拍抖音：重生打造美女网红天团 第351章 我在湖城，扫榻以待！
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司雨开给鲁明银的薪酬待遇为：
800万基础年薪，给予千分之一原始股配额，再额外配以年薪30%的期权。
千分之一，是46万股，需要他拿460万现金购买。
额外年薪30%的期权，每年差不多是10万股。
如果表现特别优秀，没有年终奖，但有额外的期权激励。
当然，原始股和期权有捆绑条件。
第一，是任职时间。
原始股，任职时间至少要满三年。
从第三年开始，可以解锁25%。
第四年，可以解锁25%。
第五年，可以解锁50%。
不满三年离开，原始股必须回购。
期权任职满四年可以解锁50%，满五年可以解锁100%。
第二，有公司发展KpI考核。
这个KpI比较复杂，主客观兼顾。
大概就是公司粉丝总量、总营收、纯利润、m影响力因子指数这类。
KpI划五档，打分必须在前两档才能拿满股权权益。
年薪是无责的，不受KpI考核影响。
KpI只会影响股权权益。
这是核心高层的常用考核方法。
对思雨文化这种意在冲击Ipo的企业，总部cEo岗位人选，对年薪一般不怎么看重。
无论谁来，都是冲着干到上市得期待来的。
股权收益才是核心收入点，是大头。
区区年薪，只是基本保障。
鲁明银的薪酬方案很复杂，上面说的是核心点。
其他的，譬如出现重大失职、违规情况，公司有权取消股权权益。
再譬如，早早离职，未解锁的原始股和未行权的期权自动失效。
等等情况，都会在正式入职时写进合同里。
司雨特意安排的低年薪+高股权的薪酬搭配方式。
鲁明银来后，必须全力配合司雨，将公司带领到上市才有丰厚收获。
如果公司Ipo失败，他就只有800万年薪，股权、期权都无法兑现，损失惨重。
这种高端人才，谈理想、情怀都是扯淡，大家赤裸裸谈利益最好。
找到志同道合的伙伴，通过同一个事业，用利益强力捆绑，为一个目标全力冲刺。
思雨文化未来旗下会有上千网红，上万签约达人。
这么庞大的网红军团，只有通过捆绑高端人才的方式才能如臂指使。
想吃独食是不可能的。
在公司内部不可能，必须给高管们好处，打造出核心高管层，有钱大家一起赚。
在资本市场亦是如此，不分点蛋糕给字符、企鹅也不可能。
必须形成利益捆绑，有共同利益诉求。
才能给与思雨文化各方面资源，才能走的更远，把蛋糕最大、分食。
谈好方案，两人都感觉如释重负，对视，畅快大笑。
“鲁总，什么时候可以来湖城？”司雨端起最后一杯清酒。
“一周即可，陈老板巴不得我快点走，”鲁明银端起酒杯。
“哈哈，这么快？好！我在湖城，扫榻以待！”
“叮~~”
碰杯，两人一饮而尽......
这个晚上，司雨特别兴奋，逮着白月光一阵疯狂输出。
一声长啸，打完收工。
“你晚上不会喝的什么三鞭酒吧？”苏书眼神涣散，声音嘶哑。
“哈哈，今天高兴啊。”
“因为cEo 的事？”
“嗯，”司雨习惯性点烟，躺在床边，美美抽上一口。
必须得感谢极品熟妇傅玲芳，她介绍的这位人选，太合乎司雨的要求了。
思雨文化，作为m里的扛把子，找cEo肯定不会从其他m里面找，没一家比自己大。
只能从头部互联网公司里找。
A站，是少数和思雨文化业务匹配度很高的互联网平台公司，仅次于抖音和巧手。
他家刚在年头的3月份成功登录纳斯达克。
鲁明银身为副总裁，主管内容、创作者板块，业务精通且对口，还有辅佐上市经验。
打着灯笼也难找的cEo人选。
他还在猫淘大文娱干过，文娱业务是他本行。
从猫淘出来的人，哪怕不是电商本部的，对电商业务多少也懂一点。
多种工作经验结合在一起，让他成为完美的cEo人选。
要不是傅玲芳，猎头公司很难联系上他，职级太高了。
而经过她的牵线搭桥，仅用二十天就搞定入职意向。
也是机缘巧合，他身为副总裁，若不是搞派系斗争，肯定不会轻易离开A站。
思雨文化捡了大便宜。
有他居中掌舵，司雨可以只管创意部工作。
创意副总监谭功的底子和实战表现都不错。
相比林依，他性格更成熟，团队管理能力更强。
司雨打算把他培养成湖城创意总。
林依安心安意在大京创意部当总监，磨炼技能和团队管理能力。
湖城、大京，搞定两边的创意总监人选，司雨就能彻底轻松。
把公司放手，抓紧时间学金融、企业管理，恶补英语，为海外业务做准备。
偶尔还能和小女友出去旅旅游，享受生活。
譬如，和朱珠去新江自驾，春节和苏书去仙本那，陪大秘秘采花......
