非常权途 第1104章
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曾家辉点头，“我今天召集你们就是再次督促落实进度。我们三江省政府，如果再不进行认真整治，那政府在老百姓的心中，就真的是没什么威信可言了。”
在这个会议上，曾家辉明确提出各个副省长下来要督促政府职能部门，狠治政府行政机关六种“机关病”：治“懒”，建立健全岗位责任体系和科学的工作运行流程，尽可能减少职责交叉，不留责任死角；治“庸”，建立有效的绩效评估机制，加强问责结果的运用和监督；治“推”，治理推诿扯皮的不良作风；治“拖”，完善岗位目标责任制，实行“倒逼机制”，确保落实；治“软”，落实质询、询问、诫勉谈话等监督制度，充分调动干部履职尽责的积极性、主动性；治“贪”，加强《廉政准则》执行情况的监督检查。
晚上的时候，铁芒飞抵三江了。
曾家辉一见他就是一顿骂，“你来干什么，不是让你安排一个人过来就行了么？你公司的事情不多吗，没事干吗，有点出自息好不好？”
铁芒不明白，怎么大哥当了省长，脾气大了？
“哥，公司要运作，那是肯定的。我过来也不影响工作啊，你就让我先开车一段时间吧，待我把这边的分公司建好之后，再另作安排。”
他是遵循大哥到哪里，分公司就建在哪里的原则。
曾家辉骂完之后，当然也不会赶他走，“随你吧。”
“哥，最近是不是事情特别多，影响了你的心情？”
曾家辉瞪了他一眼，“当然多了，不过影响心情倒没有。”
铁芒还是不明白，忽然心中一动，“是不是请嫂子过来一趟？你看，大哥到了一个新的地方，怎么的也得把她带过来看一圈不是？”
“唉，后面再说吧。”
“好吧。”
铁芒算是明白了，这男人工作累的时候，缺乏“减压器”可不行，大嫂、二嫂、三嫂……全都不在这边儿，大哥如何不恼火……
接下来的几天，省监察厅是真正开始履职了。上班时间网上聊天、炒股，玩电脑游戏，查！中餐饮酒，办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金，查！工作时间串岗缺岗，节假日值班擅离岗位，擅离职守，查！对办事群众“踢皮球”，工作中调而不研、谋而不决、决而不行，查！……加大“庸、懒、散、拖”现象责任追究，让松松垮垮、无所事事的懒者、庸者无处藏身。
效能问责是政府行政提速增效、干部作风转变的重要推动力，“效能亮剑”专项行动的刚开始，也就是星期四一天，省监察厅就对省政府职能部门开始明查暗访,查了13个单位，对25名干部进行了效能问责，对7个单位下发效能督办书，对11个单位主要领导进行效能约谈，对6名违反效能规定的工作人员作出辞退处理。
提出了对12名副处、正处和5名副厅级领导干部的免职建议意见。
周五下午的省委常委会上，省委书记高度肯定了省政府搞的这个“效能亮剑”行动，要求省纪委牵头，尽快准备，省委要在全省范围内搞一个“作风大整顿”行动。这个行动自然是借用省政府的做法，只是把范围扩大而已罢了。
常委会上，5名副厅级干部免职决定顺利通过，其中包括省交委副主任何中元、曾省长可要兑现在会议上的公开承诺；省劳动厅的一名副厅长也丢官了，正如酒店外面炸油条老头儿的预言；卫生厅分管医疗市场的事厅长也没能幸免，曾省长亲身体验了医疗市场的监管混乱，只拿掉一名卫生厅的副厅长，已经算是手下留情了。免职文件当天就发出了，这算是让全省看到省政府“效能亮剑”是真枪实弹的开展了，这个行动惊醒了不少“梦中人”。
这次常委会上，对省政府免职部门的空位并没有补上，因为省政府常务会还没开，省政府没提建议意见，省委组织部门倒是提出了两个市的副市长人选。对此，曾家辉的表态是，“我刚到三江省，对下面的同志不了解，本来没什么发言权，但我相信省委、相信省委组织部门对这两位同志是经过认真审查、慎重提出来的，我表示赞成他们提任副市长。”
谁也没想到这位来势汹汹的省长，竟然在下面的人选上根本不争，甚至也不弃权，而是直接赞成。这虽然是万东良乐意看到的结果，但他也纳闷。难道曾家辉不在乎这些？一般情况，省委书记与省长之间，那是很难尿到一个壶里的，争斗会不断，而且重点会在人事上。
现在倒好，这个会上的人事任免，他一点不泼冷水。
对于政府部门几名免职的人员，那是因为存在纪律与作风上的问题，摆在面前的事实，省委书记是无可奈何的支持…这里面并无交换之意。
其实，曾省长想得很明白。
全省的干部都用自己的人又能怎样？要是用的干部不干正事，那反而不便于自己行事，就算用的全是万东良的人也没有什么关系，只要你是认真干事的，我一样认可，但如果你不干事，对不起，行政效能监测下来有了问题，照样取缔你！而就目前下面两个市政府的副市长人选，他也是确实不了解，这种情况下自己提出反对意见，那也于事无补，不如索性大度一点，赞成好了。
这样的会议，举手谁不会啊！
但有一个议题，他坚决持了反对意见。
