重生之全球首富姜小白 第396章3万块
阶下囚,是的,金国炎这样形容自己。
自己和姜小白根本不是一个重量级的。
可笑的是,自己当初还看不上姜小白。
觉得姜小白一个嘴上没毛,办事不牢的毛头小子,那还不是由着自己摆楞吗?
结果呢,就是自己认真起来也根本不是对手。
明修栈道暗度陈仓,这手段,高明的自己根本就没有反抗的余地,就输得一塌糊涂。
“谢谢厂长,我跟您干了。”金国炎点头说道。
但凡有一丝的机会,前面就是刀山火海,他也得争取。
“嗯,我事先和你说明白了,改革不是那么容易的,我需要你冲锋陷阵,这个过程中间,会得罪人,会面临着各种各样的困难……”
姜小白缓缓的开口说道。
“我知道。”金国炎有些苦涩的点头说道。
他明白姜小白的意思,从今后自己就是姜小白手里的一把刀,是大兴玻璃厂的改革先锋,冲锋在前,可是他根本没有其他的选择。
“姜厂长,您放心,从今往后,您指哪我打哪。”
金国炎保证到。
“好,那这样,我和你说一下改革的方案。”姜小白点点头。
把金国炎的悔过书放进了抽屉里,然后拿出了改革方案。
“这是我自己写的厂里的制度你看一下,分为车间制度,工作时间制度……”
姜小白说着把手里的一叠厚厚的方案递给金国炎。
“这只是一个大概,你看看,我们研究讨论一下,然后再修改……”
姜小白说道。
“好,”金国炎接了过来认真的看了起来。
夜色渐渐地深了,姜小白的办公室里姜小白和金国炎两人依旧在讨论着。
等姜小白脖子酸疼,抬头活动的时候,才发现时间已经要指向夜里十二点了。
“好了,今天就这样吧,时间不早了,抓紧时间休息,明天再完善,年前先把改革制度完善了,把厂子要改革的风给放出去,让所有人有一个心理准备。”
姜小白起身笑着说到。
“好,只要是对厂子里好,我这把老骨头,就是扔在大兴玻璃厂也值得了。”
金国炎点头说道。
“放心吧,等改革完成了,浴火重生了,还需要你给把关。”
姜小白拍了拍金国炎的肩膀,朝着门外走去。
金国炎心里一热,又不敢肯定姜小白话里的意思。但是心里却有了希望。
打一棒子,给一个甜枣这事姜小白玩呢纯熟。
第二天上午,薛芳玲来到办公楼,却发现金国炎的的办公室竟然开门了。
往常,这金副厂长从来都不会这么早来啊。
薛芳玲刚打开姜小白办公室,正收拾卫生呢。
金国炎就走了进来。
“小薛收拾卫生呢?”金国炎笑着说道。
“金厂长。”薛芳玲有些害怕金国炎。
不过这是姜厂长办公室,金厂长应该不敢乱来吧。
“小薛啊,我和你道歉,原来是我不对。”金国炎看着薛芳玲的反应,顿时想到什么了,躬身和薛芳玲道歉。
“别,没有……”薛芳玲懵逼了,不知道这金国炎到底是怎么了。
“好了,小薛,我去给姜厂长打水。”金国炎没有解释原因,提着暖和出去了。
“这金副厂长怎么了?怪怪的。”薛芳玲嘴里嘀咕着。
这金国炎今天处处透露着怪异,先是这么一大早来了。
然后是好好的和自己道歉,再是给姜厂长打水。
这金国炎不管怎么说,也是大兴玻璃厂的第一副厂长,用的着和自己一个普通办公室员工一样。
给姜厂长做这些小事吗?来讨好姜小白吗?这……这逼格也太低了。
薛芳玲有些纳闷,很快姜小白就来了,本来她还准备和姜小白套套近乎,可是金国炎一直在,她磨蹭了一会就走了。
“姜厂长,我今天去处理我小舅子的事情,这些钱我都想办法还回厂子里。”
金国炎看着姜小白说道。
“嗯,再给一批货,然后在这个过程中把账给还上,正合适马上要过年了,也算是解决一下燃眉之急。”
