爱吃苦豆子油饼的吴伯的新书 第19章 存款加好消息
昨天拉杰和妈妈上午去存款，为了碎银几两，颠沛流离了一上午。
晚上走圈。
今天一大早就收到好消息，看来有望得到邀请了。自己的一点疏忽差点儿与真理失之交臂。
赶紧按照对方要求修改了申请信。
拉杰重新提交了申请信后，心里满是忐忑。过了几天，终于收到了面试通知，拉杰精心准备一番就前往公司。面试过程还算顺利，面试官对拉杰的表现比较满意。
就在拉杰以为一切都会向好发展的时候，却遇到了新的难题。原来公司里有一个一直追求她的男同事阿强，阿强得知拉杰很有可能入职后，担心拉杰抢走自己晋升的机会，于是开始在背后使坏，散布一些关于拉杰的不实谣言。
拉杰知道后很生气，但也明白此时不能冲动行事。她冷静下来，收集证据证明自己的清白，并向领导坦诚地说明了情况。领导了解真相后，对拉杰更加赏识，不仅决定录用她，还给予她比预期更好的职位。而阿强则因为恶意造谣受到了应有的惩罚。拉杰在职场上站稳脚跟后，爱情也悄然降临，那个一直在背后默默支持她的部门经理向她表白了，拉杰欣然答应，开启了幸福的职场婚恋生活。婚后的拉杰并没有放松自己在职场的努力。她深知自己如今的成绩来之不易，更要好好珍惜。然而，随着拉杰在职场上越来越耀眼，一些闲言碎语又冒了出来。有人说她靠的是部门经理丈夫才如此顺遂。拉杰听到这些话只是淡淡一笑，并未放在心上。
她用实际行动再次证明自己的能力，成功拿下几个大项目。这时候人们才真正心服口服。而她的丈夫看到她这么坚强独立，更是满心欢喜。
不久之后，拉杰怀孕了。但她不想因为家庭放弃事业，她的丈夫全力支持她的想法。拉杰调整工作节奏，一边照顾身体一边处理事务。当她产后回归职场时，依然充满干劲儿。她以独特的女性魅力和卓越的业务能力成为公司里一道亮丽的风景线，同时也拥有美满幸福的婚姻生活。随着时间推移，拉杰发现公司里年轻女员工逐渐增多，竞争愈发激烈。一天，一个刚入职的年轻女孩小美找到拉杰，满脸崇拜地请教经验。拉杰毫无保留地分享着，两人渐渐成了忘年交。
可没过多久，就有风言风语传出，说拉杰故意拉拢新人，想建立自己的小团体。拉杰这次没有沉默，而是在公司会议上大方回应，表明自己只是单纯传授经验，希望大家共同进步。她的真诚打动了许多人。
与此同时，拉杰的孩子慢慢长大，偶尔也会抱怨妈妈陪伴太少。拉杰内心愧疚，但丈夫总是安慰她，并且承担起更多照顾孩子的责任。拉杰感动之余，工作更加拼命。
后来，公司面临巨大危机，许多人选择离职。拉杰却坚守岗位，带领团队创新突破。最终，公司度过难关，拉杰也因此被提升为高层管理者。她站在新高度，回顾过往种种，感慨万分。而她与丈夫的感情，也在岁月的洗礼下越发深厚，成为众人羡慕的职场与家庭双赢的典范。拉杰成为高层管理者后，更加注重人才的培养。她发起了一个内部培训计划，鼓励老员工分享经验，新员工积极学习成长。小美在这个计划中脱颖而出，成为一颗新星。
随着年龄增长，拉杰开始思考退休后的生活。她和丈夫商量后，打算逐步将工作交接给年轻人。在这个过程中，她遭遇了一些阻力，部分老员工担心失去地位，新员工害怕担不起责任。
