从小学校长到地方大员 第114章 今年的工作不提新思路，不喊新口号
李可成和其他几个厅的一二把手进到何小华副省长的办公室后，何小华副省长出人意料的站起来欢迎他们，并和李可成他们一一握手。
何小华副和李可成他们握手的时候，几个厅的一二把手都自觉的一边握手一边作自我介绍。
握完手后，大家坐下，何小华的秘书进来很快就泡好茶，端给每个人一大杯茶，随后他也在旁边坐了下来，并且拿出记录本准备作会议记录。
何小华并没有急着开始开会，而是先跟李可成他们拉拉家常，问一些厅里的情况，各厅的领导回答了他的问题后，他也在记录本记了一些东西下来。
大家差不多喝了一杯茶后，秘书为每个人的杯子重新添满了茶，这个时候，会议才正式开始，何小华副省长清了清嗓子开始了他首次任副省长的首秀讲话：
“今天叫各位过来呢，主要是想了解一下各个部门的工作情况，同志们跟我也还不熟悉，今天就是互相见一下面，互相认识一下，我会在工作中尽快跟大家熟悉起来，我刚上任，很多事情也还不熟悉，希望在工作上大家多多配合。”
何小华喝了一口茶后，继续微笑着对李可成他们说道：
“我们的很多同志们可能都会认为，我这个新官上任可能又会烧三把火，这个我不太认同，不符合我的风格，我也不会去搞这样运动式的瞎折腾。
大家都知道，我们要想让工作真正的做好，就必须得从根儿上去解决问题，而不是简单地用一些表面文章来敷衍了事。
所以说，我们不能再像以前那样，总是搞那些形式主义、官僚主义的东西了，而是要实实在在地去做事，让老百姓得到实惠。这才是我们应该做的事情啊！
我今年的领导思路非常明确，那就是要稳打稳扎地推进各项工作。与以往不同的是，今年我们将不再提出全新的思路和口号，而是将重点放在实际行动上。
这意味着我们需要摒弃形式主义，真正做到务实、踏实。而对于我们来说，今年最重要的责任只有三个字——“抓落实”。
也就是说，无论我们制定多么完美的计划，如果不能付诸实践，一切都是空谈。因此，我们必须紧紧抓住这个核心任务，确保每一个决策都能够得到有效执行。
今年将被称为我们的“落实年”，因为这一年里，我们需要全力以赴地去实现目标，推动发展。
只要我们能把每个细节都落实到位，相信就能取得令人满意的成果。所以，请大家务必牢记：抓好落实才是关键！
今年的年初，欧克还在任副省长的时候，已经为我们各厅今年的工作做好了部署，也已经为大家的工作任务做好了一切安排，可以这么说，欧克副省长已经为我们定下了大政方针。
我们剩下的就是只要抓好落实，我鼓励我分管的各厅领导，放手、放胆，不用等待，不用观望，全力把落实工作做好。”
接着，他开始询问每个部门目前面临的问题和困难，会议进入汇报和讨论环节，李可成和其他厅的一二把手逐一开始进行汇报工作，提出了一些实际存在的问题。
何小华副省长认真倾听着，他表情严肃地坐在那里，时而拿起笔做些笔记，时而微微点头表示认同。
每个人都知道，这次会议是分管领导的第一次会议，有些实际困难要当面提出来才好，这对于解决当前的困境至关重要，因此大家都格外专注。
“我们厅里现在面临的一个大问题就是资金短缺。”教育厅的厅长首先发言，他语气坚定而诚恳，“很多学校的项目因为缺乏资金无法推进，这直接影响到了我们的工作进度。”
接着，其他部门的领导也纷纷发言，他们各自提出了自己所在部门遇到的难题。有的是人手不足，有的是技术瓶颈，还有的则是政策执行方面的困惑。
何小华副省长耐心地听完每一个人的汇报后，沉思片刻说道：“我理解你们的困难，但我们必须要找到解决办法。”
他的目光扫过在场的所有人，继续说：“资金问题可以通过优化预算、争取上级支持等方式来解决；
人力问题需要我们合理调配资源，同时也要加强培训和引进人才；至于技术和政策问题，则需要各部门共同协作，寻求解决方案。”
接下来，与会者们围绕这些问题展开了热烈的讨论，大家纷纷出谋划策，提出各种建议和意见，虽然大家对何小华还不是很熟悉，会场气氛还是有点紧张和拘束，但大家还是踊跃发言，尽抒己见。
经过一番激烈的讨论，最终形成了一系列具体的行动计划。各个部门明确了各自的责任，并承诺尽快落实相关措施。何小华副省长对大家的积极态度表示满意，并鼓励大家全力以赴，克服眼前的困难，把工作落实好。
