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回档1988 第150章 以彼之道

    陈涛走在路上,心里在想,能不能弄一个自己是中央某位大官儿子的身份,然后,去各地拿地建厂?

    他想到这里,微微摇摇头,还是算了吧。

    ......

    这个世界没有秘密。

    不知道哇哈哈是从哪个渠道得知红旺食品的新品的,当得知,陈涛准备花费巨资生产矿泉水时,立刻召开会议。

    许多人听后,都哑然失笑,说陈涛是个傻子。

    可宗总听后,并没有像其他人一样否定,反而陷入了沉思。

    立刻让市场部去各地调查,调查矿泉水市场。

    市场部经理听后立刻答应。

    .......

    一周后,红旺矿泉水投入市场。

    矿泉水进入市场后,立刻引起巨大的反应。

    马上进入六月份,不仅仅是南方天气炎热,北方天气也炎热,喝饮料没有喝白开水解渴。

    红旺矿泉水开始大杀四方。

    矿泉水盈利后,市场部紧锣密鼓地准备茉莉清茶、茉莉蜜茶、水蜜桃和冰糖雪梨等饮料,准备投入市场。

    可就在这个时候,秦卫东慌慌张张地走进陈涛办公室。

    “陈总,出事了!”

    秦卫东满脸的汗水。

    “什么事?”

    陈涛从秦卫东的神色看出,今天的事不是小事。

    “我们公司好多精英人才被哇哈哈挖走了!”

    陈涛听后,忽地一下站了起来:“你说什么?”

    “我们公司好多精英人才被哇哈哈挖走了。”

    “都是谁?”陈涛双眼中闪出的光能将秦卫东杀死。

    “市场部的一个副经理,三个销售精英,他们手里都有大量的客户群,后勤部的,生产部的,还有研发部的都有。”

    陈涛听后吃惊地道:“你说研发部?”

    “对,两个研发人员,一个叫魏杰,一个叫秦强。”

    这两个人陈涛记得,听后大惊:“他们掌握了我们的新品技术。”

    秦卫东再次点头。

    “你怎么知道?”

    “我今天来公司,发现桌子上放着一沓辞职信,一调查,才知道,他们都被哇哈哈挖走了。”

    陈涛一巴掌拍在桌子上:“浑蛋,真是一群浑蛋,我陈涛何时亏待过他们,他们要这样对我,秦总,你马上派人将他们给我追回来,马上!”

    秦卫东没动:“陈总,我看他们决心已定,没必要了。”

    “可是,魏杰和秦强掌握了我们新品的技术。”

    陈涛说到这里,一巴掌拍在桌子上:“浑蛋,喂不熟的狼。”

    他自认为没有亏待这些人,可这些人为什么要背叛,唯一的原因,对方出价比自己高。

    这是个利益至上的社会,百分之九十的人会跟着利益走。

    .......

    宗总办公室。

    宗总笑盈盈地和这些投降人员一一握手。

    “你们放心,红旺食品给你们的,我们哇哈哈都会给,并且,在他们的报酬上增加一倍。”

    这些人一起道谢。

    宗总继续道:“要是你们的朋友中有愿意来哇哈哈食品的,我举双手欢迎,各位都是食品行业的精英,希望,你们介绍你们的朋友来哇哈哈一起赚钱。”

    .......

    接下来几天,红旺食品公司职工,大到部门高管,小到一般工人,都有跳槽哇哈哈的意思。

    这一段时间,陈涛气炸了肺。

    可也无可奈何。

    宗总的手段太高明了,让他无从防范。

    ......

    陈涛办公室。

    陈涛阴沉着脸,沙发上坐着秦卫东、高海宁等公司高层。

    秦卫东在烟灰缸里弹了弹烟灰:“陈总,怎么办,再这么走下去,我们公司可用的人才都被哇哈哈挖走了。”

    陈涛听后,眉头皱成一个疙瘩,将烟蒂塞进烟灰缸,站起来,在办公室里走着。

    过了会道:“秦总,哇哈哈这招阴啊,我们公司发展得再快,只要他将我们公司的人才挖到手,时间一长,公司将无人可用,那个时候,不战自败。”

    高海宁和秦卫东都点头。

    “高手过招一着不慎满盘皆输,宗总既然出招,我们就要应招,秦总,派你一个任务。”

    “陈总,您说。”

    秦卫东知道,陈涛只要出招,肯定有意想不到的效果。

    “你尽快和人事部联系,让人事部建立一个人才库,将公司所属人才统统拉入人才库,凡是入了人才库的人才,工资增加一倍。”

    “一倍?”秦卫东吃惊地问道。

    “除了工资增加一倍,等红旺食品做起来,我还会稀释掉一部分股份,会优先给这些人才。”

    秦卫东和高海宁都张大了嘴巴。

    “但是,有个条件,这些人必须和我们公司签订三年劳务合同,在这三年中,不允许跳槽,要是跳槽,对公司造成的损失,将由他们承担。”

    秦卫东高兴地点头。

    “陈总,要是他们不同意签订合同呢?”

    陈涛呵呵一笑:“工资增加一倍,还有稀释掉的股份,只要不是傻子,都会签订,另外,你告诉他们,只要入了红旺食品人才库的,提拔为高层领导的机会大大增加,有这些筹码,他们不会不签订,实在不签订的,立刻给他们结算工资,让他们走人。”

    秦卫东立刻点头。

    “除了这些,你还要和各地的人才中心联系,让他们给我们推荐所需人才。”

    “好的,陈总。”

    陈涛说完,又将目光盯向高海宁:“高经理,以彼之道还使彼身,你应该明白什么意思?”

    高海宁不是傻子,当然明白陈涛的意思:“你是想让我们和他们一样,也挖他们的人才。”

    陈涛微微点了点头:“对,就是这个意思,散布出去,凡是哇哈哈来红旺食品的高素质人才,都可以入红旺食品人才库,除了拿高工资,将来,还有可能拿到股份......”

    ......

    下午,秦卫东拿着笔记本走进陈涛办公室,将夹在笔记本里面的一张人员名单递给陈涛:“陈总,您看看,这是我们公司可以入人才库名单。”

    陈涛看了看名单,微微点了点头:“好,马上按照我所说的,拟定合同,一个个地签,签了合同的,还是我们红旺食品员工,要是不签,马上辞退。”

    “是。”

    “另外,给上海、深圳、哈尔滨、新疆和燕京分厂的几个负责人打个电话,分厂和总公司这边保持一致,立刻对分厂高素质人才签订三年为一期的劳务合同。”

    “是。”秦卫东说完,转身离去。

    秦卫东刚离开,高海宁就推门进来:“涛子,不好了,我们被哇哈哈起诉了。”