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没有王子的灰姑娘 第102章 人心思变

    悄悄地molo开始找工作,他不想在这里待了。姜海凰说,这样不太好吧,他们在这里培训了这么久,还没怎么干活呢就要跑路?

    molo说:“别傻了,你以为公司会干赔本的买卖吗?咱们在这里培训不是签了两年的卖身契嘛,何况你早走还得照价赔偿,你觉得那三个月的培训值一万块钱吗?”

    姜海凰心里琢磨了一下,确实不值,她在外面报的班,六个月才一万呢!不过话说回来,他们也有给工作和工资啊!

    molo接着说:“而且我还听说,他们招应届生做这样的职业培训,政府也会按人头给他们一笔补贴,这样的政策也是为了促进就业!”

    姜海凰恍然大悟,原来还有这样的事!怪不得她听别人说,公司离职率超高,这种培训方式简直是在给市场输送人才,原来这是一种“三赢”的模式!

    这样她也就没有心理负担了,molo劝她也赶紧找下一家,要不然等他走了,下一个被折磨的就只有姜海凰了……

    后来,看着一起培训的人一个个都离开了公司。面试他的人Jess、同学林一杰也离开了。每天都有来hR这拿离职证明的人。

    虽然这是家印度公司,员工也毫不留情地在背后议论着印度这个神奇的国度。

    很多同事都有过去印度出差的经历,他们说除了几个大城市以外,其他地方的条件都很差。就算是在大城市,满大街都有叫做蹦蹦车的交通工具,有点像姜海凰老家里打的三轮出租车。

    他们也不敢喝那里的自来水,大多数人喝了都会拉肚子,甚至不敢出去吃饭,只能选择在酒店里泡面。

    姜海凰还听同事讲,印度是个等级观念很强的国家。姓氏就能决定他们的等级,能来中国的印度人都是上流社会的,去到美国的那更是精英中的精英。

    在印度国内,能读计算机专业的学生可都不是一般出身,普通人根本没这资格。

    姜海凰其实不太相信这些议论,也就随便那么一听,没见过的事情她从来不相信。

    有一天,姜海凰部门搬去同一层的另一个区域。因为之前坐在hR那边,只是临时的。

    新的区域位置宽敞多了,每人一个四方格子,大概三四个平方,三面都有立板遮挡,私密性也很好。

    姜海凰对工位很满意,搬过来之后把桌面、立板、柜子和电脑都擦拭了一遍。弄好之后,还去拿了几包饼干悠闲地吃着。

    吃完发现地毯上掉了一些碎屑,跟深色的地毯形成了鲜明的对比,还有一些刚才打扫卫生留下的痕迹。于是自己去茶水间拿了扫把和铲子,简单打扫一下。

    结果被印度老大发现,她走到姜海凰身边惊讶的看着她,问:“你为什么要做这样的事?”

    她那夸张的表情和手势,让姜海凰不懂了,她也没做什么啊,为什么她竟然表现得如此不可思议?

    老大又指着茶水间那边的阿姨说:“这是她的工作,你为什么要自己打扫卫生?”

    啊,姜海凰明白了,她的意思是打扫卫生应该是阿姨的工作,她为什么要自降身份去干这样的事情?

    姜海凰不知道该怎么给老大解释这样的事情,她不会用英语表达。只见阿姨赶紧走过来说:“你放下吧,我来打扫!”

    姜海凰有点理解同事们所说的印度人的等级观念了……