拉杰逐一沟通，讲述自己的经历激励大家。最终顺利完成交接。退休后，拉杰投身公益事业，利用自己在职场积累的人脉和资源，为贫困地区的女性提供职业培训。她的丈夫也陪着她四处奔波。曾经质疑她的声音早已消失不见，取而代之的是尊敬和钦佩。拉杰的孩子也深受影响，立志像母亲一样成为一个独立又有爱心的人。拉杰回首自己的一生，职场的跌宕起伏，美满的婚姻家庭，感觉无比充实满足。拉杰在公益事业做得风生水起之时，接到了原公司的邀请。原来是公司新上任的管理层在面对新的市场挑战时遇到了困难，希望拉杰能够回去指导一下。拉杰本已决心远离商场，但念及旧情还是答应了短暂帮忙。
回到公司，拉杰发现虽然物是人非，但那种拼搏的氛围仍在。她凭借多年的经验迅速指出问题所在，并提出解决方案。新员工们惊叹于她敏锐的洞察力，老员工们则回忆起往昔共事的时光。
在解决完公司的事情后，拉杰又回到公益事业之中。她的孩子也长大了，加入了她的公益团队。一家人其乐融融地穿梭在各个贫困地区之间。
而拉杰和丈夫的感情也从未因忙碌而褪色，反而如同美酒一般越陈越香。他们经常手牵手漫步在夕阳下，回忆着一路走来的点点滴滴。无论是职场上的辉煌成就，还是家庭中的温馨时刻，都成为他们生命中最宝贵的财富，直至终老。拉杰去世后，她的精神却永远留在了人们心中。她所创立的公益项目不断扩大规模，受益的女性越来越多。她的孩子继承了她的遗志，将公益事业发展得更为壮大。
在公司里，拉杰的名字也成为一种传奇。每当新员工入职，老员工就会讲述拉杰的故事，她从底层一路奋斗至高层，在职场与家庭间完美平衡的事迹激励着每一个人。
而拉杰的丈夫，在拉杰离去后，仍然坚持参与公益活动。他时常对着拉杰的照片诉说着思念，那些一起走过的岁月仿佛就在眼前。他也会跟孩子们讲起拉杰的趣事，让拉杰的形象永远鲜活。
多年以后，公司为纪念拉杰设立了专门的奖项，奖励那些在职场和社会贡献方面表现突出的女性员工。而在贫困地区，受拉杰帮助过的女性们自发为她立了一座雕像，雕像下刻着她的名言：只要努力和心怀善意，无论在职场还是生活，都能书写出美好的篇章。拉杰的雕像矗立在那里，每年都会有各地的人前来瞻仰。有一天，一个小女孩好奇地问妈妈这座雕像的来历。妈妈便细细地给她讲述拉杰的故事，从拉杰在职场的打拼，到家庭的经营，再到热心公益。小女孩听得入神，眼睛里闪烁着光芒。
在远方的城市里，拉杰的公司发展得越来越好，以拉杰命名的奖项激励着一代又一代的女性员工奋勇向前。她们以拉杰为榜样，在职场中不畏艰难，同时兼顾家庭与社会责任。
而拉杰的家人，依然活跃在公益事业的一线。她的孙子孙女们也逐渐长大，听着长辈口中拉杰的故事，心中满是自豪。他们带着拉杰的信念，走向世界各地。或是在其他企业大放异彩，或是继续开拓公益版图。拉杰虽已远去，但她留下的精神力量却像种子一样生根发芽，蔓延至世界的每个角落，让更多的人懂得在职场与生活中积极进取、心怀善念的意义。多年过去，拉杰的曾孙辈中有一个叫小阳的男孩，他从小就听闻高祖母拉杰的伟大事迹，心中充满向往。大学毕业后，他毅然进入拉杰曾任职的公司。
初入公司，小阳就感受到浓厚的拉杰文化氛围。他努力工作，积极参加各种项目。一次偶然机会，他负责与国外一家大型企业合作的项目，遇到诸多棘手问题。他想起拉杰克服重重困难的故事，备受鼓舞。
小阳深入研究当地市场，大胆创新方案。期间，他结识了合作方的一位女职员晓萱。晓萱同样敬佩拉杰的事迹，两人志同道合。在他们的努力下，项目取得巨大成功。
