下书看 > 这个保安原来是个人渣 > 第114章 仔细观察

这个保安原来是个人渣 第114章 仔细观察

    孙小果发现建筑行业他没有太大的要求,就是自己一个初中生也能够看明白,多少差一点没多大问题,没有什么技术含量的建筑施工单位,主要是有关系,有渠道,你就能够中标。

    孙小果突然想起来,当年陷害自己的那三个人,他们当兵转业回来都安排到了一些部门,如果说这些人都在政府机关单位,或多或少都有和建筑打交道,自己必须把这个行业研究明白。

    如果有机会,抓住对方的把柄,就可以成功地把对方送进监狱,这些人为了少坐几年牢,肯定到时候会咬出来,自己就知道当年的真相。

    孙小果觉得这次调动工作,简直就是天赐良机,首先水电行业要和建筑单位打交道,就算你这个房子竣工卖给了客户,在小区里居住,你还是需要用到水和电。

    这简直就是一个非常好的机会,因为孙小果发现,承包单位和施工单位,根本就不是一个单位,施工单位又把很多项目都分包出去了。

    拉土方的老板开了一辆路虎,听这些人说,这是一个附近混得大哥,如果搞不定,路政和渣土运输,包括环卫城管,土方工作根本就没有办法进行。

    自己也见过这个土方老板,大概年龄40多岁,在监狱呆了12年,出来之后就开始干土方了,如果没有一定的人脉关系,土方老板绝对不可能办成。

    项目经理对于土方老板,还是非常照顾的,因为孙小果发现,土方老板每次过来,总是能够要到钱。

    这个时候的孙小果才明白,原来刚刚开始做基础的时候,施工总承包单位是有钱的,也就是说,账上有钱才能够吸引别人过来,如果没有钱的话,除非是特殊的渠道关系,否则没人敢接分包工程。

    土方老板过来要钱能够拿到钱,土方老板在附近有一定的影响力,这一点孙小果记清楚了,说不定有一天就能够用得上。

    土方完成之后就是开始做基础,这就需要钢筋和混凝土,原来这叫建筑三大才。

    孙小果以前不知道,现在才知道啦,这钢筋水泥和木材用量非常的多,采购在里面肯定能够吃到回扣。

    毕竟一个工程项目用钢筋非常的多,虽然孙小果,不知道大概用多少,但看到那种专门运输钢筋的汽车就进来了,混凝土使用的就是混凝土搅拌站,木材那就是专门用来控制混凝土模型的。

    孙小果在这里呆了一个星期明白了很多,原来建设单位是总承包单位,也就是开发商,有一个施工总承包单位,自己当门类的这个公司就是施工总承包单位,也就是东方公司。

    其中还有一家设计院是出图纸,也就是说,如果想进行施工,你就得按照施工图纸过来,同时还有一个专门负责检查的监理单位。

    因为自己是门口的门卫,所以孙小果也看明白了,红色的标志是禁止的行为,这就证明有危险,黄色的是警戒,这就证明可能存在危险,蓝色的是指示,绿色的是通行,这和红绿灯好像非常相似,只不过多了一个蓝色的。

    孙小果这个门卫在大门口负责的任务还不少,每天还要对门口进行打扫卫生,天热的时候还要泼水,防止尘土飞扬,这个检查站经常过来,同时还有附近的环保,抓到之后很麻烦。

    因为孙小果就是一个门卫,所以包工头还有这些技术员在聊天的时候,根本不避讳,因为他们都觉得就是一个小保安,就算输给你听也没用,却没有想到,孙小果把这些东西都记在自己心里。

    原来每个包工头都会偷工减料,如果按照正常的施工图纸进行操作,那基本上赚不到什么钱,所以偷工减料成为一种必然,这是为了在尽可能最低标准的符合规定验收,然后就能够赚钱了,至于说工程完工之后,原来这些建筑只有五年的保质期,过了五年,施工单位和建设单位都不管了,因为这是国家规定。

    原来坚持原则就是一种错误,你如果真的是按照原则进行做事,你就是大火的敌人,因为你让大家赚不到钱了,就得想办法弄你。

    孙小果来的这一个星期,有一个项目技术员非常的尽职尽责,严格按照施工标准来进行,没想到的是,就是因为坚持的原则,让包工头非常不满意,双方就在自己的大门口发生了冲突,然后吵了几句之后,孙小果本来以为这件事情结束了。

    没想到下班之后在工地外面,包工头带着几个人,把技术负责人给打了,甚至双方通过110报警了,直接把这个技术负责人的腿给打断了。

    孙小果第二天上班,本来以为,起码也要严肃处理,没想到包工头又笑嘻嘻地过来上班了,原来人家在附近有关系,打了一个电话,交了罚款,并且主动承担了医疗费用,就这样结束了,双方和解了。

    据这个包工头自己说,“不就是10,000块钱吗?只要这小子在工地上,老子他妈赚不到钱,还他妈亏钱!”

    “打的人,我承认不对,那又怎么样?你想去医院看病没问题,医疗费用我承担,给你道歉又怎么样?”

    孙小果,从来没有见过这样的事情,原来这个技术员非常的正直,因为不会为人处事,总是坚持原则,就从总公司下放到项目了,以前的时候是在总公司技术科,现在变成了工地技术负责人。

    表面上升职加薪了,其实就是得罪人了,但是又不好辞退,毕竟人家坚持原则是符合法律规定的,在这种情况下,只能把你踢到一边儿。

    来到工地之后,因为影响了包工头的利益,所以就被打了,项目经理开会的时候说的非常好,发生了这样的事情,只绝对不允许的,又罚款了包工头500块钱,没想到中午人家一堆人就去饭店吃饭了,喝的醉醺醺脸红脖子粗,一群人又回来了!