这才叫人过的日子啊。
翌日，上午。
司雨来到分公司，把工作检查一遍，和几位高管逐一面谈安排好工作后，差不多中午了。
来到严雅宁的公寓，等她中午下班。
下次见她又要一个多月，挺舍不得的，来个临行炮吧。
严雅宁趁午休的时候被他催回来，一脸埋怨：
“你搞什么，大中午的来这里干嘛？”
“我下午就要走了，走之前，想来看看你，”司雨抱着她，温言软语。
走之前还特意跑这么远来看自己，严雅宁的芳心瞬间湿软。
眼神从两秒钟之前的嫌弃变成柔情款款。
回手搂着司雨脖子，娇嫩的双唇凑上烟灰缸。
手里的爱马仕包包吊在地上，被司雨一脚踢飞。
再一脚关上门，两人站在门口一通热吻。
粉色宾利烧机油。
发动机由缓至急，车子从门口开往沙发，又开到卧室。
一片狼藉。
摸着她被汗水浸湿得滑腻蝴蝶背，司雨用不经意的口气说：
“忘了跟你说，我投流浪破球的6000万里，有1000万是帮你投的。”
正在微微喘气的富贵花一下愣了，帮我投的？
“什么意思？”她昂起天鹅颈，目视司雨。
“我帮你投了1000万，钱我出，是亏是赚都算你的。
明天，我的财务会找林总改协议，划1000万到你名下。”
这个方案，是司雨深思熟虑后的结果。
几个女朋友，司雨都有所表示，买房，给资源捧，人人都有份。
唯独严雅宁，什么都没有——杨秘不算女朋友。
还花了她近两百万。
80万的手表，逛SKp买100万的衣服。
其中高定的基顿西装30万是朱士才买单，也算在她头上。
她还帮司雨打通融资思路，帮助甚大。
做高级财务顾问，分文没给。
司雨可没有吃软饭的习惯。
关键是，他俩的事情被她家里人知道了。
这很不好处理。
看林燕的意思，很想他俩在一起，修成正果。
司雨不想这么早进入婚姻的坟墓。
如此一来，势必会对不起严雅宁。
谈不上玩弄感情，只能说，你不该爱上一位风一样的男子。
给不了归宿，就打算从别的方面弥补她。
不管她要不要，是自己的一片心意，表达个意思就行。
至少，让她在家里人面前有面子，有交代。
不然，未来闹开之后，家里人一问，你和他在一起得到什么？
什么都没得到？！
还给他买表、买衣服，倒贴钱？倒贴人？
你养小男模啊！
这让她家里人怎么好想。
所以，司雨要置办点产业给她。
从投资流浪破球的6000万里，匀出1000万给她。
未来能升值五倍左右。
让她以后在家人面前，能昂起头做人。
小男友不仅是商业天才，有投资眼光，还挺照顾自己，主动垫资投资。
也许，这1000万在她家不算啥。
但毕竟是自己心意的表达，说出来有面子——至少不是倒贴。
司雨临行前，专门来和她幽会，最重要的目的就是说这事。
第二重要的，自然是品尝一下富贵花的味道。
好不容易来一次，吃饱才好回家。
800万基础年薪，给予千分之一原始股配额，再额外配以年薪30%的期权。
千分之一，是46万股，需要他拿460万现金购买。
额外年薪30%的期权，每年差不多是10万股。
如果表现特别优秀，没有年终奖，但有额外的期权激励。
当然，原始股和期权有捆绑条件。
第一，是任职时间。
原始股，任职时间至少要满三年。
从第三年开始，可以解锁25%。
第四年，可以解锁25%。
第五年，可以解锁50%。
不满三年离开，原始股必须回购。
期权任职满四年可以解锁50%，满五年可以解锁100%。
第二，有公司发展KpI考核。
这个KpI比较复杂，主客观兼顾。
大概就是公司粉丝总量、总营收、纯利润、m影响力因子指数这类。