小阳在公司逐渐崭露头角，也收获了与晓萱的爱情。他们效仿拉杰夫妇，在职场相互扶持，在家中共享温馨。小阳也常带着晓萱参加家族的公益活动，将拉杰的精神传承下去。他们相信，拉杰的精神会永远照耀着他们前行的道路，如同璀璨星辰永不落幕。小阳和晓萱结婚后，他们迎来了新的生命。晓萱暂时放下工作专心育儿，小阳则更加努力地在职场拼搏，他想成为像高祖母拉杰那样的人。然而，时代在变化，公司面临着数字化转型的巨大压力。小阳提出一系列创新策略，但遭到部分保守派股东的反对。这时，晓萱给他出主意，让他像拉杰当年那样，用事实说话。小阳精心准备一份详尽的转型计划报告，并附上成功案例分析。他在董事会上自信陈述，最终打动了股东们。
随着孩子逐渐长大，晓萱重回职场。她借鉴拉杰的管理经验，成立了一个女性互助小组，帮助职场女性解决工作和家庭平衡的问题。这个小组在公司内产生了积极影响，小阳和晓萱也成为公司里新一代的职场与家庭双赢的代表人物。他们时常带着孩子来到拉杰的雕像前，讲述家族的故事，告诉孩子要传承这份伟大的精神，在未来的人生道路上勇往直前。随着科技进一步发展，小阳的公司决定拓展外星业务。小阳作为骨干被选中参与前期调研。这是前所未有的挑战，外星环境复杂，文化差异巨大。晓萱虽然担忧，但仍坚定支持他。小阳踏上星际之旅，在探索过程中，他发现了一个类似地球早期的星球，上面的女性处于极度弱势地位，很多权益得不到保障。
小阳想到拉杰的公益理念，他联合公司力量制定了一套援助计划。回到地球后，他和晓萱动用所有关系推动这个计划实施。他们面临诸多质疑和资金短缺的问题，但他们始终没有放弃。小阳借鉴拉杰说服他人的方式，到处演讲宣传，晓萱则精打细算调配有限资金。
最后，他们的努力得到回报，越来越多的人和组织加入进来。这个星球的女性状况逐渐改善，小阳和晓萱也成为星际人道主义的先锋模范。他们的孩子在这种环境下成长，更加深刻理解拉杰精神的内涵，并发誓也要像父母和先辈一样，用自己的力量为更多的人带来希望和改变。小阳和晓萱的孩子长大后，名为星耀。他继承了家族的冒险精神和善良品质。星耀凭借着优异的成绩进入了顶尖学府深造，学习宇宙社会学等前沿知识。
在一次学术研讨会上，他结识了来自不同星系的青年才俊。他们组建了一个跨星系的公益联盟，目标是改善整个银河系边缘星球教育资源匮乏的现状。
星耀在这个过程中，运用家族传承的智慧，积极协调各方利益。尽管遭遇各种文化冲突、物资运输困难等问题，但他总能想起高祖母拉杰的故事。
经过多年努力，他们的公益联盟成功在多个边缘星球建立起学校体系。星耀成为了家族新的骄傲，他的事迹传遍银河系。他也常常带着自己的伴侣和后代，站在拉杰的雕像前，讲述家族世代相传的精神——在职场奋进、家庭美满、心怀大爱并勇于传承。至此，拉杰的精神跨越无数光年，永远熠熠生辉。星耀的后代中，有一对双胞胎兄妹，哥哥名叫晨辉，妹妹名叫月璃。他们自幼听着家族的传奇故事，心中充满崇敬与使命感。
兄妹俩成年后，一同加入了星际维和部队。在执行一次危险任务时，他们所在的舰队被困在一个神秘的星云区域。这里干扰信号强烈，通讯设备全部失灵，能源也在快速消耗。
晨辉想起家族前辈应对困境的坚韧，他冷静下来，开始研究星云特性，试图寻找出路。月璃则安抚着队员们的情绪。
经过不懈努力，晨辉发现星云能量波动规律，利用这点引导舰队借助能量波冲了出去。此次事件后，他们名声大噪。
回到家乡星球，他们致力于将维和部队的经验推广开来，教导更多人如何应对危机。他们还经常组织民众到拉杰的雕像前瞻仰，讲述家族故事。在兄妹俩的带动下，拉杰精神进一步传承发扬，激励着更多人勇敢面对未知挑战，秉持爱与责任前行。
