地球online速览 第107章 (2)
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中国证监会:推动上市公司不断增强分红意识
中新社北京1月12日电 (记者 陈康亮)中国证监会上市公司监管司副司长郭瑞明在12日召开的新闻发布会上表示,证监会将在尊重公司自治的基础上,更好发挥监管的引导约束作用,推动上市公司不断增强分红意识,优化分红方式,培育分红习惯,提高现金分红水平,进一步增强投资者获得感。
近年来,中国上市公司分红水平稳中有升。根据官方统计,近五年,沪深上市公司分红金额逐年增长,累计分红8.4万亿元(人民币,下同),分红金额超过当期融资额。2023年,共有3361家沪深上市公司进行了现金分红,占2023年末上市公司总数的65.9%;全年现金分红总额2.13万亿元,再创历史新高;平均股息率达3.04%,与全球主要资本市场相比处于中上游水平;243家公司实施中期分红,同比增长54.78%。
郭瑞明表示,为进一步健全上市公司常态化分红机制,推动增强投资者回报,促进市场平稳健康发展,证监会修订现金分红相关规则。2023年12月15日,发布《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红(2023年修订)》《上市公司章程指引》及交易所相关自律监管规则,推动提高上市公司现金分红的均衡性、及时性、稳定性和投资者获得感。一是进一步明确现金分红导向,推动提高分红水平。二是简化中期分红程序,推动进一步优化分红方式和节奏。三是加强对异常分红行为的约束,防范“假利润真分红”和“清仓式分红”。规则完善将有助于推动上市公司增强投资者回报,更好引导公司专注主业,促进市场平稳健康发展。(完)
长沙外籍男性美人鱼火“出圈” 柔美与力量并存引围观
1月12日,长沙湘江欢乐海洋公园人鱼秘境场馆的美人鱼表演处,古巴籍前跳水运动员伊曼努尔·加拉多的表演吸引了众多游客前来观赏。近日,以男性美人鱼力量感搭配女性美人鱼柔美表演在网络上得到网友的热议。受网友喜爱的男性美人鱼伊曼努尔·加拉多表示,自己喜欢游泳和大海,来到中国可以展示自己的才能,并向大家推广美人鱼这一项运动。
江苏立法为劳动者健康权益撑起“保护伞”
中新网南京1月12日电 (徐珊珊)1月12日,江苏省人大常委会办公厅举办新闻发布会,解读江苏省十四届人大常委会第七次会议通过的《江苏省职业病防治条例》(简称《条例》)。《条例》将于2024年5月1日起施行。
《条例》突出预防为主,强化职业病危害源头治理,明确用人单位职业健康培训管理要求,规定用人单位应当遵守国家职业卫生标准,优先采用有利于防治职业病的新技术、新工艺、新设备、新材料,细化职业卫生及职业健康监护档案管理要求,强调保护有职业禁忌等特殊劳动者权益。
根据《条例》,用人单位应当遵守女职工和未成年人特殊劳动保护规定;应当根据职业健康检查报告,将有职业禁忌的劳动者调查或者暂时脱离原工作岗位,对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者进行妥善安置等。
《条例》规范诊治服务,保护职业病病人合法权益,重申劳动者依法要求职业病诊断权利,明确规定如何处理有异议的职业病诊断鉴定。同时,《条例》对卫生健康部门组织调查的启动条件、调查时间及调查内容作了规定。
《条例》还明确了政府及其相关部门的职责,完善职业健康治理体系。(完)
中新社北京1月12日电 (记者 陈康亮)中国证监会上市公司监管司副司长郭瑞明在12日召开的新闻发布会上表示,证监会将在尊重公司自治的基础上,更好发挥监管的引导约束作用,推动上市公司不断增强分红意识,优化分红方式,培育分红习惯,提高现金分红水平,进一步增强投资者获得感。
近年来,中国上市公司分红水平稳中有升。根据官方统计,近五年,沪深上市公司分红金额逐年增长,累计分红8.4万亿元(人民币,下同),分红金额超过当期融资额。2023年,共有3361家沪深上市公司进行了现金分红,占2023年末上市公司总数的65.9%;全年现金分红总额2.13万亿元,再创历史新高;平均股息率达3.04%,与全球主要资本市场相比处于中上游水平;243家公司实施中期分红,同比增长54.78%。
郭瑞明表示,为进一步健全上市公司常态化分红机制,推动增强投资者回报,促进市场平稳健康发展,证监会修订现金分红相关规则。2023年12月15日,发布《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红(2023年修订)》《上市公司章程指引》及交易所相关自律监管规则,推动提高上市公司现金分红的均衡性、及时性、稳定性和投资者获得感。一是进一步明确现金分红导向,推动提高分红水平。二是简化中期分红程序,推动进一步优化分红方式和节奏。三是加强对异常分红行为的约束,防范“假利润真分红”和“清仓式分红”。规则完善将有助于推动上市公司增强投资者回报,更好引导公司专注主业,促进市场平稳健康发展。(完)
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《条例》突出预防为主,强化职业病危害源头治理,明确用人单位职业健康培训管理要求,规定用人单位应当遵守国家职业卫生标准,优先采用有利于防治职业病的新技术、新工艺、新设备、新材料,细化职业卫生及职业健康监护档案管理要求,强调保护有职业禁忌等特殊劳动者权益。
根据《条例》,用人单位应当遵守女职工和未成年人特殊劳动保护规定;应当根据职业健康检查报告,将有职业禁忌的劳动者调查或者暂时脱离原工作岗位,对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者进行妥善安置等。
《条例》规范诊治服务,保护职业病病人合法权益,重申劳动者依法要求职业病诊断权利,明确规定如何处理有异议的职业病诊断鉴定。同时,《条例》对卫生健康部门组织调查的启动条件、调查时间及调查内容作了规定。
《条例》还明确了政府及其相关部门的职责,完善职业健康治理体系。(完)