KpI划五档，打分必须在前两档才能拿满股权权益。
年薪是无责的，不受KpI考核影响。
KpI只会影响股权权益。
这是核心高层的常用考核方法。
对思雨文化这种意在冲击Ipo的企业，总部cEo岗位人选，对年薪一般不怎么看重。
无论谁来，都是冲着干到上市得期待来的。
股权收益才是核心收入点，是大头。
区区年薪，只是基本保障。
鲁明银的薪酬方案很复杂，上面说的是核心点。
其他的，譬如出现重大失职、违规情况，公司有权取消股权权益。
再譬如，早早离职，未解锁的原始股和未行权的期权自动失效。
等等情况，都会在正式入职时写进合同里。
司雨特意安排的低年薪+高股权的薪酬搭配方式。
鲁明银来后，必须全力配合司雨，将公司带领到上市才有丰厚收获。
如果公司Ipo失败，他就只有800万年薪，股权、期权都无法兑现，损失惨重。
这种高端人才，谈理想、情怀都是扯淡，大家赤裸裸谈利益最好。
找到志同道合的伙伴，通过同一个事业，用利益强力捆绑，为一个目标全力冲刺。
思雨文化未来旗下会有上千网红，上万签约达人。
这么庞大的网红军团，只有通过捆绑高端人才的方式才能如臂指使。
想吃独食是不可能的。
在公司内部不可能，必须给高管们好处，打造出核心高管层，有钱大家一起赚。
在资本市场亦是如此，不分点蛋糕给字符、企鹅也不可能。
必须形成利益捆绑，有共同利益诉求。
才能给与思雨文化各方面资源，才能走的更远，把蛋糕最大、分食。
谈好方案，两人都感觉如释重负，对视，畅快大笑。
“鲁总，什么时候可以来湖城？”司雨端起最后一杯清酒。
“一周即可，陈老板巴不得我快点走，”鲁明银端起酒杯。
“哈哈，这么快？好！我在湖城，扫榻以待！”
“叮~~”
碰杯，两人一饮而尽......
这个晚上，司雨特别兴奋，逮着白月光一阵疯狂输出。
一声长啸，打完收工。
“你晚上不会喝的什么三鞭酒吧？”苏书眼神涣散，声音嘶哑。
“哈哈，今天高兴啊。”
“因为cEo 的事？”
“嗯，”司雨习惯性点烟，躺在床边，美美抽上一口。
必须得感谢极品熟妇傅玲芳，她介绍的这位人选，太合乎司雨的要求了。
思雨文化，作为m里的扛把子，找cEo肯定不会从其他m里面找，没一家比自己大。
只能从头部互联网公司里找。
A站，是少数和思雨文化业务匹配度很高的互联网平台公司，仅次于抖音和巧手。
他家刚在年头的3月份成功登录纳斯达克。
鲁明银身为副总裁，主管内容、创作者板块，业务精通且对口，还有辅佐上市经验。
打着灯笼也难找的cEo人选。
他还在猫淘大文娱干过，文娱业务是他本行。
从猫淘出来的人，哪怕不是电商本部的，对电商业务多少也懂一点。
多种工作经验结合在一起，让他成为完美的cEo人选。
要不是傅玲芳，猎头公司很难联系上他，职级太高了。
而经过她的牵线搭桥，仅用二十天就搞定入职意向。
也是机缘巧合，他身为副总裁，若不是搞派系斗争，肯定不会轻易离开A站。
思雨文化捡了大便宜。
有他居中掌舵，司雨可以只管创意部工作。
创意副总监谭功的底子和实战表现都不错。
相比林依，他性格更成熟，团队管理能力更强。
司雨打算把他培养成湖城创意总。
林依安心安意在大京创意部当总监，磨炼技能和团队管理能力。
湖城、大京，搞定两边的创意总监人选，司雨就能彻底轻松。
把公司放手，抓紧时间学金融、企业管理，恶补英语，为海外业务做准备。
偶尔还能和小女友出去旅旅游，享受生活。
譬如，和朱珠去新江自驾，春节和苏书去仙本那，陪大秘秘采花......