晚上走圈。
今天一大早就收到好消息，看来有望得到邀请了。自己的一点疏忽差点儿与真理失之交臂。
赶紧按照对方要求修改了申请信。
拉杰重新提交了申请信后，心里满是忐忑。过了几天，终于收到了面试通知，拉杰精心准备一番就前往公司。面试过程还算顺利，面试官对拉杰的表现比较满意。
就在拉杰以为一切都会向好发展的时候，却遇到了新的难题。原来公司里有一个一直追求她的男同事阿强，阿强得知拉杰很有可能入职后，担心拉杰抢走自己晋升的机会，于是开始在背后使坏，散布一些关于拉杰的不实谣言。
拉杰知道后很生气，但也明白此时不能冲动行事。她冷静下来，收集证据证明自己的清白，并向领导坦诚地说明了情况。领导了解真相后，对拉杰更加赏识，不仅决定录用她，还给予她比预期更好的职位。而阿强则因为恶意造谣受到了应有的惩罚。拉杰在职场上站稳脚跟后，爱情也悄然降临，那个一直在背后默默支持她的部门经理向她表白了，拉杰欣然答应，开启了幸福的职场婚恋生活。婚后的拉杰并没有放松自己在职场的努力。她深知自己如今的成绩来之不易，更要好好珍惜。然而，随着拉杰在职场上越来越耀眼，一些闲言碎语又冒了出来。有人说她靠的是部门经理丈夫才如此顺遂。拉杰听到这些话只是淡淡一笑，并未放在心上。
她用实际行动再次证明自己的能力，成功拿下几个大项目。这时候人们才真正心服口服。而她的丈夫看到她这么坚强独立，更是满心欢喜。
不久之后，拉杰怀孕了。但她不想因为家庭放弃事业，她的丈夫全力支持她的想法。拉杰调整工作节奏，一边照顾身体一边处理事务。当她产后回归职场时，依然充满干劲儿。她以独特的女性魅力和卓越的业务能力成为公司里一道亮丽的风景线，同时也拥有美满幸福的婚姻生活。随着时间推移，拉杰发现公司里年轻女员工逐渐增多，竞争愈发激烈。一天，一个刚入职的年轻女孩小美找到拉杰，满脸崇拜地请教经验。拉杰毫无保留地分享着，两人渐渐成了忘年交。
可没过多久，就有风言风语传出，说拉杰故意拉拢新人，想建立自己的小团体。拉杰这次没有沉默，而是在公司会议上大方回应，表明自己只是单纯传授经验，希望大家共同进步。她的真诚打动了许多人。
与此同时，拉杰的孩子慢慢长大，偶尔也会抱怨妈妈陪伴太少。拉杰内心愧疚，但丈夫总是安慰她，并且承担起更多照顾孩子的责任。拉杰感动之余，工作更加拼命。
后来，公司面临巨大危机，许多人选择离职。拉杰却坚守岗位，带领团队创新突破。最终，公司度过难关，拉杰也因此被提升为高层管理者。她站在新高度，回顾过往种种，感慨万分。而她与丈夫的感情，也在岁月的洗礼下越发深厚，成为众人羡慕的职场与家庭双赢的典范。拉杰成为高层管理者后，更加注重人才的培养。她发起了一个内部培训计划，鼓励老员工分享经验，新员工积极学习成长。小美在这个计划中脱颖而出，成为一颗新星。
随着年龄增长，拉杰开始思考退休后的生活。她和丈夫商量后，打算逐步将工作交接给年轻人。在这个过程中，她遭遇了一些阻力，部分老员工担心失去地位，新员工害怕担不起责任。
拉杰逐一沟通，讲述自己的经历激励大家。最终顺利完成交接。退休后，拉杰投身公益事业，利用自己在职场积累的人脉和资源，为贫困地区的女性提供职业培训。她的丈夫也陪着她四处奔波。曾经质疑她的声音早已消失不见，取而代之的是尊敬和钦佩。拉杰的孩子也深受影响，立志像母亲一样成为一个独立又有爱心的人。拉杰回首自己的一生，职场的跌宕起伏，美满的婚姻家庭，感觉无比充实满足。拉杰在公益事业做得风生水起之时，接到了原公司的邀请。原来是公司新上任的管理层在面对新的市场挑战时遇到了困难，希望拉杰能够回去指导一下。拉杰本已决心远离商场，但念及旧情还是答应了短暂帮忙。