姜小白点头说道,这是应有之义,姜小白可以放金国炎一马,但是钱必须追回来。
“好的,”金国炎点点头,转身去处理小舅子的事了。
等到天黑的时候,才回来,满身疲惫的看着姜小白说道:“姜厂长,事情都搞定了,明天厂子给发一批货,钱就回来了,一共是3万块钱,还有一些已经花了的……”
“3万块钱,行了,已经花了的就算了。”姜小白止住了金国炎的话语。
3万多,可真的是不少呢,大兴玻璃厂1979年的全面盈利是7万多块钱,而全面的支出是9万块钱。
入不敷出,要是加上这3万块钱的话。那就略有盈余。
更何况,还有金国炎的小舅子已经花掉的。
甚至还要考虑,金国炎是不是隐瞒了一部分下来,不过姜小白也不在意了,不想追究这些小事情。
当前最重要的事情是改革。
当天晚上,姜小白和金国炎依旧是针对厂长的情况制定措施。
“我想,等年后,就把所有厂子的工人推上大考核,考核合格的就继续干,考核优良的提拔、发奖金,临时工人转正。
一次考核不合格的扣发当月奖金,连续两次的扣发全年奖金,领导干部降职,工人调整岗位。连续三次考核不合格的,开除,踢出工人队伍。”
姜小白说道。
“啊,这手段是不是太过激烈了。”金国炎听着姜小白杀气腾腾的话语吓了一跳,筹措着问道。
“激烈,改革就是烈火炼真金,能者上庸者下,想混日子,吃闲饭。到别的地方去,还有那些吃空饷的,过年时候放出风声,告诉他们干就回来,不干就滚蛋。”
姜小白冷笑着说道。
“是,厂长。”金国炎浑身打了个冷颤,他不敢反抗。
“考核的方案一定要制定好,车间工人有车间工人的考核方案,厂办有厂办的考核方案,后勤有后勤的考核方案,领导干部有领导干部的考核方案。”
姜小白说道。
自己和姜小白根本不是一个重量级的。
可笑的是,自己当初还看不上姜小白。
觉得姜小白一个嘴上没毛,办事不牢的毛头小子,那还不是由着自己摆楞吗?
结果呢,就是自己认真起来也根本不是对手。
明修栈道暗度陈仓,这手段,高明的自己根本就没有反抗的余地,就输得一塌糊涂。
“谢谢厂长,我跟您干了。”金国炎点头说道。
但凡有一丝的机会,前面就是刀山火海,他也得争取。
“嗯,我事先和你说明白了,改革不是那么容易的,我需要你冲锋陷阵,这个过程中间,会得罪人,会面临着各种各样的困难……”
姜小白缓缓的开口说道。
“我知道。”金国炎有些苦涩的点头说道。
他明白姜小白的意思,从今后自己就是姜小白手里的一把刀,是大兴玻璃厂的改革先锋,冲锋在前,可是他根本没有其他的选择。
“姜厂长,您放心,从今往后,您指哪我打哪。”
金国炎保证到。
“好,那这样,我和你说一下改革的方案。”姜小白点点头。
把金国炎的悔过书放进了抽屉里,然后拿出了改革方案。
“这是我自己写的厂里的制度你看一下,分为车间制度,工作时间制度……”
姜小白说着把手里的一叠厚厚的方案递给金国炎。
“这只是一个大概,你看看,我们研究讨论一下,然后再修改……”
姜小白说道。
“好,”金国炎接了过来认真的看了起来。
夜色渐渐地深了,姜小白的办公室里姜小白和金国炎两人依旧在讨论着。
等姜小白脖子酸疼,抬头活动的时候,才发现时间已经要指向夜里十二点了。
“好了,今天就这样吧,时间不早了,抓紧时间休息,明天再完善,年前先把改革制度完善了,把厂子要改革的风给放出去,让所有人有一个心理准备。”
姜小白起身笑着说到。