“针对这些问题，我们要共同研究解决方案。以后每周我们都安排一次这样的会议，及时沟通交流，确保落实工作的顺利进行。”何小华总结道。
随后，何小华副省长宣布今天的会议结束，散会。
会议结束后，李可成等人陆续走出了办公室。他们的脸上都带着一丝笑容和轻松感。
这次会议让他们感受到了这位新上任的副省长的务实态度和对工作的认真负责精神。同时，他们也看到了一个非常开明、有能力的领导形象。
“我觉得这个何小华副省长挺不错啊！”卫生厅的厅长笑着说。
其他人纷纷点头表示认同：“是啊，非常有能力，很有水平的副省长，而且他真的很务实啊！”教育厅的厅长笑着说。
其他人纷纷点头表示认同：“是啊，他真的很务实，不瞎折腾，这句话讲的真好，讲出了我们这些人的心声，他肯定是一个好领导。”
李可成回到文旅厅后，已经到了下班后的开饭时间，领导也是人，他的肚子也会饿，李可成先到饭堂干两大碗饭再说，谁都一个样，吃饱饭才有力气更好的为人民服务。
下午上班的时候，李可成坐在办公室里面，一边喝茶一边在回味着何小华副省长在今天上午的讲话，他特别赞同何小华副省长在讲话中的：
“不瞎折腾，今年不再提新思路，今年不再喊新口号”的说法。
李可成在担任基层干部时，对一些领导新上任后所表现出的行为深感不满和无奈，这些新任领导虽然能力不大，水平也不咋地，但就是喜欢新官上任后，放他三把火先，他不管你的实际情况如何。
这就像是一个怪圈：有个别新领导上任之后，尽管对于新岗位的工作内容还不够熟悉，但他们却急于推翻前任领导的某些措施与工作思路，仿佛只有这样才能显示出自己的能力和权威。
然而，这种行为往往忽视了工作的真实状况，使得原本已经走上正轨的工作陷入混乱之中。这些新领导似乎更愿意追求表面的政绩，而不是真正解决问题。结果，不仅浪费了大量的时间和资源，也让基层员工感到困惑和无助。
另外，他们自己会另外提出一些标新立异，奇奇怪怪的工作思路和指示，以彰显自己的能力和水平，这样的做法，会让下面的一些工作人员无所适从，摸不着头脑。
但是何小华副省长的做法就很开明，很务实，他对现有各厅的工作和任务，不去作大的改变，不去搞一些不合实际的瞎折腾。
这样的情况下，他分管的各部门就能够从容的应对，轻松完成已经定好的工作计划，不会出现一些节外生枝的事情。
何小华副和李可成他们握手的时候，几个厅的一二把手都自觉的一边握手一边作自我介绍。
握完手后，大家坐下，何小华的秘书进来很快就泡好茶，端给每个人一大杯茶，随后他也在旁边坐了下来，并且拿出记录本准备作会议记录。
何小华并没有急着开始开会，而是先跟李可成他们拉拉家常，问一些厅里的情况，各厅的领导回答了他的问题后，他也在记录本记了一些东西下来。
大家差不多喝了一杯茶后，秘书为每个人的杯子重新添满了茶，这个时候，会议才正式开始，何小华副省长清了清嗓子开始了他首次任副省长的首秀讲话：
“今天叫各位过来呢，主要是想了解一下各个部门的工作情况，同志们跟我也还不熟悉，今天就是互相见一下面，互相认识一下，我会在工作中尽快跟大家熟悉起来，我刚上任，很多事情也还不熟悉，希望在工作上大家多多配合。”
何小华喝了一口茶后，继续微笑着对李可成他们说道：
“我们的很多同志们可能都会认为，我这个新官上任可能又会烧三把火，这个我不太认同，不符合我的风格，我也不会去搞这样运动式的瞎折腾。
大家都知道，我们要想让工作真正的做好，就必须得从根儿上去解决问题，而不是简单地用一些表面文章来敷衍了事。
所以说，我们不能再像以前那样，总是搞那些形式主义、官僚主义的东西了，而是要实实在在地去做事，让老百姓得到实惠。这才是我们应该做的事情啊！
我今年的领导思路非常明确，那就是要稳打稳扎地推进各项工作。与以往不同的是，今年我们将不再提出全新的思路和口号，而是将重点放在实际行动上。
这意味着我们需要摒弃形式主义，真正做到务实、踏实。而对于我们来说，今年最重要的责任只有三个字——“抓落实”。
也就是说，无论我们制定多么完美的计划，如果不能付诸实践，一切都是空谈。因此，我们必须紧紧抓住这个核心任务，确保每一个决策都能够得到有效执行。
今年将被称为我们的“落实年”，因为这一年里，我们需要全力以赴地去实现目标，推动发展。
只要我们能把每个细节都落实到位，相信就能取得令人满意的成果。所以，请大家务必牢记：抓好落实才是关键！
