从小学校长到地方大员 第87章 人事提案
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旅游厅两个处级部门的合并准备工作已经完成，现在已经是万事俱备只欠东风，欧克副省长明天会亲自到旅游厅来，他会宣布开发处和推广处正式合并成一个部门。
旅游厅今天召开党组会议，讨论新成立部门的最终领导人选，虽然省政府要求由李可成主持部门合并计划，新成立部门的人事主要也是由李可成挑选。
但肖文化认为，欧克副省长当时指示过，党组成员在部门合并过程中，可以提出自己不同的意见，所以新部门的领导人选要经过党组成员的表决才能通过，并且上报省委组织部。
在党组成员会议上，李可成通报了两个部门合并的准备工作，并表示，为了节约成本，合并后的新部门办公室，就设在开发处原有的办公室。
新合并后的部门叫“开发推广办公室”，工作人员10名，比原来两个部门的工作人员减少了六人，领导层暂时设立一正一副：一把手：书记兼主任，二把手：副书记兼副主任。
接着，李可成提议由原开发处的副处长田得水同志担任新部门的一把手，也就是开发推广办的主任，李可成认为田得水有丰富的经验和专业知识，能够胜任这一职位。
对于李可成的提议，有些党组成员对此虽然有些不理解，但这个部门并不是他们分管的部门，跟他们也没有什么影响，所以田得水任新部门主任的提议很快就通过了。
紧接着，李可成提出办公室副主任的人选，但是，李可成提出办公室副主任的人选让大家大跌眼镜。
李可成提出的办公室副主任的人选既然是：旅游开发建设公司的顾顺财总经理任开发推广办副主任，开发处的梁广文接任旅游建设开发公司的总经理。
李可成提议让顾顺财任开发推广办副主任的理由是：
一：顾顺财在旅游开发建设公司，任职总经理已经10年，如果再任职下去，非常不利于他的成长，是该挪动一下位置的时候了。
二：一个高级干部近十年都是任职同一个的职务，不利于公司的一系列发展，应该换人担任此职务。
李可成提出的理由有理有据，在座的各党组成员都没有出声。
但肖文化的脸色当场就变了，因为李可成这次要动顾顺财，根本就没有提前跟他透露口风。
而且当时李可成提出开发处和推广处合并的时候，他也并没有说要带上旅游开发建设公司一起改革。
肖文化强忍着心中的不满，他知道现在不是发作的时候。他转头看向其他成员，希望有人能提出反对意见。
然而，会议室里一片沉默。大家似乎都被李可成的理由说服了，或者说，他们不想在这个时候得罪李可成。
就在肖文化思考着下一步该怎么做时，李可成再次开口了：“如果大家没有其他意见，这些就是关于新部门领导的人选，希望大家有什么要补充的，在会议上提出来”
肖文化还是没有出声，手里夹着一支笔转来转去，停顿了一会儿后他说：
“既然这样，那我们党组成员就举手表决吧，同意李可成副厅长人事提议的请举手。”
肖文化刚刚说完，李可成就把手举了起来，吴立副厅长也很快把手举了起来，紧接着丘能副厅长、郑云副厅长、胡天常务副厅长也把手举了起来。
肖文化四面环视一周，看到五位副厅长都举手支持李可成的人事提议，自己一个人已经独木难支，自己的一票起不了决定性的作用了，于是也举起了手。
肖文化接着很不情愿的宣布：
“人事提案通过，做好材料上报省委组织部。”
会议继续进行着，肖文化却没有一点心情，他觉的越来越沉重，在他的潜意识里，旅游厅的人事调动，谁都可以动，但如果谁要是动了旅游开发建设公司的顾顺财，他是坚决不同意的。
他意识到，自己在这场权力斗争中处于下风。而顾顺财的调动，无疑是对他的一次重大打击。
开完党组会议后，肖文化要李可成到他的办公室，他有些事情要和他商量。
李可成随后来到肖文化的办公室，肖文化关上门后，就阴沉着脸问李可成：“你要调动顾顺财可以，但是你为什么事先不跟我商量一下？你怎么可以随便自作主张就把他调走，你今天给我解释清楚。”
李可成淡定地回答：“这是正常的人事调整，我也没藏着掖着，我觉得没必要提前跟你说，而且人事问题，今天也是光明正大拿到党组会议上让党组成员进行讨论后，今天的人事提案才最终通过的。”
肖文化顿时怒火中烧：“你这是在针对我吧！顾顺财他做的好好的，也没犯什么错误，你随便调走他，就是在打我的脸！”肖文化说到后面，他的声调已经明显大了。
李可成却不以为然，“肖厅，话不能这么说。咱们这是在讨论工作，我们可以就事论事，用事实说话。