“好,只要是对厂子里好,我这把老骨头,就是扔在大兴玻璃厂也值得了。”
金国炎点头说道。
“放心吧,等改革完成了,浴火重生了,还需要你给把关。”
姜小白拍了拍金国炎的肩膀,朝着门外走去。
金国炎心里一热,又不敢肯定姜小白话里的意思。但是心里却有了希望。
打一棒子,给一个甜枣这事姜小白玩呢纯熟。
第二天上午,薛芳玲来到办公楼,却发现金国炎的的办公室竟然开门了。
往常,这金副厂长从来都不会这么早来啊。
薛芳玲刚打开姜小白办公室,正收拾卫生呢。
金国炎就走了进来。
“小薛收拾卫生呢?”金国炎笑着说道。
“金厂长。”薛芳玲有些害怕金国炎。
不过这是姜厂长办公室,金厂长应该不敢乱来吧。
“小薛啊,我和你道歉,原来是我不对。”金国炎看着薛芳玲的反应,顿时想到什么了,躬身和薛芳玲道歉。
“别,没有……”薛芳玲懵逼了,不知道这金国炎到底是怎么了。
“好了,小薛,我去给姜厂长打水。”金国炎没有解释原因,提着暖和出去了。
“这金副厂长怎么了?怪怪的。”薛芳玲嘴里嘀咕着。
这金国炎今天处处透露着怪异,先是这么一大早来了。
然后是好好的和自己道歉,再是给姜厂长打水。
这金国炎不管怎么说,也是大兴玻璃厂的第一副厂长,用的着和自己一个普通办公室员工一样。
给姜厂长做这些小事吗?来讨好姜小白吗?这……这逼格也太低了。
薛芳玲有些纳闷,很快姜小白就来了,本来她还准备和姜小白套套近乎,可是金国炎一直在,她磨蹭了一会就走了。
“姜厂长,我今天去处理我小舅子的事情,这些钱我都想办法还回厂子里。”
金国炎看着姜小白说道。
“嗯,再给一批货,然后在这个过程中把账给还上,正合适马上要过年了,也算是解决一下燃眉之急。”
姜小白点头说道,这是应有之义,姜小白可以放金国炎一马,但是钱必须追回来。
“好的,”金国炎点点头,转身去处理小舅子的事了。
等到天黑的时候,才回来,满身疲惫的看着姜小白说道:“姜厂长,事情都搞定了,明天厂子给发一批货,钱就回来了,一共是3万块钱,还有一些已经花了的……”
“3万块钱,行了,已经花了的就算了。”姜小白止住了金国炎的话语。
3万多,可真的是不少呢,大兴玻璃厂1979年的全面盈利是7万多块钱,而全面的支出是9万块钱。
入不敷出,要是加上这3万块钱的话。那就略有盈余。
更何况,还有金国炎的小舅子已经花掉的。
甚至还要考虑,金国炎是不是隐瞒了一部分下来,不过姜小白也不在意了,不想追究这些小事情。
当前最重要的事情是改革。
当天晚上,姜小白和金国炎依旧是针对厂长的情况制定措施。
“我想,等年后,就把所有厂子的工人推上大考核,考核合格的就继续干,考核优良的提拔、发奖金,临时工人转正。
一次考核不合格的扣发当月奖金,连续两次的扣发全年奖金,领导干部降职,工人调整岗位。连续三次考核不合格的,开除,踢出工人队伍。”
姜小白说道。
“啊,这手段是不是太过激烈了。”金国炎听着姜小白杀气腾腾的话语吓了一跳,筹措着问道。
“激烈,改革就是烈火炼真金,能者上庸者下,想混日子,吃闲饭。到别的地方去,还有那些吃空饷的,过年时候放出风声,告诉他们干就回来,不干就滚蛋。”
姜小白冷笑着说道。
“是,厂长。”金国炎浑身打了个冷颤,他不敢反抗。
“考核的方案一定要制定好,车间工人有车间工人的考核方案,厂办有厂办的考核方案,后勤有后勤的考核方案,领导干部有领导干部的考核方案。”
姜小白说道。