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没有王子的灰姑娘 第161章 工作上的变故

    仕林都半岁多了,在姜海凰的心里仍然没有调整过来他的性别,总还以为他是个小女孩子……

    程柠家的儿子比仕林早出生一周,这个家伙在结婚生子这件事情上可谓是雷厉风行、快马加鞭,竟然率先跑到了三个人中的最前面!

    程小雯的孩子要晚两三个月才出生,是个可爱的女孩。三个人都有各自的计划和想法,都决定只要一个孩子就好啦。

    自从小宝贝们相继降生后,三个人还未能见面。她们会偶尔通过微信保持联,生活的琐事总是让人忙碌不堪,时间也似乎过得特别快,一直也没机会约到一起聊聊天。

    在那个 11 月,姜海凰接到了上级传来的喜讯——她成功升职了!然而,加薪的幅度并不大,仅仅有区区 10%而已。相比起过去每年加薪十几二十个百分点的辉煌时期,如今的待遇实在相差甚远。

    又过了大概半个月,客户公司 AA 的首批裁员名单出炉,姜海凰被通知在第一排裁员名单里。根据通知,截止到明年的首个季度末尾,将是她在这个客户工作的最后期限。从第二季度开始,她便需回到自家公司寻找其他项目。

    面对这个突如其来的变故,姜海凰一时间也说不清到底算是好消息还是坏消息。人总是容易在一个环境待久后变得怠惰,尽管内心渴望着某些变化,却又缺乏主动求变的勇气。

    此时此刻,她不禁开始为自己找寻各种各样的借口。其中最常见的,莫过于将一切都归咎于命运的安排,美其名曰“听天由命”。然而,这何尝不是一种逃避现实、掩盖自身懒惰的托词呢?

    她在这个项目上已经待得太久了,日子变得越来越枯燥乏味。各种各样的琐事和麻烦事都纷至沓来,让她感到无比厌烦。毕竟,她本来就不是那种有耐性的人,面对这些无尽的琐碎事务,她的脾气也变得越发暴躁起来。

    无论是自己所在公司的领导,还是客户公司的领导,她对他们都毫不客气。这样一来,她自然而然地得罪了不少人。

    当第一批裁员名单公布时,她并没有感到特别惊讶。毕竟,以她的表现和态度,被裁掉也是意料之中的事情。

    有那么一次,姜文轩非常郑重地跟她说:“有些人之所以会被裁员,是因为他们的能力不够,无法胜任这份工作;但是你被裁掉的原因却是明明能干,就是不想好好干。”

    姜文轩作为 team lead(团队领导),想必是从客户那里听到了一些不为人知的内情。然而对于这些,姜海凰并不想过多追问,毕竟她对自己的情况心知肚明。

    而且说实话,这个评价还是比较客观中肯的,说明对方的眼光相当敏锐独到,一眼就看穿了她内心最真实的想法和本质所在。

    下项目,唯一让她有点担心的地方就是户口还没有搞定,她还不敢失业。工作没有了,社保就会断掉,居住证积分也会断掉,这样会影响她落户的时间。

    所以,不管下一个项目情况如何,她还要继续坚持待上两年,除非找到下一家,跳槽到一个好的甲方……