回到公司，拉杰发现虽然物是人非，但那种拼搏的氛围仍在。她凭借多年的经验迅速指出问题所在，并提出解决方案。新员工们惊叹于她敏锐的洞察力，老员工们则回忆起往昔共事的时光。
在解决完公司的事情后，拉杰又回到公益事业之中。她的孩子也长大了，加入了她的公益团队。一家人其乐融融地穿梭在各个贫困地区之间。
而拉杰和丈夫的感情也从未因忙碌而褪色，反而如同美酒一般越陈越香。他们经常手牵手漫步在夕阳下，回忆着一路走来的点点滴滴。无论是职场上的辉煌成就，还是家庭中的温馨时刻，都成为他们生命中最宝贵的财富，直至终老。拉杰去世后，她的精神却永远留在了人们心中。她所创立的公益项目不断扩大规模，受益的女性越来越多。她的孩子继承了她的遗志，将公益事业发展得更为壮大。
在公司里，拉杰的名字也成为一种传奇。每当新员工入职，老员工就会讲述拉杰的故事，她从底层一路奋斗至高层，在职场与家庭间完美平衡的事迹激励着每一个人。
而拉杰的丈夫，在拉杰离去后，仍然坚持参与公益活动。他时常对着拉杰的照片诉说着思念，那些一起走过的岁月仿佛就在眼前。他也会跟孩子们讲起拉杰的趣事，让拉杰的形象永远鲜活。
多年以后，公司为纪念拉杰设立了专门的奖项，奖励那些在职场和社会贡献方面表现突出的女性员工。而在贫困地区，受拉杰帮助过的女性们自发为她立了一座雕像，雕像下刻着她的名言：只要努力和心怀善意，无论在职场还是生活，都能书写出美好的篇章。拉杰的雕像矗立在那里，每年都会有各地的人前来瞻仰。有一天，一个小女孩好奇地问妈妈这座雕像的来历。妈妈便细细地给她讲述拉杰的故事，从拉杰在职场的打拼，到家庭的经营，再到热心公益。小女孩听得入神，眼睛里闪烁着光芒。
在远方的城市里，拉杰的公司发展得越来越好，以拉杰命名的奖项激励着一代又一代的女性员工奋勇向前。她们以拉杰为榜样，在职场中不畏艰难，同时兼顾家庭与社会责任。
而拉杰的家人，依然活跃在公益事业的一线。她的孙子孙女们也逐渐长大，听着长辈口中拉杰的故事，心中满是自豪。他们带着拉杰的信念，走向世界各地。或是在其他企业大放异彩，或是继续开拓公益版图。拉杰虽已远去，但她留下的精神力量却像种子一样生根发芽，蔓延至世界的每个角落，让更多的人懂得在职场与生活中积极进取、心怀善念的意义。多年过去，拉杰的曾孙辈中有一个叫小阳的男孩，他从小就听闻高祖母拉杰的伟大事迹，心中充满向往。大学毕业后，他毅然进入拉杰曾任职的公司。
初入公司，小阳就感受到浓厚的拉杰文化氛围。他努力工作，积极参加各种项目。一次偶然机会，他负责与国外一家大型企业合作的项目，遇到诸多棘手问题。他想起拉杰克服重重困难的故事，备受鼓舞。
小阳深入研究当地市场，大胆创新方案。期间，他结识了合作方的一位女职员晓萱。晓萱同样敬佩拉杰的事迹，两人志同道合。在他们的努力下，项目取得巨大成功。