这才叫人过的日子啊。
翌日，上午。
司雨来到分公司，把工作检查一遍，和几位高管逐一面谈安排好工作后，差不多中午了。
来到严雅宁的公寓，等她中午下班。
下次见她又要一个多月，挺舍不得的，来个临行炮吧。
严雅宁趁午休的时候被他催回来，一脸埋怨：
“你搞什么，大中午的来这里干嘛？”
“我下午就要走了，走之前，想来看看你，”司雨抱着她，温言软语。
走之前还特意跑这么远来看自己，严雅宁的芳心瞬间湿软。
眼神从两秒钟之前的嫌弃变成柔情款款。
回手搂着司雨脖子，娇嫩的双唇凑上烟灰缸。
手里的爱马仕包包吊在地上，被司雨一脚踢飞。
再一脚关上门，两人站在门口一通热吻。
粉色宾利烧机油。
发动机由缓至急，车子从门口开往沙发，又开到卧室。
一片狼藉。
摸着她被汗水浸湿得滑腻蝴蝶背，司雨用不经意的口气说：
“忘了跟你说，我投流浪破球的6000万里，有1000万是帮你投的。”
正在微微喘气的富贵花一下愣了，帮我投的？
“什么意思？”她昂起天鹅颈，目视司雨。
“我帮你投了1000万，钱我出，是亏是赚都算你的。
明天，我的财务会找林总改协议，划1000万到你名下。”
这个方案，是司雨深思熟虑后的结果。
几个女朋友，司雨都有所表示，买房，给资源捧，人人都有份。
唯独严雅宁，什么都没有——杨秘不算女朋友。
还花了她近两百万。
80万的手表，逛SKp买100万的衣服。
其中高定的基顿西装30万是朱士才买单，也算在她头上。
她还帮司雨打通融资思路，帮助甚大。
做高级财务顾问，分文没给。
司雨可没有吃软饭的习惯。
关键是，他俩的事情被她家里人知道了。
这很不好处理。
看林燕的意思，很想他俩在一起，修成正果。
司雨不想这么早进入婚姻的坟墓。
如此一来，势必会对不起严雅宁。
谈不上玩弄感情，只能说，你不该爱上一位风一样的男子。
给不了归宿，就打算从别的方面弥补她。
不管她要不要，是自己的一片心意，表达个意思就行。
至少，让她在家里人面前有面子，有交代。
不然，未来闹开之后，家里人一问，你和他在一起得到什么？
什么都没得到？！
还给他买表、买衣服，倒贴钱？倒贴人？
你养小男模啊！
这让她家里人怎么好想。
所以，司雨要置办点产业给她。
从投资流浪破球的6000万里，匀出1000万给她。
未来能升值五倍左右。
让她以后在家人面前，能昂起头做人。
小男友不仅是商业天才，有投资眼光，还挺照顾自己，主动垫资投资。
也许，这1000万在她家不算啥。
但毕竟是自己心意的表达，说出来有面子——至少不是倒贴。
司雨临行前，专门来和她幽会，最重要的目的就是说这事。
第二重要的，自然是品尝一下富贵花的味道。
好不容易来一次，吃饱才好回家。