扶摇之路：从小县城开始 第1214章
如果曾家辉不吸取前两次的经验教训，也就难免重蹈覆辙的。不管汪正山与汤中和的实质关系如何，曾家辉都必须分开来拜访，而且不能在同一天。不然，让汪正山和汤中和知道了，心头肯定不会痛快。即便是汤中和，虽然曾家辉与他的关系不错，但只要有了一丝不快，必须产生相应的隔阂，久而久之，这种隔阂也就上升到另一个层面去了！因此，曾家辉当上卢原市委书记之后，这个拜谢里的两大巨头，就成了头等大事，而且还得讲究先后顺序。
他也认真仔细的考虑过，汪正山是书记，是全的一把手，年纪也比长汤中和滋长了几岁，于情于理，都应该先拜访他，然后再拜访汤中和，这有尊卑之别。
如果曾家辉是舟山本地干部，这个顺序自然正确。
可关键是曾家辉是从来舟山摸爬滚打的下派干部，甚至曾家辉是不是干部都无关紧要，在汪正山与汤中和的眼里，一个市委书记也算不得是多大的官？
手下而已！
的门生才是至关紧要的。
因此，曾家辉此番前去拜访里的这两位大佬，也就不能按照普通舟山干部的理解安排顺序，必须权衡。细论起来，曾家辉与汪正山之间，原本八杆子打不着，而且在舟山这几年时间里，还受到过他的非常打击，硬是将他南阳市委书记的帽子摘了，随便给的那顶卢原代理市长乌纱，还差点搞脱了。要不是最后在扳倒原市委书记焦天宇的事件中出了大力，建了“奇”功，估计他现在的日子还是很难熬的，这关系就说不定是什么“关系”了。与长汤中和呢，曾家辉觉得还是走得挺近的，但客观上讲，那关系是江海天的，而非亲戚关系，更非与生俱来。
简单来说，汪正山是边缘人，汤中和算是“一个生产队”的，那队长是江海天，汤中和算个副队长，而曾家辉不过一个生产小组长的地位罢了。
所以，曾家辉先拜访了汤中和，两天之后才拜访了汪正山，这样既巩固了与汤中和的阵营关系，也不至于惹来汪正山什么非议，这也符合官场上的官员出场顺序，先小后大嘛。
领导们的讲话安排也大致如此，轮到最后一个，必定是级别最高，以他的讲话为准。
这也算是“区别对待”！体现了边缘人与自己人的差别。
曾家辉这样做，其实也在一定程度上是旗帜鲜明的表明立场，自己坚决支持汤中和在舟山的未来发展事业。毕竟汤中和不想止步于长一职，他还有很大的上升空间，而恰恰他又是处在不被看好的队伍里，这个时候是最需要有力支持者，比如曾家辉这样的虎将，鼎力辅佐。而对曾家辉来讲，这样做也是对汤中和支持自己的一种回报，既体现了患难见真情，也表明相互支持，需要合作共赢。
与此同时，还能体现出他在心中那种小心谨慎的大局观念。毕竟曾家辉在卢原过去一段局势中，不是被动的做了许多，而且化被动为主动翻了身，市长竞选中还放弃了竞选。这从某种程度上讲，要是不顾念某些因素，一个变脸，完全可以给他扣一顶缺乏大局观、没有很好的把握组织意图的帽子，的就让他一边“凉快”去。
他也认真仔细的考虑过，汪正山是书记，是全的一把手，年纪也比长汤中和滋长了几岁，于情于理，都应该先拜访他，然后再拜访汤中和，这有尊卑之别。
如果曾家辉是舟山本地干部，这个顺序自然正确。
可关键是曾家辉是从来舟山摸爬滚打的下派干部，甚至曾家辉是不是干部都无关紧要，在汪正山与汤中和的眼里，一个市委书记也算不得是多大的官？
手下而已！
的门生才是至关紧要的。
因此，曾家辉此番前去拜访里的这两位大佬，也就不能按照普通舟山干部的理解安排顺序，必须权衡。细论起来，曾家辉与汪正山之间，原本八杆子打不着，而且在舟山这几年时间里，还受到过他的非常打击，硬是将他南阳市委书记的帽子摘了，随便给的那顶卢原代理市长乌纱，还差点搞脱了。要不是最后在扳倒原市委书记焦天宇的事件中出了大力，建了“奇”功，估计他现在的日子还是很难熬的，这关系就说不定是什么“关系”了。与长汤中和呢，曾家辉觉得还是走得挺近的，但客观上讲，那关系是江海天的，而非亲戚关系，更非与生俱来。
简单来说，汪正山是边缘人，汤中和算是“一个生产队”的，那队长是江海天，汤中和算个副队长，而曾家辉不过一个生产小组长的地位罢了。
所以，曾家辉先拜访了汤中和，两天之后才拜访了汪正山，这样既巩固了与汤中和的阵营关系，也不至于惹来汪正山什么非议，这也符合官场上的官员出场顺序，先小后大嘛。
领导们的讲话安排也大致如此，轮到最后一个，必定是级别最高，以他的讲话为准。
这也算是“区别对待”！体现了边缘人与自己人的差别。
曾家辉这样做，其实也在一定程度上是旗帜鲜明的表明立场，自己坚决支持汤中和在舟山的未来发展事业。毕竟汤中和不想止步于长一职，他还有很大的上升空间，而恰恰他又是处在不被看好的队伍里，这个时候是最需要有力支持者，比如曾家辉这样的虎将，鼎力辅佐。而对曾家辉来讲，这样做也是对汤中和支持自己的一种回报，既体现了患难见真情，也表明相互支持，需要合作共赢。
与此同时，还能体现出他在心中那种小心谨慎的大局观念。毕竟曾家辉在卢原过去一段局势中，不是被动的做了许多，而且化被动为主动翻了身，市长竞选中还放弃了竞选。这从某种程度上讲，要是不顾念某些因素，一个变脸，完全可以给他扣一顶缺乏大局观、没有很好的把握组织意图的帽子，的就让他一边“凉快”去。