小阳在公司逐渐崭露头角，也收获了与晓萱的爱情。他们效仿拉杰夫妇，在职场相互扶持，在家中共享温馨。小阳也常带着晓萱参加家族的公益活动，将拉杰的精神传承下去。他们相信，拉杰的精神会永远照耀着他们前行的道路，如同璀璨星辰永不落幕。小阳和晓萱结婚后，他们迎来了新的生命。晓萱暂时放下工作专心育儿，小阳则更加努力地在职场拼搏，他想成为像高祖母拉杰那样的人。然而，时代在变化，公司面临着数字化转型的巨大压力。小阳提出一系列创新策略，但遭到部分保守派股东的反对。这时，晓萱给他出主意，让他像拉杰当年那样，用事实说话。小阳精心准备一份详尽的转型计划报告，并附上成功案例分析。他在董事会上自信陈述，最终打动了股东们。
随着孩子逐渐长大，晓萱重回职场。她借鉴拉杰的管理经验，成立了一个女性互助小组，帮助职场女性解决工作和家庭平衡的问题。这个小组在公司内产生了积极影响，小阳和晓萱也成为公司里新一代的职场与家庭双赢的代表人物。他们时常带着孩子来到拉杰的雕像前，讲述家族的故事，告诉孩子要传承这份伟大的精神，在未来的人生道路上勇往直前。随着科技进一步发展，小阳的公司决定拓展外星业务。小阳作为骨干被选中参与前期调研。这是前所未有的挑战，外星环境复杂，文化差异巨大。晓萱虽然担忧，但仍坚定支持他。小阳踏上星际之旅，在探索过程中，他发现了一个类似地球早期的星球，上面的女性处于极度弱势地位，很多权益得不到保障。
小阳想到拉杰的公益理念，他联合公司力量制定了一套援助计划。回到地球后，他和晓萱动用所有关系推动这个计划实施。他们面临诸多质疑和资金短缺的问题，但他们始终没有放弃。小阳借鉴拉杰说服他人的方式，到处演讲宣传，晓萱则精打细算调配有限资金。
最后，他们的努力得到回报，越来越多的人和组织加入进来。这个星球的女性状况逐渐改善，小阳和晓萱也成为星际人道主义的先锋模范。他们的孩子在这种环境下成长，更加深刻理解拉杰精神的内涵，并发誓也要像父母和先辈一样，用自己的力量为更多的人带来希望和改变。小阳和晓萱的孩子长大后，名为星耀。他继承了家族的冒险精神和善良品质。星耀凭借着优异的成绩进入了顶尖学府深造，学习宇宙社会学等前沿知识。
在一次学术研讨会上，他结识了来自不同星系的青年才俊。他们组建了一个跨星系的公益联盟，目标是改善整个银河系边缘星球教育资源匮乏的现状。
星耀在这个过程中，运用家族传承的智慧，积极协调各方利益。尽管遭遇各种文化冲突、物资运输困难等问题，但他总能想起高祖母拉杰的故事。
经过多年努力，他们的公益联盟成功在多个边缘星球建立起学校体系。星耀成为了家族新的骄傲，他的事迹传遍银河系。他也常常带着自己的伴侣和后代，站在拉杰的雕像前，讲述家族世代相传的精神——在职场奋进、家庭美满、心怀大爱并勇于传承。至此，拉杰的精神跨越无数光年，永远熠熠生辉。星耀的后代中，有一对双胞胎兄妹，哥哥名叫晨辉，妹妹名叫月璃。他们自幼听着家族的传奇故事，心中充满崇敬与使命感。
兄妹俩成年后，一同加入了星际维和部队。在执行一次危险任务时，他们所在的舰队被困在一个神秘的星云区域。这里干扰信号强烈，通讯设备全部失灵，能源也在快速消耗。
晨辉想起家族前辈应对困境的坚韧，他冷静下来，开始研究星云特性，试图寻找出路。月璃则安抚着队员们的情绪。
经过不懈努力，晨辉发现星云能量波动规律，利用这点引导舰队借助能量波冲了出去。此次事件后，他们名声大噪。
回到家乡星球，他们致力于将维和部队的经验推广开来，教导更多人如何应对危机。他们还经常组织民众到拉杰的雕像前瞻仰，讲述家族故事。在兄妹俩的带动下，拉杰精神进一步传承发扬，激励着更多人勇敢面对未知挑战，秉持爱与责任前行。