今年的年初，欧克还在任副省长的时候，已经为我们各厅今年的工作做好了部署，也已经为大家的工作任务做好了一切安排，可以这么说，欧克副省长已经为我们定下了大政方针。
我们剩下的就是只要抓好落实，我鼓励我分管的各厅领导，放手、放胆，不用等待，不用观望，全力把落实工作做好。”
接着，他开始询问每个部门目前面临的问题和困难，会议进入汇报和讨论环节，李可成和其他厅的一二把手逐一开始进行汇报工作，提出了一些实际存在的问题。
何小华副省长认真倾听着，他表情严肃地坐在那里，时而拿起笔做些笔记，时而微微点头表示认同。
每个人都知道，这次会议是分管领导的第一次会议，有些实际困难要当面提出来才好，这对于解决当前的困境至关重要，因此大家都格外专注。
“我们厅里现在面临的一个大问题就是资金短缺。”教育厅的厅长首先发言，他语气坚定而诚恳，“很多学校的项目因为缺乏资金无法推进，这直接影响到了我们的工作进度。”
接着，其他部门的领导也纷纷发言，他们各自提出了自己所在部门遇到的难题。有的是人手不足，有的是技术瓶颈，还有的则是政策执行方面的困惑。
何小华副省长耐心地听完每一个人的汇报后，沉思片刻说道：“我理解你们的困难，但我们必须要找到解决办法。”
他的目光扫过在场的所有人，继续说：“资金问题可以通过优化预算、争取上级支持等方式来解决；
人力问题需要我们合理调配资源，同时也要加强培训和引进人才；至于技术和政策问题，则需要各部门共同协作，寻求解决方案。”
接下来，与会者们围绕这些问题展开了热烈的讨论，大家纷纷出谋划策，提出各种建议和意见，虽然大家对何小华还不是很熟悉，会场气氛还是有点紧张和拘束，但大家还是踊跃发言，尽抒己见。
经过一番激烈的讨论，最终形成了一系列具体的行动计划。各个部门明确了各自的责任，并承诺尽快落实相关措施。何小华副省长对大家的积极态度表示满意，并鼓励大家全力以赴，克服眼前的困难，把工作落实好。
“针对这些问题，我们要共同研究解决方案。以后每周我们都安排一次这样的会议，及时沟通交流，确保落实工作的顺利进行。”何小华总结道。
随后，何小华副省长宣布今天的会议结束，散会。
会议结束后，李可成等人陆续走出了办公室。他们的脸上都带着一丝笑容和轻松感。
这次会议让他们感受到了这位新上任的副省长的务实态度和对工作的认真负责精神。同时，他们也看到了一个非常开明、有能力的领导形象。
“我觉得这个何小华副省长挺不错啊！”卫生厅的厅长笑着说。
其他人纷纷点头表示认同：“是啊，非常有能力，很有水平的副省长，而且他真的很务实啊！”教育厅的厅长笑着说。
其他人纷纷点头表示认同：“是啊，他真的很务实，不瞎折腾，这句话讲的真好，讲出了我们这些人的心声，他肯定是一个好领导。”
李可成回到文旅厅后，已经到了下班后的开饭时间，领导也是人，他的肚子也会饿，李可成先到饭堂干两大碗饭再说，谁都一个样，吃饱饭才有力气更好的为人民服务。
下午上班的时候，李可成坐在办公室里面，一边喝茶一边在回味着何小华副省长在今天上午的讲话，他特别赞同何小华副省长在讲话中的：
“不瞎折腾，今年不再提新思路，今年不再喊新口号”的说法。
李可成在担任基层干部时，对一些领导新上任后所表现出的行为深感不满和无奈，这些新任领导虽然能力不大，水平也不咋地，但就是喜欢新官上任后，放他三把火先，他不管你的实际情况如何。
这就像是一个怪圈：有个别新领导上任之后，尽管对于新岗位的工作内容还不够熟悉，但他们却急于推翻前任领导的某些措施与工作思路，仿佛只有这样才能显示出自己的能力和权威。
然而，这种行为往往忽视了工作的真实状况，使得原本已经走上正轨的工作陷入混乱之中。这些新领导似乎更愿意追求表面的政绩，而不是真正解决问题。结果，不仅浪费了大量的时间和资源，也让基层员工感到困惑和无助。
另外，他们自己会另外提出一些标新立异，奇奇怪怪的工作思路和指示，以彰显自己的能力和水平，这样的做法，会让下面的一些工作人员无所适从，摸不着头脑。
但是何小华副省长的做法就很开明，很务实，他对现有各厅的工作和任务，不去作大的改变，不去搞一些不合实际的瞎折腾。
这样的情况下，他分管的各部门就能够从容的应对，轻松完成已经定好的工作计划，不会出现一些节外生枝的事情。