一个高级干部如果长期在一个职务上任职，明显是不符合组织程序的，我这个是为你好，也是为顾顺财好，更是为了旅游开发建设公司能够发展的更好。
我们旅游厅的各级干部，都是在为人民服务，不是在拉帮结派。而且，我这也是为了顾顺财好，让他有更多的机会历练。”
“哼！你别以为我不知道你打的什么算盘！”肖文化对着李可成说道，“你不就是想把顾顺财调走，好趁机安插自己的人吗？”
“肖厅，你可别杞人忧天了。我只是按照组织程序办事，没有任何私心。”李可成一脸无辜地说道。
两人有点僵持不下，气氛变得好像有点紧张。最后，肖文化只好自己先退缩，无奈地叹了口气，“好吧，事已至此，我也无话可说。不过，我希望你能善待顾顺财，毕竟他也是为旅游厅做出过贡献的人。”
“肖厅长，看你说的什么话，顾顺财这次是升了一个级别，已经是副处级了，不过请你放心，我自有分寸，只要顾顺财遵守本分，认真做好他的本职工作，谁都不能把他怎么样，如果没有其他什么事，我就先出去了”李可成微笑着说道。
肖文化面无表情的对李可成扬了扬手，表示自己已经没有其他什么事了。
走出肖文化的办公室后，李可成心中暗自担忧，这场人事变动，他算是略胜一筹。不过，他也知道，这次动了顾身财，自己和肖文化已经算是撕破了脸皮了。
以后的日子恐怕还会有更多的明争暗斗。但他并不害怕，因为他相信，只要自己做的正行的正，做一些违法犯法的事，有足够的能力和智慧，就不怕任何人在后面中伤捣乱。
肖文化结束和李可成的谈话后，他的心中有一万多个后悔，他后悔当时看走眼了，对李可成这个人物太轻视了，让李可成本人拿着部门合并计划书去省政府审批。
自己放任李可成去省政府，找欧克副省长审批部门合并计划书的时候，让他成功搭上了欧克副省长这条线，造成自己现在很被动的局面。
肖文化坐在沙发上一动不动，他在胡思乱想了一通，他在想用什么办法才可以打破这个被动的局面，他还在想应该用什么方法才能够反将李可成一军。
今天李可成提出这个顾顺财的人事调动方案，很明显就是对顾顺财采取调虎离山，明升暗降的策略，肖文化是有苦说不出，反对也不是，不反对也不是，但是肖文化又绝不想咽下这口气，只能坐在办公室里生闷气。
直到要下班了，办公室主任罗阳没有看到肖文化，于是进到办公室来叫他：
“肖厅，下班时间到了，我们下班吧。”
“哦…，下班了，好的。”
肖文化这个时候才清醒过来，走出办公室下班了。
旅游厅今天召开党组会议，讨论新成立部门的最终领导人选，虽然省政府要求由李可成主持部门合并计划，新成立部门的人事主要也是由李可成挑选。
但肖文化认为，欧克副省长当时指示过，党组成员在部门合并过程中，可以提出自己不同的意见，所以新部门的领导人选要经过党组成员的表决才能通过，并且上报省委组织部。
在党组成员会议上，李可成通报了两个部门合并的准备工作，并表示，为了节约成本，合并后的新部门办公室，就设在开发处原有的办公室。
新合并后的部门叫“开发推广办公室”，工作人员10名，比原来两个部门的工作人员减少了六人，领导层暂时设立一正一副：一把手：书记兼主任，二把手：副书记兼副主任。
接着，李可成提议由原开发处的副处长田得水同志担任新部门的一把手，也就是开发推广办的主任，李可成认为田得水有丰富的经验和专业知识，能够胜任这一职位。
对于李可成的提议，有些党组成员对此虽然有些不理解，但这个部门并不是他们分管的部门，跟他们也没有什么影响，所以田得水任新部门主任的提议很快就通过了。
紧接着，李可成提出办公室副主任的人选，但是，李可成提出办公室副主任的人选让大家大跌眼镜。
李可成提出的办公室副主任的人选既然是：旅游开发建设公司的顾顺财总经理任开发推广办副主任，开发处的梁广文接任旅游建设开发公司的总经理。
李可成提议让顾顺财任开发推广办副主任的理由是：
一：顾顺财在旅游开发建设公司，任职总经理已经10年，如果再任职下去，非常不利于他的成长，是该挪动一下位置的时候了。
二：一个高级干部近十年都是任职同一个的职务，不利于公司的一系列发展，应该换人担任此职务。
李可成提出的理由有理有据，在座的各党组成员都没有出声。
但肖文化的脸色当场就变了，因为李可成这次要动顾顺财，根本就没有提前跟他透露口风。
而且当时李可成提出开发处和推广处合并的时候，他也并没有说要带上旅游开发建设公司一起改革。
肖文化强忍着心中的不满，他知道现在不是发作的时候。他转头看向其他成员，希望有人能提出反对意见。
