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快穿:路人甲吃瓜日常 第181章 都市娱乐文中早死的星二代路人甲8

    退出朋友圈姜悦转了转办公椅,既然接手公司了那就要好好干,让白泽出了一份计划书,这份计划书考虑了姜悦给出技术的影响,框选了未来世界的支柱企业,然后根据公司目前的实力列出来需要进军的行业。

    确定好方向姜悦就开始行动了,年中时框架基本上搭建了起来,工厂建好了,这生产出来的产品卖给谁呢,姜悦联系年前下订单给他们的人,询问了一下那边需不需要,对方表示需要和上级请示。

    过了几天下来一个调查组,姜悦选择这些产业的时候就考虑到了这点,都是他们需要的,调查组调查完就走了,过了半个月应该是调查完公司和姜悦了,确定没问题后订单就送了过来,姜悦有把握让他们选公司的原因是,姜悦知道现在人工智能参与的事情越来越多了,按照人工智能的逻辑姜悦的公司是值得信任的。

    订单完成后钱滚滚而来,姜悦也没让钱在账户上放着,建立了好几个研究室,从高校挖了一些教授学生,等到七月份学生毕业的时候,政府部门约了姜悦过去谈话,还有就是过几个月又到了退伍季,看看姜悦能不能解决一部分退伍士兵就业问题,还有就是往年姜父都招一些特殊人群,问了问姜悦还有这计划吗。

    姜悦表示会按照往年的惯例来,现在公司又要扩大,如果愿意过来的可以提前签就业合同,公司这边新厂还有几个月竣工,可以提前安排技能培训,到时直接上岗,协商完成后双方都很满意。

    商谈完正事领导问了问姜悦,一年里加了两次薪水公司还能挣钱吗,姜悦笑了笑说:“可以的,而且挣得还更多了,工资高了效率也高了,员工的向心力强了不少。”

    姜悦公司这一年发展的不错,吃到了国家发展的红利,成立的研发部一直向正确的方向稳步前进,聊了一会姜悦就告辞了,回到公司给负责培训的人安排了工作,晚上回家姜父也和姜悦说起了这事,姜悦告知了一下姜父自己的安排,姜父听后点点头,这样的话那他就放心了。

    时间过得很快,转眼间就到了八月份,新厂竣工,第一批员工们也完成了技能培训,考核通过的都已经上岗,没通过的可以选择继续培训或者直接走人,大部分还是选择留下继续培训的,公司扩张的第一步已经完成,姜悦也可以歇几天了。

    虽然有白泽辅助,姜悦还是感觉很累,主要是人情世故太多,公司稳定下来后,开始了计划的第二步,这一步迈得比较稳健,主要基础打的很好,第二步计划完成后公司业务也越来越多,姜悦打算成立集团公司。

    姜悦召集了各个子公司的经理,开会时宣布了这件事,集团取名星海,现有的零部件加工合并成星海重工。

    之前方便面、矿泉水公司合并成星海超市,当然现有的食品完全称不上超市,姜悦今年打算启动超市计划,准备和胖东来学学,等超市建好请胖东来那边的人来指导指导。

    星海重工姜悦也有安排,今年开始成立独立的研发部,打算研究各种大型机械,这也是暂时的,主要是累积经验,后续姜悦是要转飞船制造行业的。

    原本的影视周边、手办子公司姜悦也改组了一下,这些年喜欢这些的人也越来越多了,原本公司产品以可爱为主,姜悦增加了硬核元素,增加各种重型器械的模型,还有就是自己研发的飞船模型。

    怎么说呢这个公司以前就不挣钱,能保持收入平衡就不错,姜悦之前也没研究过这个行业,改组后就算不挣钱,生产的产品也能当礼物,逢年过节送员工当礼物,或者说等超市搞周年庆的当抽奖产品用。

    大会开完后公司改组就开始了,改组完成后管理层的改动有点大,下面的员工也受到了一些影响,所以改组完成后姜悦干的第一件事就是涨工资,全部员工都涨,不管之前工资多少,一律增加10%,从10月1日起正式实施。

    这下子原本有些骚动的员工突然安静了下来。

    原本有些牢骚话的员工也都老老实实的干起了活,要知道姜悦接手公司两年,工资已经涨了30%了,可以说现在只要在星海上班的员工,用鞭子抽都不会离职,各种福利拉满工资一年涨一次,这种神仙公司谁走啊。

    公司办公室。

    姜悦正在打王者,和苏悦溪一起开黑,公司现在需要姜悦下决策的事很少了,她折腾这半天不就是想自己闲一点吗,天天忙的跟狗一样,现在多好各管各的一摊,有白泽在姜悦也不怕他们乱搞,每天只要抽出半天时间处理一下公务就行。

    “姜总,你看班级群了没,有人提议国庆节搞一个同学聚会,你怎么看。”

    姜悦心不在焉的说:“你看着你那路,人没了打个信号,我坐着看我怎么看,怎么?你想去?”

    “我不想去,之前参加高中同学聚会,一堆人比来比去的,没啥意思,我这不是问问你,你想去的话我陪你去。”

    “算了吧,我熟人没几个,关系好的就你一个,聚会的话咱俩聚一聚就行。”

    “好吧,那就算了。”

    两人玩了一会游戏,中午的时候姜悦去食堂吃饭,公司员工是管饭的,每个月都发餐补,基本上都够用,吃饭完出来的时候姜悦看了看,很多桌子上都没吃完,剩的很多,姜悦皱了皱眉,拍了几张照片发到了群里。

    要知道食堂味道还是不错的,姜悦专门请的大厨,她自己都在这边吃,卫生要求也很高,这就是纯纯浪费,@了几个高管,让他们想个办法遏制下这种浪费的情况。

    回到办公室姜悦想了想该怎么办,要是食堂不卫生不好吃还好,可以整改,现在都不存在这个问题,单纯的不合口味就不吃了属于,这种情况你可以少打点,打一堆还不吃,毕竟食堂不是家里,不可能正好符合每一个人的口味。