省委办公厅内部再组建一个决策咨询中心，编制为事业性质的副厅级机构，算是省委办公厅的二级单位。对于这一点，其他都表示同意，说白了，这是为省委办公厅再增加一点事业性的编制和人员，也增一个副厅级领导干部岗位，便于解决人的同时，还能多要一点经费。
在这个会议上，曾家辉明确提出各个副省长下来要督促政府职能部门，狠治政府行政机关六种“机关病”：治“懒”，建立健全岗位责任体系和科学的工作运行流程，尽可能减少职责交叉，不留责任死角；治“庸”，建立有效的绩效评估机制，加强问责结果的运用和监督；治“推”，治理推诿扯皮的不良作风；治“拖”，完善岗位目标责任制，实行“倒逼机制”，确保落实；治“软”，落实质询、询问、诫勉谈话等监督制度，充分调动干部履职尽责的积极性、主动性；治“贪”，加强《廉政准则》执行情况的监督检查。
晚上的时候，铁芒飞抵三江了。
曾家辉一见他就是一顿骂，“你来干什么，不是让你安排一个人过来就行了么？你公司的事情不多吗，没事干吗，有点出自息好不好？”
铁芒不明白，怎么大哥当了省长，脾气大了？
“哥，公司要运作，那是肯定的。我过来也不影响工作啊，你就让我先开车一段时间吧，待我把这边的分公司建好之后，再另作安排。”
他是遵循大哥到哪里，分公司就建在哪里的原则。
曾家辉骂完之后，当然也不会赶他走，“随你吧。”
“哥，最近是不是事情特别多，影响了你的心情？”
曾家辉瞪了他一眼，“当然多了，不过影响心情倒没有。”
铁芒还是不明白，忽然心中一动，“是不是请嫂子过来一趟？你看，大哥到了一个新的地方，怎么的也得把她带过来看一圈不是？”
“唉，后面再说吧。”
“好吧。”
铁芒算是明白了，这男人工作累的时候，缺乏“减压器”可不行，大嫂、二嫂、三嫂……全都不在这边儿，大哥如何不恼火……
接下来的几天，省监察厅是真正开始履职了。上班时间网上聊天、炒股，玩电脑游戏，查！中餐饮酒，办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金，查！工作时间串岗缺岗，节假日值班擅离岗位，擅离职守，查！对办事群众“踢皮球”，工作中调而不研、谋而不决、决而不行，查！……加大“庸、懒、散、拖”现象责任追究，让松松垮垮、无所事事的懒者、庸者无处藏身。
效能问责是政府行政提速增效、干部作风转变的重要推动力，“效能亮剑”专项行动的刚开始，也就是星期四一天，省监察厅就对省政府职能部门开始明查暗访,查了13个单位，对25名干部进行了效能问责，对7个单位下发效能督办书，对11个单位主要领导进行效能约谈，对6名违反效能规定的工作人员作出辞退处理。
提出了对12名副处、正处和5名副厅级领导干部的免职建议意见。
周五下午的省委常委会上，省委书记高度肯定了省政府搞的这个“效能亮剑”行动，要求省纪委牵头，尽快准备，省委要在全省范围内搞一个“作风大整顿”行动。这个行动自然是借用省政府的做法，只是把范围扩大而已罢了。
常委会上，5名副厅级干部免职决定顺利通过，其中包括省交委副主任何中元、曾省长可要兑现在会议上的公开承诺；省劳动厅的一名副厅长也丢官了，正如酒店外面炸油条老头儿的预言；卫生厅分管医疗市场的事厅长也没能幸免，曾省长亲身体验了医疗市场的监管混乱，只拿掉一名卫生厅的副厅长，已经算是手下留情了。免职文件当天就发出了，这算是让全省看到省政府“效能亮剑”是真枪实弹的开展了，这个行动惊醒了不少“梦中人”。
这次常委会上，对省政府免职部门的空位并没有补上，因为省政府常务会还没开，省政府没提建议意见，省委组织部门倒是提出了两个市的副市长人选。对此，曾家辉的表态是，“我刚到三江省，对下面的同志不了解，本来没什么发言权，但我相信省委、相信省委组织部门对这两位同志是经过认真审查、慎重提出来的，我表示赞成他们提任副市长。”
谁也没想到这位来势汹汹的省长，竟然在下面的人选上根本不争，甚至也不弃权，而是直接赞成。这虽然是万东良乐意看到的结果，但他也纳闷。难道曾家辉不在乎这些？一般情况，省委书记与省长之间，那是很难尿到一个壶里的，争斗会不断，而且重点会在人事上。
现在倒好，这个会上的人事任免，他一点不泼冷水。
对于政府部门几名免职的人员，那是因为存在纪律与作风上的问题，摆在面前的事实，省委书记是无可奈何的支持…这里面并无交换之意。
其实，曾省长想得很明白。
全省的干部都用自己的人又能怎样？要是用的干部不干正事，那反而不便于自己行事，就算用的全是万东良的人也没有什么关系，只要你是认真干事的，我一样认可，但如果你不干事，对不起，行政效能监测下来有了问题，照样取缔你！而就目前下面两个市政府的副市长人选，他也是确实不了解，这种情况下自己提出反对意见，那也于事无补，不如索性大度一点，赞成好了。
这样的会议，举手谁不会啊！
但有一个议题，他坚决持了反对意见。
省委办公厅内部再组建一个决策咨询中心，编制为事业性质的副厅级机构，算是省委办公厅的二级单位。对于这一点，其他都表示同意，说白了，这是为省委办公厅再增加一点事业性的编制和人员，也增一个副厅级领导干部岗位，便于解决人的同时，还能多要一点经费。