然而，会议室里一片沉默。大家似乎都被李可成的理由说服了，或者说，他们不想在这个时候得罪李可成。
就在肖文化思考着下一步该怎么做时，李可成再次开口了：“如果大家没有其他意见，这些就是关于新部门领导的人选，希望大家有什么要补充的，在会议上提出来”
肖文化还是没有出声，手里夹着一支笔转来转去，停顿了一会儿后他说：
“既然这样，那我们党组成员就举手表决吧，同意李可成副厅长人事提议的请举手。”
肖文化刚刚说完，李可成就把手举了起来，吴立副厅长也很快把手举了起来，紧接着丘能副厅长、郑云副厅长、胡天常务副厅长也把手举了起来。
肖文化四面环视一周，看到五位副厅长都举手支持李可成的人事提议，自己一个人已经独木难支，自己的一票起不了决定性的作用了，于是也举起了手。
肖文化接着很不情愿的宣布：
“人事提案通过，做好材料上报省委组织部。”
会议继续进行着，肖文化却没有一点心情，他觉的越来越沉重，在他的潜意识里，旅游厅的人事调动，谁都可以动，但如果谁要是动了旅游开发建设公司的顾顺财，他是坚决不同意的。
他意识到，自己在这场权力斗争中处于下风。而顾顺财的调动，无疑是对他的一次重大打击。
开完党组会议后，肖文化要李可成到他的办公室，他有些事情要和他商量。
李可成随后来到肖文化的办公室，肖文化关上门后，就阴沉着脸问李可成：“你要调动顾顺财可以，但是你为什么事先不跟我商量一下？你怎么可以随便自作主张就把他调走，你今天给我解释清楚。”
李可成淡定地回答：“这是正常的人事调整，我也没藏着掖着，我觉得没必要提前跟你说，而且人事问题，今天也是光明正大拿到党组会议上让党组成员进行讨论后，今天的人事提案才最终通过的。”
肖文化顿时怒火中烧：“你这是在针对我吧！顾顺财他做的好好的，也没犯什么错误，你随便调走他，就是在打我的脸！”肖文化说到后面，他的声调已经明显大了。
李可成却不以为然，“肖厅，话不能这么说。咱们这是在讨论工作，我们可以就事论事，用事实说话。
一个高级干部如果长期在一个职务上任职，明显是不符合组织程序的，我这个是为你好，也是为顾顺财好，更是为了旅游开发建设公司能够发展的更好。
我们旅游厅的各级干部，都是在为人民服务，不是在拉帮结派。而且，我这也是为了顾顺财好，让他有更多的机会历练。”
“哼！你别以为我不知道你打的什么算盘！”肖文化对着李可成说道，“你不就是想把顾顺财调走，好趁机安插自己的人吗？”
“肖厅，你可别杞人忧天了。我只是按照组织程序办事，没有任何私心。”李可成一脸无辜地说道。
两人有点僵持不下，气氛变得好像有点紧张。最后，肖文化只好自己先退缩，无奈地叹了口气，“好吧，事已至此，我也无话可说。不过，我希望你能善待顾顺财，毕竟他也是为旅游厅做出过贡献的人。”
“肖厅长，看你说的什么话，顾顺财这次是升了一个级别，已经是副处级了，不过请你放心，我自有分寸，只要顾顺财遵守本分，认真做好他的本职工作，谁都不能把他怎么样，如果没有其他什么事，我就先出去了”李可成微笑着说道。
肖文化面无表情的对李可成扬了扬手，表示自己已经没有其他什么事了。
走出肖文化的办公室后，李可成心中暗自担忧，这场人事变动，他算是略胜一筹。不过，他也知道，这次动了顾身财，自己和肖文化已经算是撕破了脸皮了。
以后的日子恐怕还会有更多的明争暗斗。但他并不害怕，因为他相信，只要自己做的正行的正，做一些违法犯法的事，有足够的能力和智慧，就不怕任何人在后面中伤捣乱。
肖文化结束和李可成的谈话后，他的心中有一万多个后悔，他后悔当时看走眼了，对李可成这个人物太轻视了，让李可成本人拿着部门合并计划书去省政府审批。
自己放任李可成去省政府，找欧克副省长审批部门合并计划书的时候，让他成功搭上了欧克副省长这条线，造成自己现在很被动的局面。
肖文化坐在沙发上一动不动，他在胡思乱想了一通，他在想用什么办法才可以打破这个被动的局面，他还在想应该用什么方法才能够反将李可成一军。
今天李可成提出这个顾顺财的人事调动方案，很明显就是对顾顺财采取调虎离山，明升暗降的策略，肖文化是有苦说不出，反对也不是，不反对也不是，但是肖文化又绝不想咽下这口气，只能坐在办公室里生闷气。
直到要下班了，办公室主任罗阳没有看到肖文化，于是进到办公室来叫他：
“肖厅，下班时间到了，我们下班吧。”
“哦…，下班了，好的。”
肖文化这个时候才清醒过来，走出办公室下班了。