，在测试当中远远落后于刚出炉的碳基芯片。
当然也不是没有好消息，那就是这个骁龙8g芯片的性能比平果A15要强很多。
……
而韩星集团、LG、现代这些财阀的其他业务，比如汽车、化妆等领域，也基本被大夏的企业给吞噬了许多。
企业穷了，员工待遇自然也就不可能高了，甚至别说维持待遇，很多员工都被公司无情优化，人穷了，自然消费就降低了，而消费降低了，全国经济自然也就……
比如高丽的娱乐公司练习生，已经穷到需要到大街上买艺甚至在一二月份的冬天，穿着清凉跳热舞，来维持最基本的生计。
高丽如此，停滞发展多年的霓虹本土，更是难堪。
新生代年轻人们既要面对固化的阶级，还要面对哪怕是当底层员工，都无法获得“终身制雇员”的危险。
秋叶原这些旅游圣地，一旦到了晚上就会有海量穿着清凉、学院、成熟的女生、男生聚集。
当然，他们不是聚集唱歌跳舞或者购物，他们是在等人带走他们，甚至可以不需要给钱，只要提供衣食住行和晚上洗澡的浴缸就行。